調研綜合行政執法工作
A. 監獄裡面都有哪些部，每個部門具體工作是什麼，
監獄部門分為2大部分：
1：監獄大牆內監管這塊有：獄政科、刑罰執行科、偵查科、教育科、生活衛生科所謂的「管教五科」和監內醫院。監區、分監區、出入監隊、嚴管隊、禁閉室（關押服刑人員的單位）。
2：監獄大牆外行政部門：監獄黨委辦、監獄辦公室、監獄工會、監獄紀委、政治處、企管辦、調度室、財務科、審計科、勞資科、生產科、供應科、銷售科、行政科、社區家委等，每個監獄編制不同但大同小異。
監獄各部門工作：
一、政治處
（一）管理全監獄民警及工勤人員編制及日常管理工作。
（二）監獄公務員錄用、考核，負責許可權內職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流迴避、辭職辭退、退休、職位聘任等公務員管理工作監獄各處室職能分工。
（三）負責組織全監獄人民警察思想政治教育、學歷教育、學歷學位管理和隊伍管理工作。
（四）負責組織指導和監督監獄各部門績效考核和警察崗位考核工作。
（五）管理和組織、指導監獄黨建和共青團工作。
（六）負責人事檔案管理、人事統計和監獄公務員出國（境）政審工作。
（七）監獄離退休人員政治、生活、醫療待遇，組織離退休人員開展各類文體活動。
（八）負責組織、指導、管理監獄婦女計劃生育工作。
二、紀檢委
（一）負責組織指導、監督全監獄行政監察、黨紀監察、黨風廉政建設工作。
（二）負責許可權內幹部違紀案件的受理、查處工作。
（三）負責監督和調查處理監獄民警違反監管安全、安全生產、公共衛生安全等執法規定和其他行政紀律的行為。
三、辦公室
（一）承辦監獄領導政務活動事宜，協調各處室之間工作關系。
（二）承辦監獄黨委會、監獄長辦公會和監獄綜合性會議。
（三）負責擬制監獄綜合性材料,主管監獄機關公文處理。
（四）負責監獄制度建設管理。
（五）負責統籌監獄軟、硬體建設工作。
（六）負責監獄應急指揮中心日常工作和突發事件應急處置組織協調工作。
（七）負責監獄文秘、信息調研、保密、機要、信訪、檔案、文電處理、門戶網站管理工作。
（八）負責監獄外事出訪、外事接待、對外宣傳、獄務公開工作，指導監獄各部門保密、信訪、檔案工作。
（九）負責監獄辦公自動化系統的使用管理工作。
（十）負責組織監獄學會和政府研究工作。
（十一）負責組織監獄青年聯合會開展各類活動。
（十三）負責監獄公務用車調配、使用、維修和業務管理，駕駛員的調配、安全教育和有關證照的管理。
（十四）負責民警洗衣房的管理。
四、獄政管理處
（一）負責組織和管理監獄罪犯收押、釋放、調配、調遣、提解、提審、調查工作。
（二）負責管理監獄罪犯行為規范、考核獎罰、分級處遇、會見、通信等監獄日常管理工作。
（三）負責管理監管安全工作，指導「三共」活動。
（四）負責獄情調研、獄內案件管理及偵破，組織追捕在逃罪犯。
（五）負責武器彈葯及警械防暴裝備的日常使用管理工作。
（六）負責管理監獄警戒設施及安防技術裝備的規劃、配置、技術維護等工作。
（七）負責組織處置獄內突發監管安全事件。
（八）負責組織監獄罪犯入、出監教育工作。
（九）負責監管信息管理和獄政數字信息統計、上報工作。
五、教育改造處
（一） 負責組織和管理罪犯思想、文化、技術教育工作。
（二）負責管理和指導罪犯個別教育工作。
（三）負責組織和管理監區文化、社會幫教、電化教育和罪犯改造質量考察工作。
（四） 負責管理和指導監獄罪犯心理矯治工作。
（五） 負責組織和管理邪教和有害氣功類罪犯教育轉化工作。
（六）負責教育改造技術、設備、設施管理工作。
（七） 負責《新苑報》辦報工作。
六、生活衛生處
（一）負責組織罪犯日常生活物資采購供應和生活設施、設備管理及獄內綠化、環保衛生管理工作。
（二）負責罪犯生活經費和個人存款管理工作。
（三）負責罪犯生活行為規范管理工作。
（四）負責監獄醫療衛生管理和疾病預防與控制工作; （五）負責組織處置獄內突發公共衛生安全事件。
