提升執法技能

1. 我是一位教師結合自身實際談如何提高專業技術人員依法行政意識和能力

（一）高度重視行政機關工作人員依法行政意識和能力的培養
1、牢固樹立社會主義法治理念。社會主義法治理念，既是社會主義法治的精髓和靈魂，也是立法、執法、司法、守法和法律監督的指導思想。包含著「依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導」五個方面的基本內涵。社會主義法治理念是我國行政機關及其工作人員實現嚴格規范公正文明執法的思想基礎。只有以社會主義法治理念為指導，才能進一步端正行政機關及其工作人員的執法思想，改進執法作風，確保實現嚴格規范公正文明執法，更好地擔當起維護社會公平正義，保障服務大局的重任。
2、提高運用法律手段解決問題的能力。政府及其工作部門的領導幹部要帶頭學法、尊法、守法、用法，努力提高憲法意識和法制觀念，嚴格遵守憲法、法律、法規和規章的規定，行使權力不越權，履行職責不推諉，不斷增強依法執政和運用法律管理經濟和社會事務的本領。領導幹部要成為依法辦事的楷模和典範，把依法行政的觀念貫徹到政府工作的各個方面和全部過程。想問題、辦事情，都要先對照有關法律規定，做出重大決策都要事先進行合法性論證，防止發生與法律不一致的內容。
3、重視提拔善於用法律手段解決問題，推動發展的優秀幹部。由於依法行政水平的高低與對行政機關領導幹部的考評脫節，導致推進依法行政成了「軟約束」，一些部門的領導幹部不重視推進依法行政，不習慣運用法律手段推進科學發展。因此，必須加強對行政機關領導班子和領導幹部依法行政情況的考核考評。建立健全與社會主義市場經濟相適應，與領導能力相聯系，促進和保障依法行政的激勵機制，把是否認真學法、真心懂法、准確用法、自覺守法作為選拔幹部、考核政績的重要標准，重視提拔使用依法行政意識強，善於用法律手段解決問題、推動發展的優秀幹部，推動形成「依法行政者上，違法行政者下」的用人機制和導向。把依法行政能力的強弱和依法行政水平的高低，作為考核各地各部門領導能力的一項重要評價指標，引導行政機關領導幹部嚴格依法行政。
（二）推行依法行政情況考察和法律知識測試制度
1、建立和完善任職法律知識測試和依法行政情況考察制度。《意見》要求，擬任地方人民政府及其部門領導職務的幹部，任職前要考察其掌握機關法律知識和依法行政情況。建立和完善任職前法律知識測試和依法行政情況考察制度，主要目的是將學法和用法結合起來，引導行政機關領導幹部結合實際工作，不斷提高運用法律手段解決經濟社會發展中突出矛盾和問題的能力。完善該項制度，應當明確以下主要內容：
一是參加法律知識測試和依法行政情況考察的擬任領導幹部的范圍。
二是法律知識測試和依法行政考察的內容。主要包括法律基礎知識、依法行政知識的掌握情況，本人在依法行政方面的情況，對所任崗位涉及的重要法律制度的熟悉情況等。
三是測試和考察的方式。可採用調查、測評、開卷、和閉卷考試等形式。
四是測試和考察結果的使用。把測試和考察結果作為是否任職的重要依據，對測試和考察不合格的，不得任職或者暫緩任職。以保證這項制度得以實施，發揮作用。
2、建立健全公職人員錄用法律知識考試制度。主管部門要將法律知識作為錄用公職人員考試的重要內容，並適當增加法律知識在相關考試科目中的比重，凡進必考，把好「入口關」，從源頭上保證公職人員具備必要的法律知識，真正將那些具備法律知識，具有依法行政理念和能力的優秀人才吸收到行政執法隊伍中來。
擬從事行政執法、政府法制等工作的人員，更應當具備扎實的法律知識和良好的法律素養，必須通過專門的法律知識考試後持證上崗。
（三）建立法律知識學習培訓長效機制
1、完善領導幹部學法制度。要按照《意見》的要求，通過政府常務會議會前學法、法制講座等形式，組織學習憲法、通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識。區政府每年要舉辦2期領導幹部依法行政專題培訓講座。在學習內容上，領導幹部要認真學習憲法、黨中央有關加強民主法制建設的重要方針政策，管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律法規，國家新頒布的重要法律法規，與本身工體密切相關的法律法規。在學習方式上，要堅持政府常務會議學法制度、專題法制講座、集中培訓和自學法律制度，建立健全重大事項決策法律咨詢制度。把領導幹部法律素質和依法行政能力與領導班子和領導幹部年度工作同考核。
