行政搞好關系

1. 遇見一個不負責任的領導怎麼辦

人在職場時間長了，難免會出現職業倦怠，有些領導也一樣。特別是在工作壓力大、上升空間小的情況下，更會導致一些人包括領導出現不想干、不願干、消極應付的現象，這是其一。其二，是這樣的上級本身素質與能力不高，不敢幹、不會干，明哲保身。對於這種上級，我想更多的是他的上級應該去發現和解決的。
一是加強教育幫助。提供適當的培訓，給予一定的疏導，並幫助其解決一些實際問題，增強他的自信心和工作責任心。
二是限令整改。通過談心談話，嚴肅指出他所存在的問題，要求他在一定的時間內必須克服，否則將給予職位調整和懲處。
作為他的下級，做好自己的事才是重要的
作為下屬，遇到這樣的上級，最重要的是先做好自己的工作，而不是去操心這個上級是否擔當和作為的事。雖然很多工作必須經過上級來確定，但只要你做好了，也向他匯報了，這就算你盡到了自己的責任，其他的就是上級的事的了。
當然，如果你是一個有責任的下屬，通過自己的努力，可以幫助上級改變那是最好的。
1.以真誠的態度給予上級適當的提醒，讓他自己去權衡利弊；
2.適度地聯合同事一起給這個上級施壓，推著他擔當和有所作為；
3.不給這個上級推卸責任的機會，凡是該他承擔的責任，作為下級一概不要去「背鍋」，讓板子都打在他的身上。

2. 對付小人的絕招

1、暗中聯合同事，讓同事應對

當碰到職場小人的時候，可以暗中聯合其他的同事，看看大家對待這個人到底是怎樣的態度和想法，如果有些人他們對於這個小人更是深惡痛絕，那不妨可以很好的利用它，這時候激將法是個不錯的選擇。

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在職場上，小人就算再厲害，但是他仍然是小人，仍然沒有領導的地位高。如果想要拿捏的好小人，那次是不妨可以和他的領導搞好關系，讓他的領導來收拾他。這樣一來，你不用直接出手得罪小人，二來他的領導收拾他，他肯定也是無話可說的。

誰讓人在屋檐下不得不低頭呢，小人他們其實之所以為小人，是因為他們把很多事情都看得很透徹。就算跟自己的領導關系再不好，但是始終是自己的頂頭上司，他們也不敢輕易去得罪。

3. 應聘辦公室文員需要注意什麼

第一、重在與上級及各部門溝通協調能力;

第二、辦公軟體如WORD、EXCEL的應用能力，以及辦公設備如列印機，傳真機的使用;

第三、文件的整理與存檔能力。如果你這三點基本素質較好，再加上個人外貌還可以的話，就基本上沒問題了

對問題補充的回答：不管了解不了解，你連辦公軟體都不會那肯定是不行的，這點是必備的素質;

與各部門的協調溝通能力，說白了就是你說話是不是讓別人容易接受，你是不是很謙虛，說白了文員就是在辦公室打雜的，雖然是一些文件處理類的打雜;

文件的整理與存檔，因為公司的文件與傳真肯定很多，你一定要對這些非常了解，等需要的時候你能很快接一定的規律找到它們，以便做事有依據

你吞吞吐吐說明你對這崗位並不是很了解，我想，如果是這種情況，你盡可能如實坦白就行，只要你的基礎文化素質好，工作經驗可以以後培養，有些面試官比較喜歡坦誠的人，說不定你會被錄取的

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辦公室的文員是職責:

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水賬登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、社會保險的投保、申領。

14、統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。

16、接受其他臨時工作。

4. 行政人員如何搞好同事關系

一個人充滿熱情、待人和善、善於交往，同事們也必然樂意與之接觸、給予較高評價；相反，如果一個人自私勢利，待人虛情假意，處處提防，那麼同事們對之也自然冷漠無情起來。這種情況下，人家有了好事也不會想到你。以下幾種做法如果平時不注意，很容易把同事間的關系搞僵。
進出不互相告知。你請假不上班，或即使臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，它表明雙方互有的尊重與信任。
說可以說的私事。有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，信任是建立在相互了解的基礎之上的。
有事不肯向同事求助。輕易不求人，這是對的。有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系。比如你身體不好，你同事的愛人是醫生，你可以去秦皇島myjob上面看看，有很多職場案例你可以通過同事的介紹去找，以求更好得到解決。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。

