門店行政管理

『壹』 門面裝修需要在辦理什麼手續

門面房裝修應該持相關門面房資料，去所在區城市管理綜合行政執法局，申請辦理店鋪版門頭審批手續，領權戶外廣告的審批表格。審查合格以後，再拿著填寫審批表格，到市管理綜合行政執法局核准。相關的業務部門會在在5個工作日以內進行核准，審批同意後發放門面房裝修核准證。

『貳』 營業執照上的名字和店面名字可以不一樣嗎

1、營業執照名字可以和店面名不一樣。就不用去改成一樣的了。

2、根據《企業名稱登記管理規定》的第二十條：企業的印章、銀行賬戶、牌匾、信箋所使用的名稱應當與登記注冊的企業名稱相同。從事商業、公共飲食、服務等行業的企業名稱牌匾可適當簡化，但應當報登記主管機關備案。

(2)門店行政管理擴展閱讀：

企業名稱在企業申請登記時，由企業名稱的登記主管機關核定。企業名稱經核准登記注冊後方可使用，在規定的范圍內享有專用權。

企業名稱的登記主管機關（以下簡稱登記主管機關）是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局。登記主管機關核准或者駁回企業名稱登記申請，監督管理企業名稱的使用，保護企業名稱專用權。

登記主管機關依照《中華人民共和國企業法人登記管理條例》，對企業名稱實行分級登記管理。外商投資企業名稱由國家工商行政管理局核定。

登記主管機關有權糾正已登記注冊的不適宜的企業名稱，上級登記主管機關有權糾正下級登記主管機關已登記注冊的不適宜的企業名稱。

對已登記注冊的不適宜的企業名稱，任何單位和個人可以要求登記主管機關予以糾正。

企業只准使用一個名稱，在登記主管機關轄區內不得與已登記注冊的同行業企業名稱相同或者近似。

確有特殊需要的，經省級以上登記主管機關核准，企業可以在規定的范圍內使用一個從屬名稱。

企業名稱應當由以下部分依次組成：字型大小（或者商號，下同）、行業或者經營特點、組織形式。

企業名稱應當冠以企業所在地省（包括自治區、直轄市，下同）或者市（包括州，下同）或者縣（包括市轄區，下同）行政區劃名稱。

經國家工商行政管理局核准，下列企業的企業名稱可以不冠以企業所在地行政區劃名稱：

（一）本規定第十三條所列企業；

（二）歷史悠久、字型大小馳名的企業；

（三）外商投資企業。

企業名稱應當使用漢字，民族自治地方的企業名稱可以同時使用本民族自治地方通用的民族文字。

企業使用外文名稱的，其外文名稱應當與中文名稱相一致，並報登記主管機關登記注冊。

企業名稱不得含有下列內容和文字：

（一）有損於國家、社會公共利益的；

（二）可能對公眾造成欺騙或者誤解的；

（三）外國國家（地區）名稱、國際組織名稱；

（四）政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號；

（五）漢語拼音字母（外文名稱中使用的除外）、數字；

（六）其他法律、行政法規規定禁止的。

『叄』 直營門店的人事行政管理，要怎樣才能更規范呢主要針對店鋪員工出勤及加班的把控

有功必賞有錯必罰···
不經讓他們這個群體里對好的事物有優越感還需要讓他們有危內機意識··容這樣才能更好的投入工作。
還有就是一套完整的制度，細節規范，而且做出來就必須遵守。

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『肆』 一個門面能申請幾個營業執照

只能辦理一個。

『伍』 城管有權利處罰門面招牌

城管有權利處罰違規的門面招牌，招牌擺放造成交通事故的，交警部門在進行責任認定時需要考慮雙方的過錯，如果招牌擺放的位置容易引起交通事故的，招牌擺放者應承擔主要賠償責任。

城管執法的主要職責是：

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

(5)門店行政管理擴展閱讀：

城管的執法范圍

1、城市管理執法的行政處罰權范圍依照法律法規和國務院有關規定確定，包括住房城鄉建設領域法律法規規章規定的行政處罰權，以及環境保護管理、工商管理、交通管理、水務管理、食品葯品監管方面與城市管理相關部分的行政處罰權。

2、需要集中行使的城市管理執法事項，應當同時具備的條件：與城市管理密切相關；與群眾生產生活密切相關、多頭執法擾民問題突出；執法頻率高、專業技術要求適宜；確實需要集中行使的。

3、城市管理執法主管部門依法相對集中行使行政處罰權的，可以實施法律法規規定的與行政處罰權相關的行政強制措施。

4、城市管理執法事項范圍確定後，應當向社會公開。

5、城市管理執法主管部門集中行使原由其他部門行使的行政處罰權的，應當與其他部門明確職責許可權和工作機制。

『陸』 店面行政助理是做什麼的

行政助理的工作職責：

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部內門內部日常容事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前准備、會議記錄和會後內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

待遇要看你在什麼樣的公司上班來定

『柒』 本人在店面門口鋪了點水泥，接到了城市管理行政執法局的談話通知書，有什麼後結果

1、提出管轄異議，如果只是鋪水泥，我還真不知道和城管有什麼關內系
2、你說你在做好事容，地上不平了，你怕人摔交，這沒有什麼不對
3、如果不服，不要交錢不要簽字。

需要指出的是，你鋪水泥，還是鋪了水泥好把自己的攤子挪出店面，這可是有差別的。說實話你到底為什麼鋪水泥呢…
如果確實已經把櫃台什麼的移出店面，那就是佔道經營。
如果還沒有佔道過，那你去談話好了，沒有實際的佔道經營證據，你就咬定2條，完事。

『捌』 淺談行政人事管理如何為直營門店賦能

人事行政屬於職能部門，直營門店屬於業務部門，前者是基礎支撐，後者是內直接創造利潤，那麼行政人容事該如何為直營門店賦能呢？主要是兩點:
一是基礎賦能，說的是在人事行政工作上，不能讓直營門店過多的分心，他們需要人你們能快速把人找到補位，他們的員工嘗嘗擔心住宿問題而不能安心工作，你們不能讓這些事發生，讓直營門店一門心思放在業務而不是這些雜碎的事情上;
二是業務賦能，現在很多企業普遍存在的情況是門店要人，人事也招來了人但並不是對口的，行政下發了很多管理制度，但並沒有考慮到門店很多實際情況，不僅對他們沒幫助還形成諸多束縛，所以現在人力資源開始有了HRBP，說的就是要懂業務 這樣人事行政工作才能和業務部門融合，真正對他們賦能。
當然，很多先進的管理工具和方法論還需要藉助信息化等手段才能實現落地，比如電子化辦公系統，讓直營店員工和管理人員隨時隨地能夠辦公，在公交上，在家裡的床上也能學習公司下方的學習資料，能在線考試，能在線審批，這也是未來發展的重大趨勢。