執法六規范
第三十四條違反本條例，有下列行為之一的，除依法糾正外，對有關責任人員視情節給予行政處分，並可由本級人民政府或者上級行政機關給予通報:
（一）發布規范性文件違法並據以造成具體行政行為普遍違法的;
（二）對依法負責組織實施或者配合實施的有關法律、法規、規章執行不力或者不履行法定職責，造成某一方面行政管理秩序混亂的;
（三）不具備行政執法主體資格執法或者越權執法，不符合本條例第八條規定委託或者受委託執法，或者任用不符合本條例第九條規定條件的人員執法的;
（四）不依法使用行政執法證件的;
（五）不文明執法，情節嚴重的;
（六）對依法應當辦理的有關事項拖延或者拒絕辦理，損害當事人合法權益，或者弄虛作假，違法辦理有關事項的;
（七）違法實施行政處罰、行政徵收、行政強制措施或者其他執法行為，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益的;
（八）濫用職權，違法要求公民、法人或者其他組織履行義務的;
（九）作出具體行政行為違反法定程序，或者不依法告知當事人享有的法定權利、非法剝奪當事人的合法權益，並造成損害的;
（十）沒有提出正當理由，逾期不執行對行政執法分歧的裁決或者《行政執法監督通知書》的;
（十一）不協助、不配合或者不接受監督的;
（十二）不依法履行行政執法監督職責或者違法實施監督檢查造成不良後果的;
（十三）其他違反本條例規定的行為。
第三十五條對本條例第三十四條所列行為，有關責任人員有故意或者童大過失的，按下列規定承擔行政責任:
（一）具體承辦人直接作出的行為，該承辦人承擔全部責任;
（二）經審核、批准作出的行為，審核人、批准人承擔主要責任，具體承辦人承擔次要責任，但由於具體承辦人隱瞞真實情況致使審核人、批准人失誤造成的行為，具體承辦人承擔主要責任，審核人、批准人承擔次要責任;
（三）因有關負責人直接干預所作的行為，該負責人承擔全部責任，其他有關人員承擔次要責任，但有關人員對該負責人的錯誤提出過抵制意見的，不承擔責任;
（四）經過行政執法單位負責人集體討論決定作出的行為，主持討論的負責人承擔主要責任，未提出過抵制意見的其他有關人員承擔次要責任;
（五）對造成嚴重後果的行為，作出該行為的行政執法單位主要負責人和主管負責人承擔相應領導責任。
根據前款規定承擔全部責任的，給予記大過直至開除的行政處分;承擔主要責任的，給予記過直至撤職的行政處分;承擔次要責任的，給予警告直至記大過的行政處分;承擔領導責任的，給予警告直至撤職的行政處分。受到記大過以上行政處分的人員，應當調離行政執法崗位，並收繳其行政執法證件。
第三十六條實施行政處分的許可權以及不服行政處分的申訴，按國家有關規定辦理。
② 扶貧六凈三規范的內容是什麼
六凈三規范：
六凈——道路凈、溝塘凈、室外凈、室內凈、廁所凈。
三規范——規范生產生活物品擺放、規范配套生活傢具配置、規范農戶居住行為習慣。
③ 四整治六規范內容
整治市容市貌、交通秩序、違法建設和市政設施方面存在的問題，規范土地管理、規劃管理、行政審批、舊城改造、房地產開發、城市管理等工作
④ 隱患排查治理體系基礎建設是否達到"六有"標准並規范運行
你好，是這樣的：
依據《國務院安委會辦公室關於建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦〔2012〕1號）中規定：
建立安全隱患排查治理體系的主要內容
（一）掌握企業底數和基本情況。根據企業規模、管理水平、技術水平和危險因素等條件，掌握企業底數和基本情況，對企業進行分類分級，建立「按類分級、依級監管」的模式。
（二）制定隱患排查標准。依據有關法律法規、標准規程和安全生產標准化建設的要求，結合各地區、各行業（領域）實際，以安全生產標准化建設評定標准為基礎，細化隱患排查標准，明確各類企業每項安全生產工作的具體標准和要求，使企業知道「做什麼、怎麼做」，使監管部門知道「管什麼、怎麼管」，實現安全隱患排查治理工作有章可循、有據可依。
（三）建立隱患排查治理信息系統。包括企業隱患自查自報系統、安全隱患動態監管統計分析評價系統等內容，形成既有側重又統一銜接的綜合監管服務平台，實現安全隱患排查治理工作全過程記錄和管理。利用該系統，企業對自查隱患、上報隱患、整改隱患、接受監督指導等工作進行管理；安全監管部門對企業自查自報隱患數據、日常執法檢查數據和監管措施執行到位等情況進行統計分析，對重大隱患治理實施有效監管。
