行政管家

A. 有誰知道上海喜來登（5星酒店）行政管家薪酬待遇

我以前是學這專業的，也在酒店工作過。剛畢業的話，那做的行政官家其內實應該和room service差不多。在酒店做容，很開心，但要吃得起苦。常常會因為看到別人在享受而自己卻在用勞力（酒店工作大多都是用勞力的，這無可厚非），會心理失衡。

你要想想清楚，你更想去酒店，還是去公司大樓上班。到時候想轉型的話，會有些艱難。

對了，問待遇的，工資不會很高的，我想應該一千多吧，但酒店的福利還是不錯的。

B. 對行政管家職業的認識有哪些

一般來說對行政的這種管家職業，所以說我認識的一般比較不全面，反正我就是像這種行政管家，一般都是那種類似於那種個人助理這些全方位的那種丈夫生活。

C. 行政管家工作資格說明書

崗位職責：行政管家
崗位資格：
1. 大專以上學歷，
2. 3年以上有高星級酒店同等職位工作經驗
3. 對客房部的管理有深切了解
4. 工作認真負責,有團隊敬業精神，人際關系溝通良好
5. 中英文語言表達能力良好，熟練的計算機操作

D. 酒店行政管家職責

酒店行政經理職責
直接上司：總經理
直接下屬：人事文員、工程員、保安員
主要職責：
1、主持行政人事及培訓的全面工作。貫徹執行總經理下達的方針、政策，對酒店的人事、培訓、後勤、安全等管理工作負有直接責任；
2、對本部的日常工作進行分工，組織、檢查、督導本部全體員工實施日常的工作計劃和管理工作。培訓、考核、獎懲本部員工，調動其積極性，努力提高工作效率和工作水平；
3、參加酒店定期舉行的部門經理例會和晨會，匯報本部工作情況，主持本部門會議，傳達和落實總經理的有關指示；
4、對違反《員工手冊》和酒店管理制度的員工進行處理，同時對酒店有貢獻的員工進行獎勵；
5、協助酒店各部門制定和修訂崗位職責和操作規程；
6、主持制定酒店員工的薪酬和福利制度，呈交總經理審批。
7、廣泛聽取員工意見，對員工關於人事、培訓、後勤、安全等方面的投訴進行調查，並向總經理交調查報告和處理意見；
8、關心員工生活，做好員工的生、老、病、死的慰問工作；
9、制定有關的保密工作守則，並督導本部員工執行；
10、協調與其它部門的關系；
11、接待有關來訪人員；
12、審核各班組送交的報表、請示、報告等；對酒店部門員工（經理以下）的任免、調動、調薪進行考察，向總經理提交考察報告；

E. 前廳部經理和行政管家哪一個職位工資高

前廳經理會高一點點。
因為這是酒店的門面。
責任也很大的。

F. 齊采網行政管家是什麼意思

隨著企業服物市場的發展，服物於企業非核心業務的創業項目越來越多，大家最終的目的都是一樣的，想辦法成為企業服物的入口。但是作為初創企業，最重要的還是服物好自己的客戶。

G. 高星級酒店客房部的組織機構 大概幾級都叫啥行政管家 助理行政管家 主管 等大概相當於一般酒店的什麼職

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H. 酒店行政管家，樓層主管，客房服務員的職責和在部門的位置作用

YH-KF-CX-018 客房主管崗位職責
［直繫上級］：客務經理
［直系下級］：客房領班
［崗位職責］：負責組織和安排客房和公共區域的清掃工作，督導、培訓和考核下屬員工按標准和流程實施清掃和服務工作，確保酒店客房干凈與設施完好，滿足客人的服務需求，並負責客房物品的管理，協助工程人員完成客房和公共區域的維修項目。
［工作內容］：
1、 每天安排客房服務員的工作，合理調配好人員使用。檢查儀表儀容。
2、 每天仔細檢查抽查客房保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。
3、 客房主管每天早上召開客房人員例會。
4、 巡視公共區域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患。
5、 發現客房或公共區域的設施設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量。
6、 配合值班經理妥善處理客人的投訴，努力滿足客人的要求。
7、 制定客房設施設備保養計劃、公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生和安排滅蟲除害工作。
8、 負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控製得當。
9、 做好棉織品的收發、送洗、交接等工作。
10、 做好每月盤點及預算並制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購表。
11、 督導服務員按操作標准實施衛生工作，檢查質量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。
12、 負責樓層總鑰匙和對講機收發和保管。
13、 負責清潔用品、用劑的發放和回收工作。指導客房服務員、安全使用和稀釋。
14、 聯系和安排水箱清潔和滅蟲除害工作。
15、 關心員工，及時將員工的要求和想法反映給經理。
16、 寫好每天的工作報告與做好交接工作。
17、 做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質量考核評估，並做好記錄。
18、 完成上級指派的其他任務。

YH-KF-CX-019客房部領班崗位職責
1、做好班前准備工作，接受客房部經理工作調配。
2、檢查服務員的儀容儀表、行為規范、出勤情況。
3、合理安排工作任務，分配每人負責整理和清掃的客房，傳達上級工作指令。
4、通知VIP及有特殊要求的房間。
5、檢查督導服務員按程序標准和工作程序提供各項客房服務。
6、保管樓層萬能鑰匙，按規定簽發簽收。
7、按照清潔標准檢查所有的走客房、貴賓房和空房，檢查一定數量的普通住客房、待修房，使清潔水準、物品配備規格、設備完好狀況均符合酒店的標准。
8、檢查樓層公共區域、工作間、防火通道的衛生及設備設施的運轉情況。
9、隨時檢查、督導員工清除地毯、牆紙的污跡。
10、布置、檢查細致衛生、計劃衛生的執行情況。
11、接受並處理一般客人的投訴，將不能處理的問題及時匯報上級，並做好投訴記錄。
12、檢查各類報修及維修情況。
13、記錄DND、NL、SO房，正確做出處理，以免意外發生與逃帳。
14、控制好各種用品的發放、領取。並保證酒水等無損溢、無過期情況發生。
15、負責樓層各類物品、床單、巾類的控制。
16、填寫物品丟失、損壞報告,樓層督導工作單和服務員月工作量統計。
17、督導新員工以及在崗員工的培訓。
18、督導員工對服務車、清潔工具、設備的清潔和保養。
19、負責安全檢查。
20、貫徹、執行客房部的規章制度。
21、及時處理各種突發事件，並提出今後的改進意見。
22、處理客人的委託代辦事項。
23、定期向上級提出合理化建議。
24、按照部門的臨時性指令安排工作。
25、負責月盤點客房小酒吧飲料帳簿,客房小酒吧月盤存表,客房消耗品月 盤存表。
26、定期對下屬員工績效評估及有關培訓。

I. 酒店行政管家通過什麼職業生涯學習培訓，來培養行政管家要具備的能力

一般普通職業進修學校都有，服務和管理專業！！！！