省醫行政

⑴ 四川省人民醫院和華西醫院行政級別是否一樣

四川省人民醫院和華西醫院行政級別不一樣。

四川省人民醫院是一家三級甲等醫院，主管部門為四川省衛生健康委員會，而四川大學華西醫院雖然也是三級甲等醫院，但是主管部門為國家衛生健康委員會。而且四川大學華西醫院還是一家非營利性醫療機構。

也就是說，四川大學華西醫院的上級領導國家衛生健康委會員，是可以領導四川省人民醫院的上級領導單位四川省衛生健康委員會。國家衛生健康委員會貫徹落實黨中央關於衛生健康工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對衛生健康工作的集中統一領導。

醫院等級劃分主要有這幾塊：

一級醫院是直接為社區提供醫療、預防、康復、保健綜合服務的基層醫院，是初級衛生保健機構。其主要功能是直接對人群提供一級預防，在社區管理多發病常見病現症病人並對疑難重症做好正確轉診，協助高層次醫院搞好中間或院後服務，合理分流病人。

二級醫院是跨幾個社區提供醫療衛生服務的地區性醫院，是地區性醫療預防的技術中心。其主要功能是參與指導對高危人群的監測，接受一級轉診，對一級醫院進行業務技術指導，並能進行一定程度的教學和科研。

三級醫院是跨地區、省、市以及向全國范圍提供醫療衛生服務的醫院，是具有全面醫療、教學、科研能力的醫療預防技術中心。例如完成培養各種高級醫療專業人才的教學和承擔省以上科研項目的任務；參與和指導一、二級預防工作。

(1)省醫行政擴展閱讀：

一、二、三級醫院的劃定、布局與設置，要由區域（即市縣的行政區劃）衛生主管部門根據人群的醫療衛生服務需求統一規劃而決定。醫院的級別應相對穩定，以保持三級醫療預防體系的完整和合理運行。

依據醫院的綜合水平，我國的醫院可分為三級十等。

醫院分等的標准和指標，主要內容應是：

（1）醫院的規模，包括床位設置、建築、人員配備、科室設置等四方面的要求和指標；

（2）醫院的技術水平，即與醫院級別相應的技術水平，在標准中按科室提出要求與指標；

（3）醫療設備；

（4）醫院的管理水平，包括院長的素質、人事管理、信息管理、現代管理技術、醫院感染控制、資源利用、經濟效益等七方面的要求與指標。

參考資料來源：網路-華西醫院

網路-四川省人民醫院

網路-國家衛生健康委員會

⑵ 在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣

醫院的行政工作人員，工資待遇很好的。工資待遇處於醫院的中上等水平，五險一金都有的，年底還有獎金，很不錯的工作崗位。但是一般不容易考的。

⑶ 在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣

現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑷ 河南省人民醫院是什麼行政級別

廳級

⑸ 省級三甲醫院的科室主任算什麼行政級別

一般的省級三甲醫院院長都是正廳級的，科室主任是正處級。
不過北京協和醫院這種高配的除外。

⑹ 江蘇省人民醫院公費醫療管理辦公室是什麼行政級別

省人民醫院屬於事業單位，公家的醫院，歸省衛生局廳管轄，醫院下屬單位還要低一個層級，參照國家公務員管理辦法，醫療管理辦公室相當於科級單位。行政上無實際級別。

⑺ 河北省行政單位醫保

保險小編幫復您解答，更制多疑問可在線答疑。

戶口是河北的,上醫保需要在戶口所在地的人社部門。

《河北省省直職工基本醫療保險實施細則》
第三章管理機構及職責
第六條河北省勞動和社會保障部門為河北省醫療保險行政管理部門。河北省醫療保險管理中心為醫療保險的業務經辦機構，其相關職責是：
（一）貫徹執行國家、省制定的醫療保險政策、規定，並做好宣傳教育工作；
（二）參與制定省直醫療保險有關政策、規定的實施意見，並組織實施；
（三）編制駐石市區的中直、省直機關、團體、企事業單位職工的基本醫療保險基金收支的預、決算；
（四）負責駐石市區的中直、省直機關、團體、企事業單位職工基本醫療保險基金的籌集、支付、稽核和管理；
（五）選擇和確定定點醫療機構和定點零售葯店；
（六）受省勞動和社會保障部門委託，對參保用人單位、定點醫療機構和定點零售葯店執行醫療保險政策民政部進行檢查、考核和獎懲；
（七）負責駐石市區中直、省直國家機關公務員醫療補助金、企事業單位補充醫療保險金和大病醫療保險金的籌集、支付和管理；
（八）承辦用人單位和職工對醫療保險的查詢事宜；
（九）指導全省醫療保險計算機信息管理系統的建設；
（十）承辦上級部門交辦的其他工作。

⑻ 中國的34個省級行政區一級醫療戰備有幾個

只到1月25號，全國34個省行政區一級娛樂戰隊，現在已經達到了30個

⑼ 四川省人民醫院總會計師行政級別

在醫院,總會計師的行政級別要向當地醫療衛生管理局申請審批和認定，至於「依據」也由醫療衛生管理局制定、解釋。