文明執法樹形象

Ⅰ 淺談如何加強路政執法形象建設

[摘要] 「內強素質，外樹形象」是路政執法部門一貫的工作要求和執法理念，專作者從屬內外兩方面就如何加強和改進路政執法形象分別作了闡述。對內方面，著力加強路政隊伍建設，塑造文明執法新形象。對外方面，要大力營造宣傳氛圍，將公路法律、法規廣泛宣傳、深入人心，鼓勵和支持社會各界參與路政執法監督管理工作，不斷提高路政執法服務水平，樹立文明執法良好形象。（剩餘2545字）

Ⅱ 全市秉公執法人民公安為人民心得體會1000字左右

公正是法律永恆的價值追求，廉潔是執法者最基本的職業操守，公正廉潔執法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恆要求。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關尤其是公安民警隊伍中執法不嚴、執法不公、執法不廉的問題時有發生，嚴重影響了整個公安工作和公安隊伍建設的發展。如何進一步提高執法水平，保證執法公正廉潔是擺在各級公安機關和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務。筆者認為要保證公正廉潔執法，應著重抓好以下幾個方面的工作：
一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執法的關鍵
當前，影響公安機關公正廉潔執法的一個重要原因就是相當一些公安民警的頭腦中要麼公正廉潔意識淡漠，要麼沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要麼沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執法的重要性和嚴峻性。因此，切實保障和提高公安機關正確履行職責，維護執法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導執法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。
牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內涵和重大價值的學習、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。通過深入學習理解要使各級公安機關及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關「立警為公，執法為民」要求的具體體現，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關執法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學習、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現在執法實踐中，把公正廉潔執法思想植根於每位民警，落實到每一個執法環節中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執法的自覺性、主動性。
其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性，規范執法行為，強化執法監督，提高執法質量。堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。要從最基本的環節最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執法行為上充分體現公平和正義。堅持法律面前人人平等，不畏權貴、剛正不阿，秉公執法、廉潔奉公，不為權力、名利和美色所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。
第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規定，兩者缺一不可。在我國公安機關及廣大民警中，長期以來「重實體，輕程序」的思想根深蒂固，執法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關要做到公正執法，不僅要做到實體內容的處理公正，更重要的在於強化程序意識，通過確保程序公正實現執法公正。
第四，要切實體現人民群眾的要求。要關愛弱勢群體，要根據群眾的意願辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標准，帶著對人民群眾的深厚感情去執法，堅決維護人民群眾的合法權益，積極推行警務公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關是實事求是和公正的。
二、正確運用自由裁量權是實現公正廉潔執法的必然要求
自由裁量權是指定在特定情況下依照職權以適當和公正的方式做出行為的權力。公安機關的自由裁量權是指公安機關在行政管理和刑事偵查工作中，根據法律法規賦予公安機關的行政管理和刑事偵查許可權，依據立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權力。
三、強化和完善執法監督是實現公正廉潔執法的保障
近年來，公安工作在接受人大、政協、社會各屆及新聞媒體監督的同時，也不斷加強了內部執法監督，設立了不少的機構，起到了一定的作用。但仍然很難適應日新月異的形式變化和發展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關主動接受監督，切實查找問題，使監督經常化、具體化、程序化、制度化。進一步加強對公安機關公正執法的監督，必須下大力氣強化監督意識，不斷完善內部監督機制和外部監察機制，充分發揮紀檢、監察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。
四、提高廣大民警的業務素質和執法水平是實現公正廉潔執法的重中之重
公安民警是公安執法的主體，其法律法規、業務知識和執法水平高低直接影響著整個執法活動，因此，各級公安機關只有著重加強民警法律法規、公安業務學習教育培訓，建立健全學習教育培訓一條龍格局，通過舉辦培訓班、知識競賽、法規測試、集中學習、個人自學、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業務水平和知識，才能更好地服務於公正執法，也才能做到公正執法。
五、建立健全公安機關執法制度建設是實現公正執法廉潔的治本之策
依法行政是依法治國、建設社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關公正執法，必須加強相關執法制度建設。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，盡快完善執法責任制、錯案追究制、執法質量檢查制、執法監督制、警務保障制、民主公示制、執法獎懲制等直接關系公安機關公正執法的保證機制和制度，並使之得到有效實施。
公安機關作為維護國家安全、社會穩定、打擊犯罪的重要專政機構，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執法，為縣域經濟發展和建設小康社會提供良好的和諧、安全環境，也才能使建設小康社會的宏偉目標早日實現。
【篇二】秉公執法心得體會
通過近期開展的秉公執法教育活動，使我感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，同時，也決心在今後的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公僕意識，立足本職、執法為民的宗旨，不斷努力、不斷進取，取得業務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。
通過學習，結合自己的工作實際情況談談自己的體會。
一、規范執法行為是對執法人員提出的基本要求。 規范執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執法至少有兩方面的意義。一方面，要求執法人員必須秉公執法，嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為准繩。徇私枉法，錢權交易，辦關系案、人情案甚至執法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們執法人員要提高素質提高工作質量，因為工作質量的高低於取決於執法人員的各項素質，所以我們要不斷提高自身的業務素質和政治素質。
二、公正執法是對我們執法人員的基本要求。公正執法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們執法人員的基本要求，通過學習使我認識到，公正執法就是嚴格按照法律的規定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執法者不能超越法定職權執法。公正執法要求執法人員必須盡職盡責，任何偏離法律規定的行為都是錯誤的，我們肩負著執法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。要公正執法，就必須忠於黨，忠於人民，忠於事業，恪盡職守，樂於奉獻，要牢記手中的權利是人民賦予的，就必須為人民服務。
三、秉公執法是社會精神文明的體現，也是我們執法的整體素質的體現。秉公執法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現。我認為秉公執法，是指執法人員以人為本，依照法律規定的職權和程序，運用法律規范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、秉公執法。執法講文明，要求有禮在先，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執法人員文明素養的展示，也是行政執法不可缺少的必要程序。在執法工作中我們往往有特權思想是以威嚴為主而忽略了以人為本秉公執法，應當既要嚴格執法、依法行政又要維護執法對象的合法權益。
我作為一名交通行政執法人員，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中具體體現立法為公，執法為民的思想，樹立正確的權力觀，價值觀和人生觀。通過這次秉公執法教育活動，要進一步解決自己在執法過程中存在的一些問題，不斷提高自己的各項素質，增強個人自重、自省、自警、自勵，勇於批評與自我批評，一定要規范執法行為，促進秉公執法。

