行政新策

Ⅰ 大數據的推動下智慧政務衍生出哪些新政策

現代治理能力，僅僅依靠大數據框架的應用推進依託，力度是不夠的，我們還需要提供相關的配套政策和制度保障。

(一)探索適應大數據特徵的行政管理新方式
互聯網時代，大量來自社會和政府數據不斷涌現，行政決策和公共服務需求的及時性不斷增加。以「體驗」為服務和管理的基礎上，要逐步轉移到「數據」說話「，一步一步的指示」式的決策需要逐步轉變為政府與社會之間的「平磋商。」在此背景下，需要根據對大數據應用和管理需求的政府行政改革的適應，重點加強管理數據資源。在中央和地方政府層面，即建立數據管理和整合機制來收集協調部門數據資源，管理，分析，分析，使用，開放的工作，打開了一個跨部門的數據利用通道，大數據提升社會意識，依法嚴格管理，進行科學決策的重要手段。通過行政管理創新，打造新一代的「政府數據」建立國家戰略的大數據應用程序的開發，加強整體規劃，各地政府和收集數據的組織和管理，分析和發現大數據管理的過程中，應用和服務。加快頂層設計，確定科學和現實的目標和任務，促進內容，把握推進的重點領域，合理布局核心環節的治理和現代化建設，逐步構建現代政府大數據容量。

(二)在大數據應用創新中推進數據開放與共享
創新應用，以提高大容量數據的管理，數據必須被視為一個開放和分享的必然趨勢，以保證使用的數據取得實效數據的全面和可靠的來源。首先，需要加強部門開放的數據共享工作，還積極推進政務公開數據到其他部門和社會各界，實現提高整體執政能力。數據已經成為一種資產，資產有價，有用的資產，數據擁有者保護其最積極的部門的數據，但是，受限制的部門和數據採集功能和力量的權力，每個部門都有一個難以實現全面和准確的數據，非常想從其他部門獲取數據。數據孤島的現實和數據共享，創新應用的強勁需求，需要大量的數據過程中，我們必須高度重視開放部門的數據，至少在公開政府部門之間的同一水平。

在一個開放的數據政策，政府應該內部數據共享，數據共享和社會公眾之間的區別。首先，明確了數據不同的開放范圍，用途限制，公開的方式，公開的程序和開放的數據，規費公開數據指引，完善分級評估數據，點播和交互展會展出的驗證要求。通過數據開放政策，開放的數據資源指南，政府管理和服務創新。其次，積極探索建立跨部門數據共享的管理體制和工作機制。一是要研究建立一個數據源，以保護他們的數據所有權和數據許可權的數據，明確的政策和機制的所有權。逐步推行政務公開的數據相關規范，制度和實施細則，各部門在信息採集，傳輸，加工，法定職責過程中的共享和安全的規定。二是要研究橫截面數據交換渠道，實現資源共享，探索建立一個目錄服務的數據中心，數據共享交換中心，數據交易平台，實現了數據的交易模式的長期市場份額。第三，促進建立第三方數據服務提供商，交易數據和其他第三方專業服務機構和人員，並出台相關資質，管理要求及相關行業從業人員和機構的規范。

(三)加快制定大數據隱私保護和數據質量管理制度
長時間運行的大數據，需要對隱私保護制度。如果沒有合理的隱私保護，數據共享往往難以開展，甚至政府內部各部門之間。然而，在隱私往往會限制數據的共享。一些地方政府對涉及個人隱私的信息，這種特殊待遇，個人信息等多重保護的實施提供技術信息基礎數據;與規劃問題包括從個人信息保護政策，政府公共信息資源管理的保護將清除隱私保護的內容，以保護身體，保護等級要求的責任。

