行政管理名詞解釋
1. 名詞解釋:行政管理
行政管理：是指國家行政機關依法管理國家事務和社會事務的組織活動。
2. 行政管理名詞解釋題電子政務怎麼答
您好，很高興為您解答：
電子政務：運用計算機、網路和通信等現代信息技術手段，實回現政府組織答結構和工作流程的優化重組，超越時間、空間和部門分隔的限制，建成一個精簡、高效、廉潔、公平的政府運作模式，以便全方位地向社會提供優質、規范、透明、符合國際水準的管理與服務。
3. 名詞解釋；行政環境與行政管理
行政環境是指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術的行政系統內部和外部的各種要素的總和。
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。
4. 行政管理學中的「新公共管理」名詞解釋是指
新公共管理：將多種學科知識融合到公共管理研究之中，提出了不同於政府有限論和以市場解救「政府失靈」的一種公共管理模式。
詳見
http://ke..com/view/132675.htm
5. 誰有行政管理學或者公共管理學所有名詞解釋一覽以及關鍵詞的中英文對照表。
一、人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM)
人力資源經理:( human resource manager)高級管理人員:(executive) / i`gzekjutiv職業:(profession)
道德標准:(ethics)操作工:(operative employees)專家:(specialist)
人力資源認證協會:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
二、外部環境:(external environment)
內部環境:(internal environment)
政策:(policy)企業文化:(corporate culture)目標:(mission)股東:(shareholders)非正式組織:(informal organization)跨國公司:(multinational corporation,MNC)管理多樣性:(managing diversity)
三、工作:(job)
職位:(posting)工作分析:(job analysis)工作說明:(job description)工作規范:(job specification)工作分析計劃表:(job analysis schele,JAS)職位分析問卷調查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)行政秘書:(executive secretary)地區服務經理助理:(assistant district service manager)
四、人力資源計劃:(Human Resource Planning,HRP)
戰略規劃:(strategic planning)長期趨勢:(long term trend)要求預測:(requirement forecast)供給預測:(availability forecast)管理人力儲備:(management inventory)裁減:(downsizing)人力資源信息系統:(Human Resource Information System,HRIS)
五、招聘:(recruitment)員工申請表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment methods)
內部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)廣告:(advertising)職業介紹所:(employment agency)特殊事件:(special events)實習:(internship)
六、選擇:(selection)選擇率:(selection rate)簡歷:(resume)標准化:(standardization)有效性:(validity)客觀性:(objectivity)規范:(norm)錄用分數線:(cutoff score)准確度:(aiming)業務知識測試:(job knowledge tests)求職面試:(employment interview)
非結構化面試:(unstructured interview)結構化面試:(structured interview)小組面試:(group interview)職業興趣測試:(vocational interest tests)會議型面試:(board interview)
七、組織變化與人力資源開發
人力資源開發:(Human Resource Development,HRD)培訓:(training)開發:(development)定位:(orientation)訓練:(coaching)輔導:(mentoring)經營管理策略:(business games)案例研究:(case study)會議方法:(conference method)角色扮演:(role playing)工作輪換:(job rotating)在職培訓:(on-the-job training ,OJT)
媒介:(media)
八、企業文化與組織發展