Ⅲ 在城市管理過程中如何外樹形象內強素質

這次主題實踐活動要著力解決四個方面的問題：一是要著力解決委屬各單位領導班子創新發展意識不強、破解發展難題辦法不多問題。二是要著力解決執法不嚴，濫用職權，以權謀私，不作為、慢作為、亂作為的問題。三是要著力解決不關注民生，執法不為民，損害群眾根本利益，不為民辦實事做好事的問題。四是要著力解決組織紀律不嚴，作風不實，工作責任心不強，自覺性、主動性、創造性不夠的問題。

通過主題實踐活動，委系統各單位領導班子凝聚力、戰鬥力和感召力及抓隊伍建設的能力明顯增強；城市管理工作水平不斷提高，依法行政、嚴格執法的能力明顯增強，執法為民、和諧執法、廉潔執法，幫助群眾解決實際問題的能力明顯增強；紀律嚴明，作風嚴謹，工作責任心強，自覺性、主動性和創造性增強。

三、具體內容

開展以「內強五種素質，外樹五種形象」為內容的主題實踐活動，具體內容如下：

（一）內強講責任素質，外樹執法城管的形象。就是要強化責任意識。扮演什麼樣的角色，就要承擔什麼樣的責任，站在什麼樣的崗位，就要履行什麼樣的職責，看好自己的門，做好自己的事，管好自己的人；就是要樹立全局觀念，增強責任意識，對份內工作要有強烈的責任心，高度的自覺性、主動性和創造性，用心做好份內工作；就是要充分調動每個幹部工作的積極性，做到優勢互補，責任互動，共同推進；就是要在困難、挫折與失敗面前勇於承擔責任，不推諉、不扯皮，敢想敢幹，敢為天下先，不拆不撓，勇往直前。外樹執法城管的形象，就是要依法執法，尊重法律庄嚴，按照執法程序嚴格執法。

（二）內強講精神素質，外樹高效城管的形象。就是要有吃苦耐勞的精神，在繁重的工作面前不叫苦不叫累，加班加點無所怨言；就是要有無私奉獻的精神，在本職崗位上愛崗敬業，不計較個人得失，出好勤，出好力；就是要有刻苦鑽研的精神，虛心學習，堅持每天學習不少於1個小時，不斷充實自己、提升自己，增強工作本領；就是要有精益求精的精神，對工作認真負責，避免出現差錯；就是要有朝氣蓬勃的精神，保持健壯的體魄，旺盛的工作精力，在工作上雷厲風行，不拖拉，不推諉。外樹高效城管的形象，就是要發現違法違規現象，立即查處，正確執法，不推諉、不拖拉，對組織交辦的事，群眾訴求的事，要雷厲風行，及時辦理，效率要高。

（三）內強講大局素質，外樹和諧城管的形象。就是要樹立大局意識，從大局利益出發，想大局之所想，急大局之所急；就是要貫徹市委決策，服務政府工作，圍繞全市中心工作及本委中心工作，整體推進各項工作；就是要不搞小團體，小幫派，小動作，善於團結廣大幹部職工，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；就是要維護好大局的利益，樹立大局的良好形象，把個人利益融入到大局利益之中；就是要顧全大局，樹立長遠的科學發展觀，統籌廉顧，做好每一件事，促進全面發展；就是要按時上下班，遵守考勤紀律，主動開展工作。外樹和諧城管的形象，就是要以誠待人，以情感人，以理服人，以法治人，文明執法，和諧執法。