2、強化依法行政知識培訓。
一是明確培訓內容。培訓內容課分為通用法律知識和專門法律知識兩大部分，並根據新形勢的要求及時更新。通用法律知識主要包括：黨中央有關推進依法治國的重要文件；有關領導依法治國、依法行政的重要講話；國務院出台的有關推進依法行政，建設法治政府的重要文件，例如《綱要》、《決定》、《意見》等依法行政的基本原理；憲法和規范共同行政行為的法律，包括行政訴訟法、行政許可法、行政監察法、行政強製法、政府信息公開條例等法律法規。專門法律知識主要是與行政機關工作人員履行職責有關的法律法規知識。
二是明確培訓的組織者。對通用法律知識培訓，由區司法局、政府法制辦制定規劃並具體組織實施。對專門法律知識培訓，由負責具體執法的行政機關自行組織。培訓學習情況必須進行嚴格考核。
三是採取有效的培訓方式。可採取自學與集中培訓相結合，以自學為主的方式，通過脫產培訓、舉辦領導幹部依法行政專題研討班和專題輔導講座、召開學習報告會等形式，充分利用廣播、電台、電視、政府區域網、單位網頁等媒體，進行分層次、多渠道的培訓，組織行政機關工作人員認真學習依法行政知識。
3、健全行政執法人員培訓制度。行政執法人員執法水平的高低直接關繫到能否實現行政管理的目標，也在很大程度上決定著政府和人民群眾的關系。要解決好行政執法活動中存在的不執法、亂執法、粗暴執法、執法謀私等突出問題，必須定期組織對行政執法人員進行依法行政培訓，使他們能夠熟練掌握行政執法所依據的法律法規。各行政執法部門要健全行政執法人員培訓制度，嚴肅認真的組織安排培訓活動。要定期、不定期地進行考核，促使行政執法人員必學、愛學、勤學法律知識和業務技能，增強意識，提高工作能力。
（四）建立切實可行的依法行政責任追究機制
基層公務人員作為政府行政行為的直接實施者，如果不依法行政，就必須承擔相應的責任。要嚴格執行《行政機關公務員處分條例》和《銅川市王益區人民政府行政問責暫行辦法》各項規定，嚴肅查處違反政治紀律和組織紀律，有令不行、有禁不止的行為；嚴肅查處以權謀私、官商勾結、權錢交易的行為；嚴肅查處違法實施行政許可、行政處罰、行政強制等行為；嚴肅查處濫用權力或不作為、貽誤工作的行為。同時，通過依法界定行政執法職責、科學設定執法崗位、公開執法流程、清理並公布執法依據、評查執法案卷、考評執法效果、落實執法責任等措施，進一步規范行政執法行為，提高行政執法效能，維護經濟和社會秩序。
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，健全對行政執法人員的錄用、辭退等制度，形成「能者上、平者讓、庸者下、劣者汰」的良好機制。將執法人員培訓考試成績、是否出現錯案和行政訴訟、敗訴案等情況列為年終考核的主要內容，通過激勵、競爭促使行政執法人員自找差距，自覺學習，不斷提高自身素質。
（五）加強執法監督，營造良好法治環境
加強案件指導，重視經驗推廣。由於執法實踐中的個案具有具體性、復雜性和可借鑒性等特點，其中的典型案例對提高辦案質量有很大的促進作用。因此，要定期組織案卷評比活動，將優秀案例匯編成冊加以推廣，相互借鑒執法中的成功經驗，集中集體智慧探討執法中遇到的難點問題。將法制監督工作貫穿於行政執法的全過程。通過制度規范，讓行政執法人員有壓力感和緊迫感，從而強化學習的自覺性和嚴格依法行政意識，切實履行好黨和政府賦予的神聖職責。要採取形式多樣、效果明顯、群眾樂於接受的方法，加強普法和法制宣傳，特別是要加大《行政復議法》的宣傳力度，積極開展「行政復議進農村（社區）」等活動，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍，從而促使行政機關工作人員不斷增強法律意識、提高依法行政的能力。

