行政執法人員是否必須是公務員有無法律依據
所謂行政執法類公務員是指在工商、稅務、質檢、環保等履行社會管理與市場監管職能的行政執法部門的基層單位的公務員。
行政執法類公務員主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執法類公務員只有對法律的執行權，而無解釋權，出現糾紛時也不具備裁定權。
『貳』 行政執法是否必須是公務員或參公管理人員，有哪部法律有明文規定
參考行政處罰法：第十五條行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權版范圍內實施.第十六條國務院或權者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。第十七條法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。第十八條行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。
『叄』 行政執法類公務員有哪些單位
行政執法類公務員單位有：工商、稅務、城建、環保、衛生、農業、公安、計生等。
行政執法類公務員按照行政執法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。
(3)行政執法人員是否必須是公務員有無法律依據擴展閱讀：
一、行政執法類職位具有下列特點：
1、純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。
2、現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
二、行政執法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執法類公務員，應當按照規定在一級主辦以下職務層次范圍內任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執法類公務員的錄用，應當採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
參考資料來源：網路-行政執法類公務員
『肆』 行政執法人員必須屬公務員或參公人員嗎,哪條法律法規有規定
國務院批准各地設立城市管理行政執法局的時候，明確要求城管執法人員必須是公務員。
但因為行政編制數量有限，各地在落實過程中往往偷工減料，執法局機關公務員數量很少，另外設立事業性質的負責一線執法的隊伍，受機關委託執法。
『伍』 行政執法人員是否必須是公務員
行政執法人員必須是公務員，在行政處罰法中有明文規定。 但是很多地方政府沒有嚴格按照這項法律來執行。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
(5)行政執法人員是否必須是公務員有無法律依據擴展閱讀：
行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：
1、是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。
2、是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。
行政執法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執法類公務員，應當按照規定在一級主辦以下職務層次范圍內任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執法類公務員的錄用，應當採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。行政執法類公務員在同一職位工作時間較長的，應當交流。
行政執法類公務員按照行政執法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。
其職務與級別的對應關系是：督辦：十五級至十級。一級高級主辦：十七級至十一級；二級高級主辦：十八級至十二級；三級高級主辦：十九級至十三級；四級高級主辦：二十級至十四級。
一級主辦：二十一級至十五級；二級主辦：二十二級至十六級；三級主辦：二十三級至十七級；四級主辦：二十四級至十八級；一級行政執法員：二十六級至十八級；二級行政執法員：二十七級至十九級。
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
1、模範遵守憲法和法律。
2、按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率。
4、維護國家的安全、榮譽和利益。
5、忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令。
6、保守國家秘密和工作秘密。
7、遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德。
8、清正廉潔，公道正派。
9、法律規定的其他義務。
參考資料：網路-行政執法類公務員
參考資料：網路-公務員
『陸』 l林業綜合行政執法人員必須是公務員嗎
1、《公務員法》第二條規定了「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入版國家行政編權制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」 2、選調生是被國家機關到大學院校選中的，直接錄用為公務員的應屆優秀畢業生。 3、行政編制就是國家的行政機關列入政府編制的工作人員，其人員實行公務員體制管理，經費、工資福利等全部由政府撥付。 4、事業編制是實施政府某項公益服務的部門人員，也是列入政府編制， 事業單位有三種編制，一種是全額撥款，這種編制如果是機關或者下屬單位屬於行政執法類型，一般都參照公務員管理，也就是說享受公務員待遇，工資、福利與公務員沒有區別。目前，一些社團黨群組織和個別地方的交警就是這種編制；第二種是差額撥款事業單位，也就是說財政負擔一半，單位自負一半．這種類型的單位不參照公務員管理，和公務員的工資、待遇都有區別。如一些政府部門接待處和一些機關服務中心還有一些報社等等，大部分就是這種編制。 第三種是自收自支事業單位，這類單位的工資全部由自己單位負擔，並實行企業化管理，基本上和企業一樣。如部分地方的科研設計部門、會計核算中心等等。
『柒』 行政執法 是都是公務員 編制嗎
有的單位執法是受委託或者是法律法規授權的，其單位性質不一定是行政機關，其行政執法人員也就不一定是公務員編制。
『捌』 行政執法人員的資格要求身份必須是公務員嗎換句話也就是說考取執法證只能是公務員嗎用法律法規說明
是的。
行政執法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執法類公務員，應當按照規定在一級主辦以下職務層次范圍內任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執法類公務員的錄用，應當採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。行政執法類公務員在同一職位工作時間較長的，應當交流。
(8)行政執法人員是否必須是公務員有無法律依據擴展閱讀：
行政執法人員的相關要求規定：
1、中央和國家機關直屬機構行政執法類公務員職位設置方案，報中央公務員主管部門審批；省級以下機關及其直屬機構行政執法類公務員職位設置方案，由省級公務員主管部門審批後報中央公務員主管部門備案。
2、機關依照職能、國家行政編制和中央公務員主管部門確定的職位設置范圍等，制定本機關行政執法類公務員職位設置方案，並確定職位的具體工作職責和任職資格條件。
3、行政執法類公務員職位根據工作性質、執法職能和管理需要，在以行政執法工作為主要職責的機關或者內設機構設置。行政執法類公務員職位設置范圍由中央公務員主管部門確定。
『玖』 行政執法人員的資格要求身份必須是公務員嗎換句話也就是說考取執法證只能是公務員嗎用法律法規說明
不一定是公務員才能擁有行政執法資格證。
『拾』 行政執法類公務員包括哪些呢
綜合管理類、專業技術類、行政執法類和其他類公務員。
拓展資料:
1、指行政機關中直接履內行監管、處罰容、稽查等現場執法職責的職位。這是行政執法類職位的本質特徵。
2、與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：一是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。
3、二是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。