行政管理學名詞解釋
新公共管理：將多種學科知識融合到公共管理研究之中，提出了不同於政府有限論和以市場解救「政府失靈」的一種公共管理模式。
詳見
http://ke..com/view/132675.htm
B. 華南師范公行政管理學名詞解釋答案
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業專單位屬的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。
行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。
隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。
C. 誰有行政管理學或者公共管理學所有名詞解釋一覽以及關鍵詞的中英文對照表。
一、人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM)
人力資源經理:( human resource manager)高級管理人員:(executive) / i`gzekjutiv職業:(profession)
道德標准:(ethics)操作工:(operative employees)專家:(specialist)
人力資源認證協會:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
二、外部環境:(external environment)
內部環境:(internal environment)
政策:(policy)企業文化:(corporate culture)目標:(mission)股東:(shareholders)非正式組織:(informal organization)跨國公司:(multinational corporation,MNC)管理多樣性:(managing diversity)
三、工作:(job)
職位:(posting)工作分析:(job analysis)工作說明:(job description)工作規范:(job specification)工作分析計劃表:(job analysis schele,JAS)職位分析問卷調查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)行政秘書:(executive secretary)地區服務經理助理:(assistant district service manager)
四、人力資源計劃:(Human Resource Planning,HRP)
戰略規劃:(strategic planning)長期趨勢:(long term trend)要求預測:(requirement forecast)供給預測:(availability forecast)管理人力儲備:(management inventory)裁減:(downsizing)人力資源信息系統:(Human Resource Information System,HRIS)
五、招聘:(recruitment)員工申請表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment methods)
內部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)廣告:(advertising)職業介紹所:(employment agency)特殊事件:(special events)實習:(internship)
六、選擇:(selection)選擇率:(selection rate)簡歷:(resume)標准化:(standardization)有效性:(validity)客觀性:(objectivity)規范:(norm)錄用分數線:(cutoff score)准確度:(aiming)業務知識測試:(job knowledge tests)求職面試:(employment interview)
非結構化面試:(unstructured interview)結構化面試:(structured interview)小組面試:(group interview)職業興趣測試:(vocational interest tests)會議型面試:(board interview)
七、組織變化與人力資源開發
人力資源開發:(Human Resource Development,HRD)培訓:(training)開發:(development)定位:(orientation)訓練:(coaching)輔導:(mentoring)經營管理策略:(business games)案例研究:(case study)會議方法:(conference method)角色扮演:(role playing)工作輪換:(job rotating)在職培訓:(on-the-job training ,OJT)
媒介:(media)
八、企業文化與組織發展
企業文化:(corporate culture)組織發展:(organization development,OD)調查反饋:(survey feedback)質量圈:(quality circles)目標管理:(management by objective,MBO)全面質量管理:(Total Quality Management,TQM)團隊建設:(team building)
九、職業計劃與發展
職業:(career)職業計劃:(career planning)職業道路:(career path)職業發展:(career development)
自我評價:(self-assessment)職業動機:(career anchors)
十、績效評價
績效評價:(Performance Appraisal,PA)小組評價:(group appraisal)業績評定表:(rating scales method)
關鍵事件法:(critical incident method)排列法:(ranking method)平行比較法:(paired comparison)
硬性分布法:(forced distribution method)暈圈錯誤:(halo error)寬松:(leniency)嚴格:(strictness)
