紀檢委行政編

『壹』 派駐紀檢組長級別 紀檢派駐機構是什麼級別

派駐紀檢組長級別這應該根據不同的地區進行分級。比如，被派駐的單位是縣級，那版么紀檢組長就是權副縣級。一般派駐紀檢機構編制2名，一個組長，一個副組長，副組長比組長低一個級別。

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第八條規定：「派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導幹部進行監督。」為使中央紀委派駐紀檢組更好地履行對駐在部門黨組及其成員的監督職責。

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紀檢組的職責

1，派駐紀檢組應當協助駐在部門黨組建立健全規范黨組及其成員正確履行職責和行使權力，加強自我約束和互相監督的措施和制度。

2，派駐紀檢組組長參加駐在部門黨組會議和有關行政領導會議，對領導班子執行議事規則的情況進行監督，對有關問題負責任地提出意見或建議。

3，派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門幹部，選拔任用工作進行監督。

4，按照幹部管理許可權，查處黨員幹部違反黨的紀律和工作人員違反政治紀律的案件。

5，,派駐紀檢組應當派員參加駐在部門黨組成員述職述廉會議，了解相關的民主評議或民主測評情況。

參考資料來源：網路 _關於中共中央紀委派駐紀檢組履行監督職責

『貳』 鄉鎮政府的黨政辦是干什麼的

1 、圍繞全鎮中心工作，當好參謀助手，為各黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策提供綜合服務。

2 、負責全鎮各類文件、鎮黨委、政府重要會議（鎮書記辦公會議、鎮長辦公會議、鎮黨代會、人代會）、鎮黨委、政府主要領導講話稿的起草及鎮黨委、鎮政府日常的文書處理。

3 、負貴對鎮級機關各黨委、站所、各村（居）委會送交鎮黨委，政府的各類文件的文書處理工作。

4 、圍繞鎮黨委、政府中心工作和社會熱．點、難點問題，做好調查研究、綜合分析，為鎮黨委、政府決策提供參考。

5 、圍繞鎮黨委、政府總體工作部署，負責重要信．息的收集、整理、綜合、傳遞和二報工作。

6 、負責對鎮黨委、政府工作報告、鎮黨代會報告部署的工作任務進行分解立項督辦；對書記辦公室、鎮長辦公室等會議決定的事項進行督飛檢查．

7 、負責鎮黨委、政府日常工作，做好全鎮重要會議的統籌、鎮覺委、政府有關會議的籌備及鎮黨委、政府領導參加的重要活動的組織、安排、協調和聯系等服務工作．

8 、負責鎮黨委、政府班子會議的召集、協調等有關事宜。

9 、負責鎮黨委、政府辦公室隊伍建設，抓好鎮黨委、政府辦公室幹部職工的教育、培訓、培養工作，統籌、協調、組織全鎮覺委、政府辦公室人員涪訓工作，。

10 、負責管理全鎮黨政系統機要和保密二作。

11 、負責鎮黨委、政府辦公室人事、黨務、後爹等事務的管理工作。

12 、負責鎮黨委、政府大事記的記錄。

13 、負責主要領導辦公室的整理清潔工作。

14 、完成上級和領導交辦的其它任務。

鄉鎮工作事務繁雜，人員老齡化嚴重，在黨政辦裡面會接觸到基層八九成的工作，五加二、白加黑、加班加點、不過周末已成為常態，在僅有的節假日中，黨政辦還有著值班任務。因此在黨政辦「修煉」過的人，都練就了一身本領，成為人生歷程中寶貴的財富，能熬下去的人都可堪大用。

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黨政辦就是黨委辦公室和政府辦公室合為一個辦公室（也就是兩塊牌子，一套人馬）的簡稱，為本單位的黨委和政府的領導服務的機構。

具體職責

黨政辦的具體職責：

1.協助黨政領導處理日常事務。

2.負責本單位各內設機構工作的綜合協調。

3.負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4.組織草擬綜合性報告，審核以黨委、政府名義發布的政策性文件。

