行政前台的職業規劃

1. 酒店的前台接待，職業生涯規劃是什麼樣的

前廳接待接觸范圍最廣，基本上酒店各個部門都會與之有關聯，專而且與客人打交道屬也最多，接觸到的客人類型，突發事件及處理最多。是個能學到很多東西的部門，也是個最能煅煉人的部門。其最大的缺點就是夜班。而且每個接待員都會有。只是多與少的問題了。

發展方向是接待員-接待領班-接待主管-大堂副理（或前廳接待經理）-前廳經理-房務經理-房務總監-總經理。

2. 行政崗位的職業規劃和認識管理

我來簡單給你分析下行政的職業規劃吧
1、看得出來你現在應該在做行政方面的工作，然後想做到行政總裁，其實還有一段很長的路要走，因為行政總裁在一個企業中負責日常事務的最高行政人員，這個需要董事會對你有足夠的信任，因此也就要求你的能力足夠強。但是往往很多行政總裁並不是從行政出身的，因為需要有不同的行業背景和管理能力。
2、從事行政方面的專業來看不是一概而論的，因為在小公司行政工作比較雜，入門門檻比較低，所以很多都不是科班出身的，學什麼專業的都可能做行政方面的工作。在大點的公司要求會高一些，最好是學管理出身的。
3、因為不知道你是在一家什麼類型的工作做行政，一般來說行政工作是細水長流的，你必須接受一個現實，就是你不能指望自己在一夜之間就獲得別人的認同和尊重，你所做的東西不是短期的、具體的、量化的；而是間接的、長期的、柔性的。
祝你好運！

3. 我去面試前台文員，面試官叫我說說我的工作規劃，我不知道怎樣回答。 1、我要怎樣回答呢

第一，抄你要怎樣做好前台文員
第二，在你做好本職工作時會有啥別的計劃（畢竟你不可能永遠都是前台文員吧，得有干勁沖勁）
第三，面試人這樣問你無非是想看你是否是個有沖勁的人不就於眼前的人，看你自己吧是想一直做個文員呢還是別的？
最後，祝你好運，加油！

4. 求一份行政的職業規劃

做行政的人要求細致、踏實、勤奮，心態平和，行政工作是常規的、按部就班的、無需隨時創新的、工作之前提前知道結果的，個性外向的、著眼於現實的、體貼人、富有同情心、更願意有條理地生活，這樣的人適合做行政工作。
別小看行政職員這個崗位，當年，吳士宏從普通護士到IBM中國區總經理，就是從IBM的行政職員——打雜工開始做起的。
行政職位偏重事務性的，人力資源偏重與人溝通了解人性的，行政職位一般的職業生涯通道：文員、主管、部門副經理、部門經理、行政部總監、分管行政副總經理、總經理，通常做到行政總監的時候薪酬在10-50萬元之間（分地區和行業哈）。
所需的知識和技能很多，行政管理學、心理學、高效會議組織、企業CIS策劃、網站管理、食堂管理、辦公室裝修知識、營業執照辦理知識、公文寫作、檔案管理等等，需要良好的溝通協調能力、組織能力、領導能力、公文寫作能力、活動策劃能力等......
孔子曰：知之者不如好之者，好之者不如樂之者！
最重要的是，你是否將之作為你奮斗終身的事業？不管哪一行，如果你愛好它、有做好它的能力，只要你堅持，總會達到一定的高度！

5. 面試的時候面試官都會問你的職業規劃，職業規劃怎麼寫啊（本人面試行政前台）

您好：
就寫寫從前台開始，自己以後怎麼發展。
是一步步去管理崗位，還是踏踏實實在基層工作。
是在行政、人力部門，還是想去其他部門。
面試官會參考你的規劃和公司的發展來考慮是否錄用您的。

6. 行政前台未來的職業規劃，是轉行做銷售助理還是人事專員，有點迷茫。那個職業的前景更好一些呢

銷售助理只要熱愛復銷售工作，性制格開朗，積極、熱情、自信，責任心的話，工作一至兩年後，可以通過自身努力向銷售主管方面晉升，同時可以考取相應的證書。
這一職位的未來發展，你可以向更多管理方向發展，經理、總監；
相信只要努力付出一定會有回報的。

7. 應聘行政崗位時被問起職業規劃,應該怎麼答

職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業人員並沒有很好地把握自己的職業生涯，他們不知道如何去實現自己的職業目標，或者不知道要實現什麼樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專業人員、受訓人員、新進入IT的人或者是首席信息官（CIO）都需要好好想一想自己的未來。採取「我不在乎」或「一切都完了」的態度，你就無法實現自己內在的潛能。你和其他的專業人員都有一個選擇；你可以進行職業規劃，並在這些規劃的基礎上採取明智的決策，這樣就可以掌握你的職業生涯。不要讓你的職業任意發展，而是要讓你的職業按自己的計劃發展！顯然，你需要清楚你想成為什麼樣的人，並由此進行自我激勵。
很多人都關心有沒有證書以及其它職業工具，卻不考慮自己職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是你的個人職業發展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃之後，才去考慮證書問題。那麼制定職業發展規劃到底需要做什麼呢？

8. 前台的工作規劃咋寫啊

前台工作就是單純的接下電話，制定一些表格等簡單的工作而已，前台工作也是一項極為鍛煉人，在日常事物工作中，做事要遵循精、細、準的原則，精心准備，精細安排，細致工作，干標准活，站標准崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計劃，下面就讓我來教大家怎麼寫前台工作規劃。

9. 我的職業是人事行政助理，求5年的職業規劃

職業規劃
一、前言[

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點

我是一個專科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

四、未來人生職業規劃

根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來幾年作初步規劃如下：
1、充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。
2、熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容：
（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。

五、結束語

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！

10. 行政助理的職業規劃，短期目標和長遠目標

您是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么？
如果要糊弄自己或是別的內什麼人，隨容便你怎樣抄也無可厚非。
但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？

自己看看鋪天蓋地的網店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭發展下線的金字塔墊底？

雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找准自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。

成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。