省直執法
報省交通廳
2. 那些省直部門有行政強制
行政強制屬於行政法的范疇！它包括行政主體和行政相對人，行政相對人是指參與行政法律關系，對行政主體享有權利或承擔義務的公民、法人或其他組織。行政主體，是指享有國家行政權，能以自己的名義行使行政權，並能獨立地承擔因此而產生的相應法律責任的組織。國家行政機關是最主要的行政主體，此外依照法定授權而獲得行政權的組織，也可以成為行政主體。 你這里所指的機關單位應該就是行政主體了。 那麼那些機關機構具有行政主體資格呢？具體說來，那些行政機關、機構、組織具有行政主體資格，我們把它分為中央機關與機構、地方機關與機構、以及非政府組織與個人三類來分析：
1、 中央機關與機構主要有六類：
a.務院;
b.務院組成部門，包括部委行署;
c.務院直屬單位和特設機構
d.務院組成部門管理的機構
e.授權的內設機構，原則上內設機構沒有行政職權，但有些內設機構經過法律法規特別授權而享有了一定的行政職權，考試中常見的有專利評審委員會，它是知識產權局的內設機構，商標評審委員會是工商局的內設機構，公安部下屬的公安消防局，公安交管局以及公安邊防局是公安部的內設機構。
f.授權的議事協調機構
除了以上的六類，其他的國務院辦公機構、辦事機構、未經授權的內設機構、未經授權的議事協調機構，這時中央機關與機構，地方機關與機構也分為六類：
a.級地方人民政府，包括縣級到省級人民政府。
b，縣以上政府各工作部門、直屬機構、特設機構，這里與中央工作部門、直屬機構、特設機構是一樣的，基本上中央有什麼部門，地方也有什麼部門，這里要注意的是定語，必須是縣級以上，鄉鎮人民政府是沒有工作部門、直屬機構、特設機構的，鄉鎮人民政府沒有工作部門。 c.種派出機關，具有準政府的地位，包括省級人民政府派出的地區行政公署，縣級人民政府派出的區公所及縣級政府或市轄區人民政府派出的街道辦事處。
d.央機關或機構依法設立的分支機構
e.授權的派出機構、內設機構，包括派出所，公安所，稅務所，
f.定條件下的綜合執法機構，根據行政處罰法規定和組建的綜合執法機構
除以上六類之外，其他的地方政府辦公機構、辦事機構、未經授權的內設機構、派出機構以及未經授權的議事協調機構都不具有行政主體的資格。第三大類是非政府組織和個人，非政府組織經過授權可以成為行政主體，包括四類：
a.授權的企業組織，如鐵路運輸企業，郵政企業，電信企業等公用事業企業。
b.授權的事業單位。
c.授權的社會團體，如行業協會。
d.授權的村民委員會和居民委員會。
以上四類組織可以根據授權獲得行政主體資格，這里必須是授權，僅僅委託不產生主體資格的取得。 所以，我們可以看出，凡是具有行政主體資格的機關，機構，組織，都可以涉及到行政強制中。
3. 省直機關的公務員工資有多少
人社部公布的信息顯示，今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低，但「國考大軍」面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。
一方面，許多年輕人對這一職業有著美好的期待;另一方面，基層公務員「工資低、壓力大、晉升空間小」的抱怨也時有耳聞。那麼，基層公務員的真實生存狀態究竟是怎樣的?
據了解，各地基層公務員工資水平大多略高於當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。「我看重的主要是穩定。」江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業「體面」，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業「高看一眼」的重要原因。
「沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了。」山東某地級市機關公務員陳某說。
2015年公務員工齡工資：
現在的工資構成中，已沒有工齡工資。陶磊稱，剛參加工作時，記得工齡工資是每年漲一元，這一元工資也成為同事間的笑談。據公開資料顯示，在 1993年《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》中，工齡工資的執行標準是這樣規定的：「工齡工資按工作人員的工作年限確定，工作年限每增加一年，工齡工資增加一元，一直到離退休當年止」。一元工齡工資後來引發不少爭議，2006年再次工資改革後，乾脆取消了公務員的工齡工資。
不過現在的工資構成中，也有一些幾元的項目。例如，有小孩的公務員，2歲以內的小孩有奶粉補貼，每月2元。
公務員級別工資一覽表：
2015年公務員工齡工資，公務員級別工資一覽表
公務員各項津補貼因級別和職務差別而有不同，如提租補貼(對租住公有住房的職工，因租金提高而由單位給予的補貼)，正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，處級100元/月，科級80元/月，科以下70元/月。
每個級別的工資總差也就在八九百元左右，如處級要比科級高八九百元左右。如果以此類推，在中國，國家主席的工資估計也就1萬余元。
不同級別的公務員其他方面的待遇也會不一樣。據前述林姓工作人員介紹，比如醫療報銷的比例，一般國家規定的能夠報銷的醫葯費，公務員的報銷比例能達到 90%。但50歲以上的副司局級有領導職務的公務員可享受副司局級醫療待遇，有專門的醫療藍卡。以北京為例，具體說來就是可在指定醫院的幹部門診就醫，可報銷的病房標准和床位標准要比普通公務員更高等。
