公安執法勤務

㈠ 公安局執法勤務崗1,2,3,4代表什麼意思

都是基層民警崗，但是為了區分不同的招錄工作崗位，只能暫時用數字1、2、3、4、5代替，以便報考的考生能夠有的放矢的報考具體崗位。

國家公務員招錄時，會公布一些職位，這些職位有的可能會有重復的崗位，但是需要招聘的條件還有所不同，所以，只能分別發布職位公告，並用數學符號加以區分，不代表任何其他深層次含義。

(1)公安執法勤務擴展閱讀：

根據《公安機關組織管理條例》，縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構分為綜合管理機構和執法勤務機構。

執法勤務機構實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊。

總隊，是省級人民政府工作部門的內設執法勤務機構，實行公務員制的除公安機關為副廳建制外一般為正縣級建制，實行公安現役制的一般為正師級建制。例如：浙江省環境保護廳監察總隊、甘肅省公安廳消防總隊。

支隊，是副省級、地級人民政府工作部門的內設執法勤務機構，實行公務員制的除公安機關為副縣建制外一般為正科級建制，實行公安現役制的一般為正團級建制。例如：蘭州市文化局稽查支隊、杭州市公安局消防支隊。

大隊，是縣級人民政府工作部門的內設執法勤務機構，實行公務員制的除公安機關為副科建制外一般為正股級建制，實行公安現役制的一般為正營級建制。例如：象山縣公安局消防大隊、永定縣交通運輸局稽查大隊。

中隊，是縣級人民政府工作部門的內設執法勤務機構大隊的下設執法勤務機構，實行公務員制的一般為股級建制，實行公安現役制的一般為正連級建制。例如：榆中縣公安局交警大隊事故中隊。

