幹部任免審批表的用處

『壹』 什麼情況下才填寫幹部任免審批表

職務名稱發生變化或者級別發生變化或者單位名稱發生變化的，都需要填寫幹部任免審批表。

凡向組織部呈報幹部職務任免的請示報告，須填寫《幹部任免審批表》。《幹部任免審批表》要逐項認真填寫，不能遺漏。所填內容要准確無誤。

填任免審批表的情況：

1、擬提拔使用（之前必須經過推薦、考察等組織程序）；

2、正常晉升非領導職務（副主任科員）；

3、個人信息的採集。有的地方會使用幹部任免表來採集信息。

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填表的基本要求：

1、表內所列項目要逐項實事求是地填寫,不能遺漏，所填內容要准確無誤。「出生年月」、「入黨時間」、「參加工作時間」、「簡歷」要如實填寫,並保持前後的一貫性，不能隨意更改。

2、表內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字。填寫時，年份一律用4位數字表示，月份一律用2位數字表示,如：「1972.05」、「2002.02－2005.07」。

3、表格要求電腦輸入填寫，不要手寫，表格列印一律採用16K規格紙，正反面列印（表格左邊為裝訂處，需多留空白），一式兩份，蓋章上報。

4、《公務員調任審批表》、《公務員轉任審批表》、《幹部基本情況表》等表格的填寫參照《幹部任免審批表》。

『貳』 普通幹部用填《幹部任免審批表》嗎

普通幹部涉及幹部職務變動、科室調整或單位調動，所在機構撤銷、合並、更名等專情況，需要填寫任免屬審批表。

《幹部任免審批表》是幹部檔案的重要內容之一，是記錄和反映幹部任職及其變化的重要書面文件, 是幹部自然情況、經歷及職務變動情況的客觀反映，是歷史、全面地了解和正確選拔使用幹部的重要依據。

拓展資料

幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。

我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。

外資企業都有其對應的人才服務機構。和該單位簽訂《畢業生就業協議書》後，到學校或所在地的畢業生就業主管部門開具《報到證》，再把《報到證》和檔案交至企業對應的人才服務機構，就完成了人事關系的建立和轉移。這與和誰簽訂合同沒有直接的關系。