科技執法能力
① 科技服務能力指的是什麼
著力提升我市科技情報工作能力
黨的十七大把增強科技創新做為促進我國經濟建設和社會發展的重要手段，當前全球經濟一體化已然成形，隨著科技的不斷創新以及快速被實踐應用，作為科技創新的主體來源——科技情報越來越受到各國、各部門和單位的重視，科技情報服務工作機構也因此而備受各級政府的關注。
科技情報服務工作是面向社會大眾提供高新科技情報資訊的一項社會公益性事業。作為政府公益性事業單位的科技情報研究所是我市專門從事科技情報服務工作的政府部門，主要負責我市的各類科技情報的收集、整理，分析研究和分類歸檔，並提供情報查閱檢索，為各級領導決策提供參考。
近年來，我市科技情報服務工作受市各級領導重視和省科技情報所直接指導下取得了長足進步，科技情報咨詢、科技項目立項申報、科技項目查新、成果鑒定、企業項目包裝、科技圖書資料查閱等情報服務工作的手段不斷豐富，科技情報服務工作的職能不斷完善。與此同時市科技情報所還加強了科技情報閱覽室的全面建設，為全市的科技工作者提供了一個較為高效、便捷的查閱氛圍。但我們也清楚看到目前我市科技情報服務工作中還存在一些實際問題。
一、急需完善服務職能。
1、加強科技項目查新和檢索工作，提升職工綜合服務能力和對外服務意識，全面推進我市的科技情報服務工作有序發展。
2、項目申報，積極主動聯系市局相關部門，做好年度企事業單位申報科技項目的工作。盡量減少申報單位的申報環節和開支，真正建立起高效、優質的科技項目申報平台。
二、盡快開展競爭情報工作。
1、開展企業競爭情報工作，針對市內各企事業所需要新技術和新項目進行項目分析和包裝，通過情報分析對該項目做出調研和查新鑒定，拿出最佳包裝方案，為項目最終通過驗證打下堅實的基礎。
2、對外企業資詢業務。對全市各企業所需要了解的新技術和新項目進行查閱和檢索，通過郴州科技網或其他科技相關刊物等情報服務平台向企業定期投送和發布，並對科技項目進行深度推廣和宣傳。
三、加大科技投入，提升工作能力。
1、對科技情報工作投入少，一直是困擾我市科技情報工作發展的「攔路虎」，如資料閱覽室資料數量和種類在不斷增加，而財政安排每年5000元的資料購置費還停留在30年前的水平上，另外科技情報服務需要大量的前期資料查詢、收集、分類整理工作，而這些工作往往需要投入大量的人力和財力，而資金問題導致很多科技情報服務工作不能及時有效的開展。
2、科技情報工作人員需要極強的專業性和綜合素質，我所目前的專業技術人員配製不合理，主要是缺少科技情報服務主體工作的項目查新、項目包裝專業性人員，現我所通過組織專業培訓、再進修等方式不斷提高工作人員專業技能和主動服務觀念，把科技情報工作建設成我市科技對外宣傳服務的一個窗口形象。
② 如何提升自己的執法能力
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③ 科技局有行政執法職權嗎
有。
行政處罰職權
1、假冒他人專利、冒充專利或者非法實施他人專利的，責令改正、公告、沒收違法所得、罰款。
2、為假冒他人專利、冒充專利或者非法實施他人專利的行為提供便利條件的，責令限期改正、公告、沒收違法所得、罰款。
3、非專利產品冒充專利產品、以非專利方法冒充專利方法的，責令改正、消除影響、公告、罰款、收繳、銷毀、清除冒充專利標記。
4、有關單位拒不提供或者隱瞞、轉移、銷毀與專利侵權糾紛或者查處假冒他人專利、冒充專利案件有關的合同、證照、圖紙、帳冊等資料的，給予罰款。
5、轉移、銷毀與專利侵權糾紛或者查處涉嫌假冒他人專利、冒充專利案件有關的被登記保存物品的，給予罰款。
6、社會面向社會設立科學技術獎，在獎勵活動中收取費用的。
7、弄虛作假，騙取技術合同登記證明的。
8、剽竊職務技術成果或他人技術成果進行貿易的。
9、出售、轉讓、介紹禁止進入市場技術的。
