行政編織法
A. 行政編制和公務員的區別
1、制度方面，編制是我國的一種人事制度。公務員就是行政編制。
2、工資方面，公務員的工資是按級別來定的，行政編制如果職稱比較高的話，例如有注冊會計師，高級經濟師等的，工資比較高，普通沒職稱的人還是公務員高。
3、任職方面，一般來說公務員是可以擔任政府部門的一把手的，但事業人員只能是副職（沒一把手時，是主持工作）。事業編制還分為事業工人和事業幹部。
(1)行政編織法擴展閱讀：
公務員的類型：
公務員的概念有大有小，范圍不盡一致，大致說來有三種類型：
第一種是小范圍的，公務員僅指中央政府中非選舉產生和非政治任命的事務官，不包括由選舉或政治任命產生的內閣成員及各部政務次官、政治秘書等政務官。
這種范圍同國家公務員法規的適用范圍相一致，英國及許多英聯邦國家基本屬於此類。在英國，公務員是指那些不與內閣共進退，經過公開考試擇優錄用，沒有過失可以長期任職的文職人員。
第二種是中等范圍的，中央政府的所有公職人員，包括政務官與事務官都稱為公務員，但適用於國家公務員法規的只是事務官。美國基本屬於此類。
美國把公務員稱為「政府雇員」，「政府雇員」是范圍很廣的一種稱謂，它包括了除軍事人員以外的所有政府雇員。
第三種是大范圍的，把從中央到地方政府機關的公職人員、國會除議員以外的工作人員、審判官、檢察官、國有企業和事業單位的工作人員統稱為公務員，並由「國家公務員」和「地方公務員」之別，有「特別職」與「一般職」之分。
「一般職」公務員是指政府系統中非選舉產生和非政府任命的工作人員，是國家政府系統中的事務官，即非選舉產生和非政治任命的政府工作人員，適用於國家公務員法規的，只是「一般職」的國家公務員。日本、法國基本那屬於此類。
法國公務員是指在中央機關及其所屬機關、地方行政機關、公共企事業單位被任命為常任官員的工作人員。
行政編制中國大陸的應用：
中華人民共和國行政編制由國家編制委員會負責，國家計劃部門審核批准。編制管理包括機構設置、變更和人員定員、定編兩個主要部分。國家從宏觀上規定各級機構設置的限額數，層層下達編制人員的數額。
各級編制管理機構依據國家規定的許可權，負責審批機構的設置、變更與調整，人員編制的定額。編制管理機構依據各機構、部門、單位的職責范圍，任務簡繁和工作量大小，確定人員數額及領導職位。
列入行政編制的機關包括中央和地方各級的國家機關及其所屬機構。中國共產黨、各民主黨派、人民政協和人民團體的各級機關和所屬機構，在中國也由行政經費維持，屬准行政編制單位。
B. 中國編制行政如何法制化
1、修改完善中來央政府和地自方政府組織法，夯實機構編制管理法規體系的基礎。
2、研究制定國家機構編製法，確定機構編制管理的法律地位。
3、進一步加強程序立法，規范機構編制管理審批程序。
4、制定機構編制實體標准，創新編制管理機制。
5、建立健全機構編制管理監督機制，增強機構編制的權威性和約束力。
C. 行政編制和公務員的區別
事業編制不是公務員
進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。
D. 行政機關編製法應對什麼方面作出規定
中華人民共和國行政編制由國家編制委員會負責，國家計劃部門審核批准。編制管理版包括機構設置、變權更和人員定員、定編兩個主要部分。國家從宏觀上規定各級機構設置的限額數，層層下達編制人員的數額。各級編制管理機構依據國家規定的許可權，負責審批機構的設置、變更與調整，人員編制的定額。編制管理機構依據各機構、部門、單位的職責范圍，任務簡繁和工作量大小，確定人員數額及領導職位。
列入行政編制的機關包括中央和地方各級的國家機關及其所屬機構。中國共產黨、各民主黨派、人民政協和人民團體的各級機關和所屬機構，在中國也由行政經費維持，屬准行政編制單位。
E. 行政機關工勤人員到底是什麼編制，工勤編制到底是個什麼編制，有沒有相關的國家規定和法律法規解釋
