暗訪執法依據

『壹』 河南一環保人員暗訪遭辱罵，面對暴力抗法，執法人員應該怎麼辦

面對他們的暴力抗法，執法人員應該及時報警讓警察來解決這個問題，這種態度如此惡劣，如果不給點顏色看，那麼只會助長他們的威風。

『貳』 我想問一下暗訪和釣魚執法的區別

這屬於釣魚執法。釣魚執法的關鍵是執法者故意引誘他人犯罪的意思，所以，這是典型的釣魚執法。暗訪的意思是執法人員不會故意設置陷阱，只是對從業人員的操作規范進行不聲張不通知的監督。

『叄』 派出所暗訪工廠逮到抽煙的罰款並拘留這樣可以嗎合法嗎重要的事說三遍，是暗訪，暗訪

看是什麼性質的崗位，如果明令禁止的吸煙或用火場所（比如易燃易爆物品的儲存、保管、使用場所）吸煙被抓是應該罰款，同時，可以對這種危害安全行為予以治安處罰。
至於是暗訪還是明查，都是合法的。

『肆』 勞動保障監察執法能否以「暗訪」的方式進行

〔案例〕某縣勞動保障監察大隊的監察員，為了掌握某酒店執行勞動法的真實情況，決定採取暗訪的方式進行監察。一天，兩位勞動保障監察員以顧客的身份來到某酒店，利用服務員為他們服務的機會，了解該酒店與員工簽訂勞動合同、工資支付、加班加點、繳納社會保險等情況，服務員將自己知道的情況告訴了他們。兩位監察員用完餐後，來到酒店前台，出示了勞動保障監察證，向酒店負責人指出酒店存在違反勞動法的行為，該負責人怕把事態鬧大，就承認了監察員的指控。兩位監察員回到局裡，向領導作了匯報。不久，某酒店就接到了行政處罰通知書，隨後又在當地報紙上看到酒店被列入不誠信守法的單位名單中，受到了通報批評。酒店認為通報批評影響了自己的聲譽，遂以該縣勞動保障局處罰程序違法，且構成行政侵權為由，向法院起訴，要求法院撤銷行政處罰決定，確認通報批評違法。法院審理後認定，某勞動保障局作出的具體行政行為程序違法，因而判決撤銷了該具體行政行為。〔評析〕本案涉及兩個行政程序，一是行政檢查程序，二是行政處罰程序。行政檢查是行政機關實施行政職能的一種重要手段，是對行政相對人最常用的一種監督方法，而且往往是行政處罰等具體行政行為的先行行為。雖然我國關於行政檢查的程序沒有統一完善的法律規定，但根據正當程序原則的要求，行政檢查也應遵循一些基本的程序現定：（1）表明身份。行政機關的工作人員實施行政檢查時，應佩帶公務標志或出示相關證件，以表明自己有權進行檢查。（2）對有關實物、場所實施檢查時，除法律另有規定外，應當通知當事人到場，進行公開檢查。（3）說明作出檢查結論的理由，並聽取相對人的陳述與申辯。（4）告知相對人不服檢查結論時，可以採取的救濟手段。本案中，就暗訪是否符合行政檢查程序的要求，法院認為，對暗訪能否作為一種行政檢查手段，應以法律規定為准。按照公法的基本原理，對公權力而言，凡是法律沒有規定可為的，即不可為。由於沒有法律授權行政機關可以採用暗訪方式實施行政檢查，而且暗訪容易對相對人的程序權利構成侵害，所以，應確認本案實施的暗訪行為程序違法。關於通報批評是否屬於行政處罰？如果回答是肯定的，那麼，作出該行政處罰決定是否符合法定程序？在《行政處罰法》規定的處罰種類中，沒有列舉通報批評。法院認為，行政處罰有四種形式：即人身罰、財產罰、行為罰和申誡罰。申誡罰是指行政機關向違法者發出警戒，申明其有違法行為，通過對其名譽、榮譽、信譽等施加影響，引起其精神上的警戒，使其不再違法的處罰形式。通報批評屬於申誡罰的一種，應遵守《行政處罰法》的規定，根據《行政處罰法》的規定，行政機關作出行政處罰決定時，應遵循下列程序：（1）說明作出行政處罰決定的事實，理由和法律依據；（2）聽取相對人的陳述與申辯；（3）製作筆錄；（4）製作處罰決定書；（5）送達處罰決定書；（6）告知相對人不服行政處罰決定依法享有的救濟權利；（7）備案。本案中，某縣勞動保障局作出行政處罰決定前，沒有聽取酒店的陳述與申辯，沒有製作筆錄，也沒有直接證據。因此，該處罰決定認定事實不清，程序違法。基於以上認定，法院作出了撤銷某縣勞動保障局具體行政行為的判決。

