提領導審批

Ⅰ 一張申請表有多級領導審批,下級簽署意見時應該怎麼簽署意見

個人認為實事求是就行了。既然申請上有這個職務簽字的必要，那麼就應該盡到實事求是的責任。

Ⅱ 請領導審批禮貌用語

1）要學會找酒桌上最有威望的人：
這樣的人，一般是被請的一方，多是中年，事業成功，或者直白的說，一般都是被巴結的一方。
你的老闆或者請客一方的目標，就是他，至於其他陪客，都只是陪襯。
你的老闆找你去，可能初衷也只是陪襯，但如果你能起到意想不到的效果，那肯定是以後會被重用。
你和陪客喝，最多隻能算合格，但如果你和目標客人喝，那才是老闆希望的。
所以，首先找到這樣的人。
2）主動喝：
我父親說，在酒桌上，兩種人最怕，一種，喝不倒的人，但這樣的人一般很少；另外一種，不能喝還一直喝的，這種人也少，畢竟「傻子」少。
你在酒桌上，別人來勸酒的時候，一般都是你的存在感太弱或者你的表現不合格。
既然都要喝，那被動喝還不如主動喝。
在你的老闆敬酒完後，就直接跟那位目標喝。
一來，你主動了，對方一定喝；二來，你佔有主動，有些話可以先說，比如，XX領導啊，最近兩天身體不太好，但您在，我這酒一定要喝，但不能多喝，所以先敬您。這樣，既給足了領導面子，也告訴其他人，我今天這杯酒後，就不多喝了。
一般，這樣以後，你就算是把任務完成了，後面就零星喝幾杯了。
3）學會聊天：
我父親說，很多時候，老闆帶人去，一來是陪酒，二來是希望能有個話題聊。比如我父親出去喝酒，總會帶他的司機，這人特別能聊，而且什麼都能聊，天南地北，天文地理實時政治，八卦新聞，家長里短的，這樣的人，能讓酒桌熱鬧起來。
所以，我爸常開玩笑，雖然是我爸的司機，但喝酒後，我爸就成了司機。
所以在酒桌上，要學會聊天，但是和這些大老爺們，肯定沒法聊化妝品衣服娛樂圈什麼的，那就聊子女！這絕對是殺手鐧。聊教育，聊學校，聊成績，這個年紀的，絕大部分都是有孩子，小的聊奶粉，大一點的聊上學，再大一點的聊考哪個高中，甚至於大學，如果年紀相仿的，那就聊聊未來。
我爸說，一般這樣聊，一來領導樂意，二來他在跟你聊，旁邊的人也不會不識趣的來勸酒。
所以，在上酒桌的時候，位子也很有講究，最好離領導近一點。挨著或者隔一個人。
4）學會打仗：
正常情況上，上面的策略，基本可以幫你對付大多數的酒水場面。
我父親說，但是總有那麼幾個喜歡勸酒喜歡調戲小姑娘的。
辦法：
如果這個人的名聲在外了，去喝酒前，可以和領導溝通一下，比如上次他動手動腳的，比如他老喜歡揩油什麼的，如果不那麼重要，領導也不會勉強（如果領導一直帶你出席這樣的飯桌，對於一個不保護自己下屬的領導，你可以考慮換個領導，或者換份工作，當然也得對自己有個定位）。

Ⅲ 領導簽批到底是什麼意思

領導簽批即領導簽報。領導簽報，簡單的說就是需要領導簽字的報告。簽報是請示、報告的簡化，主要是為了簡化流程，提高工作效率而產生的，事實上簽報的使用范圍是有限的，對於一些不是太重要、不太方便採用報告或請示形式的問題，為了盡快得到解決就可以採用簽報的形式。

簽報的程序可以參照請示，由下級單位擬文，格式一般A4紙上方空1/3（留給領導批示的），大標題為「簽報」，二級標題為「關於…………的請示（報告）」，下面是正文。同時，簽報也應該象請示一樣由下級單位的責任領導進行「簽發」，簽發的位置一般在大標題和二級標題之間。

簽報上一般要提出問題，說明原因，同時提出建議解決方案以供領導參考，這樣處理起來才快。

簽報流程一般為下級單位工作人員擬文--核對--下級單位領導簽發--上報上級單位辦公室或相關部門——領導簽署意見。

(3)提領導審批擴展閱讀：

簽報管理辦法

一、為規范辦公室公文辦理，建立、健全層級管理機制，提高工作效率和質量，根據國家公文處理辦法的有關規定，結合實際，制定本制度。

二、簽報是供企業內部使用的一種工作文書形式，主要用於公司內部下級向上級請示工作，按其行文關系屬上行文范圍。

三、簽報由標題,主送領導,正文和落款等四部分組成.

