外包法規
『壹』 各國關於內部審計外包的有關法律法規
澳大利亞國家審計
http://www.wenkoo.cn/wendang/aodaliya-guojia/
制度基礎審計階段,與世界先進水平的差距很大,只有不斷吸收國外審計的先進成果,在改革和發展中不斷推陳出新,才能推動我國國家審計現代化進程,走出具有中國特色的國家審計道路.為此,澳大利亞聯邦國際合作協會特別推出特色培訓項目――澳大利亞國家審計培訓項目.
培訓項目課程內容梗概:
澳大利亞國家審計概況
澳大利亞國家審計歷史,審計工作的發展和審計范圍的擴大
澳大利亞審計法
《澳大利亞審計准則》
《澳大利亞IT審計准則》
澳大利亞國家審計署的機構設置,人員編制與職權劃分
澳大利亞國家審計和財務制度概況
澳大利亞國家審計系統特徵
澳大利亞國家審計體制及法律法規
澳大利亞審計理論的發展情況
澳大利亞審計動態
澳大利亞國家審計及其他監督的關系;
澳大利亞政府現行審計操作技術與科學管理方法
澳大利亞國家審計工作的開展情況
澳大利亞國家審計機關與議會,政府的關系
澳大利亞國家審計人員的培訓情況
澳大利亞政府內部審計
澳大利亞政府內部審計制度
澳大利亞政府審計機關內部職責劃分
澳大利亞政府的現行審計准則及審計程序
澳大利亞政府內部審計的體系,現狀及發展趨勢概況
澳大利亞政府內部審計法律法規體系
澳大利亞政府內部審計的管理體制
澳大利亞政府內部審計的模式,職責和許可權
澳大利亞政府內部審計的主要業務,工作程序
澳大利亞政府內控審計與評價
澳大利亞政府內審外包的主要做法,相互關系及質量控制
澳大利亞績效審計
澳大利亞績效審計理論基礎,職能,內容
澳大利亞績效審計的分類――效率審計和項目績效審計
澳大利亞績效審計的對象,范圍和程序
澳大利亞績效審計指標評價體系
澳大利亞績效審計程序,方法
澳大利亞績效審計質量控制及風險防範
澳大利亞績效審計成果的運用
澳大利亞績效審計相關法規
澳大利亞績效審計的方式和方法
澳大利亞績效審計的基本程序和步驟-形式,手段
澳大利亞績效審計的評價――對審計對象的評價,對審計工作的評價
澳大利亞績效審計評價指標的使用
澳大利亞合規性審計
澳大利亞政府合規性審計分類――簽證審計(亦稱財務報表審計)和其他合規性審計
澳大利亞政府簽證審計的審計范圍和內容
澳大利亞其他合規性審計的審計范圍和內容
澳大利亞政府合規性審計的程序,方式
澳大利亞政府合規性審計的重點
澳大利亞政府計算機審計
澳大利亞政府計算機審計的發展過程
澳大利亞政府計算機審計技術和政策
澳大利亞政府計算機審計對象和內容
澳大利亞政府計算機審計許可權
被審單位財務工作的電算化過程
澳大利亞政府計算機審計戰略和相應的軟體開發要求
澳大利亞政府計算機審計的程序
澳大利亞政府計算機審計人員的設置
澳大利亞政府計算機審計人員的工作范圍和內容
澳大利亞政府計算機審計人員的培訓選拔
澳大利亞國家審計的技術與方法
澳大利亞國家審計成果的運用情況
澳大利亞國家審計業務應用系統的開發,取得,實施和維護
澳大利亞最新國家審計理論與技術方法(包括風險基礎審計程序與方法)
如何測試被審計單位的內控制度並據此制定合理的審計計劃
審計報表綜合分析
怎樣在審計小組中合理地分配審計任務以便有效的完成工作
現代審計方法的運用――重要性水平的確定,審計風險評估,審計抽樣,內控測評,分析性復核等
在審計過程關鍵環節中審計技術與方法的運用
在查錯糾弊審計中審計技巧的使用
澳大利亞國家審計工作經驗交流
培訓考察機構及現場參觀:
悉尼科技大學
普華永道會計師事務所悉尼辦公室
昆士蘭大學
畢馬威會計師事務所布里斯班辦公室
昆士蘭審計辦公室
墨爾本大學
澳大利亞公共會計師協會
堪培拉大學審計系
澳大利亞內審協會
澳大利亞國家審計署
澳大利亞財政部
澳大利亞維省審計局
澳大利亞信息系統審計與控制協會
澳大利亞聯邦國際合作協會 培訓案例參考
澳大利亞聯邦國際合作協會
『貳』 法律那條規定銀行可以外包第三方催收平台對債務人進行催收！
信用卡復申請時簽署的領用合約有制對此情況已進行明確說明，在法律規定的范圍內，甲方有權將乙方資料用於甲方自行或委託第三方進行案件調查、債務追索等情況。