參考資料： 網路_執法勤務機構

㈡ 公安機關內設執法勤務類機構有哪些

公安機關內設執法勤務類機構包括：
1、指揮中心
負責「110、119、122」公眾緊急電話報警求助的受理和先期指揮處置，對處置情況進行跟蹤督導和檢查；規范、協調應急反應機制建設，先期指揮處置各類突發事件。
2、科技情報大隊
負責規劃、指導和管理全區科技強警和公安信息化建設工作；負責全區公共安全智能化工程的規劃、建設並管理、維護和整合數據資源；負責警衛任務、重大安保活動及日常通信保障工作；負責區局新聞發布和輿情導控工作。
3、警務督察大隊
組織全區公安機關警務督察工作；圍繞公安中心工作和重大
警務部署開展現場或網上督察；受理、核查、督辦對公安機關及
人民警察的檢舉、控告；實施對公安機關及人民警察履行職責、
行使職權和遵守紀律情況的監督；組織、協調、督辦全區公安機關維護民警正當執法權益的工作；協助警務保障室做好局機關秩序維護和民警職工日常管理工作。
4、法制大隊
主要職能：負責全區公安法制工作，組織實施執法規范化建設；開展內部執法監督，組織執法質量考評，制定落實內部執法工作規范；承辦公安行政復議、應訴和國家賠償及聽證；對區局承辦的刑事、行政案件進行審核把關；組織對全區公安民警的法制教育培訓；辦理勞動教養案件。
5、國家安全保衛大隊
主要職能：負責政治案件的偵破、政治保衛等基礎工作。
6、單位內部安全保衛大隊(經文保大隊)
主要職能：收集掌握和分析研究單位內部安全穩定情況，預防化解和協調處置各類不安定事端；依法監督指導機關、團體、企事業單位內部的安全保衛工作，確保重點單位重點部位的安全；查處由公安機關管轄的重大責任事故和行政違法案件；指導單位內部治安保衛隊伍建設；監督指導區直重點單位的安全保衛工作。
7、網路安全保衛大隊
主要職能：指導並組織實施全區公共信息網路和國際互聯網的安全保護工作；組織實施互聯網違法信息監控和情報信息收集工作；組織實施全區信息網路違法犯罪案件的查處工作；組織實施全區電子數據證據的檢驗鑒定工作。
8、刑事警察大隊
主要職能：負責對全區刑事案件及毒品案件的偵查工作；組織、協調、參與偵破全區有影響的重特大案件、嚴重暴力案件、流竄案件、系列案件及上級交辦案件的偵破工作；組織嚴打專項斗爭；為全區公安機關提供相關技術支持和服務等。
9、經濟案件偵察大隊
主要職能：負責全區公安經濟犯罪案件偵查工作；收集、掌握全區經濟犯罪信息，研究全區經濟犯罪活動的規律和特點，制定打擊、防範、控制工作對策；辦理依法由公安機關管轄的經濟犯罪案件；負責全區公安經偵執法工作，開展執法監督檢查和考核評比工作；組織開展預防經濟犯罪的宣傳、培訓工作；承辦上級交辦的重大經濟犯罪案件。
10、交通巡邏警察大隊
主要職能：負責全區道路交通治安管理工作；負責和指導交通安全宣傳、交通秩序管理、道路治安管理、交通事故處理、路障管理、靜態交通管理工作；參與新建、改造道路交通安全設施的規劃和驗收；參與重要警衛和大型活動的交通安全保衛工作；規劃部署和組織實施全區道路交通科技信息化建設和智能化指揮管理；組織開展轄區道路交通事故損害賠償調解工作；負責轄區機動車輛、非機動車輛管理和駕駛人的管理工作；協助區有關部門開展文明城市創建和區容環境綜合治理工作。
11、治安管理大隊
主要職能：負責全區社會治安管理工作，維護全區社會治安秩序穩定；組織做好暴力犯罪、群體性及突發性事件的應急處置、重大安全事件的應急救援等工作；組織、指導全區治安行政案件的查處和治安部門管轄刑事案件的偵查工作；組織、指導、檢查、監督特種行業、公共場所和槍支彈葯、煙花爆竹、民用爆炸物品、放射物品、劇毒化學品等危險物品的管理工作；指導公安派出所業務工作、社區警務工作；指導、檢查公安條線綜合治理工作；指導戶口、居民身份證的管理工作，指導重點人口（工作對象）、肇事肇禍精神病人等重點人員管控工作；組織、指導全區流動人口和私房出租的登記、管理工作；組織、指導、監督、檢查全區大型、重要活動安全保衛工作。
12、巡防大隊
主要職能：負責管理主城區保安巡防大隊工作，指導各鎮區園巡防工作，負責對區行政中心及重要活動保衛，全區保安服務、金融押運機構管理指導，依法對保安從業單位、保安培訓單位、保安員及其保安服務培訓活動開展監督檢查，對全區社會公共安全行業、技術防範產品與工程進行技術監督、管理和推廣應用，指導治保、保安聯防等群防群治工作。
13、水警大隊
主要職能：指導全區內河水域治安管理工作，研究水上治安動態並制定相應對策；負責長江水上管轄區域的治安管理工作；負責長江岸線管轄區域水運系統、船舶修造單位及碼頭的治安管理；協調水上大型活動的安全保衛工作。
14、出入境管理大隊
主要職能：負責全區公民因私出國境證件和來通境外人員簽證（簽注）、居留許可的受理、審核工作；負責全區常住和短期居留的外國人管理；負責臨時來通華僑、港澳台居民和外國人的住宿登記管理；負責對全區各派出所外管工作的監督、指導和培訓；指導、協助或參與涉外案（事）件查處。
15、看守所
主要職能：負責羈押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人，監管法律規定留所執行的罪犯。
16、拘留所
主要職能：負責對被依法決定行政拘留、司法拘留人員的看管和教育。

㈢ 什麼是公安執法勤務類崗位

是指履行指揮處警、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、治安管理、刑事犯罪偵查、出入境管理、公共信息網路安全監察、監所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制等職能的崗位。

根據《公安機關組織管理條例》，縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構分為綜合管理機構和執法勤務機構。

執法勤務機構實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊。

拓展資料：

內設執法勤務機構，指人民政府的工作部門內設的，根據國家法律和法規，履行行政執法職能的，行使行政執法權的政府機構，實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊。

總隊，是省級人民政府工作部門的內設執法勤務機構，實行公務員制的除公安機關為副廳建制外一般為正縣級建制，實行公安現役制的一般為正師級建制。例如：浙江省環境保護廳監察總隊、甘肅省公安廳消防總隊。

支隊，是副省級、地級人民政府工作部門的內設執法勤務機構，實行公務員制的除公安機關為副縣建制外一般為正科級建制，實行公安現役制的一般為正團級建制。例如：蘭州市文化局稽查支隊、杭州市公安局消防支隊。

大隊，是縣級人民政府工作部門的內設執法勤務機構，實行公務員制的除公安機關為副科建制外一般為正股級建制，實行公安現役制的一般為正營級建制。例如：象山縣公安局消防大隊、永定縣交通運輸局稽查大隊。

中隊，是縣級人民政府工作部門的內設執法勤務機構大隊的下設執法勤務機構，實行公務員制的一般為股級建制，實行公安現役制的一般為正連級建制。例如：榆中縣公安局交警大隊事故中隊。

