警官證執法證

㈠ 事業編警察能不能考執法證

公安機關是沒有執法證這么一說的。根據人民警察法的相關規定，人民警察證是法定證件。事業編公安民警，嚴格來說，應該按照輔警來計算，按照有關規定，輔警是沒有執法權的，所以也就不能有警察證，就更不會有執法證的。

㈡ 警察只有警察證沒有執法證可以執法嗎

可以。

《行政處罰法》第三十四條規定：「執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件……」《人民警察法》第二十三條的規定：「人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。」

由此可見，行政處罰法要求執法人員執法時出示身份證件，而人民警察法規定警察執行公務時有兩種表明身份的方式：一是按照規定著裝，佩帶人民警察標志；另一種方式是出示人民警察證件。行政處罰法與人民警察法就執法人員執法時是否應當出示身份證件規定不一致，但《人民警察法》系特別法，按特別法優於一般法的法學原則，警察應適用人民警察法的規定。

也就是說：警察在一般情況下，身著制服、佩帶警銜、警號，並不需要出示證件，只有在便衣情況下執法時才需聲明並出示警官證。

拓展資料

警察執法時，居民有權向警察要執法證嗎？

警察執法時，規范著裝，可以不出示警察證，當然，為了不激化矛盾，可以出示證件。出示證件的規范應該是亮明證件，且不交到除執法警察之外的人手中。一是可以要求出示，但人家不是非得出示，對方拒絕的時候，你又有疑惑，可以向當地110查證，所以要證件的時候小心了，那個有可能讓你構成阻礙人民警察執行法定職務，是要面臨可能拘留的治安處罰。

㈢ 公安人員的執法證、警官證和工作證有什麼區別能否提供圖片

公安人員的執法證、警官證和工作證主要區別如下：

1、執法證即為執法許可資格證它具有執法權威性，並且執法分類明細:消防執法、治安執法、刑事執法和公共事業執法四大類，其管理范圍覆蓋所有個人行為和單位行為的所有范疇，但以現在的管理概念和執法改革理念，不一定公務員才能擁有行政執法資格證，參加工作到達一定年限後即可參加與現有工作相同的執法資格證的考試。

(3)警官證執法證擴展閱讀：

公安機關的基本職能

一、專政職能

1、公安機關專政職能，是指公安機關對危害國家安全的敵對勢力、敵對分子和嚴重危害社會治安秩序的犯罪分子進行鎮壓、制裁、改造和監督的社會效能。

2、公安機關的專政職能是專門用以對付敵對勢力、敵對分子和嚴重刑事犯罪分子的，其實質是公安機關代表國家和人民對上述專政對象實行的政治統治。

3、公安機關專政職能的內容包括：專政目的是保衛人民民主專政的政權，鞏固社會主義制度；專政對象是敵對勢力和敵對分子、嚴重刑事犯罪分子；專政手段是打擊、制裁、改造、監督。

二、民主職能

1、公安機關民主職能，是指公安機關依法保護人民的民主權利和其他合法權益的社會效能。公安機關民主職能的實質，就是保障人民享有的國家主人翁的地位和人民的利益。

2、公安機關民主職能的內容包括：保障人民充分享受憲法和法律規定的民主權利和其他權利；保障人民依法參與國家事務的管理，享受正常的政治生活、經濟生活和文化生活；用民主的方法正確處理人民內部矛盾；依靠人民群眾搞好公安工作；全心全意為人民服務。

㈣ 警察的工作證和警官證有區別嗎還有執法證呢

公安人員的執法證、警官證和工作證主要區別如下區別:
執法證即為執法許可資格證它具有執法權威性，並且執法分類明細:消防執法、治安執法、刑事執法和公共事業執法四大類，其管理范圍覆蓋所有個人行為和單位行為的所有范疇，但以現在的管理概念和執法改革理念，不一定公務員才能擁有行政執法資格證，參加工作到達一定年限後即可參加與現有工作相同的執法資格證的考試。
警官證是現役警官身份的證明，由主管部門發放管理。在我國，警官證分為兩種。一是武警警官證，二是人民警察證。武警警官證是現役警官身份的證明，由武警部隊主管部門發放管理。作用等同身份證，是武警警官表明身份的有效證明。一般都註明了姓名、出生年月、所在部隊、武警警銜等，上有照片並加蓋所屬單位公章。
工作證表示一個人在某單位工作的證件。工作證是公司或單位組織成員的證件，加入工作後才能申請發放
。工作證是固定形式。工作證是正式成員工作體現的象徵證明，有了工作證就代表正式成為某個公司或單位組織的正式成員。

