安全執法工作
一、職責劃分明確是做好執法工作的保證。我國的安全生產監察執法機構大多數是隸屬於安全監管局的內設機構，系參公（公務員）管理的事業單位。安全監管部門要注重強化內部分工與管理，對事故調、執法管轄、案件審理、市縣兩級執法機構職責劃分等方面均要作出明確界定。一是做好業務處（室）與執法機構之間的事權劃分，找准執法工作的定位，做好不越位、不錯位、不擾民，讓基層安監執法人員有位、有職、有權；二是理清各級執法機構的職能、職責與執法范圍，做到任務到人、責任到人。
二、提高業務素質能力是做好執法工作基礎。切實制定執法人員年度業務學習和培訓計劃，採取個人學習、集體學習、集中培訓和處出參觀等方式開展業務學習培訓，特別是要加強新進人員的業務培訓，如每月安排1~2天時間進行集中業務學習，全年組織兩次以上全地區執法人員業務培訓，定期組織各縣（市）區執法案卷評查活動；輪流在各縣組織開展交叉執法檢查活動和現場交流分析會，通過各種途徑來切實提基層執法人員的執法業務與履職能力。
三、廉潔公正執法是執法工作用前提。積極引導執法人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在實際工作中，要求執法人員努力踐行廉潔行政各項規定，妥善處理與被監察對象的工作關系，堅決不做違反原則的事情，不搞假公濟私，不利用職務之便為個人謀取私利。在涉及到當事人利益的行政處罰等具體工作時，堅持做到陽光透明，科學民主決策，集體討論決定。
四、執法與服務相結合是促進企業提高安全生產管理水平的有效辦法。
2. 公務員職位「安全執法」與「安全監管」的區別
監管就相當於行政職位，執法就是你得具體去干行政執法工作。具體來說前者坐辦公室，後者經常跑外面跟企業和群眾打交道。當然，都是參公，所以等你進去之後，人手不夠的情況下完全就是混起用，沒那麼嚴格的區分。
3. 區安全生產執法大隊工作內容是什麼
是安監局下屬的監察大隊， 公務員，全額撥款事業單位待遇。
主要工作：
（一）負責全區生產經營單位安全生產動態的監察。重點監察安全生產行政許可事項、重大建設項目以及危險性較大的生產經營單位安全生產狀況。對監察發現的生產經營單位違反安全生產法律、法規和規章行為，依法實施行政處罰或相應的強制措施；
（二）負責對重大危險源監控和重大事故隱患治理情況進行監察；
（三）負責監察生產性建設項目安全設施「三同時」的執行情況，依法查處違反規定、擅自從事生產經營活動等行為；
（四）負責受理和查處有關安全生產方面的投訴、舉報和上級交辦、有關部門移送以及通過檢查發現的生產經營單位違反安全生產法律、法規和規章的案件及違法行為；
（五）負責監察生產經營單位安全生產管理機構的設置，單位主要負責人、分管人員、安全生產管理人員和特種作業操作人員持證上崗情況以及企業其他從業人員安全生產教育培訓情況；
（六）負責監察生產經營單位作業場所職業衛生狀況，依法查處違法行為；
（七）承擔全區各種安全生產大檢查、各類專項整治的執法監察工作；
（八）參與安全生產事故的調查工作；
（九）負責安全生產執法統計和執法情況分析工作；
（十）承擔區政府和區安監局交辦的其他事項。
4. 結合自身工作談談怎樣做好受委託單位的安全監管執法工作
安全生產執法監察工作是一項嚴肅的工作，政策性強，要求高。如何成為一名合格的安全生產執法監察員，值得我們深思。筆者認為，應做到以下幾點：
首先，要有自己的工作定位。在現實生活中，有些人好高騖遠，有些人朝三暮四，有些人眼高手低，有些人卻守著一方凈土在默默地耕耘。一個人不論干什麼工作，不論在哪個崗位，首先要有一個正確的定位，只有定位才能定心，只有定心才能敬業。一名合格的安全生產執法人員對自己定位應該是「忠誠、服務、謀事」。
「忠誠」是黨章對共產黨員的基本要求，是一個合格執法工作人員必須具備的第一政治品德。對一個安全監察工作者來說，首先就是要忠誠於安全監管這一神聖事業，在挫折面前要堅忍不拔，在困難面前義無反顧。