5. 考研與考公務員，究竟哪個選擇更好呢

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
很多大學生在進入大四之後，就開始為畢業之後的出路考慮。一部分人會選擇考研，他們每天都會去學校的自習室或者圖書館看考研的復習備考資料。也有一部分人會選擇考公務員，他們考公務員的原因，或許是因為自己想考，也或許是因為家裡讓他報考，他們每天看公務員的資料，考前有些人會去一些機構報考前的沖刺的課程，總之就是為考公務員努力著。
那現在就出現了一個問題：考研和考公務員相比，到底哪個更好呢?或者可以直接理解成：考研和考公務員，哪個更有前途?
下面就給來給大家詳細說一下考研和考公務員的不同之處:
選擇考公務員的同學，大部分都在追求穩定的生活和工作狀態，公務員的工作通常都是事務性的工作，不需要深入地研究，只需要准確地執行。或許會有那麼一部分人，他們會將公務員的看成一種事業，對仕途的發展非常感興趣，有自己的政治抱負，如果你是後者，你可以選擇考選調生，因為選調生是國家專門在高校里擇優挑選的儲備幹部。
考公務員不需要離家太遠，有很多人考公務員是因為父母年紀大，不想離開父母，選擇在家從事一份公職工作，更何況工資不低、福利多樣，也算是很多人所說的"活少錢多離家近"了。總的來說，選擇公務員之路以後可以過上一種幸福生活，問題應該不大。
考研是一條艱難的路程，考研絕對是對體力、腦力、意志力的綜合考驗，短則花費三個月，長則將近一年的時間，需要做好充分的心理准備，每天至少要花八個小時在自習室內備考，要頂得住壓力，耐得住寂寞。可能你的身邊人都在玩，各種嗨，但只要你自選擇考研，你需要一個人走過漫漫長路，無數本的參考書，每個考研的學生用過的書堆起來至少有半人高，如果你要考熱門學校熱門專業，競爭慘烈無比，更需要付出更高的代價。
但是考研是有前途的，研究生畢業之後，可以從事和自己本專業相關的工作，做高級的研發工作，收入可觀。
當然研究生和考公務員之間也是有聯系的，研究生選擇考公務員，報考省級熱門的單位就很有優勢，盡管公務員考試競爭慘烈，但你能挺過研究生的選拔，那你考公務員就沒有問題了。
研究生的起薪較高已是不爭的事實，這也是不少人選擇考研的動力之一，在一線城市研究生平均薪資已達6500元以。名校的碩士學位更是堪稱:金字招牌，bat等大型企業更是為了碩士畢業生，開出了20w+的起薪，但受國內整體就業形勢影響，如果在讀研期間未收獲什麼真本事的話，想要找到一份工作也不是容易的。
做公務員就意味著與高薪無緣，盡管前些年，國家提高了公務員工資標准，但同時也砍去了大量補貼，折算下來，基礎公務員平均僅僅漲薪了300元，但做公務員就意味著有一份鐵飯碗，旱澇保收。此外，公務員的消息靈敏度和人脈廣泛度普遍出色，對於尋常人能收獲更多的機遇。總之，進入了體制雖然難以大富大貴，但也意味著不必再為生計而奔波。
隨著研究生的招錄比例連年提高，研究生也開始變得"廉價"，但應屆研究生肯定會比，應屆本科生更受重視，得到的機會也相對更多，所以盡管就業時間較晚，但如果能把握好機會的話，研究生的前途無疑是光明的。
體制內的競爭情況與企業內有很大差別，很多時候能力並不是晉升的唯一標准。此外，公務員清閑的工作內容也很容易令人懈怠，不少公務員在辭職後都陷入了就業難題。但公職內也有很多機會，有些單位還會進行一些獨家技能培訓。另外，如果能有幸晉升到領導階級，無論是社會地位還是生活水平，都有機會得到質的飛躍。其實，無論是考研還是考公務員，都是一個的普通選擇。的確，它們可能會改變人生的軌道。但人類的命運本來就充滿不確定，誰能又能預言出自己本來的命運呢?

6. 我是做環境監測業務的，請問各位大俠，第三方環境監測單位應該和哪些行政機構搞好關系啊

你和環保局一把領導搞好關系就可以了

7. 職場新人該不該主動要求工作

職場新人應該主動要求工作。

職場新人剛剛入職，對公司的環境和身邊同事的了解都很少，也對周圍的一切比較好奇。如果你想要更快速的融入職場，主動要求工作或者主動去幫助身邊的同時去完成共同的任務是很有必要的。

首先，能讓別人對你有個好印象。

當然，積極主動也要有個度，要讓被你幫助的人感到你的善意，要讓領導知道你是量力而行。如果你好心辦壞事，讓同事覺得你多此一舉，領導認為你貪功冒進，那就得不償失了。

8. 寫年終總結開頭該怎麼寫

一年的時間很快過去了，在一年裡，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
<2010年個人工作總結開頭>
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發工作，2004年底協助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。（3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
<2010年個人工作總結結尾>
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發展做出更大更多的貢獻。

9. 我是做行政工作的，平時上班要處理一大堆文件，怎麼才能輕松整理文檔和搞好人際關系誰能給點建議，謝謝

文檔好搞，只要你把它們分門別類就好。
人際關系比較難處理。不過就我的經驗是少說話，內多容做事，多幫別人，少背後說別人的壞話。盡量在任何場合說別人的好話，無論是你的仇人還是你的朋友。別人在你面前說另一個人壞話，或議論別人的時候，用微笑代替言論。慢慢的你會發現你的人際關系越來越好！