紀檢長審批後

⑴ 企事業單位招聘臨時工 不經勞動部門審批，不簽勞動用工合同屬於違法亂紀嗎舉報紀檢監察受理嗎

「臨時工」適用勞動法。
按《勞動法》規定，沒有臨時工，都是勞動合同制職工，享有同等的權利，適用勞動法規。用人單位用工滿一個月未簽合同的，可以主張二倍工資，解除勞動關系可以主張經濟補償金。
一、未簽合同二倍工資
根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，應當立即補辦手續，並從滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止，共11個月。
勞動者主張二倍工資，需要在一年仲裁時效內提出。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議仲裁時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。
二、解除勞動關系主張經濟補償
未簽合同滿一個月的，違反《勞動合同》第十條「已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同」強制性規定，屬於《勞動合同法實施條例》第十八條（十）款規定的「用人單位違反法律、行政法規強制性規定的「的情形，屬於《勞動合同法》第三十八條（六）款」）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形「，勞動者可以隨時告知用人單位解除合同，並按《勞動合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規定主張本單位工作年限每年一個月本人工資經濟補償金。
勞動者以用人單位未簽合同用工滿一個月違法為由解除合同，主張經濟補償金和二倍工資，向勞動監察投訴或者申請勞動爭議仲裁救濟的，需要提交事實勞動關系證據。根據勞動部《關於確立勞動關系有關事宜的通知》（勞動法[2005]12號第二條規定，認定雙方存在勞動關系時可參照：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。其中，工作證、服務證等能夠證明身份的證件和證人證言由勞動者舉證，其餘由用人單位提供。
勞動部辦公廳
《對<關於臨時工的問題的請示>的復函》
勞辦發[1996]238號
重慶市勞動局：
你局《關於臨時工等問題的請示》（渝勞發〔1996〕51號）收悉。經研究，函復如下：
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

⑵ 紀委案件審核的主要內容

紀檢監察案件審理工作的職責范圍：
(1)審理本級紀檢監察機關批准或作出處分決定的案件。
(2)審理需呈報上級黨委、紀檢監察機關，同級黨委、政府審批的案件。
(3)審理雖然不屬於本級監察機關直接行政處分許可權之內，但由本級監察機關直接立案調查，提出行政處分建議的案件。
(4)審理申訴案件。
(5)審理徵求意見案件。包括下級紀檢監察機關徵求意見的案件和本級紀檢監察機關檢查部門和信訪部門徵求意見的案件。
(6)審理下級紀委呈報的備案案件。
(7)審理本級紀檢監察機關領導同志交辦的其他案件。
(8)審理下級紀委對同級黨委處理案件的決定有不同意見，請求予以復議或復查的案件。
(9)對下級紀檢監察機關的案件審理工作和執行紀律的情況調查研究，進行業務指導。
(10)草擬案件審理程序方面的條規和規定。
案件審理工作的任務是：審查處理黨員、黨組織和行政監察對象違犯黨紀政紀的案件和申訴案件，實事求是地核對違犯黨紀、政紀案件的事實材料，審核鑒別證據，根據黨的政策和國家的法律法規以及黨紀、政紀條規分析認定案件的性質，按照規定的程序，正確地處理違紀黨員、黨組織和監察對象。