4. 省直高等級公路路政執法隊科員，和鄉鎮科員哪個好
你好！看了你的描述，省直高等級公路政執法隊科員，和鄉鎮科員哪個好？這回個問題，可以選擇答，要選擇省直高等級公路路政執法隊科員，各方面條件比鄉鎮科員更勝一籌，當然需要本人是否喜歡而決定，完全沒問題，祝好運！
5. 國家，省直，市直，鄉鎮公務員有什麼區別
從性質上，國家，省直，市直，鄉鎮公務員沒有什麼區別，都是行使國家行政權力、執行國家公務的人員。區別在於職位層級上，職位層級越高待遇工資越高。具體分級如下：
一、公務員領導職務層次與級別的對應關系：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十三級
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社區或駐村幹部：二十五級
二、綜合管理類公務員與級別的對應關系：
(一) 巡視員：八級至十三級；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
(5)省直執法擴展閱讀：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人
6. 省直事業單位和市直事業單位的區別
省直事業單位和市直事業單位在編制上是沒有區別的，無非就是上級部門的專差別，屬省直事業是省直屬事業單位，為事業編制，單位的上級一般都是政府部門，比如某某所，而市直事業單位就就是市直屬事業單位了，也是事業編輯，上一級一般為某福利工廠，一般是為市政府部門直屬的。
所以在管理和晉升上，說沒有區別的，大部分崗位都是參照公務員來進行管理的，但是不管是省直還是市直，同等情況下晉升是比公務員差很多的，提拔極其困難。
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及. 且事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質。省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。
7. 什麼叫省直司法行政系統
僅供您參考
司法行政系統目錄
一、概述
二、職責（一）司法部的主要職責
（二）省市區級司法（廳）局的主要職責
（三）市縣司法局設科、室、處、所及其職責
一、概述
二、職責 （一）司法部的主要職責
（二）省市區級司法（廳）局的主要職責
（三）市縣司法局設科、室、處、所及其職責
展開 編輯本段一、概述
司法行政系統的最高主管部門全稱為中華人民共和國司法部，主管司法行政，是國務院組成部門之一。地方政府中，省設司法廳、市、區、縣設司法局，鄉、鎮、街道辦事處設司法所，根據行政級屬實行部門業務管理。新中國成立後，根據《中央人民政府組織法》，於1949年10月30日設立中央人民政府司法部。1954年《中華人民共和國憲法》頒布後，改稱中華人民共和國司法部。1959年，全國司法行政機關被撤銷，直至「文化大革命」結束，這種狀況整整延續了20年。1979年9月召開的第五屆全國人民代表大會常務委員會第10次會議決定，加強司法行政工作，重建司法部。同年10月，中共中央和國務院發出《關於迅速建立地方司法行政機構的通知》。我國的司法行政工作揭開了新篇章。
編輯本段二、職責
（一）司法部的主要職責
1、擬訂司法行政工作方針、政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，制定司法行政工作的發展規劃並組織實施。 2、負責全國監獄管理工作並承擔相應責任，監督管理刑罰執行、改造罪犯的工作。 3、負責全國勞動教養管理工作並承擔相應責任，指導、監督勞動教養的執行工作，指導、監督司法行政系統戒毒場所的管理工作。 4、擬訂全民普及法律常識規劃並組織實施，指導各地方、各行業法制宣傳、依法治理工作和對外法制宣傳。 5、負責指導監督律師工作、公證工作並承擔相應責任，負責港澳的律師擔任委託公證人的委託和管理工作。 6、監督管理全國的法律援助工作。 7、指導、監督基層司法所建設和人民調解、社區矯正、基層法律服務和幫教安置工作。 8、組織實施國家司法考試工作。 9、主管全國司法鑒定人和司法鑒定機構的登記管理工作。 10、參與有關國際司法協助條約的草擬、談判，履行司法協助條約中指定的中央機關有關職責。 11、指導司法行政系統的對外交流與合作，組織參與聯合國預防犯罪組織和刑事司法領域的交流活動，承辦涉港澳台的司法行政事務。 12、負責司法行政系統槍支、彈葯、服裝和警車管理工作，指導、監督司法行政系統計劃財務工作。 13、指導、監督司法行政隊伍建設和思想作風、工作作風建設，負責司法行政系統的警務管理和警務督察工作，協助省、自治區、直轄市管理司法廳（局）領導幹部。 14、承辦國務院交辦的其他事項。
（二）省市區級司法（廳）局的主要職責
