執法公開系統

1. 我要查詢案件編號841118執法公開系統

按規范程序仔細操作，即可進入官網

2. 行政執法公示制度應當加強事前公開要結合哪些方面開展工作

1、建立科學合理的制度。

科學的道、合理的、有效的制度是協調道與人關系的最有效手段，也是管理道的最有效手段。因此，企業制度不在於數量，而在於科學性和規范性，在於能夠更好地被觀察和執行。標准如下:制度的建立是否有明確的標准，制度是否具有實用性，制度是否符合國家法律法規，是否符合上級的要求。

2、建立規范的程序體系。

由於它是一種必須標准化的制度，必須符合國家法律法規的規定，不能凌駕或超越國家法律法規。為了規范制度的制定程序，企業制定的規章制度直接面向企業的一般員工。這些制度關繫到他們的切身利益和經濟利益，所以制度的發布應該更加規范和透明。應遵循以下程序：

（1）企業基層管理人員、職業管理人員、技術人員和崗位操作人員共同制定製度草案；

（2）基層管理部門的初步審查和修改；

（3）由專業管理部門審核並簽署修改意見；

（4）根據兩級管理部門提出的修改意見對草案進行修改；

（5）基層管理者應將修改後的制度報專業管理部門批准；

（6）由企業高級管理人員審核，簽署審批意見後發布實施。

只有按照標准程序制定標准體系，才能規范管理工作，才能保護企業員工的切身利益，才能避免上述所有問題的出現和發生。，

3、對系統內容進行量化。

管理是一門通過他人完成任務的藝術。管理者的水平不在於高素質的員工能否把事情做好，而更重要的是素質一般的員工能否把工作做好。在執行同一命令時，每個員工都能根據經理的意識，保質保量按時完成工作。

這里的「質量、數量和時間」是一個定量管理的概念。當我們制定系統的時候，系統的內容應該被量化，這樣員工就知道該做什麼，在哪裡做，什麼時候做，怎麼做，做到什麼程度。這些內容應該在系統中明確量化，讓企業的每一個員工都知道如何工作，工作的標準是什麼。這樣可以提高系統的執行力。

因此，對於企業的所有員工來說，必須有一個完整、科學的制度來約束每個人。只要你是企業的員工，你就必須接受它，你必須按照現有的制度去執行和約束自己的行為。也就是說，在制度面前每個人都是平等的，沒有一個制度會忽視人。系統的執行標准相同，也是提高系統執行力的保證。

畢竟，系統的實施和評估應該由實施系統的人來完成。因此，制度的執行主體應均衡，確保制度實施的公平正義。只有這樣，才能真正提高制度的執行力。，

4、要有嚴格的考核制度。

如何提高一個企業的整體管理水平，既要有完善的制度，也要有嚴格的考核。管理制度一經發布，就對企業組織內的每個人都有約束力，每個人都必須嚴格遵守和執行，包括領導。

只有領導以身作則，一旦出現違規，同樣予以處罰，堅決不尋求特殊對待，才能形成良好的企業氛圍，制度建設才能真正落實有效，企業管理才能真正提高。

5、及時修改系統。

企業的制度建設需要不斷的修改和完善，否則「污水短木板」將成為阻礙企業發展的瓶頸。系統不是一成不變的，必須根據企業發展和生產環境的變化不斷修改，完善各項系統。系統的修改要注意時間。

(2)執法公開系統擴展閱讀：

系統需求

沒有完善的管理制度，任何先進的方法和手段都不能發揮其作用。為了保證信息管理系統的有效運行，必須建立一套信息管理系統，作為信息工作的規則和指南，使信息管理規范化。建立健全的信息管理系統主要包括以下幾個方面：

1、建立原始的信息收集系統

所有與組織活動有關的信息應准確無誤地收集，不得遺漏。為此，需要建立相應的制度，安排專門的人員或設立專門的機構從事原始信息收集工作。在組織信息管理中，對表現突出的單位和個人給予必要的獎勵，對因不負責任造成信息滯後和失真，或出於某種目的捏造、提供虛假信息的，給予必要的處罰。

2、定義信息渠道

在信息管理中，明確上下級之間的垂直信息渠道，明確同級之間的水平信息渠道。建立必要的制度，明確各單位、各部門對外提供信息的責任和義務，並在組織內部進行合理分工，避免信息的重復收集和收集。

3、提高信息的利用率

信息利用率，通常指可用的原始信息所佔的百分比。百分比越高，信息越有效。相反，它不僅浪費人力和物質資源，而且妨礙有用的信息的適當流通。因此，有必要加強信息處理機構的建設，提高信息工作者的專業水平，完善信息管理系統，通過專項培訓，使信息工作者具備識別信息的能力。