開發數據質量管理體系的關鍵是大數據應用取得成功。的大量數據的應用程序的成功，其核心是數據的質量是有效的和可靠的。沒有高質量的真實數據，所有數據收集和分析，沒有實際價值，不能來，以高品質的決定。為了保證可靠的數據質量，東城區制定了專門的數據標准和管理制度，規范的數據管理流程，全面清理本地區的網格數據，再重復數據，刪除無效數據，來驗證數據的遺失物品保護數據分析科學准確的決策提供服務。大數據技術在其執政能力的現代化過程中，要高度重視數據質量問題，並建立一個綜合的數據質量管理體系，數據質量測量的統一標準的制定，完善的質量管理流程，建立質量救助機構，從系統水平，以確保數據的質量。

(四)積極完善大數據基礎支撐環境
為促進治理的現代化大數據容量應用，需要加快大型數據的基礎支撐環境建設。首先，建立了完善的大數據雲計算運行環境，採用分布式雲存儲環境，多伺服器的存儲資源，滿足多種類型的數據的海量存儲需求，構建高效，可擴展的大數據存儲系統，同時確保數據讀寫安全運行提供高性能，高可靠性，從而為支持的現代化數據的存儲和快速檢索所需的治理能力。充分發揮雲計算的並行計算的優勢，點播資源，打造大數據集群環境中的快速，高效的處理，支持各種統計，分析，挖掘，預測和可視化顯示。二，完善大型多通道數據的網路環境。物聯網探索和完善網路環境下實現快速收購各類實時數據，並匯總到現有的基於網路的通信環境，積極探索的東西，互聯網，無線通信網路等多網融合的工作來實現支持高速網路的大數據採集傳輸，以保護政府數據來源的豐富性。第四，構建信息安全環境。

(五)積極探索政府、社會組織、企業、公眾協同的工作模式
在提前大數據，我們要積極探索政府，協會，企業的協同工作模式，建立政府引導，協會推動，企業，公眾參與的創新模式。政府應提高大量數據的應用程序相關的政策和做法，推進政務公開的數據共享，優化出台相關政策，引導大數據應用的工作？？。在協會的全面融合發揮積極作用，建立一個連接政府，科研機構，服務提供商和應用業務的關系，促進資源的對接。同時，政府應利用自身的優勢資源協會，充分發揮顧問協會的作用，政府決策，促進科學;出台相關的行業標准，補充政府的政策和法規，引導行業的發展。在企業方面，企業應該發揮大數據來優化利用內部管理流程，完善細化和電力需求的管理水平，www.jpsycn.com 使企業逐步成為大數據和應用的主要開發和利用。方法和渠道發揮政府管理創新的公眾積極參與，逐步提高公眾的政治參與渠道。通過建立政府，社會團體，企業，公眾協同工作模式，推動大數據的實際應用。

Ⅱ 政府十大行政管理部門都有哪些

在我國各級的基層政府部門中，人員的結構是非常復雜的。可能很多人以為，在政府部門工作的都是公務員，手中都有著不小的權力，都能代表政府，甚至把他們認為都是官員，其實這些都是錯誤的認識。大體來看，基層政府部門包括三類人員，即正式人員、臨聘人員、公益性崗位，現在我們去看看，他們都有什麼區別和不同。

第三類：公益性崗位。這個在基層政府其實不少，主要集中在鄉鎮的站所和城市社區的工作人員，很多都是這樣一類的公益性崗位人員。公益性崗位其實正兒八經的來說，它不算是正式的崗位，而是國家針對就業困難人群的一種補助政策，一種過度的政策。讓難就業的人群在一定時間內實現穩定的就業。公益性崗位的人員工資比較低，一般參照各地的最低工資標准來進行，也沒有編制和身份，而且公益性崗位最多隻能幹三年，三年之後不能再享受公益性崗位的補助，三年之後被解聘只能領取失業救助金，不能按照勞動法的安排獲得解聘工作的補助。