⑶ 紀檢監察機關在「調轉促」中怎樣發揮保駕護航的作用

一，加強監督檢查，確保政令暢通
加強監督檢查工作是紀檢監察機關服務經濟社會發展的重要手段和措施，也是紀檢監察機關開展工作的重要方式。紀檢監察機關要全面履行職責，就必須加強監督檢查工作，緊緊圍繞重大政策措施落實，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保縣委、縣政府政令暢通。
紀檢監察機關要本著「在參與中監督,在監督中服務」的原則,圍繞營造規范有序、公平公正的轉型發展環境,加大監督檢查力度。一是在監督內容上,要圍繞縣委、政府的中心工作開展監督檢查。要及時了解轉型發展的重大決策部署和工作的進度情況,了解和掌握各級黨組織和黨員幹部執行黨委、政府決策和措施的情況,加大監督檢查力度,確保政令暢通。二是在監督重點上,要針對群眾反映的熱點問題加強監督檢查。要及時了解和掌握影響轉型發展的突出問題,加強對政府職能部門、行政執法機關行使權力、履行職責情況的監督檢查,糾正和查處問題背後的有法不依、執法不嚴或行政亂作為、不作為等行為。三是在監督力量上,要不斷健全監督網路。要進一步拓寬監督渠道,把黨內監督同法律監督、社會監督、群眾監督、輿論監督結合起來,形成監督的合力,切實使領導幹部在有效的監督之下依法履行職責。
二，強化軟環境建設，打好項目攻堅戰
打好項目攻堅戰，很重要的一條就是全縣上下要創造一個有利於企業發展壯大、有利於項目引進落地、有利於項目開工建設的軟環境。能不能引來項目，能不能促進企業發展壯大，關鍵在於軟環境建設如何。軟環境建設得好，工作做得到位，項目就會不斷湧入。反之，就難以引進好項目，引進來也做不大。在市場競爭日益激烈的當今時代，軟環境越來越成為城市間競爭的關鍵所在。我們要加快發展，必須始終抓住軟環境建設不放，集中力量，突破難點，積極打造能夠吸引項目和促進企業發展壯大的軟環境。軟環境建設的核心是服務，關鍵點是強化服務意識，要樹立人人都是投資環境的觀念，更加自覺地服從服務於經濟發展大局，真正做到想企業之所想、急企業之所急、解企業之所難、幫企業之所需，為企業和投資者提供全方位、全過程的服務。
軟環境建設要有剛性措施。要認真受理投訴舉報，切實維護好投資者和群眾的利益。要實行有獎舉報制度，鼓勵社會各界對干擾破壞經濟環境的不良行為進行監督、舉報、投訴，經查證屬實的，對舉報人給予一定的物質獎勵。對亂收費、亂罰款、亂攤派的案件要抓住不放，發現一起，查處一起，曝光一起。要從最突出的問題抓起，分階段開展好專項治理。對那些不給好處不辦事、給了好處亂辦事，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，增加企業和群眾負擔，因不作為給企業造成損失的人員，要堅決處理，不能簡單地批評了事；對那些責任感不強，能力無法提高，作風轉變不快的，要及時調整。對涉軟案件要發現一起查處一起，要做到直查快辦，速查快結。對外來客商投資企業投訴案件和經濟糾紛問題，實行領導包案、限時結案責任制，組織專門力量協調解決。對典型案件要進行公開處理。通過嚴查重懲，使違紀者受到震懾、執法者受到警示、投資者受到鼓舞。
三，依託行政效能大提升，實現提質提速提效
行政審批制度改革是轉變政府職能、實現效能提升的動力支撐。要在行政審批改革上做「文章」，從根本上提高行政審批效率。一是優化審批流程。採取措施，把具有行政審批部門的審批職能向一個科室集中，行政審批科室向行政服務中心集中。對進入行政服務中心的科室，行政審批部門充分授權，全權負責本部門的行政審批，實行「一地辦理」，從根本上解決「明進暗不進」、「兩頭審批」等問題。二是壓縮審批時限。有明確辦結時限的，要最大限度壓縮時限；沒有明確規定時限的，制定最短的辦理時限；辦理時限為一個工作日的審批事項，實行即時辦結。三是創新審批方式。推行並聯審批和全程代理高效審批模式。在並聯審批方面，採取召開聯席會議模式，由全程辦事代理窗口主持，召集項目建設相關窗口，為企業和項目開展聯審聯批；在全程代理方面，重點推進窗口全程代理工作，保證前來辦事人員只對一個窗口、一名工作人員，其他環節和後續的審核、審批均由窗口負責代理幫辦，解決辦事人員多頭跑、多次跑的問題。
要把服務創新做為提升行政效能的重要內容。一是在重點企業和項目建立效能監測點。派駐聯絡員，建立與企業、項目雙向互動聯絡機制，監督行政機關在企業和項目建設上的效能。二是建立服務群眾訴求平台。本著服務基層、服務群眾的原則，把網上投訴、電話舉報、來信來訪有效整合，配備專門工作人員，以最便捷的方式服務於民，暢通群眾反映問題渠道。三是開通電子監察系統，加強對窗口辦事人員的監督，促進辦理事項的提質增速。對被電子監察系統警告的行為，及時通報相關部門，指出存在的問題，提出改進的具體意見，有效提升工作效率和工作質量。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

⑷ 紀律檢查建議書的審批許可權是到哪一級別

你好，這個需要根據涉案人員的級別決定一般是由上一級負責。
希望能夠幫到你。

⑸ 紀委留置人後不構成犯罪的最長留置多少天

留置不得超六個月,需提前報批或備案。

監察法草案徵求意見稿第四十一條規定，留置時間不得超過三個月。在特殊情況下，決定採取留置措施的監察機關報上一級監察機關批准，可以延長一次，延長時間不得超過三個月。

也就是說，在特殊情況下留置時間最長也不得超過六個月，使用期限更加嚴格。草案第五十九條還規定，留置法定期限屆滿，不予以解除的，被調查人及其近親屬有權向監察機關申訴。申訴人對處理不服的，可以向上一級監察機關申請復查。

(5)紀檢長審批後擴展閱讀：

相關法律規定

《中華人民共和國監察法》

第四十一條省級以下監察機關採取留置措施，應當由監察機關領導人員集體研究決定，報上一級監察機關批准。省級監察機關決定採取留置措施，應當報中華人民共和國監察委員會備案。採取留置措施後，除有礙調查的，應當在二十四小時以內，通知被留置人所在單位或家屬。

