行政內勤招聘

1. 工銀安盛說是在招聘人事行政後勤工作，說是有工行的編制，朝九晚五，雙休。我該去面試嗎我原是做財務工

一模一樣的情況，沒投簡歷 工銀安盛主動來找，我說不去了，對方問別的崗位考慮嗎，我說不考慮，然後她啪！就把電話掛了，牛的咧！

2. 保險公司招聘內勤的流程

1、參招聘說明會，了解是怎麼樣的公司，未來職業發展規劃等。
2、進行筆試，回題目類似行政能力測答試。
3、優秀者進行人力資源部經理的面試。
4、進入總經理面試環節。
5、通知並參加體檢。
6、總公司系統內核人。
7、參加NEO培訓。
8、入職。

3. 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

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文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

4. 平安招行政是內勤還是外勤急！急！急！

讓你考證就是拉你去賣保險的，你非要信？

保險公司長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），
還有最近的xxxx計劃，等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

招聘時他們都是先拋出誘餌，答應你的一切條件，然後引誘你一步步按照他們的程序走。經過幾次交錢，一般人都會感覺被騙了，又無法和他們爭辯，只好自認倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因為在你身上他們再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能夠堅持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會逼你去賣保險，或者讓你去招聘，用你自己的經歷和高額的提成引誘你去欺騙新的應聘者。
你不拉來保險，學費是不報的，招不到人，也不會給你報銷，也不兌現對你的工資承諾。如果你找他們兌現承諾，他們先前答應你的條件都會翻臉不承認，由於只是口頭許諾，沒有文字協議，你是沒有證據的，如果你找到他們的上級領導，他們早就串通好，他們會說你理解錯了。這就叫騙你沒商量。
招聘只是幌子，那他們自己的話來說，根本沒有什麼助理，講師、內勤等職位給你做。他們在報紙和各類招聘會上長年不斷地做了大量的廣告，投入很多人進行招聘，每天都有許多不明真相的人源源不斷的前來應聘，新的一輪招聘欺騙每天都在周而復始上演著，他們也每天樂此不疲的辛勤工作著。直到一批又一批的象我這樣的人看穿了他們的欺騙伎倆，自認倒霉，含恨離開。
這樣的欺騙手段和那些非法融資的罪犯有什麼區別，只不過他們是有合法手續的欺騙者而已。

5. 保險公司招聘行政內勤人員是不是也要出去跑業務

真正的內勤是不做業務的，待遇也非常好，非常全。
但保險公司招聘內勤相當嚴格內，需要經過省公司的面試容，並且一些崗位很少在社會上招聘，同業挖角比較多。
現在好多保險公司在網上、市場上打著招聘內勤的幌子招聘業務員，如果去了，先交錢培訓考證，考下證就說內勤得從業務開始做起，必須要先干業務員。

6. 公安局招聘內勤人員考什麼內容

主要看內勤工種從事那些方面的工作（如戶籍、文秘、接線員等）。
但一般分筆試考行政能力和申論；計算機應用考試（打字）；還有面試；體能沒有要求。
體檢也是和一般公務員體檢相同，但沒有和招警體檢一樣嚴格。

7. 很多企業都招聘內勤，請問一般具體做些什麼的與銷售內勤有區別嗎

不知抄道你說的是什麼公司的這襲兩個崗位，各公司對各崗位的定義和分工都是不一樣的，通常情況下業務內勤是與銷售直接相關的，有的公司把在店內銷售的業務人員都叫業務內勤，也有的公司業務內勤是與銷售人員分開的，業務內勤主要負責給業務人員做後勤保障，比如一些公司手續的辦理等，大部分都是在辦事處或辦事點工作，發展方向基本就是業務員再到銷售經理；銷售內勤通常是在公司工作區集中辦公的，主要負責銷售數據的統計，產品的調送等，發展方向基本是內勤主管、或者行政、人資、會計等崗位。
不知道你要去的公司是不是也是這么定位的，你最好直接問該公司負責招聘的人員，他們對自己公司各崗位的情況及之間的差別會給你介紹的很清楚，祝你工作順利，擇業成功。

8. 辦公室內勤招聘主要工作該怎麼做

辦公室內勤招聘，那就是正常的貼出來的，就是他去了你們單位內之後，具體要做什麼？未容來要做什麼？有什麼樣的工資待遇？你這東西必須要和他說清楚的，因為你招過去之後就要和他共同相處，然後不能幹上幾天就走，所以很多事情要交代清楚

9. 【急】關於平安保險運營中心招行政內勤，不知是真的還是去當業務員·····

到學校招應屆畢業生，肯定是做內勤的，待遇如何要看是哪個地區的分公司。一般總公司內待遇最容好。
另外，保險公司的內勤和業務員是分別招聘的，招內勤的不會招業務員，招業務員的沒有權利招內勤，如果說都招聘，那肯定是招業務員的。

10. 一般公司的辦公室主任 目前月薪有多少錢 主要負責行政後勤招聘這些

看什麼地區和行業了！

一般4K以上吧