深化行政體制改革核心

A. 轉變什麼職能是深化行政體制改革的核心

轉變（政府）職能是深化行政體制改革的核心

B. 政府需要以什麼為核心，以深化行政體制改革

以轉變政府職能為核心深化行政管理體制改革
一是進一步明確了職能轉變的目標和方向。《決定》指出，科學的宏觀調控，有效的政府治理是發揮社會主義市場經濟體制優勢的內在要求。必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府的公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。這些既是政府職能轉變的目標要求，也為在政府領域實現國家治理體系和治理能力現代化，指明了努力方向和實現路徑。
二是明確了市場在資源配置中的決定性作用。《決定》提出，要緊緊圍繞市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革，堅持和完善基本經濟制度，加快完善現代市場體系。要積極穩妥，從廣度和深度上推進市場化改革，著力解決市場體系不完善、政府幹預過多和監管不到位的問題。這順應了完善社會主義市場經濟體制的時代要求，有利於實現資源配置的效益最大化和效率最優化，也有利於進一步創新政府履行職責的方式和手段。
三是進一步明確了政府的職責和作用。《決定》明確指出，政府的職責和作用主要是保持宏觀經濟穩定，加強和優化公共服務，保障公平競爭，加強市場監管，維護市場秩序，推動可持續發展，促進共同富裕，彌補市場失靈。同時進一步明確了中央政府和地方政府履行職責的分工和重點，強調要完善發展成果考核評價體系，糾正單純以經濟增長速度評定政績的偏向。這就明確了政府應該干什麼、怎麼乾等重大問題，為衡量政府行為、考核政府效率確定了標准，為全面正確履行政府職能提供了遵循。
四是進一步明確了健全宏觀調控體系的內在要求。《決定》提出，要健全以國家發展戰略和規劃為導向，以財政政策和貨幣政策為手段的宏觀調控體系，推進宏觀調控目標制定和政策手段應用的機制化。這對增強宏觀調控的前瞻性、針對性、協同性，保持經濟總量平衡，促進重大經濟結構調整和生產力布局優化，實現經濟持續健康發展，具有重要促進作用。
五是進一步明確了優化政府組織結構的主要任務。《決定》強調，轉變政府職能必須深化機構改革，提出要深化政府機構設置、職能配置、工作流程，完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的行政運行機制。同時強調，要嚴格績效管理，突出責任落實，確保權責一致。這有利於加快建立職責清晰、運轉高效、管理科學的現代政府組織體系，為轉變政府職能提供有力的組織保障。

C. 行政體制改革是政治體制改革的重要內容，什麼是深化行政體制改革的核心

行政體制改革是政治體制改革的重要內容，轉變政府職能是深化行政管理體制改革的核心。

實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變，是政府職能轉變的最終目標。為此，必須把不該由政府管理的事項轉移出去，把該由政府管理的事項切實管好。

加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，從制度上更好地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，更好地發揮公民和社會組織在社會公共事務管理中的作用，更加有效地提供公共產品。

(3)深化行政體制改革核心擴展閱讀:

政治體制改革的作用

政治體制改革是社會制度的自我完善和發展，推進政治體制改革要有利於增強黨和國家的活力，發揮社會主義特點和優勢，充分調動人民群眾的積極性和創造性，維護國家統一民族團結和社會穩定，促進經濟發展和社會全面進步。

各級決策機構要完善重大決策的制定和實施程序，防止決策的隨意性。改革管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的行政管理體制，使之成為面向群眾;服務群眾的決策機關，並使它逐步走向"服務性機構"。應加大決策機構的領導群體與人民群眾在政治上的互動性，拉近領導群體與群眾的距離，使領導層避免官僚主義，更真實的聽取意見開展工作貼近民眾。