同時，要注意運用科學的定量分析方法，從大量的數據中找出規律，提高科學管理水平，充分發揮信息的作用。

4、建立敏感信息反饋系統

信息反饋是指及時發現計劃和決策執行中的偏差，對組織進行有效的控制和調整。如果在執行過程中出現偏差比較緩慢，就會在重大錯誤後才發現，給工作帶來損失。

因此，組織必須把跟蹤檢查、監督和反饋放在管理的重要位置，嚴格規定監督和反饋制度，定期對各種數據和信息進行深入分析，通過多種渠道建立快速敏感的信息反饋制度。

招聘和約會

後部門職位有特定的目標和明確的職能分工，下一步取決於員工的能力來執行，所以有必要評估相關能力的員工，並將它們分配給相應的位置根據評估結果，這也是man－post匹配的問題。

這需要良好的招聘，招聘環節主要是看申請人是否已達到所需的企業職位要求：基本工作能力、所需的知識、經驗和技能，可以培養潛力，和它的價值觀、道德價值觀和其他方面，最重要的是企業文化，價值觀的身份？

如果一個員工對企業的發展，沒有責任感和主動性，沒有慾望和動機去做一個好工作，無論他怎麼受過高等教育和有經驗的，他不會在企業有良好的執行能力。這是目前中小企業忽視或難以做到的。

在企業內部人員配置方面，還應使用一套工具來評估和合理配置企業的專業能力和素質，特別是以往的工作業績和績效，以保證人員與崗位的匹配。

流程和系統

崗位人員明白自己的職責，同時也要對如何履行自己的職責過程有充分的了解，從而使執行正確、及時、有效，從而避免少走彎路，提高執行效率。此外，還應該有制度上的激勵和制約過程和結果

文化形態

領導者要推進和帶頭塑造強勢執行力的企業文化，讓強勢執行力深入人心，成為人們的日常行為習慣。這樣，強勢的管理者行為就會成為員工的習慣性行為，而弱勢的管理者行為就會受到不同的對待。

值得一提的是，領導者應該成為執行力強的模範，否則一旦領導者破壞了這種文化和習慣，上述的就會落空。例如，上班遲到、中午飲酒、工作場所禁止吸煙等，充分展示了這一示範的作用。

3. 公安機關門戶網站中的「陽光警務公開系統」是什麼

陽光警務執法公開系統

4. 全國陽光警務執法辦案查詢系統

可以在電腦上輸入需要查詢的區域陽光警務執法辦案網站，找到並打開該網站。在網站點擊需要查詢的案件並輸入對應的信息就可以查詢到了。具體以陝西陽光警務查詢系統為例，查詢方法如下：

1、在電腦的網路上輸入陝西陽光警務，找到其官方網站以後點擊進入。

5. 燕趙警民通陽光警務執法辦案查詢系統在哪

系統地址：河北省警民通陽光警務執法辦案查詢系統

河北省陽光警務系統是全省公安機關推進執法公開工作的一個重要載體，是藉助信息化手段，通過內外網數據交互，將行政、刑事案件的受立案、辦理進度、辦案人及聯系方式、處理結果和相關法律文書等從專網推送到互聯網公安門戶網站，接受案件當事人查詢和監督。

