執法類不下雨
好不好不是絕對的，要看情況。行政執法類公務員比較適合男性，女性不是很合適。道理很簡單，外出執法遇到突發事件的情況總會有一些，男性處理起來要好一些。衛生行政管理相對來說主要是辦公室文職工作。但是就升職前景來說，衛生行政執法由於能夠顯現出個人的能力，所以相對來說前途會可能會進升的快一些。女性在行政執法部門一般都是受保護對象居多，男性會沖在前面。辦公室工作需要細心和耐心多一些，寫文章、總結會比較多。如果你文筆好的話，不錯的，文章寫的突出對於進升也是有很大好處的。待遇上面應該是相差不多的，行政執法可能會略微高一些。 另外，一樓說的編制問題，你在報名時看清楚，是公務員編制還是事業編制參照公務員管理的，這里是有點不同的。不過現在衛生部門很多事業編制都已經直接轉為公務員編制了，這樣的轉編制應該是今後的趨勢。另外報名時還要看是不是限制專業，限制專業的報名的人會相對少一些，有利於你的入圍。祝考試順利！ 還要補充一點，錄用以後是從事行政執法工作還是管理工作不是絕對的，錄用後一段時間，乃至今後的很長時間里領導都會根據情況進行調整，你可能今年在這個部門，明年就換部門了，不是絕對的。如果兩個崗位編制一樣的話，建議你還是以入圍的機會大小來考慮報考哪一個。
❷ 行政執法人員是否必須是公務員
行政執法人員必須是公務員，在行政處罰法中有明文規定。 但是很多地方政府沒有嚴格按照這項法律來執行。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
(2)執法類不下雨擴展閱讀：
行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：
1、是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。
2、是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
行政執法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執法類公務員，應當按照規定在一級主辦以下職務層次范圍內任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執法類公務員的錄用，應當採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。行政執法類公務員在同一職位工作時間較長的，應當交流。
行政執法類公務員按照行政執法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。
其職務與級別的對應關系是：督辦：十五級至十級。一級高級主辦：十七級至十一級；二級高級主辦：十八級至十二級；三級高級主辦：十九級至十三級；四級高級主辦：二十級至十四級。
一級主辦：二十一級至十五級；二級主辦：二十二級至十六級；三級主辦：二十三級至十七級；四級主辦：二十四級至十八級；一級行政執法員：二十六級至十八級；二級行政執法員：二十七級至十九級。
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
1、模範遵守憲法和法律。
2、按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率。
4、維護國家的安全、榮譽和利益。
5、忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令。
6、保守國家秘密和工作秘密。
7、遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德。
8、清正廉潔，公道正派。
9、法律規定的其他義務。
參考資料：網路-行政執法類公務員
參考資料：網路-公務員
❸ 為什麼有人說行政執法類公務員是公務員中的
華圖教育為你解答：
行政執法類公務員指行政機關中直接履行監版管、處罰、稽查等現權場執法職責的職位。
行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：一是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。二是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
❹ 行政執法類與綜合管理類怎麼區別