（四）內強講作風素質，外樹廉潔城管的形象。就是要講黨性，重品行，做表率；就是要實事求是，求真務實，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實工作；就是要嚴於律已，反腐倡廉，堅決克服吃拿卡要，堂堂正正做人，明明白白做事；就是要有「一線工作法」，深入基層調查研究，把問題解決在一線；就是要有過硬的本領，提高辦事效率，按時按質按量完成各項工作任務；就是要少說多干，在工作上有部署、有檢查、有總結、有評比，強化落實措施；就是要端正服務態度，提高服務質量，為幹部職工解難事、辦實事、做好事，維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益；就是要講風格，大事講原則，小事講風格，有容人之心，有解人之意，相互補台，相互促進；就是要強化政治意識和法律意識，嚴明組織紀律，依法行政，有令必行，有禁必止，始終與黨組織保持高度一致；就是要堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工責任制，重大事項集體研究決定。外樹廉潔執法的形象，就是不以權謀私，不借執法之便謀取個人的利益，秉公辦事，依法行政，廉潔執法。

（五）內強講創新素質，外樹一流城管的形象。就是要堅持進一步解放思想，轉變觀念，樹立創新意識，培養創新精神，營造人人思創新、事事講創新的良好氛圍。要大力弘揚求實績、重實干、務實效的工作作風，加強對城市管理工作重大問題的研究，把心思集中到城市管理精細化、法制化、常態化、人性化、信息化、社會化建設上，做到心思上想幹事，工作上能幹事，實踐上干成事，充分發揮每位工作人員的主觀能動性和創造性，破除舊思想觀念和懶惰畏難情緒，樹立與時俱進的創新觀念、以人為本的服務理念、以創新促發展的創新理念。做到日常工作抓優化，重點工作抓強化，創新工作抓轉化，在每個人身上真正體現出「創新創優創特色，爭先爭優爭一流」的精神。通過全面營造創新氛圍，打造創新思想理念，創新工作領域，創新體制機制，創新方式方法，進一步打開市政市容工作新局面。外樹一流執法的形象，就是要呈現一流的城管隊伍，一流的城管手段，一流的城管業績。

Ⅳ 秉公執法 人民公安為人民文件是什麼內容

通過學習「秉公執法、人民公安為人民教育」後充分認識到進行嚴格、公正、文明執法的是公安執法工作的准繩，是公安工作的生命線，是重樹人民公安警 -察在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現在執法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執法行為不文明，舉止粗俗、態度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣後果。這些都嚴重損害了人民-警-察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別領導幹部和民-警以執法者自居、管人者自居，而放鬆了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律於不顧，徇私枉法。作為警-察並非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼裡，你是執法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執法就顯得尤為重要。

通過近幾天來的學習，感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，對自身隊伍中存在的問題也有了進一步認識。相信通過「三項教育」，公安隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同時，也決心在今後的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公僕意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。黨和國家領導人以及公安部對有關問題十分重視，針對嚴格、公正、文明執法問題都有相關指導性文章和制定相應的內部規定;就嚴格、公正、文明執法進行法制教育和有關學習，比如我們學習了《在全體人民中樹立法制觀念》、《加強反腐-敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、《國務院關於全面推進依法行政的決定》、《中共中央關於進一步加強政法隊伍建設的決定》、《公安部關於堅決制止公安幹警刑訊逼供的決定》、《公安部關於排除干擾杜絕說情嚴格依法辦案的通知》、《人民-警-察職業道德規范》、《公安機關和公安幹警十不準的規定》、《中華人民共和國警-察法》、《人民-警-察內務條例》等遍目。
通過學習並結合自己的工作實際情況就如何嚴格、公正、文明執法談談自己的認識。
一、嚴格執法是對執法人員提出的基本要求。
嚴格執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執法至少有兩方面的意義。
一方面，要求執法人員必須秉公執法，嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為准繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，比如在執行治安管理處罰中以前我就有這種意識，只要證據充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，在傳喚中不用傳喚證，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴。
另一方面，嚴格執法還要注意粗暴執法，我們公安機關在執法中有一整套嚴格規定，比如在詢問當事人、證人、違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人時必須要嚴格執法要加強隊伍建設，不斷提高人民警察綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執法責任制，強化落實各種形式的執法監督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立人民-警-察隊伍文明之師、威武之師的形象。加強執法規范建設，讓依法執法、文明執法成為制度。要開展綜合執法，提高執法技巧，對於屢教不改、蓄意鬧-事、干擾執法的當事人，多用「智缺，少用「武攻」。要認真並

