新環境做行政
① 新入職一家公司，如何快速融入集體
我最近就是剛到一家公司，最開始還是不太習慣，但是在外工作幾年，換過不少的工作，都會面臨新入職一家公司，如何快速融入集體？具體建議：
心態 ，請先忽視掉過往的工作、實習或其他渠道獲取的工作經驗，把自己當一個純小白來融入這個環節、集體、氛圍；
因此，新員工希望盡快融入是積極健康正面的好事兒，同時也不要把老員工想成猛虎；大家是要和諧共處的，當然職場生存之道也要漸漸摸索，新人期間避免利益沖突。
② 行政工作主要做什麼
行政工作主是文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄、列印文件、復印資料、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報。還有全體員工的後勤保障工作及發放辦公用品。
行政管理廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。
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行政管理工作包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體。
工作職責：
1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前准備、會中服務、會後工作；其他事務視各公司具體情況而定。
2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。
與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關職能部，與關系企業窗口部門和外界媒體政府機關等等。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。
③ 關於未批先建的法律責任,新環境保護法增加了什麼內容
關於未批先建的法律責任，新《環境保護法》增加了責令恢復原狀。
新《環境保護法》規定：
第六十一條 建設單位未依法提交建設項目環境影響評價文件或者環境影響評價文件未經批准，擅自開工建設的，由負有環境保護監督管理職責的部門責令停止建設，處以罰款，並可以責令恢復原狀。
(3)新環境做行政擴展閱讀：
新增內容
受限於原有的法律規定，長期以來，中國環保部門的處罰力度、執法手段都相當有限，相對於公安甚至稅務和工商部門來說，環保部門一直都是一個"軟衙門"，難以震懾日益猖獗的環境違法行為。剛剛出台的新《環境保護法》，提供了一系列足以改變現狀、有針對性的執法利器。
1、新增"按日計罰"的制度，即對持續性的環境違法行為進行按日、連續的罰款。這意味著，非法偷排、超標排放、逃避檢測等行為，違反的時間越久，罰款越多。
之前法律規定的針對環境違法的罰款，是一個定數，數額並不大，導致違法成本較低，不少企業因而怠於治污。新法施行"按日計罰"之後，罰款數額上不封頂，將倒逼違法企業迅速糾正污染行為。
2、新的《環境保護法》作為一部行政法律，罕見地規定了行政拘留的處罰措施，對污染違法者將動用最嚴厲的行政處罰手段。
新法規定：對情節嚴重的環境違法行為適用行政拘留;對有弄虛作假行為的環境監測機構以及環境監測設備和防治污染設施維護、運營機構，規定承擔連帶責任。
3、個別地方企業的污染行為之所以肆無忌憚，背後是當地官員基於畸形政績觀的默許縱容，對此新《環境保護法》將拿"保護傘"開刀。其具體規定是：領導幹部虛報、謊報、瞞報污染情況，將會引咎辭職；面對重大的環境違法事件，地方政府分管領導、環保部門等監管部門主要負責人將」引咎辭職"。
新《環境保護法》還是一部開放的立法，將民間力量有序地納入環境治理的機制中，設立了環保公益訴訟制度。