監察機關採取留置措施時，可以根據工作需要提請公安機關配合。公安機關依法予以協助。

監察機關應當保障被留置人員的飲食、休息，提供醫療服務。訊問被留置人員應當合理安排訊問時間和時長，訊問筆錄由被訊問人閱看後簽字。

留置時間不得超過三個月。在特殊情況下，決定採取留置措施的監察機關報上一級監察機關批准，可以延長一次，延長時間不得超過三個月。

被留置人員涉嫌犯罪移送司法機關後，被依法判處管制、拘役和有期徒刑的，留置期限應當折抵刑期。留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

參考資料來源：網路-中華人民共和國監察法（草案）

⑹ 紀檢監察機關立案審批表樣表

立 案 審 批 表
年 月 日
案件來源
被檢舉人 姓 名 性 別 工作部門及職務
檢舉人 姓 名 性 別 工作單位及職務
案件名稱：
案情摘要：
呈報單位意見：
領導批示：
填表人：

將以上文字加入到表格中，就可以了。這里不能發附件，沒辦法給你原表。

⑺ 哪種黨的紀律處分須報縣或以上紀律檢查委員會審批

給黨員警告、嚴重警告、撤銷黨內職務。留黨察看的處分，一般應由支部大內會討論容決定，報黨的基層委員會批准；如果涉及的問題比較重要或復雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應分別不同情況，報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批准。

⑻ 紀檢監察立案審批表如何填寫

從而避免立案的盲目性，維護立案的嚴肅性和准確性。需要填寫《初步核實呈批表》。 8、初核階段主要 立案後應當及時填寫制式《立案呈批報告》和《立案決定書》上報市紀委紀檢監察一室。 三、調查核實

⑼ 紀委副書記免職 任命走什麼流程

紀委副書記免職、任命流程如下：

一、省、自治區、直轄市紀委領導幹部任免審批程序

1、省、自治區、直轄市紀委換屆時，紀委書記、副書記、常委候選人由省、自治區、直轄市黨委提出，徵得中央紀委同意後，報中央審批。選舉結果在上報中央的同時抄報中央紀委。

2、黨代表大會閉會期間，省、自治區、直轄市紀委書記、副書記的調整，由同級黨委提出人選，徵得中央紀委同意後，報中央審批。常委由所在省、自治區、直轄市黨委提出人選，徵得中央紀委同意後任免，任免通知抄送中央紀委。

二、中央、國家機關各部門紀檢組(紀委)領導幹部任免審批程序

1、中央紀委派駐的紀檢組組長、副組長、局級檢查員和副局級室主任，由中央紀委商所在部門黨組(黨委)提出人選，經中央紀委考察後，組長由中央紀委報中央任免；副組長由中央紀委報中央組織部備案後任免；局級檢查員和副局級室主任由中央紀委任免。

2、中央直屬機關、中央國家機關紀工委書記、副書記，由中央直屬機關、中央國家機關工委商中央紀委提出人選，經中央紀委考察同意後，書記由工委報中央任免；副書記由工委報中央組織部備案後任免，任免通知抄送中央紀委。紀工委委員、局級檢查員和副局級室主任，由工委任免，任免後抄送中央紀委備案。

3、中央、國家機關各部門黨組(黨委)紀檢組(紀委)組長(書記)、副組長(副書記)，由所在部門黨組(黨委)或中央紀委商所在部門黨組(黨委)提出人選，經中央紀委考察同意後，組長(書記)由所在部門黨組(黨委)報中央任免。

副組長(副書記)由所在部門黨組(黨委)報中央組織部備案後任免，任免通知抄送中央紀委。局級檢查員和副局級室主任，由所在部門黨組(黨委)任免，任免後抄送中央紀委備案

三、材料報送辦法

1、省、自治區、直轄市紀委領導幹部任免在事前徵得中央紀委同意時，上報材料需一式三份。

2、中央直屬機關、中央國家機關紀工委和中央、國家機關各部門黨組(黨委)紀檢組(紀委)領導幹部任免需抄送中央紀委的備案材料，均應附《幹部任免呈報表》。

(9)紀檢長審批後擴展閱讀：

紀委副書記免職、任命走流程時需注意：將幹部任免審批程序及時上報中央紀委和中央組織部備案。

免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。

任命，是人大及其常委會根據法定提請人對國家機構有關組成人員人選的提名，以投票或舉手錶決的方式，或者其他表決方式(如電子表決器)通過被提名的人能夠擔任某種職務的決定方式。

參考資料來源：中國共產黨新聞網—領導幹部任免審批程序的通知

⑽ 一個機關里 行政審批科 和 紀檢監察科 具體干什麼呢 哪個好乾一些呢 適合年齡大的女性

行政審批科抄 ：負責具體執行行政審批工作（俗話說的辦證），如果是政務服務中心的行政審批科就是負責指導行政審批和行政服務工作，負責辦事程序、運作制度的修改、完善和解釋工作，提供咨詢服務。
紀檢監察科：一套班子，兩塊牌子，履行黨的紀律檢查和政府監察兩種職能。比如職工在公務事務中出現的吃、拿、卡、要、貪污受賄等違紀違規的處理。
不分年齡，性格溫和些的可以去行政審批科；性格剛直些的去紀檢監察科好了。