行政執法限制
限制人身自由只能有公安機關、法院、檢察院、國家安，全部門才可以實施
❷ 按照《行政處罰法》規定，限制人身自由的處罰由（）規定
選擇C
根據《行政處罰法》第9條第二款的規定，限制人身自由的行政處罰，只能由法律規定
❸ 有行政執法權嗎
行政機關里的事業編制人員具有依法行政執法的權力。
1、政府機關是行政機關，行使行政職能，具有行政權利如：行政處罰、行政復議、行政訴訟等。一般為公務員編制。
2、事業單位是法律授權的組織，在法律授權的范圍內，是一個行政主體。就是幹些法律授權的事情，事情比較具體。一般為事業編制的。
❹ 按照《行政處罰法》規定，限制人身自由的處罰由《》設定
《中華人民共和國行政處罰法》第九條法律可以設定各種行政處罰。
限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。
答案是B
❺ 行政執法人員的資格要求身份必須是公務員嗎換句話也就是說考取執法證只能是公務員嗎用法律法規說明
不一定是公務員才能擁有行政執法資格證。
❻ 行政法規到底有沒有限制人身自由的處罰
行政處罰的種類只是列舉處罰的類型，至於什麼樣的規范性文件能夠做出列舉類型的何種處罰，這要進行具體的分配。
第10條的規定行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。
實質是指：行政法規不能設置限制人身自由的行政處罰。
廣義的行政法規則設定了限制人身自由的處罰，比如治安處罰法有設定，而治安處罰就屬於行政處罰的范疇，
狹義的行政法規(特別是行政處罰法實施後)，行政法規是不設立限制人身自由的處罰的。但也行政處罰過程中往往會出現給予限制人身自由的情形出現，但這不是行政法規自我承載的法律效力，主要靠效力轉移來實現。
(6)行政執法限制擴展閱讀：
《中華人民共和國行政處罰法》第二章行政處罰的種類和設定
第八條 行政處罰的種類:
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財物；
（四）責令停產停業；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規規定的其他行政處罰。
第九條 法律可以設定各種行政處罰。
限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。
第十條 行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。
法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。
第十一條 地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。
法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定，地方性法規需要作出具體規定的，必須在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。
第十二條 國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。
尚未制定法律、行政法規的，前款規定的國務院部、委員會制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。
國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定，規定行政處罰。
第十三條 省、自治區、直轄市人民政府和省、自治區人民政府所在地的市人民政府以及經國務院批準的較大的市人民政府制定的規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。
尚未制定法律、法規的，前款規定的人民政府制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會規定。
第十四條 除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規定外，其他規范性文件不得設定行政處罰。
參考資料：網路-中華人民共和國行政
❼ 合法的行政執法行為必須具備的3個要件是什麼
行政行為的合法要件：是指行政行為合法成立生效所應具備的基本要素。或者說是應當符合的條件。應當包括以下內容：
（一）行政行為的主體應當合法。這是行政行為合法有效的主體要件。所謂主體合法，是指實施行政行為的組織必須具有行政主體資格。
1．行政機關合法
2．人員合法
3．委託合法
（二）行政行為應當符合行政主體的許可權范圍。是指行政行為主體必須在法定的職權范圍內實施行政行為,必須符合一定的許可權規則。行政職權的限製表現在幾個方面：行政事項管轄權的限制、 行政地域管理權的限制、時間管轄權的限制、手段上的限制、 程度上的限制、條件上的限制、委託許可權的限制。
（三）行政行為內容應當合法、適當。這是行政行為的內容要件。行政行為的內容合法，是指行政行為所涉及到的權利、義務以及對這些權利、義務的影響或處理，均應符合法律、法規的規定和社會公共利益。包括幾項要求：符合法律、法規的規定；符合法定幅度、范圍；行政行為的內容必須明確具體；行政行為的內容必須適當；行政行為必須公正、合理。
（四）行政行為應當符合法定程序。所謂程序，是指行政行為的實施所要經過的步驟。程序是行政行為的基本要素，因為任何行政行為的實施都要經過一定的程序表現出來，沒有脫離行政程序而存在的行政行為。
❽ 行政執法機關根據法律、法規規定，對相對人採取行政強制措施，必須符合哪些條件
舉個葯品監管部門的例子方便你理解吧：
正確實施行政強制措施的要件
主體合適。包括執法主體和被採取行政強制措施的主體（行政相對人）。執法主體即有權對違法嫌疑人採取扣押、查封和先行登記保存措施的葯品監管部門，按照葯品管理法律法規規定，縣級以上的葯品監管部門具備主體資格。而被採取行政強制措施的主體則必須是物品的所有權人或保管人。實施行政強制措施時，若所有權人拒絕到場，可邀請有關人員參加，如所有權人成年家屬等。