這三類人員就是基層政府部門有關人員的構成，大家清楚了嗎？歡迎大家留言討論

Ⅲ 談一下中國行政體制改革的新趨勢

現 代 化 政 府 管 理
體 制 和 模 式 的 建 構
——我國行政體制改革的新趨勢
一,全球公共部門改革的浪潮
1.公共部門改革的時代
●自20世紀70年代末開始,伴隨著全球化,信息化,市場化以及知識經濟時代的來臨,世界各國進入了行政改革或公共部門改革的時代.政府改革或行政體制改革則構成當代公共管理發展的一個核心主題.
●西方發達國家政府改革都有一個相同或相似的基本取向,這就是以採用工商管理的理論,方法及技術,引入市場競爭機制,強調顧客導向以及提高服務質量為特徵的"管理主義"(Managerialism)或"新公共管理"(New Public management:NPM)的新範式.
●"新公共管理"有不同的名稱,如"公共管理主義"(或"管理主義"),"企業化政府","後官僚體制模式","以市場導向的公共行政"等.它往往被人們描述為一場追求"三E"(Economy, Efficiency and Effectiveness,即經濟,效率和效益)目標的管理改革運動.
●工商管理技術與市場機制在政府管理中的日益加強的應用,成為21世紀西方行政管理改革與發展的一般趨勢.
2."新公共公理"模式的主要內容
●提高人力資源管理水平;
●員工參與決策與管理過程;
●放鬆管制並推進績效目標管理;
●信息技術的利用;
●顧客服務;
●使用者付費;
●合同外包;
●取消壟斷性管制規定.
3."企業化政府"模式
●起催化作用的政府:掌舵而不是劃漿;
●社區擁有的政府:授權而不是服務;
●競爭性政府:把競爭機制注入到提供服務中去;
●有使命的政府:改變照章辦事的組織;
●講究效果的政府:按效果而不是按投
入撥款;
●受顧客驅使的政府:滿足顧客的需要,
而不是官僚政治需要;
●有事業心的政府:有收益而不浪費;
●有預見的政府:預防而不是治療;
●分權的政府:從等級制到參與和協作;
●以市場為導向的政府:通過市場力量
進行變革.
4."新公共管理"改革戰略
●重建——來自私人部門對重建組織過程和組織結構的努力;
●不斷改進——來自質量運動;
●精簡——來自世界范圍內縮小政府規模的舉措.
5.常用的市場化工具
●民營化(私有化).市場模式中最激進的做法是全盤私有化.
●使用者付費.主要目的是想通過付費,把價格機制引入到公共服務中來.
●合同外包.合同外包把民事行為中的合同引入公共管理的領域中來.
●委託-代理.實質是在公共服務領域建
立公共服務的市場,從而提高了績效.
●分散決策.分散決策其實就是分權與
作者是陳 振 明 新年快樂