企業文化:(corporate culture)組織發展:(organization development,OD)調查反饋:(survey feedback)質量圈:(quality circles)目標管理:(management by objective,MBO)全面質量管理:(Total Quality Management,TQM)團隊建設:(team building)
九、職業計劃與發展
職業:(career)職業計劃:(career planning)職業道路:(career path)職業發展:(career development)
自我評價:(self-assessment)職業動機:(career anchors)
十、績效評價
績效評價:(Performance Appraisal,PA)小組評價:(group appraisal)業績評定表:(rating scales method)
關鍵事件法:(critical incident method)排列法:(ranking method)平行比較法:(paired comparison)
硬性分布法:(forced distribution method)暈圈錯誤:(halo error)寬松:(leniency)嚴格:(strictness)
3600反饋:(360-degree feedback)敘述法:(essay method) 集中趨勢:(central tendency)
十一、報酬與福利
報酬:(compensation) 直接經濟報酬:(direct financial compensation) 間接經濟報酬:(indirect financial compensation)非經濟報酬:(no financial compensation)公平:(equity)外部公平:(external equity)內部公平:(internal equity)員工公平:(employee equity)小組公平:(team equity)工資水平領先者:(pay leaders)現行工資率:(going rate)工資水平居後者:(pay followers)勞動力市場:(labor market)工作評價:(job evaluation)
排列法:(ranking method) 分類法:(classification method) 因素比較法:(factor comparison method)
評分法:(point method) 海氏指示圖表個人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)
工作定價:(job pricing) 工資等級:(pay grade) 工資曲線:(wage curve) 工資幅度:(pay range)
十二、福利和其它報酬問題
福利(間接經濟補償)
員工股權計劃:(employee stock ownership plan,ESOP) 值班津貼:(shift differential)
獎金:(incentive compensation) 分紅制:(profit sharing)
以上是行政管理學。。。。
6. 管理學原理名詞解釋行政管理
什麼是激勵？什麼是激勵理論？
激勵是指心理學上的驅動力，含有激發動機，內鼓勵行為並指向特定的目標容並維持人的行為等內容。
激勵理論是行為科學中用於處理需要、動機、目標和行為四者之間關系的核心理論。行為科學認為，人的動機來自需要，由需要確定人們的行為目標，激勵則作用於人內心活動，激發，驅動和強化人的行為。激勵理論是業績評價理論的重要依據，它說明了為什麼業績評價能夠促進組織業績的提高，以及什麼樣的業績評價機制才能夠促進業績的提高。
當下激勵理論主要包括：1、內容型激勵理論（4個）：馬暢擔扳桿殖訪幫詩爆澗斯洛的需要層次論、赫茨伯格的雙因素論、阿爾德佛的ERG理論、麥克利蘭的需要理論。
2、過程型激勵理論（5個）：期望理論、公平理論、目標設置理論、波特和勞勒的激勵過程模型、強化理論。
7. 行政管理 名詞解釋 古德諾
古德諾是早期公來共行政學研究的先自驅人物、行政學的奠基人之一。古德諾對於公共行政學的研究推動了行政學的發展，使行政學在獨立發展的進程中邁出了意義重大的一步。古德諾對公共行政學發展的貢獻可以歸納為以下兩個方面：
①將政治與行政兩分法發展成為系統的理論。政治是國家意志的表現，也是民意的表現和政策的決定。是由議會掌握的制定法律和政策以表達國家意志的權力。行政是國家意志的執行，也是民意的執行和政策的執行。其是由行政部門掌握的執行法律和政策的權力。這樣，古德諾就否定了立法、司法、行政的三分法，而代之以政治與行政的兩分法。
②確立了行政學的研究范疇。古德諾將行政學與傳統的政治學區分開來，認為行政學的主要任務不是研究政治問題，而是研究政府的行政效率、使用方法或技術的標准。為了提高行政效率，最好將政黨的因素和政治權宜等政治排斥在行政之外，而將政府文職官員區分為政務官和常務官，並規定常務官在政治上中立。
8. 名詞解釋:行政管理學
行政管理學也叫「行政學」、「公共行政學」或「公共管理學」。是研究政府對社會進版行有效管權理規律的科學。它在20世紀初成為一門獨立學科。改革開放以來，中國行政管理學的研究蓬勃發展。行政管理在各種管理中起領導、主管作用，社會主義現代化建設也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科學、有效，直接影響著國家、社會的發展。
9. 行政管理學作業名詞解釋
編制通常是指組織抄機構的設置及襲其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
尼瑪的搞這么多，我怎麼給你回答