國家行政機關工勤人員根據2007年頒布的我國第一部《地方各級人民政府機構設回置和編制管理條答例》，應當為行政編制。你只要是在編在職的機關工人，就應當是行政編制。以工代干問題我們國家早在1983年開始就發文要求規范，不得再有以工代干工人的存在！但是國家太大，要求總是不切實際，所以一直到2006年公務員法實施，還是存在很多以工代干歷史遺留問題。這是個社會怪胎，但他們卻實實在在存在。目前這部分人不至於影響到國家政權安全，所以國家不太重視！對於這個問題的處理是隨著時間自然消亡。但這部分人好多還有20、30年的工作時間，以後不知道會發生什麼？！
F. 國家公務員和參公誰應該優先佔用行政編織
公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。內
編制不同。公務員全部使容用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
G. 行政機關組織法，公務員法，行政編製法屬於行政組織法嗎
行政組織法大致由行政機關組織法、行政機關編製法和公務員法構成，即為傳統上廣義的行政組織法。
H. 什麼是事業編制什麼是行政編制
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教內育、衛生等需要，其經費容一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
拓展資料——兩者的區別：
編制區別：公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制完全靠財政撥款的單位。
待遇區別：公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。
I. 行政專項編制到底是什麼編制和行政編制有什麼區別
區別：
政法編行政編的一種。政法專項（公檢法司）編制是從中央一級一級向下撥的。例如安徽省公安民警總編制就是公安部撥下來的。
行政編制：
國家行政機關的組織、人員定額、職務名稱、工作量、工資標准、經費額度等的總稱。
工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。
政法專項編制：
根據中央決定，1982年11月10日，中共中央政法委員會、中共中央組織、勞動人事部、財政局在《關於公安、檢察、法院、行政系統編制和經費若干問題的聯合通知》（政法[1982]7號）中明確，「將全國各級公安、檢察、法院、行政系統編制單列，實行統一領導，中央和省、市、自治區分級管理」。
至此，公安、檢察、法院、行政系統的編制從黨政群機關中分離出來，作為專項編制單獨管理。其中，行政系統中包含勞改(後改為監獄)、勞動教養系統。此後，國家安全職能從公安系統分出，單獨成立國家安全，其編制列入政法專項編制，單獨管理。
2007年起實施的《地方各級人民設置和編制管理條例》第十七條：「根據工作需要，編制管理機關報經批准，可以在地方行政編制總額內對特定的行政的行政編制實行專項管理。」在實踐中指的就是政法專項編制。
在編制管理的實踐中，通常把檢察、審判機關，以及國家行政機關中的(含監獄、勞動教養管理局)、國家安全以及公安等機關，及其所屬直接履行政法職能的單位，統稱為政法系統。這些系統使用的編制統稱為政法專項編制。黨委政法委使用的編制不是政法專項編制。
J. 剛開始是事業編後來轉成行政編，通過什麼方法可以成為公務員
在我們國家現在的政府單位除了臨時工，其餘的都是事業編、行政編或者公務員，然而現在相對於事業編來書哦，公務員的福利更加好，許多的事業編都想著成為公務員，就在前不久我的一位朋友想著從現在的鄉鎮事業編成為公務員，後來他果斷地放棄了自己的事業編，准備背水一戰成為公務員，他就開始學習，參加公務員的考試，果然他成功了，自從哪裡開始他就成為了公務員。
我們只要踏踏實實的干，不管是公務員還是事業編以後的前途都是一樣的，前途無量就是來形容你的，我們一定要多上進一些，在工作上積極點，這樣才有資格選擇自己想要的事業。