「服務」就是要做到服務中心、服務大局。要從做好每一件小事做起，從承辦好每一個案件做起，盡力做到讓領導滿意，讓執法監察的對象滿意。
「謀事」就是謀大局、辦小事，要舉輕若重、注重細節，要善於謀事、敢於謀事。在平時工作中，要力求精慮無失，做到小事大辦，大事精辦，凡事細辦。
其次，要有樂於奉獻的無私精神。安全生產執法工作任務重，事務繁雜，經常加班加點，放棄節假日休息。既然選擇了這項工作，就選擇了奉獻人生，就要全身心投入，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，在平凡的點點滴滴小事中體現人生的閃光點和價值。
第三，要有甘於清貧的道德情操。要牢固樹立執法為民的理念，樹立良好的職業道德，做到公正執法、嚴格執法，文明執法。要全面落實國家總局提出的「九條紀律」，努力建設一支「政治堅定、廉潔勤政、業務精通、作風過硬、執法有力」的執法監察隊伍。要學會在清貧而緊張的工作環境中尋找一種高尚的精神享受，體驗一種人生的樂
5. 如何推進安全生產執法工作閉環管理
一是制訂行政執法檢查工作計劃。根據執法檢查要求，制訂全年安全生產監管行政執法工作計劃，規定執法檢查的目的和范圍，檢查組人員要求和工作職責，工作的方法、程序，檢查結果應用等，並對檢查步驟和內容進行了具體規定。
二是成立專家型檢查組。根據檢查對象行業、生產特點聘請相關專家成立檢查組，在安全診斷檢查，「三同時」項目審批、事故調查分析等方面，充分發揮安全生產專家在安全生產工作中的作用，使檢查工作更具有針對性和實效性。
三是嚴密設計安全檢查表。在深入分析檢查對象安全生產特點及危險因素基礎上，設計有針對性的檢查表，檢查表內容涵蓋企業的安全管理各個環節。
四是嚴肅認真開展現場檢查。認真按照《檢查表》所列出的項目逐項填寫，真實反映企業的安全生產狀況，並以文字和照片記錄檢查到的情況，力求整個檢查過程做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，檢查人員和被檢查單位的負責人均要在檢查表上簽字確認。
五是認真做好檢查結果反饋。檢查結束後，就檢查總結出的成績和問題都形成書面反饋材料。對現場存在嚴重危險的三違行為，發出《現場處理措施決定書》，予以當場阻止。對存在的其他問題和隱患發出《責令限期整改指令書》，並要求企業立即制訂出整改計劃，到期予以復查驗收。
六是實現檢查的閉環管理。嚴格實行安全隱患整改銷號制度，按照「誰檢查誰負責」原則，對前期排查出的到整改期限的安全隱患及時進行「回頭看」，對照隱患逐條進行仔細復查。一律要求整改到位方可從檢查台賬中銷案；對整改不到位或拒不整改的，一律依法進行行政處罰或採取行政強制措施，絕不姑息容忍。
6. 如何做好安全生產監察執法與服務工作
隨著全市 十破十立、十強化十轉變解放思想大討論活動的開展，市安監局職工在執法工作中，怎樣做好安全生產監察執法與服務工作呢？通過對省委第十一屆二次全會和市委第六屆二次全會精神的深入學習，我們深刻意識到不知不會就是隱患、不幹不做就是瀆職。要做好安全生產監察執法與服務工作就要進一步改進工作作風,把思想統一到省委和市委的決策部署上來，集中精力抓好安全生產工作，做到十破十立，十強化十轉變。
一是突破信心不足的思想，樹立敢於爭先的意識，不斷強化爭先意識，由自我滿足向增比進位轉變。作為安全生產監管執法隊伍中的年輕幹部，執法經驗欠缺，在執法的時候容易顯示出信心不足，畏首畏尾、猶豫不決、前怕狼後怕虎，這就要求我們一定要突破這種心理，要敢想、敢做、敢說、敢爭取，敢爭先、敢承擔責任。