（四）明確安全監管職責。在地方黨委、政府的統一領導下，進一步理順和細化有關部門和屬地的安全監管職責，明確「管什麼、誰來管」。一是要明確安全監管部門組織、協調、監督、考核各行業主管部門和屬地政府的綜合安全監管職責。二是要明確行業主管部門的監督、指導、協調和服務職能，有安全監管行政處罰權的行業主管部門依法承擔包括行政處罰在內的安全監督管理職責，沒有安全監管行政處罰權的行業主管部門承擔對有關行業或領域安全生產工作的日常指導、管理職責。三是要明確消防、質監等專項監管部門及時處理屬地和行業主管部門移送的安全隱患的監管職責。
（五）明確監管監察方式。在分類分級的基礎上，對企業在監管頻次、監管內容等方面實行差異化監管監察，提高監管工作的針對性和有效性。
（六）制定安全生產工作考核辦法。突出工作過程和結果量化，將有關部門和企業建立安全隱患排查治理體系、日常執法檢查等相關工作完成情況的過程管理指標，納入安全生產工作年終考核，提高安全監管的約束力和公信力。
⑤ 我是如何落實六條規范
1. 領導幹部帶頭執行，以身作則。
根據中央和省教育廳有關文件精神，黨總支制訂了《水果湖一中關於改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》，明確了精簡會議活動、精簡文件簡報、規范外出行為、厲行勤儉節約、主動服務群眾、加強監督檢查等六個方面的規定。黨總支還組織班子成員和中層幹部重溫了學校制定的《關於幹部廉潔自律的八項規定》及《關於規范辦事程序的十一規定》。
2. 加強師德師風建設，規范辦學行為和教師行為。
為了深入貫徹落實中央「八項規定」，校長兼總支書記趙洪武同志結合學校實際擬定了「八堅持、八克服」，即：堅持依法治校治教，克服政令不暢現象；堅持崗位責任落實，克服懈怠推諉現象；堅持優質高效教學，克服低效敷衍現象；堅持勤儉節約辦事，克服奢侈浪費現象；堅持發揚良好作風，克服慵懶散軟現象；堅持遵守勞動紀律，克服遲到早退現象；堅持培育校園文化，克服行為失范現象；堅持樹立優良學風，克服畏難厭學現象。黨總支還把行評工作與武漢市群眾滿意中小學評選活動、武昌最美教育人評選活動結合起來，有力地推動了中央「八項規定」和省委「六條意見」的貫徹落實。
3. 落實責任制和責任追究制。
我們認為，貫徹落實中央「八項規定」和省委「六條意見」，關鍵是加強黨風廉政建設，增強黨組織的純潔性和執行力。黨總支制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，將工作責任落實到部門和個人。為了加強安全教育和管理，學校實行兩級值班制，如出現安全問題，則首先追究當天值班人員的責任。
⑥ 什麼是監事會「六要六不」行為規范
僅供參考：
國有企業監事會代表國家對國有重點大型企業實施監督。為確保樹立清正廉潔、公道正派、忠於職守的形象，國有企業監事會成員要遵循「六要」、「六不」的行為規范。
「六要」：
（一）要認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，與黨中央保持一致；
（二）要堅持原則，清正廉潔，嚴於律己，公道正派，光明磊落；
（三）要依法辦事，敢於講真話，不怕得罪人，勇於同違反國家政策、財經紀律、弄虛作假的行為作斗爭，自覺維護國家利益；
（四）要努力學習，不斷提高政治素養、政策水平、業務能力；
（五）要正確行使監督權力，實事求是，全面准確地評價和反映企業的經營、財務狀況和領導人員工作業績；
（六）要嚴格履行公務員義務，恪盡職守，埋頭苦幹，深入群眾，注意聽取各方面意見，提高工作質量和工作效率。
「六不」：
（一）不得泄露檢查結果和企業商業秘密；
（二）不得參與和干預企業生產經營管理活動；
（三）不得直接向所監督企業發表結論性意見和提出經營管理方面的建議；
（四）不得讓企業承擔檢查費用和接受企業的任何饋贈、報酬、福利待遇；
（五）不得吃請受禮、借機遊山玩水和參加可能影響公正履行公務的活動；
（六）不得在企業兼職、購買股票和為自己、親友及他人謀取利益。
⑦ 警察執法六意識五要素三程序是什麼