陽光警務系統於2014年10月1日正式啟用。報警當事人可通過互聯網進入該系統查詢警情處理情況、處理結果並對處警工作進行評價和監督。

(5)執法公開系統擴展閱讀：

該系統包括報警信息查詢平台、案件信息查詢平台、行政裁決文書公開平台、法律法規查詢平台。

報警信息查詢平台主要是報警當事人用來查詢警情處理情況、處理結果並對處警工作進行評價和監督；

案件信息查詢平台主要是案件當事人用來查詢案件的進展情況、處理結果並對辦案工作進行評價和監督；

行政裁決文書公開平台主要是將全省公安機關辦理的行政拘留案件的裁決文書對外公布，接受社會監督，重點解決同案不同罰的問題；

法律法規查詢平台對公安機關履行職責所依據的法律法規實現在線查詢。

6. 湘警網湖南陽光警務執法公開系統是什麼

一，湖南陽光警務執法公開平台。

二，案件當事人和社會公眾對公安執法不滿意的，可以通過互聯網門戶網站和官方微信直接進行網上投訴。

7. 行政執法部門實行雙隨機抽查監管依託什麼系統

實行的！下面以奉節縣安全生產監督管理局為例： 奉節縣安全生產監督管理局 「雙隨機、一公開」實施細則 第一條 為進一步創新事中事後監管方式，在我縣安全生產監督管理領域全面推行「雙隨機、一公開」監管模式，制定本《實施細則》。 第二條 奉節縣安全生產監督管理部門實施的「雙隨機、一公開」監管模式，是指安全生產監督管理局在依法實施監督檢查時，採取隨機方式抽取被檢查對象，採取隨機方式選派執法檢查人員，及時公開檢查結果。 第三條 「雙隨機、一公開」的實施原則是：統籌安排、綜合實施，誰檢查、誰反饋，公開、公正、透明。 第四條 統籌安排、綜合實施，是指奉節縣安全生產監督管理局統籌安排本部門的檢查事項，組成綜合執法檢查小組，綜合實施檢查。 第五條 誰檢查、誰反饋，是指奉節縣安全生產監督管理局負責向被檢查對象反饋各自實施的檢查結果，具體實施檢查的各綜合檢查小組或者各執法機構負責向被檢查對象反饋各自實施的檢查結果。 第六條 公開、公正、透明，是指檢查清單、檢查計劃、抽取結果、實施過程、檢查結果等檢查工作全過程應當依法、公開。 第七條 奉節縣安全生產監督管理局負責統籌縣局各科、隊、中心「雙隨機、一公開」工作。 第八條 奉節縣安全生產監督管理局各相關業務科(隊、中心)應當根據縣人民政府公布的權責清單，梳理本機構依法應當實施的監督檢查職責，制定隨機抽查事項清單，明確事項名稱、內容、依據等，局匯總後通過政府門戶網站系統向社會公示。 隨機抽查事項清單，應當依據法律法規規章的立改廢釋、層級監督許可權的調整等實際情況進行動態調整。 第九條 隨機抽查事項清單，2016年應當達到本部門行政執法事項的60%，自2017年始應當對本部門行政執法事項實現全面覆蓋。 對因投訴、舉報，上級部門交辦或其他部門移送案件線索等原因，需要對具體被檢查對象實施檢查時，不採取「雙隨機」檢查方式。 第十條 根據重慶市人民政府法制辦依法核發的「行政執法證」，建立完善的執法檢查人員名錄庫，並對外公示。執法檢查人員名錄庫隨人員單位變動、崗位調整等因素給予動態調整。 執法檢查人員名錄庫，應當明確執法人員的身份信息：姓名、單位、性別、執法證號、執法區域、執法類別情況等。 第十一條 建立本局在本轄區的檢查企業名錄庫。檢查企業名錄庫依據企業生存狀態，動態確定抽查頻次，動態調整。 第十二條 局各相關業務科、隊、中心應當於每年3月底之前，確定本機構年度檢查計劃。 第十三條 年度檢查計劃，應當包括被檢查對象的范圍、對執法檢查人員的要求、抽查的比例和頻次、實施檢查的時間等。制定年度檢查計劃，要保證必要的被檢查對象覆蓋面，保證必要的監管力度，同時防止過度檢查。對於守信企業，在抽取時可予以不抽查或降低抽查次數。 第十四條 局各科、隊、中心實施年度檢查計劃，應當通過「雙隨機」，採取系統隨機抽取的方式，從檢查企業名錄庫中確定被檢查對象，從執法人員名錄庫中確定執法檢查人員。被檢查對象和檢查人員確定後，由系統隨機進行分配。實施年度檢查計劃，應當具體制定切實可行的檢查方案，明確檢查的具體流程、內容和時間段。檢查人員按照規定的流程和內容，在檢查方案規定的時間段內自主確定具體的檢查時間。 第十五條 抽取執法檢查人員時，可以從本級的執法檢查人員名錄庫中隨機選擇執法人員，也可以從本部門與全縣各鄉鎮安監執法檢查人員名錄庫中隨機選擇執法人員。 執法檢查人員與被檢查對象有利害關系的，應依法迴避。迴避可採取與其他執法檢查人員交換被檢查對象的方式，也可以採取不參與本次執法檢查的方式。確定不參與本次執法檢查的，再次由系統抽取替代執法檢查人員。 第十六條 原則上，縣局在同一年度內對同一企業的抽查次數不超過4次。縣局在同一年度內已抽查的企業，鄉鎮在抽查時，應當予以排除。本部門業務機構在同一年度內已抽查4次的企業，其他業務機構實施抽查計劃時，應當予以排除。或者對同一企業，同一抽查部門不同執法機構實施檢查時，應當同時實行綜合檢查。 但是，對於進入 「嚴重違法失信企業名單」等處於經營異常狀態、因違法已受到行政處罰的企業，不受前款限制。 第十七條 縣局各科、隊、中心實施年度檢查計劃，可以採取定向抽查或者不定向抽查方式。對專業性較強的監督檢查工作，一般應當採取定向抽查的方式，設定類別條件選擇被檢查對象，或者同時設定資質資格條件選擇執法檢查人員。 第十八條 在對單個被被檢查對象的檢查工作結束後5個工作日內，完成檢查報告。檢查報告應當包括檢查時間、檢查內容、檢查情況、對被檢查人評價，以及處理意見和建議等內容。 對需要經過檢驗檢測的，應當在檢驗檢測異議期間屆滿，或者收到復檢結果並將復檢結果送達被檢查對象後5個工作日內，完成檢查報告。 綜合實施檢查的，從最後單項檢查結果的確定時間開始計算檢查報告的完成時間。 第十九條 在檢查報告完成後5個工作日內，向被檢查對象反饋檢查結果。 第二十條 反饋檢查結果，可以採取直接送達、郵寄送達的方式。 第二十一條 被檢查對象在收到書面反饋的檢查結果後10個工作日內，反饋對檢查部門及執法檢查人員的意見建議。 第二十二條 對檢查發現的違法行為，應當進行下一步處理。根據調查，做出是否予以行政處罰、移送其他行政機關、移送司法機關等決定，並依法進行公示。 第二十三條 在每年1月底之前，縣局通過縣人民政府政務網站公開上一年度檢查計劃的執行情況：被檢查對象和執法檢查人員的抽取，檢查的時間、過程與結果，檢查的反饋情況，被檢查對象的意見建議，檢查結果的運用等。 第二十四條 本局各科、隊、中心開展「雙隨機、一公開」工作，應當嚴格遵守法律法規規章制度，遵守工作紀律，依法行政、廉潔執法。 第二十五條 本局各科、隊、中心不依照本《實施細則》開展「雙隨機、一公開」工作，造成嚴重後果的，依法依紀追究責任。