10、社會力量未經登記，擅自設立面向社會的科學技術獎的。
④ 如何提升公安機關執法能力
一、樹立執法為民的理念，提高執法辦案的能力。「立警為公、執法為民」是公安機關工作的宗旨。在工作中把這一思想貫穿到每一項執法工作和每一個執法環節中，切實做到思想上為民，工作上便民，效果上利民。在執法過程中，掌握扎實的專業知識和過硬的業務本領，以公道辦案為原則，既堅持「既破大案，又破小案」 ，積極解決群眾關心關注的熱點焦點案件，增強群眾的安全感、滿意度。以看得見、摸得著、感受得到的服務，拉近公安機關和人民群眾的距離，使公安工作在公信力的培養中取信於民。
二、推進陽光執法，提升執法工作效能。近幾年，陽光執法得到推行，它是提高公安機關執法公信力的一項重要舉措。將執法工作放在群眾的監督之下，將執法的每一個環節擺在群眾面前，將執法的結果置於群眾的討論范圍，是提高執法公信力的重要手段。所以要進一步建立和完善執法公開的長效運行機制，採取公開聽證制度，以公開促公正，以公開促規范，以公開促公信力。
三、健全執法工作考核制度，深化執法質量考評。進一步改進考評方式，要將人們群眾安全感的滿意度和執法質量置於公安工作考核的中心地位，加大日常考評、動態考評工作力度，健全完善考評標准。再者，完善責任倒查機制，做到「四個必倒查」 執法考核發現問題必倒查，民警違法辦案必倒查，工作失誤發生重大案件必倒查，切實維護公安機關的形象，維護人民群眾的合法權益。
四、加強警民溝通，推進警民和諧。要提高公安機關執法公信力，就必須做好新形勢下的群眾工作，做人民群眾的貼心人。「群眾心裡有桿秤，群眾在你心中有多重，你在群眾心中就有多重」。要圍繞「三懂四會」的要求，努力提高廣大民警做群眾工作的能力。「以真心換真心」，民警真心關心愛護群眾，誠心為群眾辦事，群眾自然就會真心回報，公安機關的執法公信力也會提高。
五、規范媒體輿論引導，營造良好輿論氛圍。一是要加強正面典型的宣傳力度，通過電視、報紙、微博等媒體力量，使公安機關的先進典型讓群眾知曉，使群眾透過公安宣傳全面了解公安，理解公安，支持公安。二是要積極發展警察公共關系，通過召開座談會和寄發慰問信，向當地黨委、政府、人大、政協和社會各界匯報工作，徵求意見和建議，提高工作透明度，取得社會各界和群眾的認可和支持；三是要加強輿論引導能力，特別是涉及公安負面的信息要在第一時間反應和應對，把握時機，快速把事實真正傳遞給公眾，引導輿論正確認識和把握新聞媒體的橋梁與媒介功能，在公安機關和人民群眾之間架起一座溝通的橋梁，營造一種警民互動、有利於公安工作、有利於社會和諧穩定的良好輿論環境。
⑤ 如何大力加強執法規范化建設,著力提高執法能力
一、以崗位執法資格認證為抓手，著力強化執法主體能力建設，為推進執法規范提供有力的素質支撐。
二、以服務基層執法為目的，不斷完善執法制度體系，為推進執法規范化提供有力的制度支撐。
三、以執法辦案平台為依託，通過信息化來規范辦案流程，為推進執法規范化提供有力的科技支撐。
四、以健全五級執法責任制為載體，大力加強執法規范機制建設，為推進執法規范化提供有力的機制支撐。
五、以執法質量考評為載體，嚴格結果運用和責任追究，為推進執法規范化提供有力的動力支撐。
⑥ 具有執法能力的工作單位有哪些
現在具有執法能力的單位很多，公檢法都是執法部門，各個行業也執法部門，如國土，城管，煙草，環保等都有執法能力。
⑦ 科技局有行政執法職權嗎
有。來
行政處罰職權
1、假源冒他人專利、冒充專利或者非法實施他人專利的，責令改正、公告、沒收違法所得、罰款。
2、為假冒他人專利、冒充專利或者非法實施他人專利的行為提供便利條件的，責令限期改正、公告、沒收違法所得、罰款。
3、非專利產品冒充專利產品、以非專利方法冒充專利方法的，責令改正、消除影響、公告、罰款、收繳、銷毀、清除冒充專利標記。