㈣ 公務員省考公安局機關科員職位和執法勤務職位有什麼區別

一個是現在有些省份考試是分開的，有可能考試的科目是不一樣的，一個是考基層類，一個是考行政執法類。

工作的內容和職責有區別，科員崗位基本上是不用出外勤的，執法勤務職位需要出去跑外勤。

㈤ 公安機關人民警察的執法勤務類只考行測跟申論嗎

望採納！！！

公安機關執法勤務職位面向社會招錄人民警察專業科目筆試，主要是通專過客觀化紙筆測驗屬方式，測查報考者報考公安機關執法勤務職位應當具備的基本素質與掌握的知識和能力要素，包括職業素質、基礎知識、基本能力三個方面。

(一)職業素質。主要測查報考公安機關執法勤務職位必備的政治素質、職業道德。

(二)基礎知識。主要測查報考者對公安機關執法勤務工作有關基礎知識的掌握程度，以及運用相關知識分析問題、解決實際問題的能力。

(三)基本能力。主要測查報考者在公安機關執法勤務活動中，把握情況，正確觀察、判斷、分析案(事)件，妥善協調或處理問題的能力。

• 體能測評

報考警察職位(含森林公安、監獄、戒毒、司法警察)的考生，在面試前進行體能測評，體能測評工作在自治區公務員主管部門的監督指導下由自治區主管部門具體組織實施。

㈥ 公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改有什麼用

為貫徹實施《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發[2008]9號，以下簡稱《意見》），結合公安工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

實施《意見》工作，要以科學發展觀為統領，堅持依法治警、從優待警、以人為本，體現公安特色，傾斜基層一線，立足現實，著眼長遠，統籌規劃，突出重點，穩步推進，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。

二、實施范圍

（一）下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1、各級公安行政機關及其內設機構、派出機構。

2、各級公安行政機關直屬事業單位中，列入參照公務員法管理並列入評授人民警察警銜范圍的機構。

3、已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業公安機構，海關緝私部門及其內設機構、派出機構。

4、其他屬於公安機關人民警察建制單位的機構。

（二）下列人員不列入《意見》實施范圍：

1、不擔任人民警察職務的；

2、已批准離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的；

3、正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的

4、被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的；

5、因其他原因不宜列入實施范圍的。

三、實施方法和步驟

各地公安機關要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務員主管部門加強溝通協調，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構、人員分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。

（一）確定實施范圍：縣級以上地方公安機關會同公務員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，並報上一級公安機關備案。

（二）規范分類、稱謂。以省級公安機關為單位，按照《意見》規定，對公安機關內設機構進行分類並規范稱謂。其中涉及的相關問題按照以下原則處理：

（三）實施職務套改。

1、公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執行。

2、縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改，執行相應的工資標准。

（1）警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中，內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

（2）警員職務原則上按照下列標准進行套改：調研員套改為一級警長； 副調研員套改為二級警長。

主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①、任現職滿2年；

②、從事公安工作滿10年；

③、榮立相當於三等功以上等次獎勵；

④、累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。

（3）級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①、擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②、擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③、擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

（4）級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①、擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②、擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

③、擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

3、原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續保留原非領導職務相關待遇，並不佔用所在公安機關警員職務職數。

（四）完善日常管理。首次套改相關工作完成後，公安部將會同有關部門適時出台警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。

(6)公安執法勤務擴展閱讀

工作步驟

( 一 ) 制定實施細則。各區、縣（市）應根據本實施細則結合實際制定具體的操作辦法，報杭州市公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作領導小組備案。

( 二 ) 確定人員范圍。研究確定列入套改范圍的單位和人員，報杭州市公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作領導小組備案。

( 三 ) 實施職務套改。警員職務套改工作領導小組辦公室提出警員職務套改建議名單，填寫《幹部任免審批表》，由同級警員職務套改工作領導小組審核後，按幹部管理許可權審批。審批表送同級政府公務員主管部門備案，並存入個人檔案。其中擬套改到上一級職務的人員，由所在公安機關在審批前進行公示，公示時間為 5 個工作日。

( 四 ) 公布套改職務。警員職務按規定程序審批後，由所在縣級以上公安機關發文公布。

( 五 ) 實施工資套改。職務確定後進行工資套改，具體辦法待人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局相關政策出台後制定。

有關問題

( 一 ) 本次職務套改完成後，執法勤務機構人民警察原則上在警員職務序列內交流和晉升。少數確因工作需要，需交流到綜合管理機構或公安系統以外的，由接收單位比照本單位同等人員確定擬任職務，並報同級政府公務員主管部門審核同意後辦理。

