行政撤

① 行政撤職 要降低幾個級別

行政撤職是撤消其全部領導職務（包括降低一級）。

給予國家公務員行政撤職處分，在撤銷原職務的同時降低級別和職務工資。撤職後按降低一級以上職務另行確定職務。根據新任職務確定相應的級別和職務工資檔次。
本人職務為辦事員的，可給予降級處分。
比如，中隊長現在是副主任科員，按照降一級來算，應該是科員，降兩級，是辦事員。廳局級行政撤職處分，就沒有領導職務了，按照降一級，應該是縣處級 。

② 行政撤職要降低幾個級別

行政撤職是撤消其全部領導職務（包括降低一級）。

給予國家公務員行政撤職處分，在撤銷原職務的同時降低級別和職務工資。撤職後按降低一級以上職務另行確定職務。根據新任職務確定相應的級別和職務工資檔次。

本人職務為辦事員的，可給予降級處分。

比如，中隊長現在是副主任科員，按照降一級來算，應該是科員，降兩級，是辦事員。廳局級行政撤職處分，就沒有領導職務了，按照降一級，應該是縣處級。

③ 行政撤職是什麼意思

一、行政撤職簡介

(一)含義

行政撤職處分：是指任免機關或者行政監察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。

(二)處分種類

行政機關公務員的處分條例第二章第六條，行政機關公務員處分的種類為：

1、警告;

2、記過;

3、記大過;

4、降級;

5、撤職;

6、開除。

(三)行政撤職後果

條例第二章第七條，降級、撤職，24個月。

條例第二章第八條，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

條例第二章第九條，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

條例第四章第五章闡述了處罰許可權和程序。

二、行政撤職與免職撤職區別

免職和撤職處分的區別為：

1、性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。

2、條件不同。對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。

免職處理分為兩種：

1、是免去現任職務，

2、是職務自行免去。

免去公務員現任職務的條件有7種：轉換職位的;晉升或者降低職務的;離職學習期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調出國家行政機關的;退休的;因其他原因需要免職的。職務自行免除的條件有5種：

1、受到刑事處罰或勞動教養的;

2、受到行政撤職或開除處分的;

3、被辭退的;

4、因機構變動失去職位的;

5、死亡的;

撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

所以，行政撤職是什麼意思的問題也得到了解決，行政撤職不僅是對在職公職人員的行政處分，更可以看作是對公職人員手中權力的制約。國家行政權力也必須有一定製約，只有這樣才會使握有權力的人心中常懷敬畏，真正為百姓為國家而謀福利。

(3)行政撤擴展閱讀

行政撤職處分

國家公務員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續擔任行政職務的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，並不能晉升工資檔次。

行政撤職處分是指任免機關或者行政監察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。

④ 什麼叫行政撤銷

行政撤銷就是撤銷由行政機關做出的具體行政行為，包括行政許可，行政處罰等。
撤銷需要有法定事由，如果你的宅基地申請過程違法，是可以撤銷的。
採納謝謝

⑤ 行政撤銷與行政注銷

公安局對你作出拘留15天的決定，第二天撤銷該處罰決定

你違法經營，工商局注銷你的經營許可證

⑥ 行政撒職與免職有何區別嗎

免職是指任免機關依據有關法律法規，按照管理許可權，通過法定程序，免去國家公務員擔任的行政職務。撤職處分是指任免機關或者行政監察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。

免職和撤職處分的區別為：
一是性質不同。
行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
二是條件不同。對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。
免職處理分為兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。
免去公務員現任職務的條件有7種：轉換職位的；晉升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；調出國家行政機關的；退休的；因其他原因需要免職的。職務自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養的；受到行政撤職或開除處分的；被辭退的；因機構變動失去職位的；死亡的。
三是後果不同。撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

⑦ 行政撤銷。

撤銷是針對一般違法或者不適當行政行為而言的。行政行為不具備合法要件，例如出現主體不合法，或內容不合法，或程序不合當行政行為不適當或不甚合理的時候，由行政機關法的情形，法院通常不以不適當為由撤銷。即使行政相對人超過復議或者訴訟期，也不影響行政機關撤銷違法或者不適當的行政行為。

行政行為被撒銷之後，自始即沒有法律效力，在特殊情況下，比如為了照顧公共利益或者行政相對人沒有過錯，被撤銷的行政行為自被撒銷之日起失去法律效力。如果行政行為因行政主體的過錯被撤銷，對於由此給相對人帶來的一切損失，行政機關應予賠償。撤銷是針對一般違法或者不適當行政行為而言的。行政行為不具備合法要件，例如出現主體不合法，或內容不合法，或程序不合當行政行為不適當或不甚合理的時候，由行政機關法的情形，法院通常不以不適當為由撤銷。即使行政相對人超過復議或者訴訟期，也不影響行政機關撤銷違法或者不適當的行政行為。

行政行為被撒銷之後，自始即沒有法律效力，在特殊情況下，比如為了照顧公共利益或者行政相對人沒有過錯，被撤銷的行政行為自被撒銷之日起失去法律效力。如果行政行為因行政主體的過錯被撤銷，對於由此給相對人帶來的一切損失，行政機關應予賠償。撤銷是針對一般違法或者不適當行政行為而言的。行政行為不具備合法要件，例如出現主體不合法，或內容不合法，或程序不合當行政行為不適當或不甚合理的時候，由行政機關法的情形，法院通常不以不適當為由撤銷。即使行政相對人超過復議或者訴訟期，也不影響行政機關撤銷違法或者不適當的行政行為。

行政行為被撒銷之後，自始即沒有法律效力，在特殊情況下，比如為了照顧公共利益或者行政相對人沒有過錯，被撤銷的行政行為自被撒銷之日起失去法律效力。如果行政行為因行政主體的過錯被撤銷，對於由此給相對人帶來的一切損失，行政機關應予賠償。