Ⅳ 跪求質檢法治文化主題演講，急~~~~~~~

加強質檢文化建設勢在必行
尊敬的各位領導、同志們： 你們好！我演講的題目是「加強質檢文化建設勢在必 行。」 俗話說：有什麼也別有病，沒什麼也別沒精神，人有精 神，老變少，地有精神土變金。精神乃祖國之本，強國之基。 最近報告提出「全系統要以改革創新的精神，大膽探索，勇 於實踐，建立大質量工作機制，推動大質檢文化建設」。質 檢文化是在長期的質檢實踐活動中所形成的具有鮮明質檢 特點的一種行業文化，是質檢團隊意識、價值觀念、精神風 貌、和管理方法等諸多非物質因素的總和，是中國特色社會 主義文化的重要組成部分。質檢文化在塑造質檢精神、樹立 質檢形象和推進質檢事業發展上有著不可替代的作用。 首先讓我從以下四點來充分認識質檢文化建設的重要 意義： 第一，加強質檢文化建設是提高質檢文化軟實力的必然 要求。黨的十七大提出了「提高國家文化軟實力」的重大命 題，把它作為一項長期的戰略任務提升到前所未有的高度。 一個國家要真正富強，不僅需要有形的硬實力作基礎，還要 有無形的軟實力的強大支撐。「軟實力」可以「不戰而屈人
之兵」，以情感人，以文化人。「國民之魂，文以化之；國 家之神，文以鑄之。」文化是民族的血脈和靈魂，是國家發 展、民族振興的重要支撐。增強民族凝聚力離不開文化軟實 力。事實證明，小到一個家庭、一個單位，大到一個國家、 一個民族，沒有凝聚力，勢必分崩離析，我們質檢部門作為 一個以綜合管理、技術檢測、行政執法為主要特徵的政府職 能部門，如果離開文化軟實力，何以立足？談何發展？。 第二，加強質檢文化建設是弘揚新時期質檢精神的首要 任務。質檢文化其核心是塑造「團結、奮進、發展、創新」 的質檢精神。它是質檢隊伍的靈魂，對質檢事業發展具有強 大的凝聚力、感召力和導向力。 第三，加強質檢文化建設是質檢系統貫徹落實科學發展觀， 建立大質量工作機制、推進大質檢文化建設的戰略舉措。精 神文化具有無所不在的滲透性和感染力，能夠真正塑造和改 變人心。以質檢文化為靈魂，以人為本。從尊重人、教育人、 培養人出發；以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以 高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。 第四，加強質檢文化建設，是一項功在當代，利在千秋的宏 偉工程。有古語說「前人種樹，後人乘涼、十年樹木，百年 樹人。」文化建設是一項長期積累過程，要正確把握質檢文 化建設的前進方向，緊扣「以質取勝、保國安民」質檢核心，
倡導「科學、公正、廉潔、高效」的質檢理念，落實「內強 素質、外樹形象」的基本要求，鑄就特別能吃苦、能戰斗、 能攻關、能奉獻的「四特精神」，凝心聚力，開拓創新，全 面推進質檢事業的快速健康發展。 再次，我認為可以從以下四個方面加強質檢文化建設 一、強化業務知識培訓。有計劃、有目的、分批次地對幹部 職工進行行政、執法、檢測等業務培訓，提高幹部職工的業 務水平和工作能力，在全系統培養造就一批「懂業務、善管 理」的合格專業人才。 二、禮儀文化建設。廣泛開展「溫馨服務在窗口，文明服務 在行業」為主題內容的規范化服務活動，推進微笑服務，禮 儀服務和文明服務，以優質高效的服務為群眾辦實事辦好 事。 三、文明素質建設。扎實開展文明素質教育活動， 「講文明、 講衛生、改陋習、樹新風」為主線，爭創「文明單位」為目 標，樹立質檢幹部職工的良好社會形象。 四、按照「但基礎、練內功、強素質、樹形象」為目標， 結合質檢工作實際，組織幹部開展形成多樣，健康向上的文 體活動。一是一是組織籃球、乒乓球、氣排球等體育活動， 鍛煉提高幹部職工的體魄和意志； 二是組織職工文藝、 演講、
歌詠等文化娛樂活動，豐富幹部職工的文化生活，起到陶冶 情操，凝聚人心，激發幹部職工愛崗敬業的精神。 問渠那得清如許，為有源頭活水來。我們應該科學規劃質檢 文化建設的宏偉藍圖，進一步加強質檢文化建設，提高文化 軟實力。以文化人，為質檢事業改革和發展提供源源不斷的 精神動力和智力支持。 我的演講完畢，謝謝！

Ⅵ 求一篇文明執法心得體會的文章

社會主復義榮辱觀強調了人民利益制高於一切,把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。為此，筆者認為這是給執法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執法人員必須堅持這種服務理念，要以「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」作為執法根本，努力體現在文明執法中。 **中隊隊員在對社會主義榮辱觀的學習與討論中,結合平時的執法工作經驗,認為文明執法是踐行社會主義榮辱觀的關鍵所在。至於如何做到文明執法,我認為: 一、堅持以人為本，實施人性化執法。每一名執法人員都必須把自已的一言……

Ⅶ 急求、「轉作風、樹形象」演講搞一份~！

廣東省安國市交通局集機關、企業、事業單位於一體,融建設、管理、執法、服務職能於一身。在行風建設的實踐中,他們緊密結合行業特點,圍繞中心工作,多措並舉,取得了很好的效果。
自覺接受群眾監督。為便於廣大群眾監督,他們向社會鄭重公示了七項服務承諾:確保全市交通事業持續、穩定、健康發展,全市所有公路無「三
亂」;整頓和規范交通運輸市場秩序;樹立交通優質服務形象;塑造良好的交通執法形象;交通規費徵收按照國家和省規定標准執行;交通行政執法人員違諾必糾。他們以轉變職能、轉變作風、強化服務、提高工作效率為重點,使承諾的方方面面變為實際的行動。