3600反饋:(360-degree feedback)敘述法:(essay method) 集中趨勢:(central tendency)
十一、報酬與福利
報酬:(compensation) 直接經濟報酬:(direct financial compensation) 間接經濟報酬:(indirect financial compensation)非經濟報酬:(no financial compensation)公平:(equity)外部公平:(external equity)內部公平:(internal equity)員工公平:(employee equity)小組公平:(team equity)工資水平領先者:(pay leaders)現行工資率:(going rate)工資水平居後者:(pay followers)勞動力市場:(labor market)工作評價:(job evaluation)
排列法:(ranking method) 分類法:(classification method) 因素比較法:(factor comparison method)
評分法:(point method) 海氏指示圖表個人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)
工作定價:(job pricing) 工資等級:(pay grade) 工資曲線:(wage curve) 工資幅度:(pay range)
十二、福利和其它報酬問題
福利(間接經濟補償)
員工股權計劃:(employee stock ownership plan,ESOP) 值班津貼:(shift differential)
獎金:(incentive compensation) 分紅制:(profit sharing)
以上是行政管理學。。。。
D. 管理學原理名詞解釋行政管理
什麼是激勵？什麼是激勵理論？
激勵是指心理學上的驅動力，含有激發動機，內鼓勵行為並指向特定的目標容並維持人的行為等內容。
激勵理論是行為科學中用於處理需要、動機、目標和行為四者之間關系的核心理論。行為科學認為，人的動機來自需要，由需要確定人們的行為目標，激勵則作用於人內心活動，激發，驅動和強化人的行為。激勵理論是業績評價理論的重要依據，它說明了為什麼業績評價能夠促進組織業績的提高，以及什麼樣的業績評價機制才能夠促進業績的提高。
當下激勵理論主要包括：1、內容型激勵理論（4個）：馬暢擔扳桿殖訪幫詩爆澗斯洛的需要層次論、赫茨伯格的雙因素論、阿爾德佛的ERG理論、麥克利蘭的需要理論。
2、過程型激勵理論（5個）：期望理論、公平理論、目標設置理論、波特和勞勒的激勵過程模型、強化理論。
E. 名詞解釋:行政管理學
行政管理學也叫「行政學」、「公共行政學」或「公共管理學」。是研究政府對社會進版行有效管權理規律的科學。它在20世紀初成為一門獨立學科。改革開放以來，中國行政管理學的研究蓬勃發展。行政管理在各種管理中起領導、主管作用，社會主義現代化建設也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科學、有效，直接影響著國家、社會的發展。
F. 名詞解釋:行政管理學
一,行政管理學的概念,
行政管理學是一門以狹義政府即各級國家行政機關為主要研究對象,涉及領域廣泛,內容豐富,綜合性和動態性較強的理論與應用相結合的相對獨立的學科.但迄今為止,行政管理學自產生以來,人們在學科的稱謂和定義,研究對象和基本范疇等若干基礎性問題上,仍未形成一種被普遍接受的觀點.因此,首先從這些最基本的方面對行政管理學進行必要的界定,對於學習這門科學是十分重要的.
(一)行政管理學的概念
1,行政管理學又稱為公共行政學,行政學,公共事務管理學,公務管理學等.其英文名稱Public Administration或Administration,來自拉丁文Administratre.這些名稱並沒有本質上的區別.從一定意義上說,行政管理學是一門借用的學科.因為行政管理學在研究公共行政現象的過程中,大量應用了不同時期許多學科的研究成果.從起源看,一般認為行政管理學脫胎於政治學學科.早期的行政管理學雖然從一開始就強調行政執行的特殊意義,但那時所涉及的主要領域是理論的,范疇的和邏輯思辯的,而不是技術的,過程的和實際運作的,且有關公共行政的諸多問題常常是與政治學學科合並討論的.因此,早期行政管理學關於公共行政的研究,其政治理論傾向是比較明顯的.由於這種歷史的淵源,即使到了今天,有關公共行政的若干問題,也仍然是與政治學科交叉研究的.這種歷史的淵源以及行政管理學的國家公共行政的屬性,決定了它與政治學學科的必然的和內在的聯系,以至於有人認為,從基礎學科的角度來劃分,行政管理學是政治學的一個分支學科.
2,以1911年美國人弗雷德里克·泰羅的《科學管理原理》一文的問世為標志,西方國家工商業界率先進行了觀念,文化和管理技術的革新.在當時,效率,成本,時間,動作分析等觀念和方法,幾乎成為提高產量,增加利潤的同義語,並以此為中心迅速在西方世界形成了一股革新潮流.在這一潮流的影響和推動下,像其他領域里發生的情況一樣,"管理"的觀念和方法也開始逐漸注入關於行政問題的研究之中.這就為行政管理學的研究提供了新的領域和方法,並推動行政學朝著實證研究的方向發展.
3,60年代以後,以美國人赫伯特·西蒙為代表的全新決策理論的提出及其應用,不僅從理論上對20世紀初期以美國人弗蘭克·古德諾為代表的政治與行政的"兩分法"的形態觀提出了挑戰,而且拓寬了行政研究的領域,提高和強化了"管理"在行政研究中的重要性.在這方面,無論是科學管理還是科學決策,都屬於技術的,運作的和方法的性質.
4,早期的行政學與後期的公共行政學的關系.早期的行政研究從宏觀上闡釋了公共行政管理的性質,確定了公共行政管理的主體與客體及其相互關系,以及這種關系的總體特徵,為公共行政管理設定了某些包括檢驗尺度在內的原則標准.同時,後期的公共行政管理科學也為前期的政治性的公共行政管理提供了許多可以實證和運作的規范及手段.因此,二者在國家公共行政研究的領域中融合成統一的,互補的和促進的理論和方法體系是歷史的必然.這種統一的理論和方法體系就是我們所說的行政管理學.這種理論和方法體系經過後來的行為科學,人際關系科學,管理科學,政策科學以及系統論,權變理論,新公共行政觀以至'第五代管理"的充實和發展,正在變得愈來愈豐富多彩和行之有效.