1、貫徹執行黨和國家及上級有關部門關於司法行政工作的方針、政策、法律、法規和工作部署；起草制訂本地區司法行政工作中、長期規劃及年度計劃，並組織實施。 2、承擔依法治省領導小組辦公室的日常工作；制定全區依法治區和法制宣傳教育年度規劃，並組織實施；協調、指導、督促、檢查鎮街、區機關部門及系統的依法治理工作。 3、指導、管理、監督全地區律師事務所、公證處、基層法律服務所和社會法律咨詢機構的法律服務工作。 4、負責管理開展全地區法律法律援助和「148」法律服務工作；指導、檢查鎮街、區有關部門法律援助工作站（分部）和律師事務所、公證處以及社會法律援助志願者開展法律援助和「148」法律服務工作。 5、指導全區鎮街社會糾紛「大調解」中心開展工作；管理、指導各司法所工作，管理、指導、檢查全地區的人民調解工作。 6、承擔地區的社區矯正和刑釋解教人員的安置幫教工作；指導鎮街安置幫教領導小組開展工作。 7、負責司法行政系統內的執法檢查、監督；負責地區法行政的行政復議、應訴工作。 8、負責地區司法行政幹警、法律服務隊伍的建設和思想政治工作，開展幹部教育培訓及調研工作。
（三）市縣司法局設科、室、處、所及其職責
1、法制宣傳科，負責起草、制定區中長期普法規劃和年度工作計劃，提出可行性報告、意見、辦法；具體組織、實施全區的法制宣傳教育和普法；負責全區普法教育的資料收集、信息反饋和總結報表工作；指導全區各單位的普法教育；指導基層民主法制工作等。 2、基層工作科，組織、指導和管理全區人民調解工作；負責全區人民調解組織網路的管理工作；負責統計、上報人民調解報表；指導、管理全區各街道司法所工作。 3、社區矯正科，監督、指導和管理全區的社區矯正工作；承擔區刑釋解教人員安置幫教工作領導小組的日常工作，負責全區刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作；負責全區刑釋解教人員安置幫教網路的管理工作；預防全區刑釋解教人員重新犯罪，維護社會穩定。 4、法律援助科，負責全區的法律援助工作，受理法律援助申請，協調各律師事務所、法律服務所、公證處對全區特定弱勢群體和特殊案件當事人提供法律援助，承辦或組織承辦在全區有重大影響的法律援助案件和全區公益性法律援助事項。負責「148」法律服務專線工作，解答法律咨詢，宣傳法律法規和政策。負責管理全區法律援助律師執業申請、執業證照、年度注冊工作。 5、法律服務科，負責全區律師事務所、公證處、法律服務所等法律服務機構的管理、監督；監督、檢查、考核全區律師、公證、基層法律服務人員執業紀律、職業道德；處理對全區法律服務人員的投訴及相關當事人的申訴和復議；指導、管理、監督全區機關團體、企事業單位的法律顧問工作；管理社會法律咨詢服務機構及公民從事法律服務的管理；負責管理全區律師、公證員和基層法律工作者執業申請、執業證照、年度注冊和機構設立、變更、注銷的審核登記和年檢工作；協助政工科做好律師、公證員、法律工作者專業職稱的評聘工作。
8. 城市行政管理執法大隊為什麼不是省直屬行政機關
行政執法大復隊可能在制不同的地方有不同的叫法，有的叫行政執法局。 在行政執法局或者大隊，根據區域劃分成不同的行政執法中隊，主要行使市容環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，強制拆除不符合城市市容標准，環境衛生標準的建築物或者設施；行使城市規劃管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；行使城市綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；行使市管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；行使環境保護方面法律、法規、規章規定的對社會生活雜訊污染、建築施工雜訊污染的行政處罰權; 行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定對佔道無照商販和戶外廣告張貼管理規定的行政處罰權；行使公安交通管理方面法律、法規、規章規定對侵佔道路行為的行政處罰權；行使建設管理方面違反文明施工管理規定、燃氣市場管理規定的行政處罰權；行使城區河道管理方面由省、市人民政府規定的行政處罰權；行使民政管理方面由省、市人民政府規定的對侵佔道路及公共場所治喪的行政處罰權。 你可以看出城市行政管理執法大隊一般都是執行一些市級單位所賦予的權力,而不是省級部門賦予的權力,一般的他是歸市政府管的，所以不是省直屬機關就很正常了。
9. 省垂管系統是什麼 和省直機關 區別
主要區別是參與政府部門不同，下面具體說明一下：
省級直管部門，也稱「垂直管理部門」、「一條編單位」，是國家適應社會發展與進步客觀要求，深入開展政治體制改革的產物。政府垂直管理部門簡稱為「垂管部門」，政府垂直管理系統簡稱為「垂管系統」；
省直機關是指經省級機構編制委員會批准設立的各省直行政事業單位，主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群眾團體、檢察院、法院等幾類。
拓展資料：
省垂管系統，隨著市場經濟的發展和機構改革力度的加大，我國在工商、稅務、海關、質監、交通、司法、國土資源管理等行政執法部門逐步實行了垂直管理。實行垂直管理的行政執法部門人、財、物權統一到省里，政府垂直管理部門具有非行政區劃性、垂直性、相對獨立性的特點。垂直管理部門從政府序列中分離出來以後，國家宏觀調控力度得到切實強化，行政執法工作減少和避免了諸多不利甚至是消極因素，如地方保護主義等，執法效率與質量明顯提高。
參考資料：省垂管系統網路
10. 什麼是省直事業單位省直事業單位和公務員有什麼區別
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面：
工作性質方面，公務員從事回的主要是國家行政事務答性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。