職業技能實訓平台行政組織學

㈠ 博奧教育職業技能實訓平台行政管理

1
形成性考核
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)
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中央電大職業技能實訓平台單機版2.0版行政管理專業一共五門形成性考核分別是:
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第題: 構成行政組織的物質要素有（）。 A物質條件 C經費 D人員
第42題: 行為科學的組織理論的代表人物有。（ABCD）.

第43題: 以下屬統率機關的有（）. 財政部5審計局
第44題: 為使編制管理工作規范化，編制管理必須做到（）.量化5科學化
第45題: 行政組織權力變革的主要趨勢是（）. 社會組織向行政組織分權
第46題: 行政組織的物質要素包括的( ABE). A經費B物資設備E人員
第47題: 三公九卿制的「三公」是指( BCE) .B御史大夫 C太尉 E丞相
第48題: 宋朝的地方行政組織有( ABE). A路 B道 E州
第49題: 行政組織自身管理的一般方法有( CDE) . C規執行管理 D情感型管理 E市場性
第50題: ( )屬於人的發展的特徵。 BCE B發展結果的差異 C發展方向的多樣 E充分發展的可能
第51題: ( )是人力資源開發的根本目標。 BC B有效運用人的潛能 C開發

第52題: ( )可以調動人的積極性 ACDE B經濟表揚
第53題: ( )屬於人力資源生理開發研究的內容。 ABCE D情感
第54題: ( )屬於人力資源開發的內容。 ABDE C理了開發
第55題: ( )屬於人力資源組織開發的目標。 ABCDE
第56題: ( )屬於人力資源開發活動的環境。 ABCE D法律環境
第57題: ( )屬於人力資源的一般特點。 BCDE A客觀規律性
第58題: 下列關於人力資源管理說法正確的是( )。 ABCE D管理思想的哲學化
第59題: ( )屬於現代人力資源管理學的一般特點。 CE C實用性 E綜合性
第60題: ( )說明了現代化的人力資源管理在現代企業中的作用。 BE B能使企業贏得人材質高點 E推動企業發展的內再動力
第61題: ( )符合現代人力資源管理哲學思想。 BCDE A採取使員工：「遵守規則」的策略
第62題: ( )屬於現代人力資源管理的基本原理。 ABCDE
第64題: ( )屬於員工的基本特徵。 BCDE A自我保護以及需要
第65題: ( )屬於員工的動態特徵。 BCE A員工培訓 D員工的成熟和發展
第66題: ( )屬於企業人力資源管理的職能。 BCD A培養，教育員 E招收，配置員工
第67題: ( )屬於現代人力資源管理的基本測量技術。 BD B工作敢為研究 D人員素質測評
第68題: ( )屬於人力資源開發目標的特性。 BCD B整體性 C層次性 D多元性
第69題: ( )體現人力資源開發目標的整體性。 ABC D目標設計的針對性 E目標設計的針對象
第70題: ( )屬於員工的基本特徵 ABCE D社會性行為與社會性需要
第71題: ( )屬於員工的動態特徵。 ABE D員工學習 D員工培訓
第72題: ( )屬於企業人力資源管理的職能。 CDE A培養，教育員工 B招收，配置員工
第73題: ( )屬於現代人力資源管理的基本測量技術。 CD C員工素質測評 D工作崗位研究
第74題: ( )屬於人性的特徵。 ABCDE
第75題: 目前經濟管理學界中出現的人性假設學說主要有( )。 ACDE B管理人
第76題: 經濟人假設理論中的「經濟人」又稱( )。 BC B唯利人 C實力人
第77題: ( )屬於人本管理機制。 ABCDE
第78題: 對人力資本的理解正確的是( )。 ABCDE
第79題: ( )屬於人力資本投資的特性。 ACE B誰投資誰受益 F收益形式單一化
第80題: ( )屬於人力資本投資支出。 BCDE A間接支出
第81題: ( )能夠影響私人投資收益率。 ABCDE
第82題: ( )屬於人力資源開發的主要內容。 ABCDE
第83題: ( )說明了人力資源開發目標的多元性。 ABDE C現有培訓機構的多元化
第84題: 社會保險包括( )。 ABCDE
第85題: 崗位評價經常使用的方法有( )。 BCDE A解析法
第86題: 關於崗位分類法的正確描述是( )。 BCDE A對精度要求高
第87題: 下列項目中屬於工資總額的項目是( )。 ABD C合計工資E符合國務院規定的發明創造將
第88題: 下列不由企業繳納費用的是( )。 BDE A商業保險 C工傷保險
第89題: 下列屬於投入期產品生命周期策略的是( )。 ABC D不正當競爭策略E改善產品策略
第90題: 薪酬可以包括( )。 ABCDE
第91題: 薪酬管理的基本原則包括( )。 BCDE A合理性原則
第92題: 起草單項工資制度的程序包括( )。 BCDE A提交領導批評
第93題: 下列計人工資總額的是( )。 ABDE C獨生子女補貼
第94題: 在明確了企業的薪酬政策與目標之後，接下來企業薪酬管理的基本程序還包括( )。 ABCDE

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中央電大職業技能實訓平台單機版2.0版行政管理專業一共五門形成性考核分別版是:
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