4、有關單位拒不提供或者隱瞞、轉移、銷毀與專利侵權糾紛或者查處假冒他人專利、冒充專利案件有關的合同、證照、圖紙、帳冊等資料的，給予罰款。
5、轉移、銷毀與專利侵權糾紛或者查處涉嫌假冒他人專利、冒充專利案件有關的被登記保存物品的，給予罰款。
6、社會面向社會設立科學技術獎，在獎勵活動中收取費用的。
7、弄虛作假，騙取技術合同登記證明的。
8、剽竊職務技術成果或他人技術成果進行貿易的。
9、出售、轉讓、介紹禁止進入市場技術的。
10、社會力量未經登記，擅自設立面向社會的科學技術獎的。
⑧ 在平時工作中如何加強執法能力建設
從目前行政執法隊伍的現狀和管理水平來看，為適應新形勢、新任務的要求，一定要進一步提高執法隊伍的自身素質。那麼，，文章共分為三部分介紹此問題：。一是應該充分認識行政執法，突出城市管理的地位；二是要加強行政執法隊伍自身建設；三是要加強隊伍精神文明建設。關鍵詞： 城市管理 行政執法 隊伍建設構建社會主義和諧社會目標的確立，《行政許可法》的頒布實施，優化發展環境，加強機關作風效能建設的新要求，使行政執法工作面臨新的機遇和挑戰，而且對行政執法隊伍建設也提出了新的要求。從目前行政執法隊伍的現狀和管理水平來看，為適應新形勢、新任務的要求，一定要進一步提高執法隊伍的自身素質。那麼，，我認為有以下幾個方面。首先，應該充分認識行政執法，突出城市管理的地位。城市管理是一項和城市規劃、城市建設緊密相連又互為因果的系統工程。人們常說「管理是關鍵，規劃是龍頭，建設是基礎」，具體地說：城市規劃是駕馭整個城市建設和發展的基本依據和基本手段，城市建設是城市規劃的具體體現和重要載體，而城市管理，則是維護和實現城市規劃和建設的基本手段和措施，是提高城市總體效能的關鍵環節。也就是說，規劃具有總體性，建設具有階段性，管理則具有長期性、復雜性和艱巨性。城市「三分建設，七分管理」之說的道理就在於此。 一個良好的城市管理秩序，是靠著那些深愛著這座城市、愛崗敬業、樂於奉獻、不畏艱難困苦的城市管理者來實現的。也就是說，城市管理面臨的最大問題不完全是執法環境、執法氛圍、執法難度，關鍵是建立一支能夠勝任的執法隊伍，並讓這支隊伍的形象得到廣大市民的認可、擁護和支持，真正成為一支「讓領導放心，讓市民滿意」的隊伍。其次是要加強行政執法隊伍自身建設。為增強行政執法能力，提高行政執法水平，必須加強行政執法隊伍自身建設。 （一）充分認識行政執法隊伍自身建設的重要性和必要性，增強責任感和緊迫感 社會主義市場經濟不斷完善,對公正執法、文明執法提出了更高要求。但由於目前行政執法總體水平不高, 一些執法人員在政治素質、工作作風、業務水平和組織紀律觀念等方面還存在一定差距,還不能適應法制建設的新要求，不能適應跨越式發展的需要。因此，必須把行政執法隊伍建設作為關繫到行政執法作用能否充分有效地發揮、關繫到執法事業能否健康發展、關繫到各項任務能否圓滿完成的大事來抓，進一步提高對加強執法隊伍建設重要性和必要性的認識，不斷增強責任感和緊迫感。 （二）明確工作原則，牢牢把握發展方向 1、堅持高標准、嚴要求的原則。結合行政執法隊伍的特點，推動隊伍正規化建設，不斷開創新局面。 2、堅持突出重點、標本兼治的原則。以加強思想政治建設為基礎，以樹立良好形象和提高行政執法能力為主線，完善制度建設，強化監督制約機制，全面提高隊伍建設水平。 3、堅持榜樣帶動、整體提高的原則。發揮各級領導的表率作用，激勵全體執法人員積極向上、不斷進取，形成人人爭先進、事事爭上游的良好氛圍。 （三）明確主要內容，提高隊伍建設整體水平 1、從提高領導班子建設水平入手，不斷增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。班子建設是行政執法隊伍建設的核心，班子建設得好壞，直接影響隊伍的凝聚力和戰鬥力。