行政部門高管
『壹』 CEO,COO,CFO...還有一些C什麼O它們的中文職位名稱分別是什麼
CEO
（Chief Executive Officer 首席執行官）：主要負責企業日常經營管理決策。
COO
（Chief Operating Officer 首席運營官）：具體負責公司的日常運營。
CFO
（Chief Financial Officer 首席財務官）：全面負責企業財務管理。
CTO
（Chief Technology Officer 首席技術官）：企業內負責技術的最高負責人，由於互聯網的迅猛發展，有時CT0和CIO是同一個人。
CIO
（Chief Information Officer 首席信息官）：主要負責制定公司的信息政策、標准、程序的方法，並對全公司的信息資源進行管理和控制。
CKO
（Chief Knowledge Officer 首席知識官）：主要負責企業內部的知識管理等相關工作。
CPO
（Chief Procurement Officer 首席采購官）：負責企業采購方面的全面工作。
CGO
（Chief Game Officer 首席游戲官）：這個主要是游戲公司或網吧里設置的崗位或系統，一般企業里沒有這樣的崗。
拓展資料：
CAO: Art藝術總監
CBO: Business商務總監
CCO: Content內容總監
CDO: Development開發總監
CEO: Executive首席執行官
CFO: Finance財務總監
CGO: Gonverment政府關系
CHO: Human resource人事總監
CIO: Information技術總監
CKO: Knowledge知識總監
CLO: Labour工會主席
CMO: Marketing市場總監
CNO: Negotiation首席談判代表
COO: Operation首席營運官
CPO: Public relation公關總監
CQO: Quality control質控總監
CRO: Research研究總監
CSO: Sales銷售總監
CTO: Technology首席技術官
CUO: User客戶總監
CVO: Valuation評估總監
『貳』 中國國企管理人員的行政級別怎麼區別和劃分
中國國企管理人員的行政級別採用行政五級劃分為：
國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部、司、處、科」五級。
除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
一般來說，省級行政單位為正廳級，市級行政單位為正處級，縣級行政單位為正科級。但對四個直轄市來說，市級行政單位為正廳級，縣級行政單位為正處級。
在現在的中國企業里是還有科長的。過去，國企管理人員與國家機關工作人員享受相同的政治經濟待遇，可以互相調用。現在，除了工資等方面的經濟待遇有差別外，其職務級別等方面的待遇是一樣的。在許多地方，只有國企高管可以調任國家機關領導，或國家機關領導調任國企高管。
(2)行政部門高管擴展閱讀：
一、我國行政單位級別分為12等15級。
1、國務院總理：一級。
2、國務院副總理，國務委員：二至三級。
3、部級正職，省級正職：三至四級。
4、部級副職，省級副職：四至五級。
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級。
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級。
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級。
二、省是部級，地級市是廳級，縣是處級。一般來說，省級行政單位為正廳級，市級行政單位為正處級，縣級行政單位為正科級。
『叄』 行政單位的科長相當於企業高管嗎
處以下的行政或技術管理單位的領導
科長：在事業單位和機關單位 一般行使給予的職能，屬於
有責任的部門擔任者，根據單位性質得不同，權利和科室的職能
差距很大，在中，科長屬於中層管理幹部了
『肆』 怎樣才算是行政任命的國企高管幹部
中組部任命的幹部才算是國企高管幹部！一般國企的高管應該是各大集團任命，並報送各省委組織部備案的，這是廳局級。
『伍』 想請問下，總經理助理在民營企業里一般是算什麼職位
總經理助理一般都屬於中高層以上管理人員。
一般高層管理層分以下職位：
1、董事長：一般由老闆當任，屬最大權力的。 負責決策公司的發展戰略方向，公司投資決鉑負責任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁。
2、總裁：一般由老闆當任，或者由老闆指定人擔任，除董事長外，屬最大權力的。 負責擬定公司的發展戰略方向的方案，管理公司財務、人事行政等工作，審批財務文件、人事薪酬文件、固定資**投資文件、較大的新項目立項等重要文件。
3、執行總裁（CEO）：一般由老闆或總裁指定人擔任，對董事長、總裁負責，權力在董事長、總裁之下。 負責公司日常運作，包括銷售、拓展市場、技術開發、采購與生產製造、產品質量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應文件。
4、總經理：如果公司有集團公司，集團公司叫總裁、集團下面的分公司最高職務叫總經理 如果沒有大的集團公司，只有一個小公司就叫總經理，小公司經常老闆擔任董事長兼總經理。
(5)行政部門高管擴展閱讀：
總經理助理崗位職責：
1、要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著「感覺」。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
2、要耳聰目明，做好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，准確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。
3、要長袖善舞，作好各部門之間的「潤滑油」。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要「不唯書，不唯上，要唯實。」在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。
4、要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
『陸』 請問下大家公司高管都應該包括哪些
1、《公司法》規定的企業高管的職位：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、常務副總、 獨立董事 、董秘、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監。
2、高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。
『柒』 行政助理和高管文秘有什麼區別
做行政可以當領導，如果人事方面的，人事主管，後勤類的，行政助理主內管什麼的。但有容些公司的秘書地位也是很高的，總經理秘書之類的。但覺得行政學的東西廣一點，跟秘書是有交集的。可以先做行政，有時候什麼東西都要嘗試過才知道。可以考人力資源方面的證，還有涉外秘書等。公務員太難了，如果你有這方面信心，當然還是公務員好，秘書證考出來總是有用的，考出來好了，即使公務員用不上。
『捌』 國企現在的行政級別是怎麼劃分的謝謝！
國有企業有中央國企和地方國企，中央國企由國資委直接領導，地方國企隸屬於地方政府或者中央部委，級別有正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級和副科級。
國企行政級別廢除步履艱難：1999年《關於國有企業改革和發展若乾重大問題的決定》提出，企業及企業領導人不再確定行政級別，2001年經委表示將對企業重新劃分等級，2008年上海市下發通知取消行政級別。現目前還沒有在全國實行。
(8)行政部門高管擴展閱讀：
國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
2015年2月，中央紀委五次全會釋放出一個重要信號——以央企為代表的國企，將成為推進反腐敗斗爭的重要「戰場」。
『玖』 公司任免高管是內部行政行為嗎
公司任免高管是內部行政行為
這只是公司內部自己的事。
『拾』 公司職位等級位表
一般公司職位等級從大到小排列具體如下：
1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。
2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。
3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。
4、總監 (相當於項目經理 Project Manager，國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。
5、經理Manager(3個級別-高級經理，經理，副經理)。
6、主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。
7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。
8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。
(10)行政部門高管擴展閱讀：
董事長（英語：Chairman of the board，簡稱：Chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。
董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。
其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。
董事長（Chairman）可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，完成工作任務。