江蘇參公行政交流

1. 參公和公務員有什麼區別待遇上差別大嗎

參公和公務員有什麼區別

1.編制性質不同，參公不屬於公務員，沒有行政編。公務員是公務員，有行政編。

2.晉升空間不同，參公人員晉升空間不大，公務員相對來說晉升空間大一些。

福利待遇方面，兩者差不多。

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。

參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。

(1)江蘇參公行政交流擴展閱讀：

1、參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員 法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束；

2、參公事業人員仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是「公務員」身份（廣東，浙江，山東等除外），因為受編制限制，個別省份及地區參公事業人員不允許與行政機關相互流通。參公機關人員使用的是行政編制，可以與行政機關人員相互流通。

必須是填寫《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》、經人事部門批準的人員，才是參公人員；

那些沒有辦理相關手續的工作人員，不是參公人員，他們依然是「事業單位」工作人員或工勤人員。

2. 江蘇省公務員參公管理是什麼意思

參照公務員法管理的工作人員，不屬於公務員編制。

一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。

公務員全部使用行政編制（政法專項編制），但絕大部分參公（另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制）和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制（政法專項編制）在編人員身份與性質有著本質的區別。

(2)江蘇參公行政交流擴展閱讀

普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。

除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。

在機構改革中，除過行政執法類事業單位，主要是指農業農村、文化旅遊、交通運輸、生態環境、市場監管和城市管理綜合執法這六個部門，已經確定為參公管理外，其他承擔行政職能的事業單位，將其承擔的行政職能劃轉到相應的行政部門，將不再設立行政類事業單位。沒有了行政職能，事業單位也就沒有了參公的依據，成了無根之水。

參照遼寧省已經完成的事業單位分類改革試點，改革後事業單位中的參公人員，暫時保留參公身份和待遇，以待進一步深化人事改革的政策出台。新入職的事業人員，就完全按照事業單位性質和崗位性質，實行聘用制管理，除行政執法單位外，不再參公管理。

3. 江蘇某市事業單位工作三年以上，近期單位將參公。參公後，我還可以報考其他單位公務員嗎

您好，中公教育為您服務。
你應該是可以考公務員的，參公的事業單位也是受最低服務年限限制的，最低服務年限從你正式入職開始算。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 江蘇省級機關公務員參公 是不是考上了就一輩子不能變工作了

也不是。考上公務員之後也可以參加遴選，然後變崗位啊。

5. 江蘇省參公單位和行政單位合並後，人員怎樣分流轉崗

升遷：
1、某些領導崗位的公開招考，會標明只能行政編制（也就是公務員）才能考。雖然有這種限制的招考並不多見，但你想在升遷這條路上走下去，關鍵點上來一個，就很要命了。
2、表面上升遷是無差別，但實際上升遷的概率是不一樣的。比如說農業局（行政）和下轄的農業服務中心（參公）。農服中心的主任和農業局的副局長在領導級別上平級，如果是市農業局（正處級），農服中心的主任是副處級，副主任可能是正科級，但如果是縣農業局（正科級），農服中心的主任是副科，副主任就不一定有領導級別，很可能就只是科員級，和農業局的普通科員級別上一樣。最重要的是，大多數局機關都比下轄的參公單位小，農業局可能只有10個行政人員，除去一正兩副，就剩下7個科員。如果領導職務有缺，絕大多數情況下都會從局機關中選拔。而農服中心將派駐到各鄉鎮的辦事點的人算起來，可能有50個人，八九個大小領導，升遷的比例差別就很大了。而最大的可能，是農服中心的領導職務直接從局機關選派——因為雖然級別上一樣，但傳統上認為農服中心的實權主任要強於局機關的副職領導，副主任強於局機關普通科員——名曰下基層鍛煉。
福利：
3、平常的各種顯性的福利差別不大，但隱性的福利還是有差別的。比如說目前絕大部分地方參公是要繳納社保，行政編就不需要。在職的時候每個月參公就到手的錢就少一點了。退休後參公的領社保，行政的由財政撥款，也略高於參公領到的社保。
4、某些地方會制定針對行政編的福利。比如說我所在的地區，行政編的公務員，除了繳納醫保之外，還可以額外繳納一筆錢，存入一個由財政繳大頭的公務員醫療基金。去看病的時候，參公是醫保出一部分，自己出一部分。行政的就是醫保出一部分，剩下的從個人的公務員醫療基金賬戶上出，只有個人的醫療基金賬戶沒錢了才要個人出。
5、某些上個世紀出台的文件里，某些福利在當時只規定了行政和事業的享受辦法——當時沒有公務員和參公這種說法，只是後面才將行政劃為公務員並新增加參公這個編制。比如說我們地區上個世紀末朱總在位的時候停止了實物分房，推出貨幣分房的政策。當時出台的文件現在一直沒有被廢止，也沒有被修訂。按照那些文件的規定，行政編按行政級別享受福利，參公編的文件沒有規定，只能跟事業編走職稱評定享受福利。但問題是參公編本身參照公務員管理，職稱永遠都不會升。
穩定：
6、若干年前行政機構改革，參公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因為行政的絕對數少，另一方面是行政可以分流到下轄的參公單位，參公單位卻很難分流到主管的行政單位。目前雖然趨勢是減得少增得多，但萬一你是被減去的那部分呢？

6. 江蘇省公務員有參公管理的職位

「參公管理」的全來稱是「參照源公務員法管理的事業單位」。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。參照公務員法管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。

7. 江蘇事業單位參公是怎麼分類的

樓主是哪的 我們泰州還沒布置呢 郁悶

8. 江蘇省公務員有參公管理的職位

您好，中公教育為您服務。
參公管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區版別，主要是人員權使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。但只要是通過省組織人事部門統一招錄考試進來的，在本省內均具有公務員身份。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 江蘇參公事業單位值得去嗎

如果你覺得考個公務員很容易，你可以放棄。不過事實上，參公管理事業單位比事業單位強多了，是個不錯的選擇，實際上沒有你說的那麼差。之所以放在公務員考試里，就是因為與公務員差別不大。

10. 江蘇在職公務員（參公管理人員）最低服務年限問題

《新錄用公務員任職定級規定》第六條新錄用公務員在機關最低服務內年限為五年(含試用期)！根據容201年江蘇公務員考試公告規定，2008年1月1日以後新錄用的公務員不能報考江蘇公務員！當服務滿三年之後經單位同意，可以再次報考江蘇公務員！要是不同意，那麼你只能等五年了啊。