8. 怎樣用手機查詢:陽光警務執法辦案查詢系統，查詢案件進展情況

一、陽光警務執法辦案查詢系統只能在網頁上查詢。

公安機關在接受報警或報案後24小時內，會向當事人手機發送一條受理查詢編碼。報案人憑借查詢編碼以及身份證號碼就可以在陽光警務執法辦案查詢系統中查到案件的最新進展。

二、網頁查詢步驟：

1、用手機登錄登錄陝西省陽光警務執法辦案公開系統；

(8)執法公開系統擴展閱讀

1、陝西省公安機關陽光警務執法辦案公開系統」設計了「五公開一投訴」六大功能模塊，即刑事、行政案件警情公開，案件辦理情況公開，行政處罰決定公開，法律、法規流程公開，監督電話公開及投訴。報警人可查詢所報刑事、行政案件警情的處理情況，也可查詢案件的受立案、辦理進度和處理結果以及涉案財物處理等情況。

2、如遇報警後公安機關未處警、72小時內未收到查詢編碼或對案件辦理有意見，群眾可通過系統進行投訴。辦案部門3個工作日內未處理、未向當事人回復，系統將自動提交上一級警務督察、法制部門調查處理。

9. 陝西陽光警務查詢系統下載

一、陝西陽光警務查詢系統信息查詢只能在該網上查詢。

公安機關在接受報警或報案後24小時內，會向當事人手機發送一條受理查詢編碼，群眾只需通過互聯網登錄查詢地公安機關互聯網門戶網站，進入陽光警務執法辦案公開查詢欄目，點擊相應模塊，按提示輸入身份證號碼、查詢編碼及系統隨機設定的驗證碼，即可查詢相關信息。

二、查詢步驟：

1、登錄陝西省陽光警務執法辦案公開系統；

(9)執法公開系統擴展閱讀

陽光警務查詢系統設計了「五公開一投訴」功能模塊。

1、刑事、行政案件警情公開。報警人可以查詢自己所報刑事、行政案件警情的處理情況。

2、案件辦理情況公開。刑事、行政案件的當事人可以查詢自己案件的受立案、辦理進度、處理結果以及涉案財物處理等情況。

3、行政處罰決定公開。公眾可以查詢公安機關作出的行政處罰決定書。

4、法律、法規流程公開。公眾和案件當事人可以查詢公安機關的執法依據和執法流程。

5、監督電話公開。公眾和案件當事人可以查詢全省各級公安機關辦案單位的電話。

6、投訴公開。當事人對公安機關接處警和案件辦理有意見的，可以投訴並查詢公安機關對投訴的處理回復情況。