KTV行政

Ⅰ ktv行政是做什麼的

各個KTV都不是一樣的 還有要看看是不是量販 不是量販的話 還要負責招人的 就是里版面的小妹 如果是量權販的話 你要經常和跟你們公司有關的人拉拉關系 還要統計店面的銷售情況 做好對應的措施其它的都差不多了 希望你能滿意

Ⅱ 行政部門工作人員可以在KTV兼職嗎

《公務員法》第四十二規定：「公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准內，容並不得領取兼職報酬」；第五十三條規定，公務員必須遵守紀律，不得「從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務」。《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定，事業單位工作人員不得「違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬」。
法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《公務員法》管理的工作人員，應當遵守《公務員法》中關於兼職問題的規定。三、其他事業單位中的科級及以下人員，應當遵守《事業單位工作人員處分暫行規定》中關於兼職問題的規定。

Ⅲ 有人在ktv做行政助理的嗎 危險嗎 會不會被上司提出與工作無關的要求

KTV行政助理 需要協助行政經理工作 主要包括點名 列印文件 外場監督 和例會記錄 等等版 一般就是行政經理交權給的一些瑣事 不會有危險 會不會提出工作無關要求 那要看你們經理是什麼人

Ⅳ KTV行政文員是做什麼的

KTV里工作的，在這里的人力資源部工作做一名文員，主要是負責一些應聘、招聘、離職，還有每月的員工活動等等內容，

Ⅳ KTV裡面的小姐叫行政 說的不好聽就是高級Ji

有道理，但那裡的不能稱之為高級哈。

Ⅵ 限量版KTV俱樂部行政部長職責

職位：KTV部長

直屬上司：KTV經理

崗位職責：

1、接受KTV經理的督導，對KTV經理負責協回助經理落實各答項工作計劃及制度。

2、了解下屬的工作態度和表現，掌握員工思想狀態，合理調配人員的工作崗位，協助上司工作，盡力提高下屬及自身的從業水平。

3、監督指導下屬進行規范服務，巡視督促下屬進行良好的禮儀禮貌激發員工主動，親切熱情的服務。

4、巡查監視營業動態，處理客人的投訴，解決客人不滿要求隨時與上司聯系，解決突發事件。

5、熟悉掌握並收集客人的消費習慣，收集各部門份意見建議，以便為客人提供優質的服務。

6、定期制定人員培訓計劃，實施培訓方案，不斷提高服務技能技巧。

7、編制員工出勤、休息、關心員工的福利及生活。

8、認真落實設施設備的正常運作，及時處理保養，維修項目，合理使用營業物料控制損耗。

9、檢查環境衛生，保持潔凈環境，檢查下屬的儀容儀表及個人衛生。

10、協調人力帶領屬下發揮人才能動力，加強思想交流及團隊意識。

11、認真完成公司及上級的交待的其它工作任務，做好其它部門之間協條工作。

12、善於總結，分析認真改進服務工作，創超前服務定期組織員工討論工作。

Ⅶ 量販KTV行政是什麼意思

）、量販式KTV的概念：量販式KTV又稱「自助式KTV」，「量販」一詞源於日語即大量專批發的超市。由此引出的量屬販式經營，實際體現的就是透明，平價和健康的消費方式。自助購物、自點自唱。
（2）量販式KTV的特點：量販式KTV娛樂場所，也是夜場其中之一，近兩年比較興旺，主要以白領一族、家庭聚會、公司Party為消費群體。價格比較優費，一般只提供卡拉OK歌唱為主，不能播放HIGH型DISCO音樂。全天24小時營業，包房以計時鍾消費，沒低消，酒水食品以量販自助式購買。
量販式KTV與傳統夜場（DISCO夜場）不同點
1、傳統夜場K TV包房以最低消費形式經營，而量販KTV沒有最低消費，以計時鍾消費形式。
2、營業時間不同
3、量販式KTV沒大型節目表演，一般不能播放DISCO音樂，只能唱卡拉OK。
4、自娛自樂。
5、消費價格比傳統夜場優惠，（酒水、食品方面）不另加服務費。
6、酒水、食品、量販式自助形式購買，而傳統夜場由客人看酒水牌，服務員電腦落單形式購買

Ⅷ KTV行政主管工作內容和職責是什麼啊

1、在總經理領導來下，全面自負責KTV露面經營管理工作。
2、根據公司的預算和市場環境，編制部門的年度預算、月度計劃，報主管審批後組織實施。
3、制定本系統的經營管理制度、服務標准、操作規程，制定餐飲經營策略，策劃促銷推廣大型活動和重要宴會。
4、巡視屬下各部門，關注運作情況，檢查KVT廚房出品質量，抽查服務質量找出成本、服務等方面出現在的問題，提出改進的措施。
5、會同KTV行政總廚研究、設計、推廣新菜單，創造市場認可的招牌菜色，開發新客源，提高KVT的知名度和市場佔有率。
6、親自組織並參與市場調查，掌握原材料行情，嚴格控製成本，合理控制餐飲酒水價格水平面和綜合毛利率，每天檢查盈利進度，採取對策確保年度盈利指標的完成。
7、親自收集客人對KTV音質質量以及出品質量的意見，處理重要投訴。
8、負責對直接主要業務骨幹招聘，選拔、培訓、考核，切實調動人員的積極性，提高服務水準。
工作責任心強，具有一定的凝聚力；
具有極強的與客戶溝通協調能力；
較強的臨場應變能力，具有較強的與客戶溝通協調能力

Ⅸ KTV行政主管主要做的是什麼

KTV行政主管的主要職責：

1、准時主持每天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標准；

2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足；

3、檢查家私櫃的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標准，每天所需的用品用具、杯具是否准備充足；

4、安排好當天的工作計劃，並編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況；

5、營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標准為賓客服務，並提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量；

6、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，並及時地反映給經理；

7、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄並跟進所有工作，做好營業前的一切准備工作；

8、准時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，並檢查台、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范；

9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工；

10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

Ⅹ 女孩子在KTV做行政呢會怎麼樣

現在KTV分好幾種，你先看去看看在做決定也不遲。
1、就是比較正規的大酒店內裡面的KTV
2、高檔會所形式容的KTV
3、就是現在比較大眾化的路邊、鬧市區的KTV

第1種去做的話是還是可以去做的，比較正規。
第2、3種就不好說了，烏煙瘴氣什麼都有，越是檔次低的越是亂，還有就是經理看上你了潛規則。
另一方面，朋友家人知道你在KTV這樣的地方工作他們估計看你的眼神也不對了。