強化制度建設。在實際工作中,他們用制度管理行風,用機制約束行風。在全系統逐步建立和推行了投訴待崗制、查實離崗制、違諾必糾制、首問負責制、政務公開制、限時辦結制、末位淘汰制,切實加強作風建設,營造優質、高效的文明服務環境。對被投訴人員實行待崗,問題查清楚後再決定上崗與否。對違犯規定的人員調離工作崗位,並根據情節輕重給予嚴肅處理。

實施重點突破。一是突出抓好道路運輸市場清理整頓工作,建立和完善統一、開放、競爭、有序的運輸市場體系;二是突出抓好交通行政執法責任制、行政執法過錯責任追究制和執法評議考核制度的落實,確保文明執法、依法行政;三是突出抓好收費站、汽車站等交通「窗口」單位文明服務,實現「窗口」單位的服務質量最好、服務技能最優、服務形象最美。

開展好「六項活動」,增強其針對性。一是在出租、客貨運輸行業開展「把滿意告訴大家,把不滿意告訴我們」活動,轉作風、樹形象,讓乘客滿意;二是在收費站、汽車站等「窗口」單位開展以便民、利民、為民為目的的「優質服務杯」競爭活動;三是在執法單位和部門開展「依法行政、熱情服務」活動;四是在養護系統開展「創文明樣板路」和「養好公路是我們的心願,管好公路為大家平安」活動；五是在機關落實文明辦公「五步曲」開展「五個一」活動；六是在全系統開展「服務人民、奉獻社會」和「以人為本」、「以車為本」活動,推行首問制、一站式、一條龍服務。

轉作風、樹形象,促進了行業風氣的根本好轉,給兩個文明建設注入了勃勃生機和活力,交通面貌發生深刻變化。用職工們的話說,開展行風建設,實現了「三個轉變」:一是思想認識轉變,克服了部分職工思想上存在的模糊認識;二是執法行為轉變,使文明執法、依法行政蔚然成風;三是工作作風轉變。他們積極開展了「雙一」活動,與有關鄉鎮村結成幫扶對象。今年以來,幫助鄉、村爭取公路建設資金750萬元,為農村群眾購買科普圖書3000餘冊,印發政策、科普資料3000餘份,提供技術信息100多條,並和12個農村貧困戶建立了經常聯系,為他們解決生產、生活中遇到的實際問題。

Ⅷ 以城管大隊的工作結合科學發展觀演講稿

一、嚴格執法依法行政加強中隊正規化建設

城市管理行政執法局在我市成立已經快一年了，但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎上，沒有什麼大的突破，正規化建設還有待於進一步加強。當然了，有的同志可能會說，攤販你都管不好還想多管些什麼呢？其實，這也是老百姓只視政法系統為正規軍，而視我們卻是「草頭軍」的一個原因之一。不是我們工作不認真，而是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規佔道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案，根據相關法律的規定，就可以處於一到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之後，他們反而會重視起你的存在，在以後的執法過程中積極配 合，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應該建立一定的獎懲機制，凡是屬於「七+X」范圍的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個「首問責任制」嗎？我們也可以來個「首發責任制」，即第一個發現違法行為的人從立案到調查取證一步步必須負責到底，凡是在日常的路巡中發現違法行為的，堅決做到發現一起查處一起，絕不姑息牽就！

在日常工作中，分工明確責任到人，建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人乾和有人無事干，賦予個人足夠的權力空間，充分調動執法人員的積極性、創造性，增強責任感、使命感，提高執法效率。我在執法過程中曾經遇到過這樣一件尷尬事情，有一次，我接受了隊長下達的任務去取締一個回族無證攤販，可到了現場無論怎麼說服教育，對方就是不肯離去，鑒於我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個人必須對整個集體負責，無法擅自決斷採取強制性措施。最後，只能向隊長匯報，讓他親自來處理。隊長來了以後只得答應給他在夜市安排了個攤位後,對方才離去。隊長做為中隊的一級主官，不可能事必親恭，而且象這種情況即影響執法的嚴肅性也影響工作效率，因此，我主張將權力下放至每一名隊員身上，在執法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事，從而提高工作效率。

二、內打基礎外樹形象切實提高中隊執法水平

隨著相對集中行政處罰權的實施的，城管體制的理順對執法人員綜合素質的要求也越來越高，因此加強隊員的的政治學習和業務培訓，提高隊員的自身素質和執法水平，是搞好城管工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習，在業務培訓上上突出專業法律法規執法業務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，鑽研業務，甘於奉獻，改進工作作風，講求工作 方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公僕，讓人民滿意，遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責許可權和工作程序履行職責、執行公務，依法辦事，嚴格執法、公正執法、文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模範，團結協作，認真執行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇於批評與自我批評，齊心協力做好工作。