七、刑罰執行處
（一）負責組織監獄刑罰執行工作。
（二）負責罪犯的加刑、減刑、假釋、保外就醫工作，審核罪犯的減刑、假釋案件，審核保外就醫案件。
（三）負責處理罪犯的申訴及執法投訴案件。
（四）負責監獄司法賠償案件的調查處理和有關涉法案件的應訴工作。
（五）負責組織指導監獄獄務公開工作。
八、獄內偵查處
（一）負責獄內重點人員、危險分子和各類監管安全隱患的排查工作。
（二）負責監獄罪犯耳目使用、管理及獎勵工作。
（三）負責獄內案件偵破工作。
（四）負責對監獄重點人員、頑危犯落實包夾、控制工作。
（五）負責處理罪犯揭發、檢舉各類案件的受理及轉送工作。
（六）負責聯系獄外公安機關，協同辦案。
九、安全處
（一）負責監獄交通安全監督和管理工作。
（二）負責管理監獄企業安全生產、勞動保護、環境保護工作。
（三）負責管理監獄消防安全工作，排查各類消防安全隱患。
（四）負責組織處置突發安全生產事故和防災抗災工作。
十、勞動保障處
（一）負責組織罪犯勞動改造工作。
（二）負責管理監獄企業生產經營、生產統計工作。
（三）負責司法廳企業質量管理協會日常工作。
（四）負責對勞動罪犯獎分考核、勞動報酬核發工作。
（五）負責監獄各項基礎設施規劃、建設工作。
十一、財務處
（一）負責編制監獄各項經費預、決算。
（二）負責監獄辦公采購、大宗物品采購、財政性建設資金管理。
（三）負責省監獄會計核算、財務管理和會計事務管理工作。
（四）負責監獄國有資產管理。
（五）負責監督監獄各部門財務制度落實情況。
（六）負責監獄增容擴建、改造更新、遷建新建工作。
（七）監獄民警福利慰問品的采買發放。
（八）負責監獄民警廉政基金管理工作。
（九）負責監獄民警、職工住房貨幣補貼的審核、申報工作。
（十）負責監獄警察被服、通訊設備、辦公設備的采購、分配工作。
十二、行政處
（一）負責監獄各類後勤保障工作。
（二）負責管理監獄民警食堂、鍋爐，保障民警、職工飲食衛生和監獄供暖、供熱、供水、供電。
（三）負責監獄會議、接待後勤保障工作。
（四）負責管理監獄國有資產、安全保衛、水電消防、綠化衛生、通訊設備、集體戶籍管理及監獄辦公區、生活區、生產區公用部分的維修管理。
（五）負責監獄行政機關臨時工勤的招聘、培訓、使用和管理。
十三、警戒處
（一）負責管理監獄各類警戒安全設施。
（二）負責警戒崗樓所有值勤民警日常管理。
（三）負責監獄大門、獄門、人員、車輛進出的檢查、身份核實確認工作。
（四）負責監獄警戒設施的維護及維修工作。
關於是否有機會調單位，不同省份的不同地區乃至不同單位待遇不一樣。
(1)調研綜合行政執法工作擴展閱讀：網路-監獄局
B. 如何規范行政執法工作調研
《暫行規定》就整個內容來說，在我縣近五年的經濟發展大環境下，轉變工作作風、提高工作效率，優化發展環境，很有實效性、可操作性。《暫行規定》中的第十一條、第十二條就違反行政執法、行政收費、行政處罰規定有嚴格的治理措施，對我局來說針對性強，起到了很好的警示教育。 一是加強學習。召開專題會議，組織全體執法人員學習《暫行規定》有關文件精神，結合實際制定具體工作方案。同時，結合學習省、市、縣頒發的各項紀律規定，加強廉政、勤政教育，築牢思想防線。 二是規范執法。深入貫徹落實《省政府辦公廳關於加強和改進城市管理執法工作的意見》，實施「五統一」要求。即，統一隊伍名稱：城市管理執法；統一隊伍設置；統一服裝和標識；統一執法證書和培訓；統一執法文書。通過「五統一」規范執法隊伍，執法程序和執法行為。 三是轉變作風。按照法定許可權和執法程序，嚴格執法、公正執法、文明執法。堅決糾正執法過程中趾高氣揚，態度冷漠，敷衍塞責，言行粗暴、動輒訓斥等現象；堅決糾正吃拿卡要，以權謀私，故意刁難，辦人情案、關系案等現象；堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等現象；堅決糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象，確保本系統不發生一起損害群眾利益、有損自身形象的事件。 