一、警察執法六意識是：強化責任意識、強化公僕意識、強化人性化管理意識、強化服務意識、強化自律意識、強化廉潔意識
二、警察執法五要素是：在製作現場筆錄文書要「規范」、收集證據要「縝密」、適用法律法規要「精準」、辦案要「果斷」、執法活動要「和諧」。
三、警察執法三程序是：治安案件發生後， 公安機關對報案，應當及時受理，並進行登記；安機關受理報案後，認為屬於違反治安管理行為的，應當立即進行調查；認為不屬於違反治安管理行為的，應當告知報案人，並說明理由。
四、警察執法六意識的具體要求是：
1、強化責任意識。始終把加強對民警的政治思想教育作為做好各項交通管理工作的基礎和前提，逐步強化民警依法行政，科學執法的理念和為民服務的宗旨意識，在日常工作中，始終做到高標准、嚴要求，不斷增強事業心、責任感，真正做到嚴格執法、熱情服務。
2、強化公僕意識。要求各股室所中隊全體民警，特別是一線執勤和窗口部門民警，在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，擺正自身位置，認清公僕與主人的關系，切實解決好管理與被管理的問題，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，全心全意服務於群眾，努力構建和諧警民關系。
3、強化人性化管理意識。結合轄區道路實際情況，及時制定各項有針對性的交通管理措施。在工作中，充分考慮群眾出行安全的需要，對輕微交通違法以教育為主，最大限度地將預防重特大交通事故的各項措施落實到位，使交通管理工作充分為轄區經濟建設和群眾安全出行服務。
4、強化服務意識。要求民警在查處交通違法行為、處理車駕管理業務及交通事故等與人民群眾直接打交道的具體工作中，始終保持語言文明，服務周到，接待熱情，做到有耐心，不推諉，微笑服務，熱情服務，堅決杜絕冷、硬、橫、推、拖的態度，給群眾創造一個良好的辦事環境。
5、強化自律意識。在平時工作和執行任務的過程中，要求全體民警堅持做到警容嚴整、舉止端莊、禮貌待人。自覺帶頭遵守交通安全的法律法規，杜絕違法違紀現象的發生。
6、強化廉潔意識。要求各股室所中隊負責人要以身作則，率先垂範，始終保持廉潔奉公，潔身自好，帶頭做到不貪不受、不吃不拿、不卡不要，為民警清正廉潔作出表率，真正起到模範表率作用，樹立公安交警的良好形象。
五、警察執法五要素的具體要求是：
1、在製作現場筆錄文書要「規范」。所有文書統一、規范、格式化，使用環境保護行政許可專用法律文書格式，做到記錄客觀、詳實、准確。
2、收集證據要「縝密」。對現場調查、監測及書證物證等證據收集齊全、真實。
3、適用法律法規要「精準」。加強對環保法律法規的學習，能夠熟練准確地運用法律條款，做到准確無誤。
4、辦案要「果斷」。嚴格辦案時限,受理或查處的違法行為,立案的處罰案件必須在規定的時限內作出處理決定,送達當事人。
5、執法活動要「和諧」。在執法過程中，提高辦事效率，嚴格執行「首問負責制」、「服務承諾制」、「責任追究制」，主動為企業排擾解難，提供技術信息，當好參謀，增強了企業法人的環保意識。
⑧ 八項規范六大紀律歌詞
三大紀律八項注意
演唱:霍勇
LRC編緝:張習時
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革命軍人個個要牢記
三大紀律八項注意
第一一切行動專聽指揮
步調一屬致才能得勝利
第二不拿群眾一針線
群眾對我擁護又喜歡
第三一切繳獲要歸公
努力減輕人民的負擔
三大紀律我們要做到
八項注意切莫忘記了
第一說話態度要和好
尊重群眾不要耍驕傲
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第二買賣價錢要公平
公買公賣不許逞霸道
第三借人東西用過了
當面歸還切莫遺失掉
第四若把東西損壞了
照價賠償不差半分毫
第五不許打人和罵人
軍閥作風堅決克服掉
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第六愛護群眾的莊稼
行軍作戰處處注意到
第七不許調戲婦女們
流氓習氣堅決要除掉
第八不許虐待俘虜兵
不許打罵不許搜腰包
遵守紀律人人要自覺
互相監督切莫違反了
革命紀律條條要記清
人民戰士處處愛人民
保衛祖國永遠向前進
全國人民擁護又歡迎