在對外管理上，嚴格落實市區局「六條禁令」的總要求，樹立「管理就是服務」的理念。在執法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先，始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對於敬禮亮證這一點，可能我們很多隊員一時都不能接受，給那些小攤小販敬禮？簡直有些滑稽！其實，我們有時也不妨學學阿Q，只要換一種角度考慮問題就能 想得通了，我個人是這樣理解的，當然不一定完全正確哦，我認為敬禮的目的是為了展示良好的形象，是敬給周圍群眾看的，周圍群眾越多我們就越得敬，而且不過是「舉手之勞」嘛。有時候還能收到意想不到的效果，有一次我在處罰一個無證攤販時，在往常，周圍群眾都想幫腔，你一言我一語的說上幾句，可是看到我們這么正規的執法，就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執法工作減小了阻力。何樂而不為呢？ 城管工作任重而道遠，要想方設法的引起社會各界的廣泛關注和理解，要充分認識到這項工作的長期性、艱巨性和復雜性，進一步提高執法人員的綜合素質和執法水平。實實在在的做好本職工作，為塑造城管執法隊伍的良好形象，提高城市管理水平,創造整潔、優美的城市環境作出新的更大貢獻！

謝謝大家！ 希望樓主能夠認真讀完。滿意後在給我加分.

Ⅸ 河南省交通運輸廳三整頓、三創建活動的內容

一是道路運輸市場秩序清理整頓活動。突出「打擊非法經營行為、整頓違規經營現象、排查安全生產隱患、規范行業管理」等4項重點，查處不手軟、懲治不留情，使全市道路運輸市場秩序明顯好轉，經營環境明顯改善，市場監管能力明顯增強，行業整體形象明顯提升。二是公路治理超限超載專項整頓活動。集中解決執法不規范，貨運源頭裝載不到位、治超單位聯動作用不明顯等問題，健全治超工作的保障機制，強化政府牽頭、部門聯動的工作機制，使全市非法超限超載運輸行為得到有效遏制。三是行風專項整頓活動。圍繞「愛崗位，改進機關工作作風；正作風，加強執法隊伍建設；強素質，不斷提高服務水平；樹形象，弘揚行業正氣」整頓內容，按照「務實重干、務實運作、務實求效、務實發展」的工作要求，下大力氣解決機關和基層工作人員的服務作風、服務態度的問題，進一步提升開封交通運輸形象。四是交通執法「促規范、樹形象」創先達標活動。著力把「強化執法人員教育培訓，著力提升執法人員素質；著眼基礎建設，積極推進執法工作服裝、標識標示統一工作；嚴明執法風紀，進一步規范執法行為」作為重點，建立和完善文明執法的長效機制，進一步提升交通運輸行政執法的能力、水平和社會形象。五是農村公路「十、百、千」示範工程創建活動。結合全市農村公路建設「質量杯」、養護管理「暢通杯」、全省「好路杯」等創建活動的深入開展，探索農村公路建管養新路子，著力改善農村公路面貌和廣大農民群眾出行條件，在服務新型農村社區、新型城鎮化建設當中發揮更大作用。六是高速公路「雙百三十」創建活動。著力在全市范圍內開展十佳路政大隊創建活動。