( 二 )2011 年底前達到本辦法規定的套改到上一級職務條件的，可繼續適用本次職務套改的政策。其職務調整在符合條件的次年上半年統一進行。

( 三 ) 森林公安機關警員職務套改工作參照本實施辦法執行。

( 四 ) 公安民警警員職務序列人員管理的有關問題，另行規定。

㈦ 公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案是什麼

結合公安機關實際 , 制定本實施細則：

指導思想

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以相關法律法規為依據，進一步激發公安民警隊伍活力，加強公安民警隊伍建設，為廣大公安民警認真履行鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任提供組織保證。

基本原則

公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改，堅持依法實施，積極穩妥地有序推進；堅持以人為本，充分調動基層公安民警的積極性；堅持統籌兼顧，以基層公安民警為重點；堅持改革創新，重點解決基層公安民警工資待遇，不與工資外其他職務待遇掛鉤。

實施范圍和對象

市、區、縣（市）公安機關執法勤務機構，即履行指揮處警、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、治安管理（經濟文化保衛）、刑事犯罪偵查；

出入境管理、公共信息網路安全監察、行動技術、監所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制、巡特警、警衛等職能的機構和派出所，在編在職、評授警銜的人員。

執法勤務機構內部的綜合管理部門，統一按照執法勤務機構列入套改。

套改條件

1、調研員套改為一級警長；

2、副調研員套改為二級警長；

3、主任科員套改為三級警長；

副主任科員符合下列條件，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：

1、工作年限滿 25 年且擔任現職滿 3 年的副主任科員，近三年年度考核均為稱職以上等次的，可套改為三級警長；

2、工作年限滿 10 年且擔任現職滿 3 年的副主任科員，可套改為四級警長 ;

不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。

1、科員符合下列條件，可分別套改為一級警員、二級警員；

2、工作年限滿 20 年且擔任現職滿 3 年的科員，近三年年度考核均為稱職以上等次的，可套改為一級警員；

不具備上述條件的科員，套改為二級警員。

1、辦事員符合下列條件，可分別套改為二級警員、三級警員；

2、工作年限滿 15 年的辦事員，近三年年度考核均為稱職以上等次的，可套改為二級警員；

不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。

1、首次套改任職時間和工作時間的計算均截至到 2009 年 12 月 31 日。

(7)公安執法勤務擴展閱讀：

公安機關的人民警察按照職責分工，要依法履行下列職責：

1、預防、制止和偵查違法犯罪活動；

2、維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；

3、維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；

4、組織、實施消防工作，實行消防監督；

5、管理槍支彈葯、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；

6、對法律、法規規定的特種行業進行管理；

7、警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；

8、管理集會、遊行、示威活動；

9、管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；

10、維護國（邊）境地區的治安秩序；

11、對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；

12、監督管理計算機信息系統的安全保護工作；

13、指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防範工作；

14、法律、法規規定的其他職責。

㈧ 民警 從事基層一線單位執法勤務工作 是做什麼的

執法勤務崗位是指履行指揮處警、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、治安管理、刑事犯罪偵查、出入境管理、公共信息網路安全監察、監所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制等職能的崗位。

拓展資料:

按照國家的有關部署，根據公安機關人民警察職位類別和工作特點，公安機關招警職位分為綜合管理職位、執法勤務職位和警務技術職位3類。

《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發〔2008〕9號）規定，綜合管理機構是指履行政工、文秘、審計、財務裝備、科技管理、信訪、後勤保障等職能的機構。紀檢監察、黨務、離退休幹部管理、群團等機構參照綜合管理機構進行管理。執法勤務機構是指履行指揮處警、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、治安管理、刑事犯罪偵查、出入境管理、公共信息網路安全監察、監所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警務督察、法制等職能的機構。警務技術機構是指專職從事專業技術工作，為公安機關履行職責提供刑事技術、行動技術、網路安全技術、警務信通技術等專業技術支持的機構。

綜合管理職位、執法勤務職位和警務技術職位的范圍，在國家關於公安機關人民警察職務序列改革的法規文件出台前，由省級公安機關根據國辦發〔2008〕9號文件規定提出類別意見，報省級公務員主管部門審定。文件出台後，嚴格按照有關規定執行。

參考資料：《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》網頁鏈接

㈨ 公安基層一線單位執法勤務工作具體指什麼

我國公安幹警從事基層一線勤務工作，是指巡邏、街面警務、處警等。還有對所轄區的社情民意要了如指掌，經常與百姓面對面接觸。其主要職責是維護社會穩定，保護公民和社會各單位、各合法組織的正當權益。基層幹警待遇需要待遇根據職務、警銜來確定。警察職業非常辛苦，且具有一定危險性