行政關系的特徵

『壹』 行政法律關系的特點有哪些

（1）行政法律關系中必有一方是行政主體。 （2）行政法律關系具有非對等性內。 （3）行政法律關容系主體的權利義務一般是法定的。 （4）行政主體實體上的權利義務是重合的。 （5）大多數的行政法律關系爭議由行政機關或行政裁判機構依照行政程序或准司法程序加以解決，只有在法律有規定的情況下，才由法院通過司法程序解決。

『貳』 如何論述行政法律關系的特徵

你好行政法律關系的特徵包括以下內容
1行政法律關系中必有一方是行政主體。
2行政法律版關系具有非對權等性。
3行政法律關系主體的權利義務一般是法定的。
4行政主體實體上的權利義務是重合的。
5大多數的行政法律關系爭議由行政機關或行政裁判機構依照行政程序或准司法程序加以解決，只有在法律有規定的情況下，才由法院通過司法程序解決。

『叄』 行政關系的特徵

1．行政法律關系中必有一方是行政主體。
2．行政法律關系具內有非對等性。
3．行政法律關系主體容的權利義務一般是法定的。
4．行政主體實體上的權利義務是重合的。
5．行政法律關系爭議往往由行政機關或行政裁決機構依照行政程序或准司法程序先行加以解決，但法院通過司法程序解決爭議，原則上是可供爭議當事人選擇的最終機制。

『肆』 行政法律關系的特徵及其內容

一、行政法律關系的內容有如下的特徵
1）行政法律關系內容設定單方面性
2）行政法律關系內容的法定性
3）行政主體權利處分的有限性
二、行政法律關系的產生、變更和消滅行政法律關系的產生、變更和消滅以相應的法律規范的存在為前提條件，以一定的法律事實的出現為直接原因。
（1）法律事實法律事實通常可以分為法律事件（洪水、地震）和法律行為兩類
（2）行政法律關系的產生
（3）行政法律關系的變更
（4）行政法律關系的消滅

『伍』 行政法律關系的特徵

行政法律關系
的特徵主要有：
（1）行政法律關系中必有
一方
是
行政主體內
。
（2）行政法律關系具有非對容等性。
（3）行政法律關系主體的權利義務一般是法定的。
（4）行政主體實體上的權利義務是重合的。
（5）大多數的行政法律關系爭議由
行政機關
或
行政裁判
機構
依照
行政程序
或准
司法程序
加以解決，只有在
法律
有規定的情況下，才由
法院
通過司法程序解決。

『陸』 行政法律關系的特點有哪些

行政法律關系的特點：
1、主體的恆定性與不可轉化性：
（1）行政專法律關系雙方中必有一方屬主體是行政主體，不以行政主體為一方當事人的法律關系不可能是行政法律關系
（2）在行政法律關系中行政主體不能由另一方當事人代替，各自的地位和法律角色是確定的。在我國的行政訴訟關系中，原告只能是行政相對人，被告只能是行政主體，他們也不能互為原被告。

2、主體資格的受限制性：
在行政法律關系中，無論是行政主體還是行政相對人都要受到一定資格和條件的限制。

3、主體地位「平等下的不對等性」
具體表現為：
(1)主體雙方各自權利義務的性質不完全相同
(2)主體雙方各自權利義務的數量不能相等，且一方所具有的權利義務是另一方不具有的。

『柒』 行政職務的關系特徵

行政職務的關系特徵：
公務員首先是公民，因而享有自然人的法律內地位。但它又不同容於一般的公民。當公務員依法代表國家從事公務時，他就具有了其作為公務員的法律身分，從而享有公務員的法律地位。由於自然人和公務員是兩種不同的法律身分，二者所處的法律地位是不同的。當其處於公務員法律地位時，便顯示出其特點：

公務員有資格作為國家的代表，以公務機關的名義從事公務行為；

公務員享有行政職權，享有行政優益權，同時需要承擔行政職責；

公務員的公務行為具有強制性，公務行為所引起的效果，由所屬公務機關承受；

所屬公務機關對公務員個人過錯負連帶責任。

『捌』 如何理解行政職務關系的含義與特徵

含義：

公務員首先是公民，因而享有自然人的法律地位。但它又不同於一般的公民。當公務員依法代表國家從事公務時，他就具有了其作為公務員的法律身分，從而享有公務員的法律地位。由於自然人和公務員是兩種不同的法律身分，二者所處的法律地位是不同的。

當其處於公務員法律地位時，便顯示出其特徵：

公務員有資格作為國家的代表，以公務機關的名義從事公務行為；

公務員享有行政職權，享有行政優益權，同時需要承擔行政職責；

公務員的公務行為具有強制性，公務行為所引起的效果，由所屬公務機關承受；

所屬公務機關對公務員個人過錯負連帶責任。

(8)行政關系的特徵擴展閱讀：

行政職務關系是指法律調整的行政機關與公務員所形成的社會關系。

行政職務關系是在公民與國家基本法律關系基礎上產生的另一種特殊關系，即委託關系——公民接受國家委託從事行政事務管理工作，而行政機關則對他們的活動承受一切法律後果。

一是基本的權利義務，這種權利義務自公務員進入行政機關以後便告形成，它與公務員的身份直接相關，不受公務員職務變更的影響，如獲得報酬權、辭職權、申訴權等。

二是公務員的職權職責，這種職務關系的內容受行政機關和公務員職務的影響，它既因行政機關地位、職能的不同而不同，也因公務員職務的變更而變動。行政機關也可以根據不同情況，來具體分配每個公務員職權職責的大小。