行政單位事業編的出路

A. 行政單位的事業編制將來的出路是什麼樣的啊！

事業編制不是公務員 進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。 現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。 想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。

B. 基層政府事業單位有什麼出路

扔掉鐵飯碗 事業單位各有出路
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去年3月23日出台的《關於分類推進事業單位改革的指導意見》（以下簡稱「指導意見」）至今已施行一年有餘，新華社昨日授權公布。這一關系3000多萬「事業人」命運的宏觀部署再度引發外界關注。「揚州在這方面已經走在前面」，昨天晚上，記者請市編辦相關專家解讀三類事業單位的出路。據了解，從去年12月起，我市就全面啟動事業單位清理規范工作，一直持續到今年三月初，才陸續完成，現在正進行後續工作。
【三類出路】
承擔行政職能的，
將轉為行政機構
市編辦事業單位改革專家向記者介紹，所謂承擔行政職能的事業單位，即承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。例如一些執法支隊（安全生產監察支隊、勞動保障監察支隊、水政監察支隊等）、衛生監督所、公積金管理中心、畜牧獸醫局等，這些都屬於承擔行政職能的事業單位。
按國家最新的改革，這類單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位。
從事生產經營活動的，
逐步轉為企業
據專家介紹，從事生產經營活動的事業單位，即所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職責的事業單位。「從事生產經營活動的事業單位分兩類。」該專家介紹，一類是可市場化的檢測檢驗機構、工程勘察設計類單位、評估咨詢類單位、面向社會的教育培訓機構等中介機構，另一類為賓館、招待所、工廠、公司、商店、影劇院等生產經營機構。
根據國家昨天公布的改革動向，這類單位要逐步轉為企業或撤銷，而且今後不再批准設立從事生產經營活動的事業單位。
從事公益服務的，將繼續保留在序列
據專家介紹，從事公益服務的事業單位，即面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支持保障的事業單位。改革後，只有這類單位繼續保留在事業單位序列。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類。
一類從事公益服務的事業單位，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的。這一類分四種：承擔義務教育的中小學、特殊教育學校、體育運動學校等義務教育機構；疾病預防、健康教育、婦幼保健、精神衛生、應急救治、農村合作醫療等公共衛生機構；公共圖書館、公共博物館、重點文物保護單位、檔案館、文化館、科技館、烈士陵園、公共體育場館等公共文化機構；按國家規定承擔機關事業幹部教育培訓的機構、基礎性公益性社科研究機構、電子政務信息機構、農口技術推廣機構、公共就業服務機構等其他機構。
另一類從事公益服務的事業單位，承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的。這一類分三種：普通高校、中等專業學校、未實行義務教育的普通高中、職業高中、成人高校等教育服務機構；非營利性醫療保健機構、職業病療養機構、康復護理機構等衛生服務機構；廣播電視機構、文化體制改革保留下來仍有部分可市場化的藝術團體和報刊雜志等文化服務機構。
【揚州行動】
正撤銷六類事業單位機構
據介紹，在去年年末啟動的事業單位清理規范工作中，我市是根據政事分開、事企分開和管辦分離以及事業單位分類改革的要求，對現有事業單位所承擔的主要工作職責進行認真梳理和分析，明確哪些需要保留，哪些需要調整、轉移、取消。對因政府機構改革及主管部門主要職責調整，原承擔的工作職責已經發生變化的事業單位的工作職責作相應調整；對原履行的工作職責的法定依據已經消失的工作職責予以調整或取消；對可由企業、社會組織或市場承擔的事項，不再交由事業單位承擔。
「這次清理規范的重要內容就是清理和規范機構編制。」據了解，六類機構予以撤銷：（1）上級決定撤銷的；（2）職能弱化，未開展規定職責范圍內工作的；承擔的特定工作任務已完成或履行職責的法定依據已消失的；（3）無正當理由，批准設立一年以上未正式組建或未開展工作的；（4）兩年以上無正式在編工作人員，由其他單位人員或編外人員開展工作的；（5）已完成事改企工作，尚未履行撤銷手續的；（6）未按機構編制管理規定擅自設立的。
三類機構予以整合：（1）因區劃調整、政府機構改革行政主管部門進行撤並或行政主管部門職責調整，需相應進行合並調整的；（2）同一部門所屬設置過於分散、規模過小、服務對象單一、職責相近、重復設置及不具備法人條件的；（3）雖隸屬關系不同，但業務相同相近、職能交叉、設置不合理的。

C. 行政單位里的事業編制如何處理

你是想問事業單位改制，編制如何處理么？
如果是可以告訴你一點目前已經實施的做法。就是兩極分。一些轉為公務員編制，一些合同制

D. 行政單位附屬的事業單位改成行政單位，事業編制的人該怎麼辦呢

應該復是參照公務員管理。

不會制辭退的，但是基本上不能轉成公務員，因為現在公務員基本都需要考試。

參照公務員管理其實就是公務員啦，待遇和公務員是一致的，由於是行政單位，有執法權，改成行政單位這是加強相關的管理。

其中原來的管理崗位應該完全按照公務員相關職務來管理，但是技術崗位應該也是按照公務員方式管理，相關的職稱就不能生效了。

E. 行政單位的事業管理崗前途怎麼辦

大哥，考鄉鎮的公務員，考上了不下去，不就對了，很多人都這樣。我們這邊

F. 行政單位事業編是什麼

行政單位內典型編制應該公務員編制由於公務員2006才始實施於2006前參加工作專員部能獲公務員身份尤其工屬勤崗位部員工仍事業編制;外許行政機關由於手足經借用事業單位員局辦公雖相應職務依事業編制總言事業單位數要比公務員真公務員都專工作收入、保障都牢固所許雜事要靠外借事業單位員做行政單位種事業編需求

G. 從行政單位調至事業單位的前途

當然是一把手好，一把手是法人代表啊。原單位再好，都是個副局，權力都被正局給分了。