行政工勤屬於

❶ 行政事業單位的工勤人員屬於什麼編制啊

你算不錯了，我們單位從事行政管理職能單位，沒有收費職能，編內制是全額撥款容和自收自支兩種事業編制，我們的工資待遇差別很大，全額事業編制的是按行政套的走級別，自收自支的是真正的按照國家政策，按工人職稱套的，同是事業編制工資待遇兩樣的，我們才八九百，人家全額撥款的 事業編制的快兩千了，工作可都是一樣，也沒比全額編制的人少做，也不比全額的能力差，人家看報紙，喝茶工資就是比你高兩倍，我們拚命做事工資是越來越少，現在我是看明白了，不久的將來事業編制的人會越來越明白的，工作就留給行政編做吧！說真的現在事做的多的還是事業編制的，行政編是專門監督事業編做事的，不過像自收自支的做再多的事也是徒勞的。

❷ 行政機關工勤工勤編制是什麼編制

機關工勤編制通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。

❸ 工勤人員是否屬於國家工作人員

傳統的工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方內招收的是容臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別.而我這里指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
《暫行規定》將非在編僱用人員定義為「機關事業單位在核定的非在編人員僱用指標內，根據工作需要，以合同形式僱用的，不行使行政權力的人員。」非在編僱用人員根據崗位不同，分為專業技術崗位非在編人員、輔助崗位非在編人員和工勤崗位非在編人員。
根據《暫行規定》要求，非在編人員僱用指標由機構編制部門會同財政部門根據各單位的工作需要及現有編制使用情況核定下達。指標使用期限一般不超過3年，期滿後自動失效，如工作需要可由機構編制部門會同財政部門重新核定。
非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程序。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。

❹ 工勤人員屬於那種編制

機關里有行政編制、抄事業編制、工襲勤編制、還有臨時工。其中行政編編制就是公務員，納入國家行政序列。事業編制分兩類，1是參照公務員法管理的，享受待遇和公務員一樣。2就是事業人員，聘用制。工勤編制就是工人，工資由財政解決，有編制，有各種保障。臨時工就拿個工資，其它啥都沒有。比如清潔工、值夜的。工資本單位自行解決，可以隨時解聘。

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❺ 行政機關工勤是參公的嗎

工勤人員就是工勤人員身份，單列的，行政機關是行政編制，參公事業單位或事業單位屬於事業編制，身份相同但待遇不一樣，比如行政機關的工勤有車補，參公事業單位或事業單位的工勤沒車補。

❻ 什麼叫做行政工勤編制

簡單的說就是在政府機構工作的,如保安,鍋爐工,網路護理工,電工等不屬於行政人員的內工容種,別小看這些人,如果有關系進入編制,一個燒鍋爐的2k多不是問題,媽的什麼工齡工資,高溫補貼,伙食補貼等算下來......

❼ 行政單位的工勤編制是不是幹部身份

不知道你是不是大學本科畢業生,如果是的話在你簽訂三方協議後,學校會下發一個報到證,這是證明你幹部身份的東西,雖然你是工勤編制,但是從你檔案的性質來講,是屬於幹部身份的;但是工勤這種崗位的性質是屬於工人身份,如果你貿然加入了工勤編制,提干是有可能的,但是機會渺茫,就算是事業單位的幹部身份的工作人員都很難在而立之年轉成行政編制,更不要說工勤了.如果你成為了工勤,那麼在一段時間內你就成為了工人,但是你如果表現優秀,確實有幹部的資質,保管好你的報道證,這是你提乾的唯一可能.有些大學生在畢業之後不明白報道證的重要性,甚至拿到之後就丟一邊,甚至撕毀,就此你就徹底失去了你的國家幹部身份.
其實在事業單位工作的編內人員,名義上是國家幹部,但你看看老師就是很好的例子,教師屬於事業單位吧,但是你看看做到領導崗位的教師有幾個呢,大多教了一輩子書提乾的很少;即使是通過公務員考試的人來說,也只能稱其為國家機關工作人員,而不是領導職務,領導職務都是由選調生晉升上來的或者是軍隊轉業幹部.其實公務員對於普通人來說,已經是個不錯的結局了,要求那麼高幹嘛,事業單位呢要改革,要進就進個參公的,以後才有保障.或許以後工勤轉為幹部,一樣要考試,其實事業單位的幹部編制並不難考,就算在事業單位工作,至少飯碗有了吧,希望你能通過正常考試做一個行政或事業的編制人員,其實我們都是普普通通的人而已,只是說能通過自己的努力能讓生活過得更好一些,僅此而已,你說對吧.

❽ 我是原行政機關工勤人員，後改制為行政事業參公單位，我屬於機關工勤還是事業工勤人員（

你好，改制之後你應該就跟著單位轉成參公事業工勤人員了，待遇參照行政單位的，不會低於你原來的待遇，請採納哦~

❾ 國家行政機關的工勤人員屬於什麼編制

《暫行規定》將非在編僱用人員定義為「機關事業單位在核定的非在回編人員僱用答指標內，根據工作需要，以合同形式僱用的，不行使行政權力的人員。」非在編僱用人員根據崗位不同，分為專業技術崗位非在編人員、輔助崗位非在編人員和工勤崗位非在編人員。
根據《暫行規定》要求，非在編人員僱用指標由機構編制部門會同財政部門根據各單位的工作需要及現有編制使用情況核定下達。指標使用期限一般不超過3年，期滿後自動失效，如工作需要可由機構編制部門會同財政部門重新核定。

❿ 工勤人員屬於公務員嗎

不屬於。
根據公務員法規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。工勤人員是不納入行政編制的，雖然由國家財政負擔工資福利，但是不屬於公務員。