㈤ 警察的「執法證」和人民警察證有什麼區別

人民警察證是表明警察身份的證件，也具有行政執法證件的作用，人民警察沒有除人民警察證以外的行政執法證；持有行政執法證件的執法人員只能辦理民事，和行政處罰之類的案件，即行政案件和民事案件，不能辦理刑事案件。
持有人民警察證件的人民警察，針對辦理刑事案件、治安案件，在辦理這兩類案件的同時涉及到的附帶行政案件、民事案件，屬於警察職責范圍內的，人民警察證等同於行政執法證，警察可心附帶辦理行政案件和民事案件。
人民警察在辦理刑事案件、治安案件，這兩類案件的同時涉及到的附帶行政案件、民事案件不屬於警察職責范圍內的，依法移交有關部門辦理。
在具體的案件處理上往往視具體情況來定，比如說，一個人殺了人，當然負刑事責任，由公安機關偵查辦理，檢察院批捕，法院審判。如果罪犯執行了死刑，其對被害者造成的損失，形成的民事責任，罪犯是不負責的。這要看情況，如果罪犯要是判有期徒刑，其對被害者造成的損失，形成的民事責任，於法於理可以刑事責任附帶民事責任。

㈥ 警察執法需要出示證件嗎警察有執法證嘛

警察有執法證，警察執法不需要出示警官證。

根據公安部相關規定，開警車、著制式警服、佩戴警號、裝備齊全的民警執勤時，無需出示警官證。

執法資格證是警察內部管理的一種證件，不對外公開。

穿著制式服裝，佩戴警察標志、警號，法律程序上即視為已經表明執法身份。但交巡警不能便衣上路執法，便衣警察除外。協警在交巡警執法過程中僅作一些輔助程序，不會參與直接執法。如對民警身份有懷疑，可現場記錄下警號並撥打110進行身份核實。

(6)警官證執法證擴展閱讀

《中華人民共和國人民警察法》第九條規定：

為維護社會治安秩序，公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示相應證件，可以當場盤問、檢查；經盤問、檢查，有下列情形之一的，可以將其帶至公安機關，經該公安機關批准，對其繼續盤問：

（一）被指控有犯罪行為的；

（二）有現場作案嫌疑的；

（三）有作案嫌疑身份不明的；

（四）攜帶的物品有可能是贓物的。

對被盤問人的留置時間自帶至公安機關之時起不超過二十四小時，在特殊情況下，經縣級以上公安機關批准，可以延長至四十八小時，並應當留有盤問記錄。對於批准繼續盤問的，應當立即通知其家屬或者其所在單位。對於不批准繼續盤問的，應當立即釋放被盤問人。

經繼續盤問，公安機關認為對被盤問人需要依法採取拘留或者其他強制措施的，應當在前款規定的期間作出決定；在前款規定的期間不能作出上述決定的，應當立即釋放被盤問人。

㈦ 交警察執法出示證件嗎

具體情況具體分析，正常情況下，執勤的交警身著制服、佩帶袖標、警銜、警號，表明自己身份即可，不需要出示證件。但對當事人進行處罰的話應該出示相關證件。

㈧ 交警沒有警官證可以執法嗎

只要民警著裝警服就能查，現在全中國的警察都沒執法證，只有一個警官證，只要穿制服，可以不用出示警官證，警官證是用於便衣執法的。

㈨ 警察執法需要出示警官證嗎

一般情況下需要出示警官證：

1、《刑事訴訟法》第一百一十七條：對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內的指定地點或者到他的住處進行訊問，但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。對在現場發現的犯罪嫌疑人，經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在訊問筆錄中註明。