5,一般認為,最早使用"行政學"一詞的是德國學者馮·史坦因.他於1865年發表了《行政學》一書,但他當時主要是在行政法的意義上使用"行政學"一詞的.作為一個行政管理學的概念,"行政學"一詞一般認為始見於美國學者伍德羅·威爾遜1887年所著的《行政學之研究》一文.該文被認為標志著行政學的發端.從那時以來,許多研究者從不同的角度給行政學或行政管理學下過許多不同的定義.區別的關鍵在於對"行政"一詞的不同理解,區別的要點則主要集中在兩個層面,即"政治"的層面和"管理"的層面.這兩個層面恰好反映了行政管理學發展史上兩個不同時期研究的不同側重點.(1)持"政治"行政觀的人主要是一些早期的行政學者.他們根據三權分立學說和自然法原則,議會至上的原則認為,凡國家立法和司法以外的政務總稱行政;政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行;行政是政府行政部門所轄的事務,或是政府官吏推行政府功能的活動.這種定義方法並沒有錯,但不夠全面.因為,政治與行政無論在法理上或實際過程中都存在很強的內在聯系性和功能的交叉性,都不存在截然的職能劃分或不可逾越的界限.另外,僅就行政功能而言,政府公共行政管理的有效性在某種意義上更為重要.(2)持"管理"行政觀的人主要是科學管理運動興起以後的一些行政學者.他們認為,行政是如何使人民對政府的期望取得成功的各種方法;是完成或實現一個權力機關所宣布的政策而採取的一切運作;是一種活動或程序;是通力完成共同目標的團體行動;行政特別注重管理方法,程序具體操作,是研究政府做些什麼和如何做的理論;是經由集體合作實現共同目標的藝術.從這些觀點中可以看出,他們將行政理解為一個實際而廣泛的運作過程,注重的是行政管理實施過程中的方法及其有效性.這樣,行政就被理解成一個包括政府,其他公共權力機關甚至工商社會組織的,有著較為廣泛的內涵和外延的概念.但一般來說,行政管理學仍以政府活動及其科學化為主要研究對象,並據此設定研究范疇和研究方法,以區別於工商企業界的管理.
6,我們所說的行政管理學,是由"行政","管理"和"學"所組成的一個復合片語.(1)其中"行政"通常指政府公共行政過程中的政務的研判和推行.(2)"管理"通常指政府(行政)運用依法獲授的國家公共行政權力,並在法律原則規定的范圍內運用行政裁量權,以行政效率和社會效益為基本考量標准,處理公共行政事務的過程和活動.(3)"學"則是與前面兩個方面相一致的比較系統化和有著獨特領域的理論,方法和知識的體系.
7,因此,行政管理學就是關於公共行政制度或行政體制及其運行機制的合法性,合理性,有效性,發展性的比較系統的思想,理論,邏輯,知識和方法的體系.在一般情況下,它主要反映政府(國家行政機關)管理國家事務,社會事務和自身事務的活動,並通過對這些活動的本質與現象,主體與客體,觀念與技術,內容與形式,制度與過程,歷史與未來的研究,開掘公共行政管理的規律性,幫助和推動這些活動的科學化,法制化,規范化,合理化,效率化和時代化的進程.值得強調的是,政府公共行政管理在憲法意義上具有明確無誤的公共屬性和公共服務的職能,與此相一致,"合法性"和"有效性"構成了政府一切行政思想和行政行為的基本價值標准.
G. 行政管理主要學什麼的
主要課程：
行政學原理、管理學原理、政治學原理、當代中專國政府與政治、當代中國政治制度、比較屬政治制度、法學導論、行政法與行政訴訟法、人力資源管理、行政組織學、社會心理學、管理心理學、比較公共行政學、行政領導學、政策科學、公務員制度。
微積分線性代數概率論與數理統計等必修課程，以及西方管理思想史、社會學、管理信息系統、公共經濟學、中國行政管理制度史、中國政治思想史、西方政治思想史、市政學、行政倫理學、專業外語、民法學、刑法學、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、商法學、經濟法等選修課程。
(7)行政管理學名詞解釋擴展閱讀：
行政管理專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
培養目標：堅持四項基本原則，培養能夠勝任在各級國家機關、公共組織、企事業單位和其他社會組織中從事行政管理工作以及在高校及科研單位從事行政管理教學、科研工作的高素質人才。本專業培養具有厚基礎、寬口徑、高素質、強能力的行政管理專門人才。