要加強各級領導班子的理論學習，增強法制觀念，用鄧小平理論武裝頭腦，以"三個代表"重要思想為指導，正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致。要培養深入扎實的工作作風，發揮各級領導班子的模範帶頭作用和成員的表率作用，領導幹部要堅持下基層，深入執法工作第一線，搞好指導監督，狠抓工作落實。 2、從加強隊容風紀管理入手，努力塑造隊伍良好形象。隊容風紀是一支隊伍形象的直接體現，是隊伍素質的最直觀、最外在的反映。從一言一行、一點一滴抓起，保持隊伍良好的儀容舉止、行為規范。要堅持文明執法、禮貌待人，努力塑造黨和政府放心、人民群眾滿意、社會廣泛認可的良好隊伍形象。 3、從提高隊伍執法水平入手，不斷提高行政執法能力。要把學習法律、法規知識作為一項長期任務，根據行政執法隊伍實際，全面開展法律業務知識學習和遵紀守法教育，採取崗前教育、集中培訓和日常學習等多種方式，不斷提高執法人員的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念，做到知法、懂法、用法、守法，堅持依法辦事、秉公執法，不斷提高執法工作水平，堅持嚴格執法。 4、從加強廉政建設入手，不斷增強服務意識。廉潔自律、秉公執法，是隊伍健康發展的重要保證。要嚴格貫徹執行中央、省、市以及隊伍制定的廉政方面的規章制度，堅決查處吃拿卡要、以權謀私等違紀行為，提高廣大執法人員遵紀守法、拒腐防變能力。要牢固樹立公僕意識，寓執法於服務之中，努力為群眾辦實事、做好事，密切執法部門與廣大人民群眾的關系。對違反廉政紀律的人員予以嚴肅查處，決不姑息遷就。 （四）建立完善規范化管理體系，夯實正規化建設基礎 制度是規范隊伍行為的重要措施，也是加強隊伍自身建設的有效保障。結合目前執法隊伍比較分散、人員素質不齊的特點，應建立健全各項隊伍管理規章制度，形成規范化管理體系。1、著眼於充分發揮領導班子的核心作用，制定關於理論學習、集體決策、民主生活會等制度，提高班子的政策水平、理論水平和管理水平，增強班子抓大事、議大事和依法決策的能力，形成團結進取、求真務實的工作作風，為加強隊伍建設提供強有力的組織保證。 2、著眼於建立規范的管理秩序，政府法制部門應當從規范執法證件管理使用、行政執法專用車輛、罰沒款收繳等如手，使行政執法隊伍日常管理工作規范、有序開展。 3、著眼於提高隊伍整體素質，制定法規知識學習、定期培訓制度。在強化日常學習基礎上，政府法制部門應組織對領導幹部、執法人員進行法律、法規及相關業務知識培訓，明確執法工作「嚴格執法」和「文明執法」的具體要求，不斷提高執法水平。 4、著眼於規范隊伍執法行為，制定有關執法紀律、案件審批、過錯責任追究、罰沒款物管理、隊容風紀等方面制度，明確執法工作紀律，嚴格約束隊伍的執法行為，確保做到依法行政、文明執法。 （五）以形式多樣的活動為載體，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力 有針對性地開展形式多樣、健康向上的活動，是增強隊伍向心力、凝聚力的有效途徑。 1、從增強隊伍依法行政能力出發，開展爭做執法模範、文明執法標兵等活動，大力宣傳先進人物的典型事跡，在各行政執法部門之間、執法人員之間形成互幫互學、爭先創優的向上氛圍，促進執法工作和隊伍建設的不斷發展。 2、從增強隊伍的凝聚力出發，開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動，樹立隊伍的團隊精神，增強愛崗敬業意識，使執法人員樹立起積極向上的人生觀和價值觀。 3、從為群眾辦實事出發，開展愛民日、扶危助困、送溫暖、獻愛心等活動，積極幫助群眾解決困難，密切執法隊伍和人民群眾的關系，樹立隊伍的公僕意識和良好形象。 