參考資料來源：中共新聞網-深化體制改革

D. 如何深化行政體制改革

（1）全面正確履行政府職能。進一步簡政放權，深化行政審批制度改革，最大限度減少中央政府對微觀事務的管理，市場機制能有效調節的經濟活動，一律取消審批，對保留的行政審批事項要規范管理、提高效率；直接面向基層、量大面廣、由地方管理更方便有效的經濟社會事項，一律下放地方和基層管理。
政府要加強發展戰略、規劃、政策、標准等制定和實施，加強市場活動監管，加強各類公共服務提供。加強中央政府宏觀調控職責和能力，加強地方政府公共服務、市場監管、社會管理、環境保護等職責。推廣政府購買服務，凡屬事務性管理服務，原則上都要引入競爭機制，通過合同、委託等方式向社會購買。
加快事業單位分類改革，加大政府購買公共服務力度，推動公辦事業單位與主管部門理順關系和去行政化，創造條件，逐步取消學校、科研院所、醫院等單位的行政級別。建立事業單位法人治理結構，推進有條件的事業單位轉為企業或社會組織。建立各類事業單位統一登記管理制度。
（2）優化政府組織結構。轉變政府職能必須深化機構改革。優化政府機構設置、職能配置、工作流程，完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的行政運行機制。嚴格績效管理，突出責任落實，確保權責一致。
統籌黨政群機構改革，理順部門職責關系。積極穩妥實施大部門制。優化行政區劃設置，有條件的地方探索推進省直接管理縣（市）體制改革。嚴格控制機構編制，嚴格按規定職數配備領導幹部，減少機構數量和領導職數，嚴格控制財政供養人員總量。推進機構編制管理科學化、規范化、法制化。

E. 深化行政體制改革，要推進（C），完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革

深化行政體制改革是要推進大部門制改革、事業單位分類改革完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革。所以事業單位分類改革也是深化行政體制改革的一方面。深化提示改革是在十八大提出的。

深化行政審批制度改革，繼續簡政放權，推動政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義轉變。穩步推進大部門制改革，健全部門職責體系。優化行政層級和行政區劃設置，有條件的地方可探索省直接管理縣（市）改革，深化鄉鎮行政體制改革。

創新行政管理方式，提高政府公信力和執行力。嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本。推進事業單位分類改革。完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革。

(5)深化行政體制改革核心擴展閱讀：

深化行政管理體制改革，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的要求，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，做到權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力，為全面建設小康社會提供體制保障。

深化行政管理體制改革，必須堅持以人為本、執政為民，把維護人民群眾的根本利益作為改革的出發點和落腳點；必須堅持與完善社會主義市場經濟體制相適應，與建設社會主義民主政治和法治國家相協調；必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，正確處理繼承與創新、立足國情與借鑒國外經驗的關系。

F. 政府需以什麼為核心，以深化行政體制改革

以轉變政府職能為核心深化行政管理體制改革

一是進一步明確了職能轉變的目標和方向。《決定》指出，科學的宏觀調控，有效的政府治理是發揮社會主義市場經濟體制優勢的內在要求。必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府的公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。這些既是政府職能轉變的目標要求，也為在政府領域實現國家治理體系和治理能力現代化，指明了努力方向和實現路徑。

二是明確了市場在資源配置中的決定性作用。《決定》提出，要緊緊圍繞市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革，堅持和完善基本經濟制度，加快完善現代市場體系。要積極穩妥，從廣度和深度上推進市場化改革，著力解決市場體系不完善、政府幹預過多和監管不到位的問題。這順應了完善社會主義市場經濟體制的時代要求，有利於實現資源配置的效益最大化和效率最優化，也有利於進一步創新政府履行職責的方式和手段。

三是進一步明確了政府的職責和作用。《決定》明確指出，政府的職責和作用主要是保持宏觀經濟穩定，加強和優化公共服務，保障公平競爭，加強市場監管，維護市場秩序，推動可持續發展，促進共同富裕，彌補市場失靈。同時進一步明確了中央政府和地方政府履行職責的分工和重點，強調要完善發展成果考核評價體系，糾正單純以經濟增長速度評定政績的偏向。這就明確了政府應該干什麼、怎麼乾等重大問題，為衡量政府行為、考核政府效率確定了標准，為全面正確履行政府職能提供了遵循。