2、《治安管理處罰法》第八十二條第一款後段：對現場發現的違反治安管理行為人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中註明。

3、《人民警察法》第九條：為維護社會治安秩序，公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示相應證件，可以當場盤問、檢查。

(9)警官證執法證擴展閱讀：

在有特定前提下，警察執法不一定要出示警官證。

人民網2015年12月7日以《交巡警執法要不要出示警官證？警方：不需要(圖)》為題報道了一則消息，其中提到：

重慶晚報記者分別采訪了交巡警、刑警、特警幾大警種，得到的答案是統一的：在著制式警服、佩戴警銜、警號情況下，無需再出示警官證。執法資格證是警察內部管理的一種證件，不對外公開。

「可能大家看到其他行政執法部門執法時，都隨身攜帶執法證。根據公安部相關規定，開警車、著制式警服、佩戴警號、裝備齊全的民警執勤時，無需出示警官證。」北部新區一派出所副所長接受重慶晚報記者采訪時表示。

對於外界盛傳的執法證，民警表示，那是警方內部執法資格的一種認證考試，不會對外公開。

「穿著制式服裝，佩戴警察標志、警號，法律程序上即視為已經表明執法身份。但交巡警不能便衣上路執法，便衣警察除外。」交巡警系統相關民警解釋，協警在交巡警執法過程中僅作一些輔助程序，不會參與直接執法。「如對民警身份有懷疑，可現場記錄下警號並撥打110進行身份核實。」

㈩ 人民警察執法資格等級證書如何分級

人民警察執法資格崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

國家對人民警察執法資格等級證書的文件規定如下：

第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力，推進執法規范化建設，提升隊伍整體執法水平，根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》，結合實際，制定本辦法。

第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格認證的，不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和任務，但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理（公安部已有規定的，按照相關規定執行）。

遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況，無論是否取得崗位執法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。

第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。

綜合執法類適用於在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工作的民警。

刑事執法類適用於在國保、經偵、刑偵、監管（看守所）、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執法工作的民警。

行政執法類適用於在治安（派出所）、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管等部門中從事行政執法工作的民警。

交通執法類適用於在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。

上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證，也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證；其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。

民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的，可經申報同意後直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。

鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證後，報名參加其他警種崗位執法資格認證。

第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素質、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量，其中對執法的數量和質量應綜合測算、科學評價。

第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。

第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。

崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少於七天，考試採取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時，可以開卷）。縣級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。

允許並鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試，考試成績保留3年。

第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證，配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。

縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以上崗位執法資格等級認證管理工作。

第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過初級崗位執法資格考試的民警，授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位，執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處於平均水平以上，1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過中級崗位執法資格認證考試的民警，授予中級崗位執法資格。

第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持並為其創造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。

通過「國家司法考試取得法律職業資格的」民警，免於初級和中級崗位執法資格考試；同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。

免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表，身份證、警官證復印件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。

第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關規定執行。

第十一條對取得崗位執法資格的民警，根據管理許可權由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。

資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復考一次。

執法日常動態考核參照資格認證考核標准執行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。

經資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位執法資格的，取消資格。

第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警，從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。

第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位，資格類別發生變化的，原等級予以保留，可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務；1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的，直接轉為相應等級的新崗位執法資格並進行後續管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執法資格審驗不合格處理。

提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的，比照前款執行。

第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件，支持民警參加崗位執法資格等級化認證，並逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇和經濟待遇。

第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案，具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導幹部及重要崗位任用的必要條件。

具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格，在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。

專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格；

同等條件下，崗位執法資格級別高的優先任用。

第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格或者崗位執法資格級別高的，應當予以優先。

對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警，按規定給予嘉獎；保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的，可按照規定給予記功、嘉獎。

第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不得評為稱職以上等次。

在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證，並應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的，按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。

第十八條取得各崗位高級執法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經費保障。

第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導幹部法律學習培訓規定》等有關規定執行。

執法勤務機構中層領導幹部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規定執行。

第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和特點另行規定。