四是完善制度。修訂完善了黨風廉政建設、幹部職工業績考核、責任追究等40項制度，將制度匯編成冊發到每個幹部職工手中學習。嚴格執行黨內監督的各項制度，領導幹部嚴格執行重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，積極推進黨務、政務公開，自覺接受群眾監督。健全行政審批內部工作流程，細化職責許可權，規范行政審批。我局採取行政許可、收費依據、行政執法程序上牆公示，行政處罰的罰繳分離制度，做到公平、公開。 二、存在的問題 我局在行政執法過程中，仍存在不足的地方。有部分執法人員有畏懼心理，出現了對管理對象管理不到位，該處罰的沒有處罰到位、該採取強制措施沒有執行的現象。如在遇到在對違章建築進行調查取證，下達整改通知單後，在事實清楚、證據確鑿、程序完備的基礎上，當事人拒不服從管理、不願自行拆除違章建築的情況下，按照法律規定應實行強拆，而執法人員並沒有實行強拆。主要原因是一些群眾情緒激動，蠻橫無理，暴力抗法怕出現兩方面的人員傷亡；其次，強制手段單一、法律保障機制不健全；其三，強拆後存在有些群眾蓄意鬧事、上訪等現象。綜上原因，執法人員執法出現為難情緒。 三、規范行政執法的幾點建議： 一是建立聯動機制。依法行政、規范管理、創新舉措，以公安、城管聯動機制的建立為平台，緊密協作、攻堅克難，妥善處理城市管理工作中的各類矛盾。城管隊員要切實提高證據意識，在行政執法過程中，對阻礙管理、暴力抗法等違法行為，要加強證據收集，為嚴厲打擊違法行為奠定基礎。公安機關要為城管部門做好法律保障，嚴厲打擊侵犯城管隊員正常執法活動的行為，確保城管部門依法履行職責。 二是法制宣傳到位。人人都是城管衛士，人人都是城管監督員。開展「城管六進」 活動（進機關、進鄉鎮、進社區、進企業、進學校、進工地）、結合「示範社區創建」、和舉辦「法制宣傳日」等多種形式，大力宣傳城管法律法規，強化市民城管意識，責任意識，讓市民支持和關心城市管理。同時，深入服務管理對象宣講服務企業、服務市民相關優惠政策及《暫行規定》等法律法規，當好一名城管監督員，督促城管執法人員做好服務工作。 三是抓好統籌結合。要將執行《暫行規定》與黨風廉政建設相結合，始終貫穿於優化發展環境、「治庸問責」效能建設活動等各項工作中，針對執法人員「中庸」思想，加強「問責」，嚴懲執法人員不作為、亂作為等行為。與「三抓一促」活動相結合，與民主評議政風行風活動相結合，把群眾滿意度作為衡量城市管理工作重要標准，確保城市管理工作執法到位，管理有效。 四是健全監督機制。針對《暫行規定》規范行政執法，不因徇私「應予檢查、處罰、採取行政強制措施而不予檢查、處罰、採取行政強制措施」。要加強監督，該督辦就的督辦，該強拆就強拆，「一把手」要敢於負責，勇於擔當。要堅持黨內監督與其它監督相結合，重視發揮人大監督、行政監督、政協監督、司法監督、群眾監督、輿論監督的重要作用，增強監督效能。要嚴厲查處違法違紀案件，嚴厲打擊濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為，使有苗頭的腐敗行為立即遏制。 五是加強隊伍建設。要培養青年幹部想幹事、能幹事、干成事的良好氛圍，圍繞工作中的重點、難點和熱點問題，加強對策性研究，做到領導在一線指揮，幹部在一線出力，問題在一線解決。要提高效率強化工作落實。落實是決策的歸宿，也是決策的生命。要把握重點抓落實，將工作任務逐項逐條進行細化、分解；要強化督查抓落實，對照各項工作目標和時限要求，通過明查暗訪、追蹤督辦等形式，抓好各項工作落實；要不斷完善機關工作制度，增強機關活力，建立健全局機關獎懲機制，不定期對各項制度進行抽查，把文明執法、嚴格執法、公正執法、規范執法、廉潔執法、和諧執法落到實處，提高市民對城管工作的滿意度。 遠安縣城市管理局