聚會與行政

A. 行政能力測試題 （邏輯推理）求解~！

做行測題一定要來熟練掌握排除自法，速度最快。不要去追求理解，呵呵～對你復習的效率大打折扣。
這題要是排除法是最快的，要是你較真，那很簡單，ABC就不說了。D項，選項的條件是否定了題目的結果，也就是李鐵（為什麼要用這個名字？這個磋男……）不參加，那說明題目的條件也不成立，說明麗麗也沒去，也很簡單。

B. 聚餐是行政自己決定還是徵求同事意見

既然叫聚餐，肯定是要大家同意了…如果是請客就可以自己決定了

C. 我是一個做行政工作的，每次員工聚餐、招呼領導、招待客人，用酒是我最頭痛的事，不知道用什麼樣的酒才合適

不知道你們是什麼樣的單位，單位效益怎麼樣，如果你們單位效益還不專錯，那麼員工聚餐一般屬用100元以下的白酒、啤酒、紅酒，招呼領導用200~500的白酒或紅酒，若是重要領導就選500以上的白酒、紅酒，至於客人根據重要程度參照招待領導招待。我們這邊一般用白酒為：雙溝柔和、五糧春、夢之藍、海之藍、五糧液，具體各地方不同。紅酒我不太熟，因為紅酒品種太多、牌子太多，很多人喝不出好醜。

D. 中國商會商務與傳銷與傳銷有什麼區別

兩者之間區別不大。

1.商會商務運作是「連鎖銷售經營、資本運作」等傳銷活動的變種。

2.商會商務運作就是傳銷改了個名字，本質並沒有改變。還是以發展會員、加盟商等名義，打著『資本運作、連鎖銷售經營』等旗號，要求交納費用層層發展下線並承諾高額回報的，都涉嫌傳銷違法犯罪，應提高警惕，注意識別和防範傳銷。

3.商會商務運作假冒國務院文件，以合法的名義活動。

(4)聚會與行政擴展閱讀：

中國商會商務運作虛構的國務院文件：

中國資本運作投資行業管理辦法

第一章總則

第一條為了進一步規范資本運作投資行業，保護資本運作投資行業從業人員的合法權益，促進資本市場健康發展，根椐國務院頒布的《關於鼓勵和引導發間投資健康發展的若干意見》制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內從事資本運作，應當遵守本法。

第三條本辦法所稱資本運作投資，是指在政府政策導向下，個人所擁有的資本通過自然、自律、自治的方式，使資金重新組合進行二次分配，從而給社會和個人帶來效益的一種經濟行為。

第四條從事資本運作投資，應當遵循自願、平等、公平、誠實守信的原則。

第五條資本運作投資行業接受國務院商務主管部門和工商行政管理部門的指導和監管，任何團隊和個人必須實行嚴格自律管理，不得違反本辦法的相關規定。

第二章資本運作投資行業人員的招募和培訓

第六條任何合法的資本運作投資團隊及得到授權的個人均可招募投資者，資本運作投資行業以外的任何單位和個人不得招募投資者從事資本運作。

第七條任何團隊和個人不得發布宣傳資本運作投資行業的廣告，不得以繳納費用或者購買商品作為加入條件，更不得採用暴力等手段威脅或蠱惑。

第八條資本運作投資行業不得招募下列人員：

1.未滿18歲的人員以及無民事行為能力工者限制行為能力的人員;

2.本地戶籍的公民;

3.全日制在校學生、教師、醫務人員、公務員和現役軍人;

4.境外人員;

5.受到刑法、各種法規管制的各類人員。

第九條任何團隊和個人招募人員，必須保證被邀約對象完完全全的了解資本運作的概念、形式、特徵、產生的背景與依據，必須讓被告邀約對象了解資本運作的獎金分配以及日常運作。

第十條按照國家的政策和指導方針，資本運作投資行業有培訓從業人員的義務，培訓期間不得收取任何費用。

第三章資本運作的運營

第十一條招募對像加入行業時，須填寫一份申購單，在繳納投資費用得到一個行來代碼之日起視為與行來簽暑書面協議，從此確定了雙方權利與義條的關系。

被招募對象不符合條件，故意隱滿自己的信息加入行業的，資本運作投資行業可以解除書面協議。

第十二條申報人加入行業時由兩名經理級別或兩名老總級別的領導參加，加入者需提供本人有效身份證復印件兩張，一寸彩色相片兩張。

第十三條資本運作投資行業應當按月支付從業人員報酬。團隊高級業務員根據每人當月業績計算報酬數額，扣除應當上繳的相關費用後，確定次月初發放工資的時間，其扣繳的部份高級業務員負責向有關部門支付和繳納。

第十四條資本運作投資行業業務員的獎金分配包括下列內容：

1.直接獎，是指本人直接招募的對象申購時享受的獎勵，直接獎只有三次;

2.間接獎，是指本人下面的業務員(和自己的級別不同)招募的對象申購時享受的獎金;

3.補助獎，是指本人下面的業務員(和自己的級別相同)招募的對象申購時享受的商獎金，主任級別享受一代獎，經理級別享受二代獎，老總級別享受三代獎。

第十五條資本運作投資行業的獎金分配應當按照國務院商務主管部門和國務院工商行政管理部門《關於資本運作投資行業獎金分配的若干規定》執行。

第十六條資本運作投資行業所有從業人員必須遵守以下原則：

1.禁止擾亂社會治安、打砸燒搶、聚眾鬧事、參與黑社會組織、危害當地老百姓利益、違法亂紀行為的發生;