2. 暗黑2狂亂野蠻人我悔恨加執法者好 還是悔恨加最後希望好用 誰懂 看好最後希望的屬性有能量消解和偷血

通常狂亂野蠻人的武器搭配會選「悔恨+死神」的組合，以及「悔恨+執法者」。分別放在正副手，清理群怪、對付物免和決戰BOSS都可以兼顧。其中，死神最好用無形的巨神之劍底材做。這是很多玩家的經驗之談。
最後希望屬性適合打BOSS，如果你喜歡，可以用。執法者和最後希望都帶上，放在正副手。

3. 做警察具備什麼樣的能力

業務素質是指人民警察依法履行職務，完成各項任務的實際本領，是公安專業知識和專業技能的綜合體現。人民警察必須牢固掌握本職工作所涉及的專業基本理論和操作技能，同時還要具備以下基本能力：

1、崗位專業能力。人民警察必須熟悉和掌握做好本崗位工作應知應會的知識和操作方法，勝任本職工作。

2、分析綜合能力。人民警察必須學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法，把握事物發展的 規律性，善於分析事物本質及其聯系，因勢利導，解決問題。

3、應變決斷能力。人民警察必須具有在復雜情況下臨危不懼、處變不驚的膽略，並善於審時度勢、准確判斷、利用有利條件處理問題，保護國家和人民的利益不受損害或少受損害。

4、群眾工作能力。人民警察必須善於宣傳群眾、動員群眾和組織群眾，依靠人民群眾的力量打擊犯罪活動，維護社會治安，開展綜合治理。

5、表達能力。人民警察必須具有口頭與書面表達能力，善於宣傳國家法律和黨的政策，能寫作一般常用的公安應用文體。

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警察執法時應對無理質疑時的基本原則:

一、法理兼顧

在通常情況下，警察在執法過程中遇到的無理質疑主要包括兩種:一種是質疑執法的合法性，這方面的內容主要包括警察執法過程是否符合程序、言行是否嚴謹規范、措施是否合乎法規、結果是否公平公正等；

另一種就是質疑執法的合理性，也就是說警察執法是否合乎常理或道理，其內容主要包括著裝是否按照要求、風俗習慣是否得到尊重、對老人小孩是否有所關愛、對弱者是否安撫、對傷者是否設法救治等。

人民警察是代表國家執行法律的主體，是一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的隊伍，不僅要執法，還要注意講究職業操守維護社會文明，

也就是說，人民警察既要保護法律威嚴又不能有損文明形象，對執法的合法性與合理性都要兼顧，只有這樣才能體現出人民警察為人民、人民警察愛人民的高尚情懷與偉大使命，才能真正體現警察的職業價值與榮譽。

二、武力准備

警察是國家的武裝力量，其基本職責是預防和打擊違法犯罪，保護人民群眾的生命財產安全，維護國家安全，確保社會穩定，使用武力是法律賦予警察的權九。一般來說，警察在執法中常用的武力有四種，按控制級別由低至高分為:語言控制、徒手控制、警械控制和武器控制。

在實戰中，警察不管使用何種武力都要做一定的准備，如使用語言控制就要釐清思路，徒手控制就要確定何種動作，警械控制就要清楚對方行為，武器控制就要把握尺度等。

這可以說是民警的執法行動使用武力能確保成功的基本規律，從中也可看出，武力使用的准備是貫穿警察執法活動始終的要求之，是確保應對一切執法事態時都能占據主動的關鍵。就警察面對質疑而言，武力准備同樣是不能放棄的。

雖然質疑主要是語言責怪或詢問，但隨著雙方互動，情況可能發生變化，如由質疑轉變為謾罵、誹謗、污辱等語言攻擊，甚至使用肢體動作等進行人身襲擊等，如果民警沒有做好使用武力的准備，在應對時就有可能會不知所措，導致行動存在瑕疵，甚至影響執法成敗。

4. 星際神族黑暗執法官的技能名稱及效果。

反饋
消耗：50
范圍： 10

所有的黑暗執政官的能力都來自於對精神能量的操縱。它們對這種技術的掌握非常精通，甚至可以影響到別的生物的能量。黑暗執政官可以產生一種反方向的效果，使得敵人的攻擊反擊到自己身上。