信用卡(英語:Credit Card)，又叫貸記卡。是一種非現金交易付款的方式，是簡單的信貸服務。信用卡一般是長85.60毫米、寬53.98毫米、厚1毫米的具有消費信用的特製載體塑料卡片。
2016年4月15日，央行發布《中國人民銀行關於信用卡業務有關事項的通知》，取消信用卡滯納金，引入違約金，並禁止收取超限費，新規2017年1月1日起正式施行。
自2019年8月29日0時起，使用信用卡還款功能時，每筆信用卡還款將額外收取實際還款金額的0.1%作為手續費，用戶在進行還款操作時，將一並支付還款金額和手續費。
『叄』 我國針對人力資源外包從什麼時候開始出台過一些什麼樣的政策法律法規！
主要是2008年1月1日開始實行的《勞動合同法》及其有關解釋對勞務派遣做了明確規定，近期對勞務派遣的規定正在進行修改，預計2013年7月份出台。
『肆』 企業外包業務方面國家有什麼法律法規
《關於境內企業承接服務外包業務信息保護的若干規定》是一則國家政府部門機關下發的通知，針對通知中的主要矛盾給出了解決辦法。
第一條為促進承接服務外包業務的中國境內企業（以下稱接包方）妥善保護保密信息，維護公平競爭環境，促進我國服務外包產業的進一步發展，根據《中華人民共和國合同法》等法律、行政法規，制定本規定。
第二條本規定所稱的承接服務外包業務是指接包方通過合同向境內外的企業、機構、組織或個人（以下稱發包方）提供的信息技術外包服務、技術性業務流程外包服務等服務的行為。
第三條本規定所稱保密信息是指符合以下條件的業務資料或數據：
（一）接包方在承接服務外包業務過程中從發包方所獲取；
（二）發包方採取了保密措施且不為公眾知悉；
（三）接包方根據合同約定應當承擔保密義務。
第四條接包方及其股東、董事、監事、經理和員工不得違反服務外包合同的約定，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的發包方的保密信息。
(4)外包法規擴展閱讀：
第六條接包方應通過與員工，特別是涉密人員簽訂保密協議、競業禁止協議，以及與涉密的第三方人員簽訂保密協議等措施確保信息安全。
第七條接包方應當加強對員工的信息安全培訓，增強員工的保密意識，避免泄漏保密信息事故的發生。
第八條鼓勵接包方積極借鑒國內外信息安全認證要求、行業最佳實踐來制定企業內部信息安全管理體系，並獲取國內、國際信息安全認證。
第九條接包方應積極開展對內部信息安全管理體系的檢查及維護，持續改進企業內部信息安全體系。
第十條接包方違反與發包方之間的保密協議或服務外包合同中的保密條款，發包方可以根據保密協議或服務外包合同的約定提起仲裁或向有管轄權的法院起訴。
『伍』 請問國家哪些法律對勞務外包有規定如何操作，要注意哪些風險
勞動法就有的
『陸』 主體工程不允許外包在那部法規中可以找到
合同法、建築法
『柒』 主體工程不允許外包在那部法規中可以找到
《合同法》
第二百七十二條發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、回設計人、施工人訂答立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若幹部分發包給幾個承包人。
總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以後以分包的名義分別轉包給第三人。
禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。
『捌』 怎麼區分勞務外包和勞務派遣對勞務外包有沒有相關法律法規限制
1勞務外包屬具備勞務資質單位勞務行為，勞務派遣屬具備勞務派遣資質派遣個人勞務問題。
2勞務外包屬建築業企業普遍存在現象，資質管理相關法律明確建築勞務企業因當具備相應勞務資質。可承接總包、分包一切勞務且不需業主同意。
3勞務承包單位因當根據對應施工難度配備相應安全員。勞務資質不可承接整個非純勞務施工項目。
由此可見，勞務外包是企業行為，勞務派遣是個人和派遣單位及施工單位的三角關系。