1、標題一般為"關於××的請示"。

2、主送領導署於正文上方第一行,頂格書寫。

3、正文由請示事項,理由,請求三部分組成,要求一文一事,並盡可能簡潔,准確,明白地將請示事項表達清楚,結尾用語一般用"以上請示妥否,請批示"等字樣。

4、落款寫上科室名稱，同時由擬稿人及其科室負責人簽署姓名並註明日期。

四、簽報應按以下規定的程序辦理：

1、簽報擬稿人按簽報規范格式將簽報列印在簽報審批單上,其所在科室負責人核稿無誤後署名,若簽報中涉及有依據性文件資料時,應將所涉文件資料按簽報提及順序附在簽報審批單後。

2、當簽報事項涉及其他部門職權范圍時,簽報擬稿科室要分別與這些部門進行協商，並將簽報審批單送這些部門進行審核,由這些部門負責人會簽。

3、當會簽部門有不同意見時,應將不同意見簽在簽報審批單上,待所有會簽部門會簽完畢後,該簽報審批單應返回簽報擬稿科室。

4、當簽報擬稿科室全部或部分同意會簽部門意見時,修改簽報;當簽報擬稿科室全部或部分不同意會簽部門意見時,應有針對性地提出不同意的理由,並將其擬寫成"說明",另紙附在簽報審批單後。

5、簽報主送領導為分管領導的,簽報審批單送分管領導批示;簽報主送領導的,簽報審批單送分管領導簽署意見。

參考資料來源：網路-簽報

Ⅳ 上司總讓我去催促領導審批

從敘述可以看出，上司是你的直接領導，而進行審批的是上級領導，負責交上內級審批是你容份內的工作。這種情況下上司讓你去催促上級領導審批並沒有錯。不過因為你沒有權力要求上級領導審批，你唯有採取比較圓滑的態度對待最好。你可以頻繁的去上級領導那裡看看，能寒暄幾句最好，上級領導如果問你有什麼事，你就可以說來看看審批的情況。這樣既不在上級那裡尷尬，也不得罪上司。

Ⅳ 如何發簡訊給領導審批

發簡訊給來領導審批，如果你源一個文件做好了之後想發給領導審批，那麼你的內容一定要明了清晰，易於領導能夠快速的進行檢閱。如果是重大文件，個人建議親自把文件送給領導，以便於領導在不理解時進行解釋。這樣領導就會對你的能力表示認可。

Ⅵ 催領導審批離職流程

你可以和你的領導說，你說另一個單位入職馬上就要辦理好了，希望領導快點給你審批離職的流程。但是如果一個領導故意拖慢你，你是沒有辦法的。

Ⅶ 如何催促領導審批離職

提出離職申請以後。已經默認為在一個月之內可以離職，領導不需要審批都會有這種結果。

Ⅷ 請領導批復項目

請領導批復項目寫作格式要點：
1．「批復」這一文種是上級機關為對應下級機關上報「請示」而設的，沒有「請示」就無所謂「批復」。因之，批復的制發主體應是上級機關。原則上同級機關公文往來不使用批復。特殊情況，也有經上級機關批准，職能部門代上級機關行文批復的。
2．批復的受文單位一般應是上報請示的直接下一級機關。批復不越級行文。有些中間轉報的請示，批復的受文單位應是轉報機關，不應向原報機關直接批復。
3．批復的一般結構是首先寫明針對什麼文件的批復，爾後是批復內容。同意的批復從內容上講大體有以下幾種類型：
(1)對請示審批事項的批復，內容比較簡短，不闡述同意的理由，只對同意事項作幾點原則規定 ；
（2）對要求解決問題的批復。
(3)對上報規劃、方案、意見的批復。這種批復不同於批轉的地方是，只對來文單位答復同意與否，而不是轉發給其他單位。批復在原則同意上報規劃等的同時，往往對需要明確的問題加以強調。
4．批復內容篇幅都不長，涉及實質內容的公文，一般文字精煉，句句中的，言簡意賅。同意性批復都不復述同意的理由：同意之後往往討落實批復內容提一些原則性要求，但亦應明晰、准確、簡潔。不管何種類型的批復，都不可對理由作展開論述。不同意的批復，往往要闡述一下原因、理由，但亦應簡明扼要。有的不闡述理由，直接明了不同意。
5．批復件原則上一文一事，一個批復針對一件請示。有時數個下級機關上報請示同一件事，經研究同意後，應分別行文批復，而不應一件批復數文。
6．批復公文一般無特別的結束語。有的為加重語氣加「此復」、「特此批復」的字樣，實際上是多餘的。

Ⅸ 請領導批復文件怎麼說

要領導順利批文有二種說法：

1、如這文件是你的叫你完成的文件，首先領導您好，XX時候您叫我做的文件已經完成，請您查看，如有不足之處請您提出寶貴的意見，我馬上進行改進；

2、是你崗位工作范圍的文件審批又不樣的，這是你上一級領導的文件審批，XX領導您好：我XX時間按排的XX文件已經完成，請領導查批，並且介紹一下文件的重點內容及你的想法，特別是行政崗位、技術崗位和質檢崗位的職責文件批簽的各部門領導較多，按照各種不同的崗位審批也不同；

主要是你叫領導批復文件時要有親切力，在交審批報告、文件時並向領導簡述一下重點內容。