Ⅹ 《新警察形象塑造之我見》論文資料、提綱

隨著公安部頒布30條便民措施，警察「整風運動」的進行，中國警察的新形象問題，也逐漸走進了人們的

視野。曾在報紙上看過這樣一篇報道：2004年11月17日午後，家住某市五一路，現年87歲的老太太，因為

一個人在家寂寞，就想出去走走，可年邁的老太到了繁華的五一路之後，就迷路了，找不到了回家的路，

好心的群眾撥打了110，警察迅速趕到，但是老太有些痴呆，只知道自己姓馬，迷了路回不了家，其它的

全然不知。民警小劉和小張只好帶著馬老太沿著城區的幾條主幹道一路打聽，最後繞市區走了兩圈，將所

有的道都走遍了，才把馬老太送回家。而馬老太家人下班回來後，發現老人不知去向後束手無策、萬分焦

慮時，看到老人在民警的攙扶下安然無恙地回來，家人十分感動，緊緊地握住明凈的說：「現手在的警察

真好！」這句發自群眾內心的話，也道出了警察形象的變化，人民警察形象代表著國家、政府、是社會關

注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意

義。為了更好的發揮警察職能，必須加強警察形象建設。多管齊下，堅持「內強素質，外樹形象」的方針

，在人民群眾中樹立可親可敬的警察形象，溝通警民感情，最終形成警民共治的良好局面。

什麼是警察形象？形象是指一個社會組織及其行為通過傳播在公眾心目中所確立的綜合印象，即公眾

對一個社會組織的全部看法和總體評價。警察形象則市指人民警察給予人的直觀的、具體的、形象化的總

看法、印象或感受，即社會公眾對警察的的總體評價。它是民警價值觀念、職業素質、道德修養、廉正意

識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。警察形象體現了公安機關的精神面貌，是民警內在素質

精神品質和外在行為方式的集中體現，包括儀表形象、紀律形象、業務形象、服務形象和知識形象等。塑

造警察形象，必須首先樹立良好的崗位形象。
一、端莊的「警容形象」。即儀表形象。良好的新形象，應從警容儀表、言談舉止入手，從提高內在

素質著眼。這是第一步。人民警察端莊的的警容形象不僅要求公安幹警在上崗執勤、執行任務是要著裝整

齊，姿態端正精神振奮，更重要的是要求在執行各項勤務中，要文明辦事，禮貌待人。做到：文明辦案不

刑訊，文明管理不刁難，文明執勤不卡壓，文明宣傳不帶刺。堅決消除少數幹警在思想上存在的不健康現

象。
二、熟練的業務形象。是指每個公安幹警都應具有的掌握本警種、本崗位的「應知應會」技能和實際

工作能力。如（1）組織指揮能力（2）調查研究審訊破案能力（3）語言表達能力（4）擒敵制勝能力。
三、嚴格的紀律形象，嚴明紀律是搞好精神文明建設的重要方面，是作好公安工作的保證，也是人民

警察必備的政治品德。只有嚴格人民警察職業紀律，才能有力的保證公安保衛工作任務的完成。在崗位執

勤工作中作到不侵犯群眾利益、不貪污受賄、盡心盡職，從而樹立一個嚴格的崗位「紀律形象」。
四、主動的「服務形象」。每個幹警必須樹立新型的主動的「服務形象」，在指導思想上轉變職能，

增強服務意識，強化服務功能，要在執法意識上更新觀念。公安工作要轉變職能，要正確處理好打擊與服

務的關系，打擊是手段，服務是目的。工作方法上應主動求新為改革和經濟建設提供高效、優質的法律服

務。
五、豐富的「知識形象」。要樹立豐富的知識形象就要求每個幹警不僅要掌握各項公安業務知識，同

時要掌握一定的專門科學知識。

人民警察良好的崗位形象塑造是一項長期的系統工程，不能靠一朝一夕，不能單看一時一事，更不能

隨意應付，必須進行長期的修養和鍛煉，堅持系統的學習和提高。要以文明執勤、禮貌待人、規范化作業

為體現，塑造公安幹警良好的崗位新形象，推動警風建設再上新台階。
近年來，公安機關一直在轉變管理理念，向樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象靠攏

，在加強隊伍建設，改變警察形象方面也做了大量工作。如執行「五條禁令」、開展「三項教育」、推出

警察卡通形象、警察形象大使等一系列工作，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、

執法文明等形象，在人民群眾中得到樹立。但是，公眾眼中的警察形象還是不盡人意，有的甚至不堪入目

。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）來自公安機關內部的原因。
1、隊伍的整體素質不高。第一，由於人事管理上進口不嚴，出口不暢，導致少數素質低下的民警進入了

