行政單位督查
規范： 第六十一條 內部審計部門或崗位應當定期或不定期檢查單位內部管理制度和機制的建立與執行情況，以及內部控制關鍵崗位及人員的設置情況等，及時發現內部控制存在的問題並提出改進建議。
⑵ 行政監督與行政監督檢查是一樣的概念嗎，如果不是，那他們的區別在於什麼
不一樣，行政監督代表的是一種職能，而行政監督檢查是一項活動。行政監督部門可以開展行政監督檢查。
⑶ 哪些機關負責對行政機關政府信息公開的實施情況進行監督檢查
《政府信息公開條例》第三十條規定：政府信息公開工作主管部門和監察機關負責對行政機關政府信息公開的實施情況進行監督檢查。
⑷ 行政事業單位財政監督檢查查哪些內容
1問：單位負責人對本單位會計工作承擔什麼責任？
答：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。
2問：財務會計報告的簽名有哪些規定？
答：財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人(會計主管人員)簽名並蓋章；設置總會計師的單位，還須由總會計師簽名並蓋章。單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整。
3問：單位內部會計監督制度有哪些內容？
答：(一)記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權應當明確，並相互分離、相互制約；(二)重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序應當明確；(三)財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確；(四)對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。
4問：會計人員上崗有什麼資格要求？
答：從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。
5問：單位違法會計行為需承擔哪些法律責任？
答：違反《會計法》規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位並處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或有關單位依法給予行政處分。
(一)不依法設置會計賬簿的；
(二)私設會計賬簿的；
(三)未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的；
(四)以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或登記會計賬簿不符合規定的；
(五)隨意變更會計處理方法的；
(六)向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的；
(七)未按照規定使用會計記錄文字或記賬本位幣的；
(八)未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；
(九)未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度或拒絕依法實施的監督或不如實提供有關會計資料及有關情況的；
(十)任用會計人員不符合本法規定的。
有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
6問：原始憑證有哪些要求？
答：原始憑證記載的各項內容均不得塗改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。
7問：被調查/檢查的單位和個人不配合財政部門的財政財務調查/檢查，將如何處理？
答：財政部門依法進行財政財務調查或者檢查時，被調查、檢查的單位和個人應予以配合，如實反映情況，不得拒絕、阻撓、拖延。違反規定的，責令限期改正。逾期不改正的，對屬於國家公務員的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
8問：對被調查/檢查單位或個人正在進行的財政違法行為如何處理？
答：對被調查、檢查單位或個人正在進行的財政違法行為，財政部門、審計機關應當責令停止。拒不執行的，財政部門可以暫停財政撥款或者停止撥付與財政違法行為直接有關的款項，已經撥付的，責令其暫停使用。
9問：未經財政部門審批同意，擅自開設銀行結算帳戶如何處理？
答：國家機關及其工作人員違反國家有關賬戶管理規定，擅自在金融機構開立、使用賬戶的，責令改正，調整有關會計賬目，追回有關財政資金，沒收違法所得，依法撤銷擅自開立的賬戶。對單位給予警告或通報批評。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。
預算單位銀行賬戶的開立、變更、撤銷，實行財政審批、備案制度。
10問：違規發放現金、購買各類聯名卡、超市卡、代幣券等用於職工福利如何處理？
答：對違反規定的主要領導、分管領導和直接責任人，按照組織程序，一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任（適用於列入公務員法實施范圍、參照公務員法管理的單位，以及由財政預算撥款或政府非稅收入安排經費的其他事業單位）。嚴禁以改善單位職工福利等名義，擅自發放獎金、福利和津貼等。
11問：違規以差旅費的形式開支公費旅遊費用如何處理？
答：責令改正，調整有關會計賬目，追回有關財政資金，限期退還違法所得。對單位給予警告或通報批評。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過處分；情節較重的，給予降級或撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
嚴禁無實質性內容、無明確考察目的的公務考察。
12問：通過虛報人數等方式，提高會議費開支標准如何處理？