反饋的法術需要確定一個目標，一旦對某個部隊施展了這個法術，這個部隊就首先失去所有的魔力點數，並且受到和失去的魔力點數同樣大小的傷害。

精神控制
消耗：150
范圍： 8

黑暗執政官可以施展這個法術來控制任何生命單位。這個法術消耗150點魔法，使用這個法術的時候會消耗黑暗執政官的能量護罩。

大漩渦
消耗：100
范圍： 10

所有的生物都有思想，這些思想就可以被黑暗執政官用來改變和重塑。黑暗執政官的強大精神能量可以讓一群攻擊者瞠目結舌。

只要處於這個法術的影響區域（和誘捕能力的影響范圍一樣）之內，所有的有機體單位都會眩暈幾秒鍾。

5. 公安機關執法思想的核心是什麼

執法為民是公安機關執法的思想核心。——《法律基礎與公安業務知識》2009版，第205頁

（第二版十次全權國公安會議指出，貫徹三個代表思想，堅持立黨為公、執政為民，具體到公安隊伍落實公安工作，就是要堅持執法為民。）。

6. LOL皮城執法官他有技能3下破甲加攻擊速度 還加造成最大生命值傷害 可不可以不出肉 直接出ad 速

拳頭姐的傷害雖然依賴被動 ， 但是 q a e r a e 可以完美觸發兩次被動，出攻速沒有意義，她需要的是破甲裝。 當然，拳頭姐帶2個或者3個攻速精華，對清野效率是有很大提升的，畢竟她是個打野英雄，而且6級前的她威脅不大，速度到6很重要。 我推薦全輸出裝 ，最多補1件血手，打了那麼多盤，發現了 永遠不要把輸出全寄託在隊友身上 ，自己傷害高才有安全感。幽夢，紅色戰士打野刀，3速鞋，黒切，三項，血手或大陰魔刀

7. 路政執法人員需學習什麼知識和技能急急急急急

主要是治超和路產賠補償，公路法，公路保護條例，行政審批法

8. 如何開展煙草專賣執法人員技能鑒定培訓工作

企業通過員工技能鑒定工作，不僅能幫助企業員工實現自我價值，促進員工工作能力的提升，還能促進企業快速發展。我國發展的社會主義經濟為企業人力資源管理賦予了新的含義，新含義就開展是職業技能鑒定工作。當前，我國很多企業的管理人員和員工對職業技能鑒定還沒有給予足夠的重視，對其重要性和必要性的認識還遠遠不夠。因此企業在開展員工職業技能鑒定工作時，得不到企業領導和員工的積極配合，本論文的主要內容就是對企業如何開展員工職業技能鑒定工作進行分析和研究。

9. 如何提升公安機關執法能力

一、樹立執法為民的理念，提高執法辦案的能力。「立警為公、執法為民」是公安機關工作的宗旨。在工作中把這一思想貫穿到每一項執法工作和每一個執法環節中，切實做到思想上為民，工作上便民，效果上利民。在執法過程中，掌握扎實的專業知識和過硬的業務本領，以公道辦案為原則，既堅持「既破大案，又破小案」 ，積極解決群眾關心關注的熱點焦點案件，增強群眾的安全感、滿意度。以看得見、摸得著、感受得到的服務，拉近公安機關和人民群眾的距離，使公安工作在公信力的培養中取信於民。

二、推進陽光執法，提升執法工作效能。近幾年，陽光執法得到推行，它是提高公安機關執法公信力的一項重要舉措。將執法工作放在群眾的監督之下，將執法的每一個環節擺在群眾面前，將執法的結果置於群眾的討論范圍，是提高執法公信力的重要手段。所以要進一步建立和完善執法公開的長效運行機制，採取公開聽證制度，以公開促公正，以公開促規范，以公開促公信力。

三、健全執法工作考核制度，深化執法質量考評。進一步改進考評方式，要將人們群眾安全感的滿意度和執法質量置於公安工作考核的中心地位，加大日常考評、動態考評工作力度，健全完善考評標准。再者，完善責任倒查機制，做到「四個必倒查」 執法考核發現問題必倒查，民警違法辦案必倒查，工作失誤發生重大案件必倒查，切實維護公安機關的形象，維護人民群眾的合法權益。

四、加強警民溝通，推進警民和諧。要提高公安機關執法公信力，就必須做好新形勢下的群眾工作，做人民群眾的貼心人。「群眾心裡有桿秤，群眾在你心中有多重，你在群眾心中就有多重」。要圍繞「三懂四會」的要求，努力提高廣大民警做群眾工作的能力。「以真心換真心」，民警真心關心愛護群眾，誠心為群眾辦事，群眾自然就會真心回報，公安機關的執法公信力也會提高。

五、規范媒體輿論引導，營造良好輿論氛圍。一是要加強正面典型的宣傳力度，通過電視、報紙、微博等媒體力量，使公安機關的先進典型讓群眾知曉，使群眾透過公安宣傳全面了解公安，理解公安，支持公安。二是要積極發展警察公共關系，通過召開座談會和寄發慰問信，向當地黨委、政府、人大、政協和社會各界匯報工作，徵求意見和建議，提高工作透明度，取得社會各界和群眾的認可和支持；三是要加強輿論引導能力，特別是涉及公安負面的信息要在第一時間反應和應對，把握時機，快速把事實真正傳遞給公眾，引導輿論正確認識和把握新聞媒體的橋梁與媒介功能，在公安機關和人民群眾之間架起一座溝通的橋梁，營造一種警民互動、有利於公安工作、有利於社會和諧穩定的良好輿論環境。

10. 國稅系統執法標兵培訓班開班講話稿

某城管局長在城管局執法人員培訓班開班儀式上的講話稿

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