在修訂草案二審時，曾將環保公益訴訟的主體限定為一家"國字型大小"環保組織；在之後的幾次修訂中，法律訴訟主體得到進一步擴大，最終被規定為："依法在設區的市級以上人民政府民政部門登記，專門從事環境保護公益活動連續五年以上且信譽良好的社會組織"。
同時，新法還規定:"符合規定的社會組織向人民法院提起訴訟，人民法院應當依法受理"。
④ 「行政編制」和「事業編制」有什麼不同
眼下，大學生們陸續進入了畢業季，面臨著找工作的難題。很多大學生在找工作時，經常聽到這樣的兩個名詞：行政編制和事業編制。有的人喜歡考行政編制，有的人喜歡考事業編制，這兩種“編制”，到底有什麼不一樣呢？找工作的時候，我們究竟應該優先選擇行政編制還是事業編制呢？現在，就讓我們一起來分析一下這兩個概念，相信經過分析，你一定能夠做出合理的決斷。
再次，獲取行政編制和事業編制的難度，體現在參加公務員考試和事業單位招聘考試的難度差異上。一般情況下，公務員考試的難度更高，招考要求也更高。相比之下，事業單位的招聘，顯得更具有靈活性，更容易通關。當然，不同的難度也導致這兩種身份編制在收入待遇上有差別。通常情況下，公務員比事業單位員工拿得更多，綜合收入更多，優越感也更強，幸福指數更高。
⑤ 作為環境保護行政執法人員，監測站工作人員試述如何貫徹落實新《環境保護法》
嚴密監視偷排偷放者，做好法律宣傳。對所監視企業不定點的進行抽檢，對超標排放者嚴懲不貸。
⑥ 新環境房地產有限公司做行政文員是在門店上班嗎
在公司工作的年時間以來,在同事們的積極配合下我得以完成各項工作,取得了一定成績,與此同時我得到了以下方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則、落實制度,才能更好地履行崗位職責;
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把份內的工作做好。
四.工作中存在的不足
由於工作實踐不夠全面,我在2011年工作中仍存在以下的不足:
(一)日常工作中與其它同事的溝通欠缺,工作開展得還不夠充分;
(二)對公司的發展史及企業文化不夠深入了解;
(三)崗位專業知識不充足,實際工作中走了一些彎路。
2012年度工作計劃
針對2011年工作中存在的不足,為了更好地完成下一年度的工作,我將重點做好以下幾個方面:
(一)利用工作之外的時間,多學習房地產相關專業服務知識;
(二)加強對本崗位知識的學習,以便進一步地提高工作效率。
(三)進一步加強部門物資的管理工作;
(四)加強部門會審文件的跟進力度;
(五)認真製作各類銷售報表,仔細核對相關數據,以保證報表的正確率。
(六)更深入了解公司的發展歷史與企業文化,使自己更好地融入公司這個大家庭;
(七)加強與同事之間的溝通,以利於工作的更高效開展。
敬請公司領導審閱。⑦ 作為環境保護執法人員,試述如何貫徹落實新環保法
作為環保行政執法人員,要認真貫徹落實新的《環境保護法》。在新環保法正式施行(2015年1月1日)前後要做到：
一、認真學習新環保法
在學習新環保法時,要與89版作認真比較,明確修改的主導思想和原則,明白新老版的異同。
保護環境是基本國策;原則是保護優先、預防為主、綜合治理、公眾參與、污染擔責;目的是:推進生態文明建設,促進經濟可持續發展.
二、加強環境保護宣傳和普及工作
要積極協調有關部門和相關組織,開展環保法律法規和知識的宣傳;要利用6.5環境日和4.22地球日開展多種形式的宣傳教育活動;鼓勵公眾參與環保事業,營造保護環境的良好風氣;要讓工作對象明白:逃避監管排污適用行政拘留,情節嚴重的可獲刑事處罰.
三、執法為民,依法行政.
堅持執法為民,依法行政,做到有法必依,違法必糾.加大執法力度,落實規定的現場監察頻次,做好現場監察筆錄,認真製作法律文書並及時送達; 加強建設項目「三同時」執行情況監管，配合做好「三同時」項目驗收工作；認真做好排污費征繳、生態監察、信訪交辦件的查處回復工作.
四、抓好廉政建設.
