公務員轉正審批

『壹』 公務員登記審批需提供哪些材料如何辦理

辦理公務員登記所需材料 1、公務員登記審核表。在人事局網站「表專格下載/公務員登記屬及注銷登記相關表格」下載;
2、公務員登記表。;一式兩份 人力資源系統列印;
3、人員信息採集表;人力資源系統列印 需登記對象本人簽字確認;
4、公務員任現職文件復印件。;軍轉幹部若沒有任職的提供幹部任免審批表;
5、身份甄別材料復印件;調任或公開選拔的公務員提供幹部任免審批表。試用期滿轉正的新錄用公務員;提供考試錄用公務員審批表;按計劃接收安置的軍隊轉業幹部;提供市軍轉辦開具的軍隊轉業幹部安置介紹信。
6、電子信息。;人力資源系統生成; *若單位沒有人理資源系統可到區委組織部信息科列印有關表格。 辦理公務員注銷登記所需材料
1、公務員注銷登記審核表。 2、辭職、辭退、開除、調離公務員崗位或退休的
;提供醫院或公安機關開具的死亡證明。 3、本人檔案中的《公務員登記表》原件。 *以上要求提供復印件的;請單位蓋章確認原件復印。

『貳』 公務員登記的審批材料有哪些

辦理公務員登記所需材料 1、公務員登記審核表。在人事局網站「表格下載/公務員登記及注銷登記相關表格」下載;
2、公務員登記表。;一式兩份 人力資源系統列印;
3、人員信息採集表;人力資源系統列印 需登記對象本人簽字確認;
4、公務員任現職文件復印件。;軍轉幹部若沒有任職的提供幹部任免審批表;
5、身份甄別材料復印件;調任或公開選拔的公務員提供幹部任免審批表。試用期滿轉正的新錄用公務員;提供考試錄用公務員審批表;按計劃接收安置的軍隊轉業幹部;提供市軍轉辦開具的軍隊轉業幹部安置介紹信。
6、電子信息。;人力資源系統生成; *若單位沒有人理資源系統可到區委組織部信息科列印有關表格。 辦理公務員注銷登記所需材料
1、公務員注銷登記審核表。 2、辭職、辭退、開除、調離公務員崗位或退休的
;提供醫院或公安機關開具的死亡證明。 3、本人檔案中的《公務員登記表》原件。 *以上要求提供復印件的;請單位蓋章確認原件復印。

『叄』 公務員試用期內申請取消錄用經過單位同意的，會影響以後得公務員考試嗎

不會，只要不是辭退或被開除公職就不會。試用期屬於雙向協議，雙方均同意取消協議，是雙方自願行為，這種自願行為不受法律法規懲罰。

於試用期內申請取消錄用如何辦理手續問題：

1、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

2、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

若無以上情形，新錄用公務員本人提出取消錄用申請，說明合理理由，填寫取消錄用審批表，由所在鄉鎮黨委簽署意見後報縣委組織部門審核，經市委組織部門審批同意後，發放取消錄用通知書。取消錄用材料記入個人檔案。

(3)公務員轉正審批擴展閱讀：

《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》關於公務員取消錄用

第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：

(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;

(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;

(四)應當給予降級以上處分的;

(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;

(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;

(七)法律、法規規定的其他情形。

已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。

第十八條 新錄用公務員有公務員法第八十四條規定情形的，不得取消錄用。

第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批並報中央公務員主管部門備案;中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。