5.協助做好本單位黨的組織、宣傳、紀檢、統戰、武裝、老乾、關協和工、青、婦等群團工作。

6.做好機關人事管理和離退休幹部的管理服務工作。

7.組織制訂和監督實施機關內部各項規章制度。

8.承辦黨政領導交辦的其它事項。

『叄』 紀檢巡查辦是事業還是行政

紀檢巡查辦不存在事業或行政的問題。它本身沒有編制的，巡查辦是臨時性機構，是由紀檢部門抽調人員臨時組成的辦公室，去完成規定的巡查任務。

巡察工作是反腐倡廉，良化各級規關和領導干工作作風的重要措施，其主要目的是發現問題、解決問題、督察督辦、形成震懾，巡察工作是黨內監督的重要方式。

巡視內容包括執行「政治紀律、政治規矩」、 貫徹落實國家政策和市委決策、落實「兩個責任」、「三公經費」、落實中央「八項規定」、違反廉政紀律、民主集中制等7個方面。

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2014年07月23日，中央國家機關工委出台《中央國家機關紀檢巡視工作辦法》，切實增強中央國家機關紀檢巡視工作的實效性。

《中央國家機關紀檢巡視工作辦法》規定了巡視工作總體要求及法規依據、巡視工作定位、組織領導、巡視組組成、巡視部門的確定、巡視內容、工作方法和步驟、巡視成果運用、工作紀律等九個方面的內容，並對工作方法和步驟作了細化，更具有實踐性、操作性。

2014年07月23日，中央國家機關工委出台《中央國家機關紀檢巡視工作辦法》，切實增強中央國家機關紀檢巡視工作的實效性。

《中央國家機關紀檢巡視工作辦法》規定了巡視工作總體要求及法規依據、巡視工作定位、組織領導、巡視組組成、巡視部門的確定、巡視內容、工作方法和步驟、巡視成果運用、工作紀律等九個方面的內容，並對工作方法和步驟作了細化，更具有實踐性、操作性。

『肆』 我即將進入某縣級紀委監察局的參公事業編，請問這個好嗎，以後有希望轉為行政編嗎

只要你有人，或者能得到領導的賞識，一切皆有可能。

『伍』 縣紀檢委事業編制科員和縣檢察院行政編製法警哪個更好一些

當然是紀委。
在某種意義上來說，紀委跟檢察院的工作性質有很多相同之處。差專不多的工屬作職能，紀委的職權卻更大，但對工作人員的要求卻比檢察機關的低。別說是考上了檢察機關的法警，就是已有檢察員資格的人員如果能選擇的話，估計也是選擇紀委的居絕大多數。
縣裡面對行政和事業編制待遇上的區別不大，而且紀委人員相對較大，發展空間更大，一不留神，弄個室主任當當，行政編制就是囊中之物了。

『陸』 市紀委是行政單位,還是事業單位。

行政單位。

紀委，又稱紀檢委，是「紀律檢查委員會」的簡稱（ commission for discipline inspection）。屬於中國共產黨的紀律檢查機關，不屬於政府部門。中央紀委是紀律檢查部門，不隸屬於任何部門，但服從中共中央委員會領導。

市紀委機關履行黨的紀律檢查和政府行政監察兩種職能，對市委、市政府負責。

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行政單位和事業單位：

（1）內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公共服務的部門，是社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

『柒』 我是事業編制（專業技術崗），現在有機會調入紀檢委（監察局），這樣調動後，我的身份能否變成參公

參公事業和一般事業是有區別的，不能因為職位是參公事業你就變成了參公事業，而且正規途徑應該是調不過來的。不過目前一般縣、市紀委都有事業編制，你可以占這種編制。

這種調動應該屬於借調，因為紀委是機關單位，非公務員（行政編）不能擔任委局機關領導職務，若想正式任職，一是參加公務員考試進入；二是由組織協調，設法由事業單位幫助申報參公事業編，這可能需要人社局報政府常務會議研究，編辦會議研究後上報申請。

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公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

『捌』 公務員編制和事業編制有什麼區別

首先:事業單位是單位類型的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣

其次：事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公務員考試考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務員。

最後：事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~

事業編制里，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務員）

PS：現在事業編和公務員凡進必考，都有一定競爭，只有真正通過考試考進去的，才算機關單位正式人員。

拓展資料：

無編制公務員也稱聘任制公務員，是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。

其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。「無編制公務員」在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別於現任公務員。

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

『玖』 公務員有多少種級別

從《公務員法》可知我國公務員領導職務級別分10級，最高國家級正職，最低鄉科級回副職；非領導職答務級別分為8級，最高巡視員，最低辦事員：

1、領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

2、綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

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《公務員法》第四十四條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

(一)民主推薦，確定考察對象；

(二)組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；

(三)按照管理許可權討論決定；

(四)按照規定履行任職手續。

公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。

參考資料

中華人民共和國公務員法_中國人大網