Ⅳ 行政區劃調整後青島新戶籍政策。

現在是六區呀 四方取消歸市北區了 室內六區可以平調 你可以在新浪微博上問一下 @青島戶政

Ⅳ 公共行政管理的公共政策

1、黨的政策。成為公共政策的形式：（1）直接的形式（2）間接的形式：黨的領導是政治的領導，即政治原則、政治方向、重大決策的領導和向國家政權推薦重要幹部。黨對國家事務實行政治領導的主要方式：使黨的主張通過法定程序，變為國家意志。將黨的政策變成國家意志的法定程序有三種：（1）中共中央與國家機構聯名發布政策方案。（2）中共中央提出政策創議，國家機構據此制定具體的政策方案，並按照法定程序通過。（3）政府決策以黨提出的政策原則為依據。
2、人大決策。人大決策主要採取的形式：（1）憲法；（2）基本法律；（3）法律；（4）地方性法規、自治條例和單行條例；（5）人大決定：1）全國人大及其常委會行使憲法明確列舉的決定權的那些行為。2）人大及其常委會行使憲法明確列舉的人事任免權的行為。3）人大及常委會行使憲法明確列舉的監督權的行為。
3、行政決策。行政決策的主要形式：（1）行政法規；（2）行政措施、決定和命令；（3）部門規章；（4）地方性規章；（5）地方性行政措施、決議和命令。
4、縱向政策：中央政策（國家政策）、地方政策、基層政策。中國：1）根據現行憲法，當代中國作為單一制國家，基本政策的制定權屬於中央，地方政策的制定須在中央政策的指導下進行，其目標、方向和行為規范為中央政策所決定，所以地方政策只是中央政策的具體化。2）從形式上看，當代中國地方政府有兩個、三個、四個層級。 1、公共政策評估的含義、用途和主體。政策評估的用途：1）是檢驗政策效果的基本途徑；2） 是決定政策去向的依據；3） 是合理有效地配置政策資源的認識基礎；4） 是進行政策教育的重要方法；5） 是決策科學化和民主化的必由之路。
2、政策評估的類型：1）正式評估和非正式評估2） 內部評估和外部評估3）事前評估、執行評估和事後評估
3、公共政策評估的過程、標准和影響因素。過程和步驟：1）評估准備階段：（1）確定評估對象；（2）制定評估方案；（3）准備評估條件；2）評估實施階段；3）評估總結階段。標准：1）事實標准：（1）政策效率；（2）政策效能；（3）政策效益；（4）回應的充分性；（5）執行力；2）價值標准：（1）社會生產力的發展；（2）社會健康發展；（3）社會公正。影響因素：1） 政策目標的不確定性；2） 政策影響的廣泛性；3） 政策資源的混合和政策重疊；4）政策主體有關方面人員的抵制；5） 評估者主觀動機上的錯誤；6） 政策信息系統不完備；7）政策評估所需經費獲取不易；8）決策目標的意識形態性。
4、公共政策評估的方法。過程對比法：（1）動態性、全面性（2）前後對比，主要有1）始—終對比分析（1）前—後對比法（2）投射—實施後對比法（3）控制對象—實驗對象對比法； 2）始—中對比分析 ；3）有—無政策對比分析。價值分析法：1）分析對象的選擇2）功能分析和功能評價3）制定和實施改進方案。
Ø 公共政策的終結
1、終結原因：（1）經過評估認為政策的目標已經實現，政策問題也得到解決，政策沒有繼續存在的必要，應該予以終止（2）經過評估發現政策存在的失誤或局限使其無法解決所面臨的問題。
2、對象：（1）功能（2）組織（3）政策（4）計劃。
3、方式：（1）替代（2）合並（3）分解（4）縮減。
4、作用：（1）有利於節省政策資源；（2）有利於提高政策績效；（3）可以避免政策僵化；（4）可以促進政策優化。
5、推動政策終結的力量：（1）反對政策者。（2）明智領導者。（3）銳意改革者。（4）政策評估者。
6、阻礙政策終結的力量：（1）政策制定者。（2）政策執行者。（3）政策受益者。
7、克服阻力、順利完成終結的策略主要有：1）重視說服工作，消除抵觸情緒；2） 注意因勢利導，營造有利氣氛；3） 公開評估結果，爭取支持力量；4） 廢舊、立新並舉，緩和終結壓力；5） 通過試探試點，避免矛盾激化；6）終結必要部分，減少終結代價。 公共政策執行的監督是黨、國家機關和人民群眾對國家公共政策執行機關工作人員及國家公務員再行政管理過程中遵紀守法情況的監察和督導活動。
系統的內部監督
（一）行政監督（監察機關）
（二）審計監督
外部監督
（一）立法監督（二）司法監督（三）政黨監督（四）社會及輿論監督。

Ⅵ 中國新的行政規劃區分是否屬實

只是理論上的研討，什麼時侯實施不是一二年內的事，估計會有這么一天，但時間要晚。

Ⅶ 公司推行新政策，行政部門要有銷售業績考核，大家是怎樣認為的

當公司的銷量出現問題時，很多企業都會這樣做的，美之名曰：人人都是業務員。
在這樣的情況下，企業的經營已經出現危機，對企業而言，這是無奈之舉。
遇到這種情況您救應當考慮另莫高就了。