事實確鑿。是指行政相對人是否構成違法嫌疑的事實要件。如《醫療器械監督管理條例》第三十一條規定，對已造成醫療器械質量事故或者可能造成醫療器械質量事故的產品及有關資料，可予以查封、扣押。但該條中「可能造成醫療器械質量事故的產品」的規定比較籠統，又無相關的解釋，實踐中較難操作。筆者認為，對於行政相對人使用醫療器械存在下列情形的，可認為屬於「可能造成醫療器械質量事故的產品」：一是購進使用的醫療器械無相應的資質憑證，如無注冊證、合格證等。二是安裝不符合規定。三是包裝不符合規定，如發現破損等。
適用法律法規准確。葯品監管部門採取行政強制措施的法律依據在《葯品管理法》第六十五條第二款、《醫療器械監督管理條例》第三十一條及《行政處罰法》第三十七條中都有明確規定。
程序合法。葯品監管執法人員在實施行政強制措施時，應當遵循審批、出具清單、送達強制措施通知書、告知當事人復議權、訴訟權等法定程序。首先，出示執法證件，表明身份。這是《行政處罰法》對葯品監管部門及其執法人員在執法時規定的法定職責。執法人員在查處違法行為及准備對違法行為人的財物實施強制措施時，必須是兩人以上且具備執法資格，同時主動向違法行為人出示行政執法證件。其次，做出強制措施決定，並製作文書。在做出強制措施決定之前，
應當報經行政機關負責人批准，若書面審批確有困難的，可採取口頭請示審批方式。製作的相關強制措施文書，應當按照國家食品葯品監督管理局印製的執法文書格式及要求製作，載明下列事項：當事人的違法事實、理由；法律依據；被限制物品的名稱、數量、規格等；法律救濟途徑和期限；物品存放地點、條件；做出強制措施的機關、日期和印章。第三，送達法律文書。行政強制措施文書做出後，應當場送達行政相對人，並由行政相對人在文書上簽字。第四，強制措施的實施。行政強制措施文書送達後，即可對當事人的違法物品採取限制性措施。第五，備案。行政強制措施做出後，應當及時報所在機關備案，對查封、扣押和先行登記保存的物品進行登記，不得擅自使用、私分、損壞等。
❾ 行政執法人員是否必須是公務員
行政執法人員必須是公務員，在行政處罰法中有明文規定。 但是很多地方政府沒有嚴格按照這項法律來執行。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
(9)行政執法限制擴展閱讀：
行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：
1、是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。
2、是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
行政執法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執法類公務員，應當按照規定在一級主辦以下職務層次范圍內任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執法類公務員的錄用，應當採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。行政執法類公務員在同一職位工作時間較長的，應當交流。
行政執法類公務員按照行政執法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。
其職務與級別的對應關系是：督辦：十五級至十級。一級高級主辦：十七級至十一級；二級高級主辦：十八級至十二級；三級高級主辦：十九級至十三級；四級高級主辦：二十級至十四級。
一級主辦：二十一級至十五級；二級主辦：二十二級至十六級；三級主辦：二十三級至十七級；四級主辦：二十四級至十八級；一級行政執法員：二十六級至十八級；二級行政執法員：二十七級至十九級。
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
1、模範遵守憲法和法律。
2、按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率。
3、全心全意為人民服務，接受人民監督。
4、維護國家的安全、榮譽和利益。
5、忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令。
6、保守國家秘密和工作秘密。
7、遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德。
8、清正廉潔，公道正派。
9、法律規定的其他義務。
參考資料：網路-行政執法類公務員
參考資料：網路-公務員
❿ 行政執法機關他們在辦案時間限制上有什麼法律法規嗎
不同的行政執法機關在處理不同的行為時的規定不一。
例如，《治安管理處罰法》規定：
第九十九條 公安機關辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過30日；案情重大、復雜的，經上一級公安機關批准，可以延長30日。
為了查明案情進行鑒定的期間，不計入辦理治安案件的期限。
《行政強製法》規定：
第三十一條依照法律規定凍結存款、匯款的，作出決定的行政機關應當在三日內向當事人交付凍結決定書。凍結決定書應當載明下列事項：
第三十二條自凍結存款、匯款之日起三十日內，行政機關應當作出處理決定或者作出解除凍結決定；情況復雜的，經行政機關負責人批准，可以延長，但是延長期限不得超過三十日。法律另有規定的除外。
延長凍結的決定應當及時書面告知當事人，並說明理由。
第五十三條當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強制執行權的行政機關可以自期限屆滿之日起三個月內，依照本章規定申請人民法院強制執行。
第六十九條本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。