答：責令改正，調整有關會計賬目，追回有關財政資金，限期退還違法所得。對單位給予警告或通報批評。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過處分；情節較重的，給予降級或撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
會議主辦單位不得虛報、冒領會議費。會議費不得列支與會議無關的各種費用。
13問：未按規定，自行調劑項目預算經費如何處理？
答:責令改正，追回有關款項，限期調整有關預算科目和預算級次。對單位給予警告或通報批評。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告、記過或記大過處分；情節較重的，給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。
部門預算一經下達，不得隨意變動，如遇難以預見的特殊情況確需調整的，市級各部門及所屬單位必須結合預算執行情況，按規定程序辦理部門預算調整手續。
⑸ 行政機關可以對市委督查室報告工作嗎
可專項報告。市委督查室是由市委授權行使督查督辦職能。
⑹ 行政監督檢查屬於行政強制嗎
不對，正確的表述為：行政拘留屬於限制人身自由的行政處罰。
行政拘留並不屬內行政強制措施，容一般行政強制措施只有行為，沒有結果。譬如暫扣車輛、暫扣駕駛證等行政強制措施，只是扣押這種行為。如果弔扣、吊銷，就屬行政處罰，而非行政強制措施了。
行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規定。行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關；期限一般為10日以內，較重的不超過15日（行政拘留處罰合並執行的，最長不超過二十日）；行政拘留決定宣告後，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。
⑺ 行政管理工作的督查工作
（一）督查。就是對領導交辦事項，從上而下進行督促檢查，具體落實。它大體包括三個方面：一是重要文件和領導批示落實情況的催辦；二是群眾反映的重大問題的督辦；三是重要工作部署的督促落實。具體有以下幾點：
1．對領導同志批示文件的督促辦理，包括貫徹上級某個文件精神的批示，對下級部門和單位的請示，報告的批示意見。
2．對上級領導部門的重要工作和重要會議精神落實情況督查。
3．上級領導同志在檢查工作中所作的重要指示和具體交辦事項的落實情況督查。
4．群眾反映的不正之風，違法亂紀問題的調查處理。
5．本級黨委集體決定的需要督查，催辦的事項。
6．新聞單位要求核查的事項。
7．從內部文件，資料，報刊，信訪或其他渠道了解到的需督查的重要問題。
（二）督查的要求。
1．緊扣中心，突出重點。督查工作一定要圍繞黨委的中心工作來開展，以推動黨委決策的貫徹落實。
2．注意實效，確保質量。督查人員要有求實、務實的思想作風和認真、扎實的工作態度，確保質量。
3．盡職盡責，有查必果。凡列入督查的事項，務必做到件件有著落，事事有迴音，做到有查必果，有果必報。
4．舉一反三，擴大效果。通過辦理某一具有典型意義的督查事項連帶解決一批同類問題，採取有效措施，擴大督查效果以推動面上的同類工作。對於督查過程中發現不落實的典型，要敢於批評，以避免類似事件的發生。
5．促進各級黨委和領導改進作風。督查從根本上說，是對各級領導工作作風的監督檢查。上級黨委的決策，主要靠下級的黨組織和領導去貫徹落實，督查是從外部推動、促進這種落實，通過外因促進內因發揮作用。
6．在督查中發揮好綜合協調作用。
（三）督查工作的程序和方法。
1．程序：一是立項登記。接到領導要求立項督查的事項之後，立項日期，領導批示意見，立項題目，主要核查內容等進行登記。二是轉辦。根據立項事項內容，性質和領導的要求，按分工批轉有關部門和單位辦理。三是催辦。催辦方法，電話催辦，走出去請進來，直接催辦，填發催辦單等。四是結辦。督查事項查清後，應及時結辦。結辦時做到事實清楚，定性准確，處理適當，符合政策。五是立卷歸檔。
2．方法：歸口處理。突出重點難點。轉辦結合。
⑻ 政務督查屬於行政執法嗎
你好、、、
一是規范性文件制定和審查備案制度。行政機關制定規范性文件，必須符合法律規定，嚴格按照規定，報送有審查權的上一級機關備案。
二是委託行政執法備案制度。行政執法部門將其法定職責依法委託給具有管理公共事務職能的組織行使的，應當書面委託並註明委託執法事項、許可權和期限，並報主管機構備案。
三是行政執法人員資格認證和持證執法制度。行政執法人員必須取得行政執法資格，並領取行政執法證件，方可從事行政執法活動。
四是重大行政處罰備案制度。各級人民政府作出的重大行政處罰決定應當報上一級人民政府備案；行政執法部門作出的重大行政處罰決定，應當報本級人民政府和上一級主管部門備案。
五是行政執法督查制度。各級人民政府及對下級人民政府及其所屬部門的違法行政行為，責成限期糾正，或者依法予以撤銷、變更。
六是行政執法爭議協調制度。行政執法部門因同等效力的規范性文件對同一行政管理事項作出不同規定發生的爭議和因不同的行政執法機關對同一法律、法規或規章執行不一致發生的爭議，由同級人民政府法制工作機構負責協調；協調不成的，報同級人民政府裁決。
七是行政執法統計制度。行政執法機關應按規定將行政執法統計結果報上級行政機關。
八是行政執法檔案管理制度。行政執法機關應將行政執法活動中形成的按國家有關規定屬於歸檔范圍的材料，完整地向本單位檔案機構或工作人員移交。
九是行政執法考評制度。各級人民政府對所屬行政執法部門行政執法責任的考核納入領導班子年度實績考核目標，考核結果作為領導班子政績內容和領導成員職務升降的依據之一。
⑼ 行政機關及其工作人員實施行政監督檢查，必須遵守的規定有
不同行政機關依據各自相關法律法規，開展執法監督檢查，因此所從事領域不版同，監權督檢查責任、范圍和對象也不相同，但都必須依法履行職責，不可不為、不可濫為，法律沒有允許的不可為，法律法規規定的必須為，如按照產品質量法，工商局只能對市場產品質量進行監督檢查，技監局只工廠生產和產品進行質量監督檢查。因此，要看該行政機關所從事行業和領域確定必須遵守的規定。
⑽ 監督檢查是具體行政行為嗎
監督檢查不是具體的行政行為，是法律授予行政機關的職權，只有檢查行為後對你作出行政處罰決定才是具體的行政行為。