2.禁止集會結社、遊行示威、集體上訪、沖擊黨政機關、與國內外反華勢力勾結、與外國媒體串通一氣向政府施壓;

3.禁止對任何人採取違背其真實意願，限制人身自由以及採取欺騙和實施暴力等非法手段的行為發生;

4.禁止將投資款放境外存儲，禁止貪臟洗錢、攜款潛逃的事件發生;

5.禁止吸毒、嫖娼、酗酒、賭博、亂搞男女關系、尋釁滋事、從事迷信邪教活動;

6.禁止團隊之間各類成員惡意拉人頭以及造成械鬥的行為發生，其後果自負;

7.禁止擴散傳播影響當地民族團結及團隊建設的小道消息和有損黨和政府或團隊形象及利益的各類信息;

8.禁止集體聚會，在公共場所打橫幅、貼標語、發表演講、喊口號、堵塞交通等未經批準的集體活動;

9.禁止採用武力及惡語傷人的方式解決團隊內部矛盾爭端，由此造成的後果由責任人承擔;

10.禁止團隊之間及團隊內部放高利貸的行為或侵害團隊利益等不正當非法收入行為的發生。

第四章監督管理

第十七條工商行政管理部門負責對資本運作投資行業及其活動實施日常的監督管理。工商行政管理部門可以採取下列措施進行現場檢查：

1.進入資本運作投資行業相關團隊進行檢查;

2.詢問行業人員，並要求其提供有關材料;

3.查詢、復制、查封、扣押相關團隊及其活動有關的材料和非法財務。

第十八條工商行政管理部門實施日常監督管理，發現有關團隊有涉嫌違法行為時，經縣級以上工商行政管理部門主要負責人批准，可以責令其暫時停止有關的經營活動。

第十九條工商行政管理部門應當設立並公布舉報電話，接受對違法反本條例行為的舉報和投訴，並及時進行調查處理。

工商行政管理部門應當為舉報人保密;對舉報有功人員，應當依照國家有關規定給予獎勵。

第五章法律責任

第二十條對資本運作投資行業及其活動實施監督管理的有關部門及其工作人員，如果濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十一條資本運作的從業人員大肆宣傳引起外媒注意的，要依法追究相關人員的責任，並處以5000元以上1成元以下的罰款;情節嚴重的要禁止其從事行業，並處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

第二十二條從業人員違反本辦法第八條規定的條件從事資本運作投資行業的，由工商行政管理部門責令改正，沒收違法所得，處以1萬元以上5萬元以下的罰款，並予以公告。

第二十三條以資本運作名義騙取他人財物，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定予以處罰。

以資本運作投資行業名義從事傳銷行為的，依照《禁止傳俏條例》的有關規定予以處罰。

第六章附則

第二十四條有關協會組織在國務院商務主管部門指導下，依照本辦法的規定製定資本運作投資行業行為規范，加強行業自律，保障行業健康有序的發展。

第二十五條本辦法自2010年10月1日起開始施行。

E. 年會一般哪個部門主辦 一個大公司的年底的年會，聚餐等等的 人事部門還是行政部門有區別嗎

公司的年會一般由行政部門主辦。
二者的區別：
人事部門：企業文化建立、專招聘、培訓、績效考核、屬員工福利、員工關系等6大模塊。
行政部門：公司行政性文件收發、保存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。

F. 小公司出去聚餐行政需要做些什麼事

首先這是一項外出活動，項目一是聚餐，聚餐需要訂地方，訂桌子，訂菜單（詢問同事有沒有忌口的食物），順便可以將交通方式查清楚，可以列一個消費清單以做備案，也可以准備一些席間活躍氣氛的話題，記得帶上相機，可以作為公司活動的紀念

G. 我是一名行政文員。明天公司要聚餐然後開年終會議，董助讓我打電話通知股東來，話說我應該怎麼說啊。

先電話找到本人，然後簡訊。
致各位股東：
感謝大家一年的辛苦，XX集團公司定於2017年X月X日隆重舉辦年終會議
。地址:XX酒店二樓(X宴)
望各位同仁准時參加

H. 年會一般哪個部門主辦 一個大公司的年底的年會，聚餐等等的 人事部門還是行政部門有區別嗎

公司的年會由行抄政部門主辦。而行政部門的其中一個職能就是為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。人事部門和行政部門有區別。

二者的區別：

人事部門：負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
行政部門：負責貫徹公司領導指示；組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。

公司行政性文件收發、保存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。

(8)聚會與行政擴展閱讀：

公司舉辦年會的目的：

現代的企業越來越注重企業文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。

企業年會通常是聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心。

一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。

從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。而對於員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規矩，但年會上可以充分展現個性。

I. 員工聚餐,加班,活動發生的餐費,食品在賬務處理放在哪個科目里

1、使用原企業會計制度：員工聚餐,加班,活動發生的餐費，應該記入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。

2、使用新會計准則：

（1）支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費

借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金

（2）月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

會計准則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入「應付職工薪酬」科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。

所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科目中；如果使用新會計准則，計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。

(9)聚會與行政擴展閱讀:

職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬於職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)