誡勉談話審批

⑴ 某省監委對反映該省省管幹部張某的問題線索,採取函詢方式處置,哪個程序報批

處理：1. 反映不實。或者沒有證據證明存在問題的。予以了結澄清；2. 問題輕微。不需要追究黨紀責任的。採取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理；...

⑵ 私車公養違反什麼規定

私車公養則明顯違反抄《中國共產黨襲紀律處分條例》第九十四條的規定，因為無論用什麼形式報銷和支付應由個人負擔的費用都是黨紀所不允許的。

《中國共產黨紀律處分條例》第九十四條

非法佔有，利用職權或者職務上的影響，侵佔非本人經管的公私財物，或者以象徵性地支付錢款等方式侵佔公私財物，或者無償、象徵性地支付報酬接受服務、使用勞務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

(2)誡勉談話審批擴展閱讀

私車公養的表現形式：

1、私油公供。為嚴格公車用油，規范加油紀律，目前不少單位公車用油都採取「充卡加油、一車一卡」的方式，但少數公務人員在加油卡上打「歪主意」，以「掛靠」公卡方式為私車加油的現象時有發生。

此外，現在很多單位均指定了加油站點，統一結算油費，保障公車燃油供應，而一些私車也常常到此「揩油」吃供。

2、私車公修。少數公務人員將私車冒充公車開進定點維修廠進行維修、裝飾，費用簽字掛賬，由單位按合同統一結算給維修廠。也有少數公務人員趁維修之機更換高價零件或購買昂貴車輛裝飾品，其產生的費用一律由單位「買單」。

⑶ 誡勉談話審批表可以將兩個人的填在一張表上嗎

好像不可以吧，應該是一人一張審批表

⑷ 湖南省隆回縣城鎮職工退休手續如何辦理

隆回縣屬於邵陽市下轄縣，根據邵陽市人力資源和社會保障網站:>邵陽市人社局>服務大廳>社會保障服務>企業養老保險>辦事指南：

《邵陽市企業職工退休審批指南 》

一、事項名稱
企業職工退休審批
二、責任單位
市人力資源和社會保障局養老保險科
三、責任人
市人力資源和社會保障局養老保險科相關權力行使者
四、辦事依據
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發[1978]104號）
3、《湖南省人民政府辦公廳關於轉發省勞動保障廳、省財政廳、省農業廳《湖南省國有農墾企業職工基本養老保險實施辦法》的通知》（湘政辦發[2003]44號）
4、《關於進一步規范提前退休審批工作的通知》（湘勞社政字[2005]6號）
5、《關於印發《湖南省勞動和社會保障廳參加基本養老保險職工提前退休備案復審辦法》的通知》（湘勞社政字[2005]8號）
6、《關於未參保城鎮集體企業職工參加基本養老保險有關問題的通知》（湘勞社政字[2006]5號）
7、《湖南省關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見》（湘勞社政字[2006]13號）
8、《關於未參保國有農業企事業場所和農戶型國有林場參加基本養老保險有關問題的通知》（湘勞社政字[2007]15號）
9、《關於未參保國有林業事業場圃參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（湘勞社政字[2007]16號）
10、《湖南省人民政府辦公廳關於解決未參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（湘社辦發[2009]4號）
11、《湖南省人民政府辦公廳關於轉發省人力資源和勞動保障廳等部門關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》（湘政辦發[2011]12號）
12、《關於認真做好未參保城鎮集體企業職工納入基本養老保險有關問題的通知》（湘人社函[2011]90號）
13、《關於規范完善企業職工因病完全喪失勞動能力和特殊工種提前退休有關問題的通知》（湘人社發[2011]91號）
五、辦理條件
1、參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿60周歲、長期在生產崗位的女職工年滿50周歲，女幹部或長期在管理崗位的女職工年滿55周歲，繳費年限累計滿15年(含視同繳費年限)
，可以辦理正常退休。
2、參加企業職工基本養老保險的人員，從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限累計滿15年（含視同繳費年限），可以辦理提前退休。
3、參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限累計滿15年（含視同繳費年限）。由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，可以辦理提前退休。
4、按湘政辦發[2003]44號、湘勞社政字[2006]5號、湘勞社政字[2006]13號、湘勞社政字[2007]15號、湘勞社政字[2007]16號、湘社辦發[2009]4號、湘政辦發[2011]12號，參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限滿15年，實際繳費年限滿5年。可以辦理正常退休。
六、申請材料
1、退休公示材料；

2、參保職工個人檔案資料和職工養老保險手冊

3、靈活就業人員戶口本、身份證和《職工養老保險手冊》及參保相關資料；
4、《企業職工退休審批表》一式四份；
5、特殊工種、因病提前退休人員本人申請材料；
6、其他確需提交的材料：身份證原件、戶口本、兩張一寸彩色照片等。
七、辦理程序和期限
（一）正常退休審批
1、業務受理、初審
崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科工作人員
時限：即時
2、復核
崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科工作人員
時限：即時
3、審批
崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科負責人
時限：即時
（二）提前（特殊工種、因病，政策性）退休審批
1、業務受理
崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科工作人員
時限：每季度第二個月20日前集中收取檔案
2、三方會審
崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科全體工作人員、邵陽市人力資源和社會保障局紀檢監察室派出人員、邵陽市人力資源和社會保障局養老保險處派出人員。
時限：每季度第二個月底前會審完畢
3、省廳批復
崗位責任人：湖南省人力資源和社會保障廳養老保險處工作人員
時限：每季度第三個月初
4、審批
崗位責任人：邵陽市人力資源和社會保障局養老保險科全體工作人員
時限：每季度第三個月底前
八、辦結時限
一、企業參保職工退休審批
1、正常退休審批：審批正常退休的申請資料齊全，條件符合的，當時受理，隨到隨辦，在受理當日辦結。
2、提前退休審批：審批特殊工種或因病完全喪失勞動能力或因政策性提前退休的，受理後按審批程序，經局養老保險科、市紀檢監察派出機構，市社保處組成的局審核小組會審後報省勞動和社會保障廳復核備案予以審批。一個季度辦結一次。
九、收費情況:無
十、監督檢查
1、科室內部對本制度的執行情況進行經常性的自檢自查；
2、局法規科和紀檢監察室按照《湖南省行政程序規定》第八章規定對本制度執行情況進行全面監督檢查；
3、隨時接受社會監督；
4、接受上級主管部門或職能部門的監督檢查；
邵陽市人民政府行政效能投訴中心（電話12342）
十一、責任追究
相關工作人員違反本制度規定，《湖南省行政程序規定》第九章的規定處理。
科以下（含科級）有關責任人違反本制度規定，情節較輕的，由局紀檢監察室責令改正或作出書面檢查，進行誡勉談話或通報批評；情節較重的，依紀依法給予相應處分，並調離現有工作崗位，一年內不得從事與該崗位性質相同或相近的工作。上述責任人違反本制度規定，構成犯罪，將移交司法機關處理。