4、從加強隊伍正規化建設出發，按照軍事化管理標准，開展隊列競賽、辦公環境秩序競賽等活動，不斷提高隊伍軍事化、正規化建設水平。 5、從增強隊伍業務能力出發，開展法律知識競賽、主題演講等活動，使廣大隊員積極學習業務知識，不斷提高業務水平，推動執法工作不斷發展。 （六）建立隊伍管理考評體系，促進隊伍建設健康發展 1、建立標准控制機制，明確工作目標和責任。把執法成效、辦案質量、隊容風紀、辦公秩序、財務管理、信訪工作、新聞報道等各項工作和各項崗位職責細化，制定目標、標准，層層落實，把目標任務落到行政執法部門和行政執法人員，形成「部門擔任務、隊伍擔指標」的責任格局。 2、建立檢查監督機制，確保各項工作目標落到實處。採取日常檢查和集中檢查相結合、平時抽查與年終總評相結合的方式，嚴格按照工作標准和崗位標准進行檢查考評，聘請人大、政協及政府法制部門的領導擔任監督員，自覺接受新聞媒體、社會各界的廣泛監督，促進各項工作的開展。 3、建立督辦整改機制，確保各項任務及時完成。要及時辦理領導交辦的事項，及時處理群眾舉報案件，及時發現和解決工作中出現的新問題、新情況。對未按時限要求辦理的，進行督辦整改，跟蹤問效，並給予相應的處罰，促進工作水平全面提高。 4、建立激勵約束機制，充分調動積極性和創造性。嚴格按照優則獎、劣則罰的原則，完善執法工作和自身建設等隊伍管理方面內容的考評辦法，把工作業績與獎勵掛鉤；嚴格按照優則上、庸則下的原則，完善人員崗位責任工作成效考評辦法，將考評結果與獎懲、培訓、職務升降、公務員考核掛鉤，建立能上能下、能進能出的用人機制。激發隊伍的工作熱情，推動各項工作有效開展和隊伍素質不斷提高。 再次是要加強行政執法隊伍精神文明建設。（一）充分認識加強隊伍精神文明建設的重大意義，堅持不懈地抓好精神文明建設,做到兩手抓、兩手都要硬，使執法工作與精神文明建設相互促進、協調發展。 1、加強精神文明建設是行政執法工作順利開展的有力保證。精神文明建設包括思想道德建設和科學文化建設兩方面內容，根本任務是提高人的素質。要全面加強執法隊伍精神文明建設，不斷提高隊伍的政治素質、業務素質，培育隊伍主體精神。 2、加強精神文明建設是實踐為人民服務宗旨的重要保障。行政執法工作體現著黨和政府與人民群眾的血肉聯系，必須以「一心一意為人民服務」為宗旨，不斷加強思想建設，使全心全意為人民服務思想成為執法人員的自覺行動。 3、加強精神文明建設是樹立隊伍良好形象的內在要求。必須不斷加強精神文明建設提高整體素質，樹立良好形象。 （二）深入開展思想道德教育，不斷提高政治素質 1、廣泛開展政治思想教育。要經常組織廣大執法人員進行政治思想教育，引導和教育廣大執法人員堅定正確的立場和政治方向，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。要採取集中教育和日常學習相結合、重點教育和全面提高相結合的方式，抓好領導班子中心組學習、黨員幹部民主生活會學習，並強化執法人員日常學習，定期檢查學習成果。 2、切實抓好愛國主義教育。有計劃、有組織地對廣大執法人員開展愛國主義教育，要以重大活動和紀念節日為契機，組織執法人員參觀革命紀念館、聆聽革命先烈英雄事跡，學習先烈們艱苦奮斗、無私奉獻、不怕犧牲的精神，激發廣大隊員熱愛廣安、建設家鄉、立足崗位做貢獻的熱情，增強愛崗敬業意識，把愛國熱情引導到積極投身行政執法事業中來。3、深入開展職業道德教育。行政執法直接面向廣大人民群眾，職業道德建設直接關繫到隊伍的形象和威信。要以服務人民、奉獻社會為宗旨，對執法人員進行崗位責任、職業道德、執法紀律教育，做到公正廉潔、忠於職守、全心全意為人民服務，嚴禁弄虛作假、利用職權謀取私利。
⑨ 科技那麼發達，為什麼不用科技來執法呢
那樣就不符合某些人的意願，因為他們可以操作比賽結果。