『伍』 公安局的暗訪算釣魚執法嗎

人家引誘你違法犯罪才叫釣魚執法，你自己違法在先，暗訪怎麼可能算呢

『陸』 釣魚暗訪合法嗎

不能說合法不合法只能說合理
採用釣魚的方式獲取證據是不合理的也不能成為有效證據，因為這屬於執法者知法犯法採用誘導方式使對方犯法

『柒』 記者暗訪是「釣魚執法」嗎

算不上，記者本身沒有執法權，也不是執法者，談不上釣魚執法。

『捌』 公安局暗訪算釣魚執法嗎

不算釣魚執法，暗訪必要的。可以更好的執行法律。

『玖』 我店被查營業執照說是被人家暗訪什麼意思

說明事前有執法人員偷偷地來你家，掌握了你違法的證據，暗訪就是不表明自己身份的執法走訪

『拾』 明察暗訪針對的是那方面是針對腐敗多一些還是什麼多一些

「節日腐敗」雖發生在少數幹部身上，但它的危害卻不可小覷。如何才能鏟除這一危害社會的毒瘤呢？
《刑法》和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規對收受禮品、行賄受賄的定性以及如何處罰都作出了明確、具體的規定。各級紀檢監察機關、司法部門要維護法紀的尊嚴，嚴格依紀依法辦事。在對受賄者進行嚴厲懲處的同時，也要對行賄者加以嚴懲，這樣才能杜絕收受禮品、行賄受賄現象的發生。
「節日腐敗」是日常腐敗的一種表現形式，腐敗是權力缺乏監督的副產品。不想貪是提高人的思想覺悟的結果，靠的是道德的力量；而無法接受公款賄賂，則要靠制度、靠機制，使得官員面對誘惑即使想貪，但也由於制度、機制健全而無法下手。因此，遏制「節日腐敗」就是要著重解決監督機制的問題，逐步健全完善黨內外監督、上下級監督、法律監督、輿論監督、群眾監督、人大監督等監督機制，用健全完善的監督制約機制來保證遏制「節日腐敗」的規章制度和紀律規范的落實。各地各部門、各級紀檢監察機關在節日期間應集中開展專項檢查，多深入實際搞明察暗訪，對頂風違紀者要依法依紀嚴肅查處。對查處的典型案件予以曝光，大造聲勢，形成強有力的輿論壓力。
解決「節日腐敗」問題，最重要的是教育和引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。由於「節日腐敗」要比平時更具誘惑力，這就要求黨員幹部對「節日腐敗」有更強的抵制力，具體應做到四防：一是防松弦，拒腐防變一刻也松不得，節假日尤為要緊；二是防叩門，對於那些超出正常往來范圍的不速之客借拜年送來的「紅包」，第一次就要果斷地拒之門外；三是防盲從，不能盲目攀比，認為上級能收我的禮，我也能收下級的禮、別的單位能搞，我們單位也能搞；四是防「情賄」，要把握好「人情往來」的尺度。
總之，執紀執法機關應充分利用有關法律法規和紀律條例，高舉執紀執法「利器」，在此基礎上，完善制度措施，加強教育，多管齊下，堅決遏制「節日腐敗」的蔓延和泛濫，並逐步消除這一腐敗現象。
（簡查）