二是突破墨守成規的思想，樹立開拓創新的意識，不斷強化創新意識，由墨守成規向追求卓越轉變。墨守成規，就是不願意創新、不願意改革、不願接受新事物，習慣於舊觀念、舊思路、舊方法、舊做法。工作中，一些監管執法人員認為，只要嚴格按照規章制度辦事，就是解決問題的最好辦法，其實不然，有規有矩固然重要，執法也比較容易，但是當面對新問題，新形勢，新挑戰時，我們就必須用一些新方法、新手段結合實際，解決問題。要樹立起開拓創新的意識，換一個角度去思考問題，創新安全監管執法新思路。有突破，有創新，才會有發展。
三是突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷強化精品意識，由粗枝大葉向嚴謹細致轉變。2012年度，在市委、市政府的正確領導下，通過狠抓執法效能建設、狠抓安全生產監管、狠抓基層基礎工作，扎實推進體制機制創新，扎實推進工作措施落實，全市煤礦安全生產工作扎實有效開展，各項指標完成創下歷史最好水平，全市煤礦安全生產形勢總體保持了穩定、並趨於好轉的態勢。但是我們不能自我滿足，要追求卓越，追求行業頂尖水平、精益求精、樹立意識，爭先創優，做好日常監管監察執法工作。
四是突破封閉保守的思想，樹立包容合作的意識，不斷強化開放意識，由封閉保守向合作共贏轉變。一定要破除這種封閉保守的思想，樹立安全執法的威信，既要得到企業的包容，又要執法到位。
五是突破消極等待的思想，樹立搶抓機遇的意識，不斷強化機遇意識，由消極等待向主動爭取轉變，不斷強化服務意識，由坐等上門向主動服務轉變。作為安全生產執法人員，我們絕不能等安全事故發生了才行動，而是要積極主動去排查隱患、防患於未然。作為執法人員，我們更要樹立執法先送法、監察先服務的理念，積極與企業聯系，並通過開展送法下基層、送法進企業等活動，主動為企業、群眾、基層提供安全服務，讓企業員工積極參與到安全管理工作中來。
六是突破怕擔責任的思想，樹立勇於擔當的意識。要使貴州省後發趕超，每個貴州人，特別是領導幹部就必須百分之百地勇於擔當，萬不可不求無功，但求無過。每個執法支隊幹部都肩負安全重任，我們要從思想上高度重視安全，以強烈的責任心和事業心面對工作，竭盡全力做好份內工作；要克服畏懼心理、厭戰心理和碰運氣、講概率的僥幸心理，發揚勇於擔當、敢於負責的精神，狠抓各項措施的落實，確保生產安全。
七是突破說多做少的思想，樹立干字當頭的意識。後發趕超是靠實干、善乾乾出來的。我們安監工作的依據是國家法律法規和規章標准，內容繁雜，但都細致明確，我們要少說多干，沒有掌握清楚，就不能瞎說，不能說大話、沒有根據的話，不能說不利於團結、不顧全大局的話。信口開河會造成嚴重的後果，因此，拿不準的事決不能隨意說或者說些模稜兩可的話。少說還有個意思就是沒做或沒做好、沒做完的事不能謊報軍情，少說吹噓的話，否則會給領導決策帶來嚴重偏差造成嚴重失誤。
八是突破反應遲緩的思想，樹立立說立行的意識。說到不如做到，要做就做最好。落後了要趕上去，容不得半點反應遲緩，必須比別人快上加快。因此，一定要培養立說立行的意識。在發生或處理安全事故時，任何一個安監人員都不能反應遲緩，遲緩的信息、遲緩的報告會直接導致領導決策遲緩、造成工作不暢和處置不力。所以我們要樹立立說立行的意識，要反應快，做事迅速。
總之，作為一名安全生產執法人員，我們要理解執法與服務是一個互為互動、辯證統一的關系，執法要以服務為先導，營造依法行政的良好環境，執法要與宣傳法律法規相結合，增強全社會的法制觀念，執法要以服務為後續，才能達到推動經濟社會發展的目的。
7. 安全生產執法目的是什麼
安全生產執法檢查是促進企業依法管理安全生產工作、及時發現和消除事故隱患、控制內事故發生的重容要手段，是推動安全生產法制化建設的組織保證。各國的實踐也證明，政府適時、嚴格的監管是控制事故最有力的方法。
通過安全生產執法檢查，促使企業認真履行安全生產法律法規賦予的權利、義務，認真遵守各項安全生產的法律法規，最終實現減少和消除事故隱患、避免事故發生的目的，從而營造平安、和諧的社會環境。