四是進一步明確了健全宏觀調控體系的內在要求。《決定》提出，要健全以國家發展戰略和規劃為導向，以財政政策和貨幣政策為手段的宏觀調控體系，推進宏觀調控目標制定和政策手段應用的機制化。這對增強宏觀調控的前瞻性、針對性、協同性，保持經濟總量平衡，促進重大經濟結構調整和生產力布局優化，實現經濟持續健康發展，具有重要促進作用。

五是進一步明確了優化政府組織結構的主要任務。《決定》強調，轉變政府職能必須深化機構改革，提出要深化政府機構設置、職能配置、工作流程，完善決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的行政運行機制。同時強調，要嚴格績效管理，突出責任落實，確保權責一致。這有利於加快建立職責清晰、運轉高效、管理科學的現代政府組織體系，為轉變政府職能提供有力的組織保障。

G. 行政體制改革的主要任務包括

1、由政府管理來的一源定要管理好。比如基本公共服務方面，應通過合理的財力配置保障國民獲得大體相同的基本公共服務。

2、不該由政府管理的一定要轉移出去。應切實減少行政審批事項、積極推進事業單位改革、發展和培育可承接公共服務職能的社會組織，逐步形成政府、市場、社會既分工明確、又相互協調的新型結構。

(7)深化行政體制改革核心擴展閱讀

我國正處於全面建設小康社會新的歷史起點，改革開放進入關鍵時期。面對新形勢新任務，現行行政管理體制仍然存在一些不相適應的方面。政府職能轉變還不到位，對微觀經濟運行干預過多，社會管理和公共服務仍比較薄弱；部門職責交叉、權責脫節和效率不高的問題仍比較突出；

政府機構設置不盡合理，行政運行和管理制度不夠健全；對行政權力的監督制約機制還不完善，濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等現象仍然存在。這些問題直接影響政府全面正確履行職能，在一定程度上制約經濟社會發展。深化行政管理體制改革勢在必行。

H. 深化行政體制改革的核心是轉變政府服務意識對嗎

對
第一個問題，為什麼說行政體制改革是全面深化改革的突破口，我認為行政體制改革是全面深化改革的突破口，理由何在？1、行政體制改革是推動上層建築適應經濟基礎的必然要求。實際上，使市場在資源配置中起決定性作用，這就必然涉及到深化行政體制改革。2.行政體制是國家體制的重要組成部分，與各方面的體制密切相關，在經濟社會發展中具有重要作用。行政體制改革是整個體制改革的重要內容，屬於經濟、政治、文化、社會、生態等各個建設的關鍵點。與經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等方面的改革有密切關系。涉及到行政關系的和政府職能結構的變動，涉及到國家經濟、政治、文化、社會的方方面面，涉及到中央與地方，政府與社會、政府與企業，整體利益和局部利益等一系列重要關系。3.行政體制改革既是整個體制改革的重要組成部分，又對整個改革開放起著重大作用。如果說經濟體制改革是全面深化改革的重點，那麼我們也可以說行政體制改革是全面深化改革的突破口。深化行政管理體制改革，是深化經濟體制、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革及其他體制改革的重要環節，對解決我國經濟社會發展中遇到的深層次矛盾和問題，推進我國經濟社會又好又快發展，有著重要的現實意義。
第二個問題，如何推動政府職能的根本轉變。在這裡面實際上涉及到政府與市場的關系，政府與社會的關系，這兩大關系怎麼出來。這次三中全會明確提出要處理好政府和市場的關系，必須要轉變政府職能，深化行政體制改革，創新政府的行政管理模式。這里我講三點內容。1、轉變政府職能關緊是要解決好政府與市場的關系，過去我們在經濟管理中的行政手段太多、直接手段太多，有很多越位的地方。這樣做不能激發市場主體的活力。2、深化行政體制改革必須簡政放權，作為行政體制改革的突破口。而簡政放權是行政體制改革的關鍵。3、改革行政體制改革轉變政府職能，必須把政府的工作重點放在更好地維護社會的公平正義、創造更好的發展環境、提供更加優質的公共服務上來。該放的權力放到位，又把該管的管好，促進經濟社會全面健康發展。
第三個問題，創新行政管理模式，關鍵在於增強政府的公信力和執行力，建設服務型政府。具體就不展開了。