國企等審批

Ⅰ 國企招聘審批流程要多久，這種情況算準備錄用嗎

我做過國企的項目，有一定的體會希望能幫到您
1、國企：從企業性質，你應該知道專，他們屬是獵狗追兔子，追到追不到都有骨頭吃，所以，實際的工作效率，一般是沒有民營企業或者外資高的，所以，一般拖個十天半個月的，很正常；
2、面試與錄用：一般如果企業面試說感覺不錯的，都是要報給領導批，才可以有準確的結果，你知道領導一般都比較忙的，國企的領導，是由行政級別的，一般應酬比較多，因此，拖個幾天等，很正常；
3、約好時間說給答復，沒有回復的，這是他們的習慣，因為國企有一定的優越感，總會覺得很多熱都想進去，因此，他們一般不大著急的，再者說，即便著急，也是用人部門，人力部門，不會很急的；
縱觀你的情況，我覺得你有一點做的很好，就是主動電話過去詢問，這是積極的表現（有些公司，故意設這樣的局，來測試應聘者的主動性和對本公司崗位的積極性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可繼續抱有希望，當然其他機會也多看看。

Ⅱ 國企流程審批很慢嗎像我這種情況還有希望嗎有經驗的朋友可以幫忙解答一下，謝謝🙏

我做過國企的項目復，有一制定的體會希望能幫到您
1、國企：從企業性質，你應該知道，他們是獵狗追兔子，追到追不到都有骨頭吃，所以，實際的工作效率，一般是沒有民營企業或者外資高的，所以，一般拖個十天半個月的，很正常；
2、面試與錄用：一般如果企業面試說感覺不錯的，都是要報給領導批，才可以有準確的結果，你知道領導一般都比較忙的，國企的領導，是由行政級別的，一般應酬比較多，因此，拖個幾天等，很正常；
3、約好時間說給答復，沒有回復的，這是他們的習慣，因為國企有一定的優越感，總會覺得很多熱都想進去，因此，他們一般不大著急的，再者說，即便著急，也是用人部門，人力部門，不會很急的；
縱觀你的情況，我覺得你有一點做的很好，就是主動電話過去詢問，這是積極的表現（有些公司，故意設這樣的局，來測試應聘者的主動性和對本公司崗位的積極性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可繼續抱有希望，當然其他機會也多看看。

Ⅲ 大型國企，面試筆試都過了，HR說走審批流程，審批流程中會刷人么幾率大嗎

一般是審一些硬性條件。比如有的國企規定不許本企業員工家屬應聘，還有健康問題以及面試過程中有沒有舞弊現象。

說走審批流程就是有問題就是他們公司有問題不具備接收你的能力。所以沒有責任了，安心等著，這種情況90%沒事。

一部分考官是組織人事部門相關人員作為職業考官被抽取，另外大部分考官則從面試考官庫里隨機抽取。

被抽取的考官在面試前幾個小時進行開會才知道自己成為面試考官候選者，在會議上，還要經過一輪抽簽，來確定第二天哪些擔任面試考官、主考官。然後在會議上進行面試培訓，強調紀律，並且宣布監督的人選。

會議結束後，面試考官在工作人員引領和監督員監督下到預訂的賓館休息，在賓館中，考官不允許自由出入，有什麼事也是要在監督員的監督下進行，至於手機之類的通訊工具需要全部上交，從封閉開始到面試結束，考官都與外界保持絕對的「物理隔絕」。

Ⅳ 國企面試後第二天人事把我的資料要走報集團走審批流程走到現在

這表示你應該是被錄用了，只是等你的體檢報告後就可以拍板了，現在體檢表樓上去幾個工作日，應該不久就會有好消息了，別急！祝你成功。

Ⅳ 國企一般從面試到正式通知錄用一般需要多長時間是需要很久嗎

這個不一定，有的一兩個月，有的兩個星期，每個公司流程不一樣。

Ⅵ 國企薪酬方案通過需要經過幾個審批流程，審批的先後順序是什麼

發起-內部上班子會研究-通過後提起草案到上級主管部門-上級主管部門流轉意見-上級主管領導簽發-立項。

Ⅶ 國企職工被錄用應該由哪些部門批准

國企招聘由公司人事部門具體負責，招聘信息公開；報名截止後，經初步篩選專，合格者公司通知其參加下屬一階段的筆試、面試階段，根據考核成績，由專門的招聘工作領導小組（或公司管理層）集體研究後，明確最後的備選名單；人事部門組織進行背景調查，應聘人員一旦錄用，體檢合格後，與公司簽訂勞動合同。

參照：江蘇國信揚州發電有限責任公司，招聘中的有關要求和注意事項

（一）應聘人員應認真閱讀應聘條件，按照要求進行簡歷投遞，不得重復投遞。

（二）本次招聘的簡歷收取方式以網上投遞為唯一途徑，不接收紙質簡歷。

（三）應聘人員應保證所填信息完整、准確、真實。所填信息與實際情況不符的，一經查實，招聘方有權取消應聘者應聘資格並追究相關責任。

（四）經初步篩選後，將通過簡訊、電話或電子郵件的形式通知有關初步入選的應聘人員參加下一階段的筆試、面試及背景調查等事宜，請應聘者務必提供准確的聯系電話、通訊地址及郵箱並保持通信渠道暢通，謝絕拜訪。未入圍者，恕不一一通知。

（五）應聘人員一旦錄用，體檢合格後，與江蘇國信揚州發電有限責任司簽訂勞動合同。

（六）在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。

Ⅷ 國企審批一個正式員工需要多長時間

國企現復在實習學徒期一般是一年制，滿一年後可以轉正為正式在編制內合同制工，即正式工，一般是三年一簽合同，滿10年後簽無限期合同。我們以前都是3年才給轉正。注意，國企合同工、勞務派遣工均非在編制內的正式工，屬於編制外員工，要看你簽的是那一種合同了。

Ⅸ 面試國企通過，走入職審批流程等待一個月通知被部長否了，很悲傷

一、是你的跑不掉，不是你的爭不來，正確認知、面對，已失去、不怨天尤人專，亡羊補牢、猶未為屬晚；
二、當機遇來臨時，我們要提高把握的能力，今後要提高敏感性、增強主動性，窮盡一切可能；
三、凡事，謀事在人，成事在天，盡力無悔，做事的一條法則。 來自職Q用戶：步先生
國企人事關系太復雜，不是一般人呆的地方。 來自職Q用戶：雪裡芭蕉

Ⅹ 國企面試3次 通過了，hr說走流程，要等多久

有的國企，抄可能錄用員工的流襲程比較復雜。正常情況下，在上級同意該單位的人員需求後，三五天就夠了；但是，從該單位HR說的需要上級單位審批來看，這個時間還真是無法預計。遇到類似情況，一般是要先詢問下該HR，該單位是否已經通過、是不是只需要上級相關部門批准了；如果過了三五天，該單位都還不明確答復是否已經通過，那麼就不要再抱希望了。