行政庭周報

A. 行政助理如何寫周報

寫作點撥：行政助理寫周報要包括以下內容：

1、實習的目的

2、實習時間

3、實習單位

4、實習內容（：公司概況，就簡單的介紹下公司。b:工作內容，簡單的講講這個崗位都要做什 么）

5、實習心得（總結下就好）

(1)行政庭周報擴展閱讀：

目前我已經熟悉了辦公室的日常事務，並因適應能力強、做事認真負責得到了上司的誇獎，這
我更加自信，干勁十足。與上一周不同，經理開始慢慢交代我一些有實質意義的事情。

比如周四
天，他讓我盤點各辦公室日常用品的消耗情況，然後列出采購清單和經費預算表，報上級審批後
理關照隔壁的王姐和我一起去市場采購。

周五那天我又負責將部分辦公用品分發到各部門。這是
有史以來做得最完整的一件事，雖然中間有人幫助和協同，但我依然很開心。終於可以獨立完成
一件像樣的事了，像一名正式的職場里人那樣。
當然，工作的過程中困難是很常見的。

對於我這種數學不好的人，買東西算賬是件非常頭疼的
。一邊要站在公司利益的角度精打細算，一邊又要貨比三家討價還價，想想真是難為我了。如果
司有固定的值得信賴的辦公用品供應商該多好，一個電話便可解決問題。

嗯，我准備向上司提個
議。其實他們應該早就想到這個的，為什麼沒有建立起來呢，我要弄明白再說，不能貿然行事。
得來說這一周還算圓滿吧，給自己加油!

B. 在行政執法局稽查處每周周報要怎麼做 我剛去不太了解

找到以前的周報看看，依葫蘆畫瓢即可！

C. 行政人員的周工作總結怎麼寫啊！！！

你完全可以吧這些東西細化來寫，比如協助做好招聘工作，這樣太籠統了，你要專寫清楚你做了那些工作準屬備比如，面試人員登記表准備、電話約見、面試房間准備、面試人員接待工作等等，把你所作的工作細化寫出來，最後還要寫這次工作給你帶來的啟發和發現的不足。日後同類工作應該怎麼處理。提出改善意見。這樣你就不愁沒東西寫了。

D. 我想做個行政部的部門周報和月報（不包含人事方面的情況），但是不知道包含哪些表格和內容請指點，謝謝

如何製造一份「滿意」的月報？

2010-12-06 11:40:56 星期一
月報，顧名思義，就是月度報告，作為管理人，對此，肯定不會陌生？誰沒有寫過月報呢，對不對？但，如果，能將10個人的月報放到一起，你再去看，優劣就自然顯現出來。那麼，如何才能寫出一份令人「滿意」的月報呢？筆者想借本文與各位簡單探討一下。

一、「滿意」的標准
什麼樣的月報才是令人「滿意」的月報？我們首先要弄清楚這個問題。如何弄清楚呢？應該採用「換位思考」的方法，就是以看你報告的人的角度去思考，比如，以你的直接上司、你的老闆、你的客戶等相關方的角度，去審視你的報告。他們的要求，就是你製作「報告」的標准。

比如，你需要准備一份月度生產報告。那麼，你就應該先問問自己，如果你作為上司、老闆或者客戶，你希望從這份月度生產報告中看到什麼？了解到什麼？因為，你自己的想法，往往也就是他們的想法，盡管因為所處的實際職位、環境不一樣，可能會存在一些出入，但這個出入，一般來說不是特別大，是在他們可以接受的范圍的。

但如果你沒有這種「換位思考」的過程，只是為寫報告而准備報告，那麼，你所做的報告的質量將首先大打折扣，其次，很難符合他們的要求或者叫口味。因為你所准備的東西，往往不是他們需要了解的東西、關心的東西，這樣的報告，哪怕只有一頁，對於你的上司、老闆或者客戶來講，都是冗長的、乏味的。

二、報告中要有「閃光點」
報告中一定要有「閃光點」，「報告」一詞，從字面意思看，是「報告」與「告知」，就是將一件事情報告給某人，使某人知道。但這不等於，報告就是純粹的「 陳述」，如果如此，那麼，報告，完全沒有必要由報告人親自報告，通過一封郵件、一段錄音等等，完全可以解決。因此，「報告」出來對客觀的陳述以外，還應該加入報告人的「思考」，這就是報告的「閃光點」。