加強學習引導，提高黨員幹部職工思想政治素質.認真落實」環境監察人員守則」，嚴格遵守「環保系統十條禁令」和「環境監察人員六不準」，做到廉潔自，杜絕吃拿卡要等不正之，建設一支廉潔高效的環保隊伍。⑧ 作為環境保護行政執法人員,結合自己的工作實際,試述如何貫徹落實新環境保護
一是堅持從嚴執法，嚴肅查處環境違法行為。首先，對企業日常生產過程的環境管理和排污費徵收按照企業規模實行條塊管理；對重污染企業和新、改、擴建項目由局領導專管、執法人員專人負責、實行專項監管。對環境違法行為起到了有效的管控作用.其次，對在日常監管中發現的違法行為，凡是符合立案條件的，我們都及時依法立案查處，對拒不履行處罰決定的，及時申請法院強制執行，充分發揮法律在環保工作中的作用。
二是堅持准入條件，嚴把環保審批關。在建設項目環評文件受理及審批過程中，堅決貫徹執行《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》和嚴格遵守國家產業政策，落實「四個不批」（即不符合環境法律、法規、國家產業政策的項目，一律不批；選址與規劃不符，布局不合理的項目，一律不批；對飲用水源保護區等環境敏感地區產生重大不利影響，群眾反映強烈的項目，一律不批；對超過污染物總量控制指標，增加排污總量和嚴重影響生態環境的建設項目，一律不批）。
三是堅持特事特辦，認真承辦人大、政協提案和建議.人大、政協提案和建議所涉及的環境問題通常都是群眾普遍關注、對生態環境和社會穩定有較大影響的突出問題，涉及面廣，辦理難度大。因此，我局對此項工作高度重視，每項提案和建議都要經局領導班子研究，由一名局領導主抓，實行專人專辦，建立承辦工作制度。辦理過程中，能及時與代表溝通，匯報辦理情況，按時辦結，當面回復。⑨ 新環保法也改了環境監察能垂直管理嗎
新《環境保護法》第二十四條首次明確了環境監察機構的法律地位，規定"縣級以上人民政府環境保護主管部門及其委託的環境監察機構和其他負有環境保護監督管理職責的部門，有權對排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者進行現場檢查。"但是，新環保法畢竟是環境保護領域的基礎性、綜合性法律，環境監察機構只是政府大環境保護體系中的環境保護部門的一個組成部門，新環保法沒有對其涉及太多內容，對於環境監察人員最關心明確行政機關性質以合法行使行政強制權等內容也沒有涉及。個人認為，對垂直管理以減少執法掣肘這類體制改革方面的問題也暫時不會涉及，一是垂直管理只是解決干擾依法行政的一項措施，而推動政府依法行政措施眾多，在依法行政、建設法治型政府的大背景下，執法掣肘問題會逐步得到解決；二是新環保法賦予了環境保護部門更多的執法權，查封扣押等行政強制措施實施的保障、行政拘留等行政處罰的執行、環境違法犯罪的查處和行政處罰的強制執行都離不開地方司法機關的協助。環境執法也是一項綜合性工作，環境執法權分散於各行政管理部門，執法工作需要各級各部門的共同參與才能完成；三是國務院辦公廳《關於加強環境監管執法的通知》（國辦發[2014]56號）明確規定，強化環境監管執法的地方政府領導責任，「縣級以上地方各級人民政府對本行政區域環境監管執法工作負領導責任，要建立環境保護部門對環境保護工作統一監督管理的工作機制，明確各有關部門和單位在環境監管執法中的責任，形成工作合力。切實提升基層環境執法能力，支持環境保護等部門依法獨立進行環境監管和行政執法。2015年6月底前，地方各級人民政府要全面清理、廢除阻礙環境監管執法的「土政策」，並將清理情況向上一級人民政府報告。審計機關在開展黨政主要領導幹部經濟責任審計時，要對地方政府主要領導幹部執行環境保護法律法規和政策、落實環境保護目標責任制等情況進行審計。」個人認為，在這種情況下，環境執法部門將作為政府責任的體現者和組織實施者開展工作，短期之內，實施垂直管理可能性不大。
其實，環保垂直管理、監察垂直管理、監測垂直管理喊了十多年，都是為了解決地方政府在依法行政中存在問題的不得已做法，還應採取可行措施，強化對政府特別是政府主要負責人的監督考核，將包括依法行使環境監管職能等各項政府職能列為對人員評價和選拔人用的重要指標，改變環保問題就是環保局的問題這一認識，建立環境保護行政首長負責制，使經濟發展和環境保護兩條腿一樣長，和諧之路才能走的更穩當。
