行政附屬

❶ 行政附屬編制人員管理適用勞動法么

行政來附屬編制人員管理源不適用勞動法。

根據《中華人民共和國勞動法》第二條規定，《勞動法》的適用范圍是企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，行政附屬編制人員不適用《勞動法》。但部分附屬編制人員，適用《勞動合同法》。

《中華人民共和國勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

❷ 行政附屬編制

行政附屬編制一般是工勤人員，也就是不是幹部。實行的是工人工資。
通俗點說，就是機關工人，象打字員、駕駛員之類的，不屬於公務員編制，實行技術崗位工資。

❸ 行政附屬行為是什麼意思

機關附屬就是屬於某個國家行政機關的辦的、主管的賓館、招待所、食堂、內理發店、小賣部、小超市、容浴室、幼兒園等。
這個國家行政機關的工作人員是公務員編制，但是其附屬單位或者部門的人員一般不是公務員編制，有的是事業編制、有的是企業編制，還有臨時工、勞務派遣人員等。

❹ 國家機關單位一共有哪幾種編制公務員，事業編制，行政附屬編制工勤編制還有臨時工工勤編制和行政

只有公務員編，事業編和工勤編。其他的沒有編制均稱為合同工，臨時工或聘用人員。

❺ 公務員編制、參照公務員編制、行政附屬編制有區別嗎

公務員和參照公務員基本沒有區別，行政附屬編制有點區別，但比事業編制好。
事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。

❻ 公務員編制、參照公務員編制、行政附屬編制有區別

朋友：
1、有區別
2、公務員編制是行政編
3、參照公務員編制是事業編制享受公務員待遇
4、行政附屬編制是工勤編制。
5、事業編制是需要評職稱的。
祝你好運

❼ 行政附屬編制和事業編制有什麼區別待遇有什麼不同

編制內外，嫡系與否是很重要的事情。
我覺得你不至於白紙一樣，毫無想法

❽ 行政附屬編制與事業編制哪個好些

公務員是行政編
垂直管理的單位是事業編
附屬編可能就是聘用制
最好是行政編再就是事業最後是附屬
待遇..只能說同個部門,公務員工資一般比事業的要高些
但不同部門也不一樣
好的單位的事業編比公務員好高好多

❾ 行政附屬編待遇好還是事業編待遇好

應該是行政附屬待遇好一些！

❿ 事業編制人員單位按行政附屬編制辦退休合法嗎

行政抄附屬編制人員管理不適用勞動法。
根據《中華人民共和國勞動法》第二條規定，《勞動法》的適用范圍是企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，行政附屬編制人員不適用《勞動法》。但部分附屬編制人員，適用《勞動合同法》。
《中華人民共和國勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。