其實這兩個類別和級別有關 綜合管理類是省級（含副省級）以上，行政執法類是地級（含地級）以下 一般國務院部委等很高級別才是綜合管理類，如農業部，商務部等，國家統計總局可能也是的，但是地級以下的統計局就應該都是行政執法類了 其實這個無所謂的，兩個類別只有申論的最後一題不一樣（綜合管理類對申論的要求更嚴格一點），其他沒有區別，所以在准備的時候是一樣的
❺ 想問下行政執法類公務員到底是怎麼回事啊，是事業編
所謂行政執法類公務員是指在工商、稅務、質檢、環保等履行社會管理與市場監管職內能的行政執法部門的基層容單位的公務員。行政執法類公務員主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執法類公務員只有對法律的執行權，而無解釋權，出現糾紛時也不具備裁定權。
❻ 行政執法類崗位有前途嗎
好不好不是絕對的，要看情況。行政執法類公務員比較適合男性，女性不是很合適。道理很簡單，外出執法遇到突發事件的情況總會有一些，男性處理起來要好一些。衛生行政管理相對來說主要是辦公室文職工作。但是就升職前景來說，衛生行政執法由於能夠顯現出個人的能力，所以相對來說前途會可能會進升的快一些。女性在行政執法部門一般都是受保護對象居多，男性會沖在前面。辦公室工作需要細心和耐心多一些，寫文章、總結會比較多。如果你文筆好的話，不錯的，文章寫的突出對於進升也是有很大好處的。待遇上面應該是相差不多的，行政執法可能會略微高一些。
另外，一樓說的編制問題，你在報名時看清楚，是公務員編制還是事業編制參照公務員管理的，這里是有點不同的。不過現在衛生部門很多事業編制都已經直接轉為公務員編制了，這樣的轉編制應該是今後的趨勢。另外報名時還要看是不是限制專業，限制專業的報名的人會相對少一些，有利於你的入圍。祝考試順利！
還要補充一點，錄用以後是從事行政執法工作還是管理工作不是絕對的，錄用後一段時間，乃至今後的很長時間里領導都會根據情況進行調整，你可能今年在這個部門，明年就換部門了，不是絕對的。如果兩個崗位編制一樣的話，建議...好不好不是絕對的，要看情況。行政執法類公務員比較適合男性，女性不是很合適。道理很簡單，外出執法遇到突發事件的情況總會有一些，男性處理起來要好一些。衛生行政管理相對來說主要是辦公室文職工作。但是就升職前景來說，衛生行政執法由於能夠顯現出個人的能力，所以相對來說前途會可能會進升的快一些。女性在行政執法部門一般都是受保護對象居多，男性會沖在前面。辦公室工作需要細心和耐心多一些，寫文章、總結會比較多。如果你文筆好的話，不錯的，文章寫的突出對於進升也是有很大好處的。待遇上面應該是相差不多的，行政執法可能會略微高一些。
另外，一樓說的編制問題，你在報名時看清楚，是公務員編制還是事業編制參照公務員管理的，這里是有點不同的。不過現在衛生部門很多事業編制都已經直接轉為公務員編制了，這樣的轉編制應該是今後的趨勢。另外報名時還要看是不是限制專業，限制專業的報名的人會相對少一些，有利於你的入圍。祝考試順利！
還要補充一點，錄用以後是從事行政執法工作還是管理工作不是絕對的，錄用後一段時間，乃至今後的很長時間里領導都會根據情況進行調整，你可能今年在這個部門，明年就換部門了，不是絕對的。如果兩個崗位編制一樣的話，建議你還是以入圍的機會大小來考慮報考哪一個。
❼ 上海市執法類公務員六條禁令
上海執法類公務員從業行為『六條禁令』：嚴禁辱罵、毆打當事人；嚴禁侵佔、挪用、損毀當事人的財物；嚴禁隱瞞、包庇、縱容違法行為；嚴禁接受當事人的吃請、送禮；嚴禁在工作期間飲酒；嚴禁著制服或者使用執法車輛到經營性場所消費，「違反禁令的，依據相關法律法規，追究相應責任；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任」。
❽ 行政執法類是什麼意思
：1、行政許可：行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，准予其從事特定活動的行為。2、行政處罰：具有行政處罰權的行政機關、法律法規授權組織和行政機關依法委託的組織對公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為
❾ 行政執法類公務員如果錄用了不去可不可以
如果已經得知被錄用，不想去
盡早聯系招錄單位，說明自己的情況
因為招錄單位招錄工作人員，也是為了工作發展
如果考生有其他的情況要及時與招錄單位反饋
不要耽誤招錄單位的後續流程即可
❿ 什麼樣的人是不符合行政執法類公務員管理要求的人
我認為，兩種人不適合行政執法：
一種是窮人，謹慎到無膽。
另一種是富人，自信到無畏。
行政執法人員是維護社會秩序的中堅力量，必須敢於直面矛盾，但又必須對人民群眾保持足夠的敬畏。