你的上司、老闆或者客戶，可能對你的客觀陳述沒有興趣，但往往能關注你的「意見」，也就是你在報告中表現出來的思考。所以，在製作「月報」時，應該適當的加入你的「思考」，即「意見」、「建議」、「見解」等。這樣的「閃光點」不僅能為你的報告增色，更能讓你的上司、老闆或客戶「發現」你。

三、報告要有好「看相」
也許有人覺得，報告，主要是對客觀的、實際的情況的反應，頂多加上一些自己的意見，至於外觀的樣式如何，根本不重要。我不能說這種看法是錯的，因為每個人有每個人的想法，而且這也不是一個一加一等於幾的問題。再者，對於報告來說，其內容，確實也是最主要的。但，這種看法，至少是不全面的、不深刻的。倘若只是製作一份「報告」，這種看法就已足夠，但如果要是製作一份「令人滿意的報告」，這種看法，顯然是不恰當的。

好的「看相」不僅是為了好看而已，同時，為你傳遞報告的內容也有不可估量的作用。比如，如果你的上司、老闆或客戶，就是討厭紅色或者討厭粗體字，但是，你的報告中，卻通篇或絕大部分都是紅色的、粗體的文字，試想，這會不會影響報告接受人的情緒？這種情緒會不會影響他們對報告接受的程度呢？

此外，報告的「看相」不僅可以影響閱讀人的情緒，還可以影響閱讀人對你的第一映像或看法。因為報告的外觀更多的反映著製作報告人的基礎文化素質、水平。比如，文字的表述可以反映製作人的文字表達功底，版面的設計，可以反映一個人的文化修養，表格的使用，可以反映一個人的基礎電腦技術，等等這些，都可以衡量出報告製作人的基本功底，你希望你給別人留下一個什麼樣的印象呢？

四、製作報告時，應注意哪些問題
1 報告應該具備標題、製作人、部門、日期以及公司等信息；
如可條件，應將公司的標識、名稱放在報告的每一頁，這樣做，一方面可以凸顯報告的正式性，另外一方面可以讓閱讀者找到熟悉的畫面，加強其對報告的認同感；此外，也應該將製作人、所屬部門等標識上去，同樣可以加強閱讀人對你的印象和能力的認可等；

2 報告應該有封面、目錄、內容和封底；
封面是報告的標題和相關標識信息，比如什麼部門的什麼「月報」等，「目錄」不是指真正的目錄，而是指報告的主要內容概要，內容頁就是按照目錄中的概要來一一組織的，封底，是對整個報告的最終總結；

3 報告中的文字組織應該合理
報告中除了圖片、圖表以外，就是文字，文字作為報告的組成部分，佔有著十分重要的比例，因此，文字的組合一定要合理、准確、恰當。雖然沒有寫作文那樣嚴格，但通暢的、符合邏輯的文字表述，能更方便別人的閱讀和理解；

E. 在製作部門周報的時候具體到每種角色該怎麼細化，比如，行政的周報應該量化哪些內容，還有數據部，編輯部

完形填空
A篇:BDCCABACBA
B篇:CADBBCBCCB
C篇:ACBCBCDDAC
D篇:BADBABBCDC
E篇:CDBACBDBCD
閱讀理解
A篇:TFFTF
B篇:BADCEGHF
C篇:CCADB
D篇:DABCC
E篇:1honest2know3danger4ateam5an excellent
期末能力測試
聽力：BCCBA BACCB 11hot 12raw 13the UK 14potatoes 15fast food
單項選擇：CCDBB DADBC
語法選擇：DBCAB DCBCA
完形填空：DCBBCDBAAB
閱讀理解
A：BCADB
B：CCBDD
單詞拼寫：
56 hate
57 Electricity
58 restaurant
59 burn
60 popular
完成句子
Remember not to open
interesting to visit
Be careful of
are in danger
clean up
作文：略
附加題
66 There are two.
67 Juice,tea,coffee,and soft drink.
68 In the shop.
69 18:00
70 Christmas
以上答案保證正確,請選我為最佳答案.
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F. 行政崗位做周報

我單位做的是月報，不過原理是差不多的，把單位最新的政策、新聞和業績公布一下，另外約一些職工投稿，自己再搞些休閑類的笑話和文章就可以了。當然，也要根據你老闆的要求，畢竟每個人的觀點和要求都不一樣。祝好運！