產假審批

㈠ 報銷生育險要本人去社保局辦嗎

生育保險報銷流程 【承辦機構】：各地區社保機構 【辦理事項】：生育保險報銷 【咨詢電話】：12333 生育保險報銷條件：社保生育保險報銷條件 生育保險報銷所需資料： 1、身份證； 2、結婚證； 3、計劃生育證明，例如准生證； 4、新生兒出生醫學證明，例如出生證； 5、醫療費用收據； 6、其它相關資料。 【注】：因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。 生育保險報銷流程：用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代為報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。

㈡ 國家關於企業職工退休是如何規定的

一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 生育保險審批表產假期限怎麼填寫

女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

㈣ 重慶市人口與計劃生育條例修訂了哪些內容

2016年《重慶市人口與計劃生育條例》修改的主要內容包括生育政策、獎勵扶助政策、社會撫養費徵收政策以及計劃生育管理服務改革的相關具體規定。同時，對與上位法和現行政策重復或者不一致的相關條款進行了刪除或者完善。主要內容有：
（一）調整完善生育政策
一是依據《人口與計劃生育法》，將現行《條例》「提倡一對夫妻生育一個子女」，修訂為「提倡一對夫妻生育兩個子女」；二是調整了再婚家庭生育政策。符合下列條件之一的，可以申請再生育：再婚夫妻再婚前雙方育有一個子女，再婚後共同生育一個子女的；再婚夫妻，再婚前雙方合計育有兩個及以上子女，再婚後未共同生育子女的；三是依據「由家庭自主安排生育」的要求，取消生育第二個孩子需間隔3年的規定。
（二）調整了有關婚假的規定
原《條例》規定：晚婚的職工，增加婚假十個工作日。新修改的《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育，我市《條例》修訂草案也刪除了「鼓勵公民晚婚、晚育」的規定，相應刪除晚
婚增加婚假的規定。為保持政策的延續性，《條例》修訂草案規定「在我市依法登記結婚的夫妻享受婚假十五日」，即無論是初婚還是再婚，只要是依法登記結婚的均可享受十五日的婚假。
（三）調整了產假及護理假的規定
原《條例》規定：晚育的婦女，增加產假二十個工作日。根據新修改的《人口與計劃生育法》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。考慮到本市女性生育第一個子女的年齡已超過原《條例》規定的晚育年齡，為了更好地保障女性的生育權益，《條例》修正案規定，符合法律法規規定生育的女職工在國家規定產假的基礎上增加產假30日、男方給予護理假15日，即無論是生育一孩、二孩還是三孩，只要是符合法律法規規定生育的，均在國家規定產假的基礎上增加產假30日，男方享受護理假15日。
（四）調整了計劃生育獎勵和特別扶助對象
獨生子女父母獎勵和特別扶助實行老人老辦法，新修訂的《條例》將獎勵和特別扶助對象調整為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女、獲得獨生子女父母光榮證的父母。從立法層面明確建立計劃生育獎勵扶助和特別扶助制度。
（五）實行生育服務登記制定，壓縮審批時間
一是對生育兩個以內（含兩個）子女，實行生育服務登記制
度。生育第一個或第二個子女前，夫妻可到一方戶籍地或在女方現居住地的村民委員會、居民委員會進行登記。二是按照高效便民的原則和行政審批制度改革的要求，對再生育審批明確了公示時間，將審批時間由50個工作日壓縮為20個工作日。三是明確育齡夫婦自主選擇節育避孕措施，進一步維護育齡群眾的知情權。
（六）調整社會撫養費徵收對象及徵收標准
一是刪除了對未婚生育和違法收養行為徵收社會撫養費的規定。二是下調了社會撫養費徵收倍數，將社會撫養費徵收倍數由2-6倍調整為2-3倍。
參考資料：【1】http://dj.cq.gov.cn/wsfw/ylly/kbjy/2016-4/127572.html
【2】http://www.cqqjws.gov.cn/news/.html

㈤ 產假結束後辭職能享受生育津貼嗎

休完產假就辭職不能拿到生育津貼，享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發放，如果休完產假拿到了生育津貼可以辭職。

生育保險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

生育保險報銷范圍：

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

生育保險報銷流程：

一、生育津貼

1、所需材料：

《結婚證》原件及復印件一份;

《生育服務證》原件及復印件一份;

嬰兒出生證明原件及復印件一份;

醫學診斷證明書原件及復印件一份;

《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。

註：以上復印件必須用A4紙。

2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。

3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。

符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。

夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。

二、生育醫療費用(產前檢查)

1、所需材料：

《生育服務證》原件及復印件一份;

嬰兒出生證明復印件一份;

醫學診斷證明書復印件一份;

所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);

《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。

2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。

3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。

三、計劃生育手術醫療費用(住院費)

1、所需材料：

《生育服務證》原件及復印件一份;

嬰兒出生證明復印件一份;

醫學診斷證明書復印件一份;

所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);

《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。

2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。

3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

㈥ 通過郵件向領導申請休假怎麼寫好

寫休假申請書範文

***領導:(頂格寫)

(開頭空兩格)因為本人********(寫原因),特申請於*年*月*日至*年*月*日休假,懇請領導批准.

申請人:**

*年*月*日

（1）標題

有兩種寫法，一是直接寫「申請書」，另一是在「申請書」前加上內容，如「入黨申請書」、「調換工作申請書」等，一般採用第二種；申請書

（2）稱謂

頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

尊敬的校領導：

（3）正文

正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。

（4）結尾

寫明慣用語「特此申請」、「懇請領導幫助解決」、「希望領導研究批准」等，也可用「此致」「敬禮」禮貌用語。

（5）署名、日期

個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱並加蓋公章，註明日期。

(6)產假審批擴展閱讀:

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

㈦ 我在天津，公司正在給報生育津貼，產假休完，生育津貼狀態未審批，現在離職，會影響領取生育津貼么

如果你生育津貼沒有發放下來，那麼不要辭職，要繼續在公司上班，直到領取的生育津貼。

㈧ 襄陽市襄州區生育保險醫療費及產假津貼審批表

網路沒有，請向襄陽市襄州區社會保險中心辦事大廳索取。

㈨ 教職工產假審批表中請假原因怎麼填寫

尊敬公司領導來： 由於本源人預產期(X月X日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從X月X日開始休產假。根據公司規定，產假為XX天，預計將於X月X日恢復上班，望領導批准! 申請人：XXX xxxx年 xx月 xx日