第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

第二十一條 新錄用公務員被取消錄用後，自批准之日的次月起停發工資。

第二十二條 新錄用公務員取消錄用後，在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

第二十三條 新錄用公務員取消錄用後，社會保險待遇按照有關規定執行。

第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。

『肆』 公務員轉正申請如何寫

200X年月份，大學剛剛畢業的我經過全省公務員錄用考試被招錄到XXXX局，成為一名光榮的國家公務員。一年來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家公務員的標准去做，加強政治學習，對業務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重向領導提出轉正申請。
為了便於領導對我的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：
一、政治思想方面
首先，我主動加強政治學習，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和「三個代表」重要思想，通過周六和業余時間學習，提高自己的思想覺悟，並積極要求加入黨組織，並與今年*月被組織發展為入黨積極分子，在思想上與黨組織保持高度一致。其次，我還參加了國家公務員初任培訓、保密員培訓、組工信息員培訓等，加強了自身的政治素養，提高了業務水平。
二、工作方面
1、在XX局辦公室工作中，認真做好督查、會議貫徹落實情況匯報等上報工作，做好綜治、安全、教育執法督導、幹部統計工作，做好單位城域網管理、上傳下達文件、計算機管理等工作。
2、在縣先進性教育活動辦公室工作中，認真做好教育活動信息宣傳工作，按時完成信息統計、撰寫、上報等工作，每月上報信息10篇，部分信息稿件被市以上宣傳媒體採用。
3、在**部志書編寫辦公室工作中，認真做好志書綱目、組織史資料搜集整理工作，探訪革命老同志，編寫文字工作。
4、在*紀委黨風室工作中，認真做好黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作，廉政文化建設工作，多次組織參與各類黨風廉政文化宣傳活動。
三、學習生活方面
錄入XX局以來，由於離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對於領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。
四、不足和措施
一年來，我勤勤懇懇、盡職盡責、嚴格遵守單位各項紀律和規定，自覺接受紀律、法律約束和人民群眾監督，但離組織的要求還有一定的距離，主要表現在比較年輕，工作中出現了一些不該出現的問題，學習還不夠深入，思想還不夠解放，工作經驗還不夠豐富。在今後的工作中，我將按照「三個代表」的要求，不斷解放思想，轉變作風，始終保持奮發向上的精神風貌和務實創新的精神，學好用好理論，搞好實踐運用，煉就真本領。堅持與時俱進，扎實工作，努力探索新形勢下的工作新路子，創造性地開展工作，為促進工作做出自己的貢獻。
以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
此致
敬禮
申請人：
以上就是關於公務員轉正申請怎麼寫的介紹。

『伍』 公務員轉正審批表的審批機關是誰

審批機關均為人力資源和社會保障局
一、新聘任的公務員試用期滿，由本人向所在單位提出書面轉正申請。
二、用人單位對申請人員進行考核鑒定。
三、考核鑒定合格並同意按期轉正的，由用人單位向人力資源和社會保障局呈送轉正審批材料。
四、經人力資源和社會保障局審核同意後，在《聘任公務員審批表》或《聘任參照公務員法管理單位人員審批表》上簽署轉正意見。
五、用人單位將《聘任公務員審批表》或《聘任參照公務員法管理單位人員審批表》和個人轉正申請存入本人檔案。

『陸』 公務員試用期滿什麼時候寫轉正申請書

如果有勞抄動合同，約定了試用期，則應按合同條約規定辦事。
公司應該以誠信為本，如果領導不提，可以自己主動提出來，領導總會給你一個理由，如果是因為自己表現不好沒有資格轉正，應該也要盡早告訴你，讓你好做下一步打算。
企業與職工的選擇是雙向的，如果你對工作滿意，可以告知領導；如果企業對你滿意，也應該讓你知曉。有事不說、有理不清，是企業管理和職場就職的大忌。

『柒』 人民警察公務員轉正審批表的審批機關是誰

省一級人力資源和社會保障廳的公務員局。警察屬於省垂直管理。

『捌』 請問公務員轉正需要什麼條件

根據《新錄用公務員試用期管理辦法》：

第十條 確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

（二）能夠正常履行職責，完成本職工作；

（三）責任心強，工作積極，作風較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質較差的；

（二）無法正常履行職責，完成本職工作的；

（三）工作責任心或工作作風較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：

（一）新錄用公務員進行個人總結，並在一定范圍內述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議；

（三）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。

（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。

（二）被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。

（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。

（四）法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。

第十四條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

(8)公務員轉正審批擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公務員法》：

第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十四條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十五條報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

第二十六條下列人員不得錄用為公務員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十七條錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。

第二十八條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

第二十九條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。

第三十條公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

第三十一條招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。

體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

第三十二條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。

公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

第三十三條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。

第三十四條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

『玖』 公務員轉正申請

抄新錄用公務員試用期滿轉正流程及條件

一、本人提交書面工作總結，填寫《新錄用國家公務員任職定級審批表》；
二、組織考核（所在單位人事部門組織考核，充分聽取群眾意見，提出考核及任職定級意見）：
1.述職測評，本人述職，參加測評人員填寫《新錄用公務員試用期滿轉正測評表》（參加人員為轉正對象所在部門人員） ；
2.談話（談話對象為其所在部門人員）
3.所在部門考核鑒定意見（即考核對象所在部門填寫《新錄用國家公務員任職定級審批表》中「所在單位考核鑒定意見」欄）
4.人事部門意見（即人教股根據考核情況填寫《新錄用國家公務員任職定級審批表》中「人事部門審核意見」欄；根據實際情況填寫「試用期工資」「擬任職務」「擬定級別」）
三、單位討論（所在單位討論確定是否同意轉正任職）：
1.不同意任職：所在單位提供詳細的書面依據材料，報上一級人事部門審核，最終由區人事處審批決定；
2.同意任職：完成《新錄用國家公務員任職定級審批表》，印發任職文件，製作《幹部任免審批表》，個人材料歸檔。