公安隊伍，影響了隊伍的整體形象；第二，少數民警受不良風氣影響，全心全意為人民服務的宗旨意識淡

薄了，世界觀，人生觀、價值觀發生了動搖，反映到職業道德、職業責任、職業紀律等方面，出現了許多

社會群眾不滿意的行業不正之風，問題雖然發生在極個別民警身上，但性質惡劣，但後果嚴重，影響極壞

，嚴重敗壞了警察整體形象，破壞了警民關系，傷害了警民感情。
2、日常執法工作不力。一是落後的管理方式與公眾需求產生較大差距，機械呆板的工作方法和無法適應

形式發展的要求，造成群眾對公安工作績效不滿意，在一定程度上影響了公安機關的聲譽，在群眾中造成

極壞的影響；三是公安宣傳不力，未能贏得群眾的理解和支持。
3、監督機制不健全。治警不嚴，懲處不力，缺乏行之有效的監督制約機制，不能做到有令則行，有禁則

止。一方面，隊伍中少數害群之馬未能得到及時處置，不能使得後來者引以為戒；另一方面，無法約束民

警的思想、行為，導致民警違紀現象屢禁不止。
4、缺乏現代法治能力。這是警察素質和警察文化的軟肋。不少警察我行我素，不管不顧，普遍缺乏人權

觀念、程序習慣、取證能力和公關意識，個別警察甚至還大言不慚地挑釁公眾說：「我就這樣，你能把我

怎麼樣！」 5、警察管的太「寬」，亂用、濫用警力現象存在。作為強力機關，警察的限制甚至打擊功能

已經很強，再把其它的限制、打擊任務交過來。就會使公眾把各方面、各部門的毛多一股腦地集中到警察

身上，警察機關和警察個人就更難做事，不能一遇到什麼事情就警察拉上去，造成警察與公眾的對立，從

而損害警察形象。在這種「啥事」不好辦，警察往前站「的社會管理格局中，警察確實管的「寬」，你或

他的想像能好嗎？
（二） 來自社會其他方面的原因。
1、群眾對警察的期望過高，把警察當成「神」來看，以為警察是萬能的，一旦希望無法及時實現，

消極的看法就會產生，進而可能轉化為負面效應。
2、群眾容易以偏概全，混淆視聽。在頻繁的警民接觸過程中，一些群眾由對少數民警形象、作風的

非議而形成對民警群體的錯誤認識；由極少數民警身上存在的違紀違法問題產生對整個公安隊伍的不信任

。這些有偏頗的認識因素交織在一起，造成警民隔閡。
3、魚目混珠，損害形象。隨著社會主義法制建設的逐步完善，各類行政執法人員不斷增多，工商、

交通、城管、財稅、衛生及聯防保安等各式「大蓋帽」滿天飛，由於素質參差不齊，加上假冒警察招搖撞

騙，嚴重影響了「大蓋帽」在群眾中的形象和威望，也使公安機關的形象受到損害。
4、保障不力，經費不足。公安經費一直是困擾公安問題的問題之一由於經費不足。致使正常工作無

法開展，「以罰代刑」、「以罰代拘」現象時有發生，在一定程度上影響了警察文明的執法形象。其次，

警力不足，任務繁重，民警超負荷工作，經濟利益卻得不到保障，挫傷了廣大民警的積極性和工作熱情，

影響了民警的執法服務形象。
警察的形象應是公僕形象，讓人民滿意的形象。因此，人民警察形象建設的目標就是提高全體民警的

思想道德、科學文化素質和身體心理素質，樹立起成心為民的公僕形象。加強人民警察形象建設，改善警

民關系，就必須與時俱進，堅持「內強素質，外樹形象」的方針，多策並舉，多管齊下，使人民警察高大

形象在群眾中得到升華。
（一）內強素質。俗話說：「身正不怕影子斜。」一個部門形象是自己樹立的，警察形象的好壞不是

由別人吹捧或批評所決定的，是警察自己掌握著形象毀譽的「切換鍵」。因為。辯證法告訴我們，內因是

決定因素，外因只是個條件，內因決定外因，外因只有通過內因才能起作用。而警察形象中的儀表形象、

社會形象是外在的，而服務形象、執法形象是內在的，內在形象決定和制約外在形象，而內在形象又是由

素質決定的，警察與民眾的接觸最頻繁，在這頻繁的接觸中如何保持威嚴、高效、文明、廉潔的「警方形

象」要靠每個民警的自身素質。
1、要提高民警思想認識，增強服務意識、宗旨意識、「誠信」意識、法律意識、形象意識。
（1）服務意識。對於公安機關來說，「服務」決不是警務工作份外的負擔，而是一種法定的、必須

履行的職責，是應該提倡的職業精神和美德。因此，新時期的公安機關是集專政、打擊、管理、服務於一

身的多元職能的機關。群眾對好警察的要求是很基礎的，他們心中的好警察不是百戰百勝的巨人而是態度

好的盡職的警察。微笑是打開人與人之間交流的一把鑰匙，警察作為人民的公僕，更應該帶著這把鑰匙去

打開人民心中的鎖，增強自身的服務意識，明確自己的角色。全心全意做個人民好公僕。
（2）宗旨意識。隨著時代的發展，社會對人民警察的執法水平和服務質量要求更高，只有增強宗旨

意識，認真思考和研究工作中遇到的新情況、新問題，改進工作方法，完善服務態度，提高辦事效率，更

好地為人民服務，才能樹立起人民警察誠心為民的公僕形象。
（3）「誠信意識」。所謂「誠信」，即誠實守信，誠心為善並付出實踐，履行承諾而取得他人的信

任。公安機關作為黨和政府與人民群眾之間聯系的橋梁和紐帶，公安機關的信用是政府信用的重要組成部

分，直接關繫到政府的形象和聲譽。因此，公安機關既要做社會信用體系的管理者、維護者，更要成為信

用體系的示範者、實踐者。
（4）法律意識。「依法治國」是我國的基本方略，「尊重法律、保障人權」是現代警察所必須樹立

的執法理念。只有這樣，才能作到執法為民，實現司法公正，在群眾心中樹立人民警察嚴格、公正執法的

文明形象。
（5）形象意識。形象無處不在，無時不有。形象反映素質，折射作風，表現文明，影響生育，影響

環境，所以有人說：「形象重於生命。」樹立公安民警的良好社會形象「，這既是胡錦濤總書記對公安機

關提出的最新要求，也是公安大討論要實現的一個重要目標。
2、建立健全規章制度，規范警務活動和民警管理，沒有規矩，不成方圓。良好的形象，要靠制度規

范和制約。只有通過對公安機關工作、行為、裝備進行規范，有效提高隊伍的工作效能，重塑「文明之師

，威武之師」，才能有效改善警民關系，實現警民共治。制度問題也是影響警察形象的最深層次問題。舉

個例子，公眾對管車、管駕駛員的警察意見很大，---------為什麼一定要讓警察來管？不能交給其他部

門嗎？如果警察只在發現問題是才有權扣證、處罰，車主、司機就不會給警察塞錢，因驗車而腐敗的警察

不會出現；同時依法追究發給合格證件者的責任，不就同時把驗車發證的人也監督起來了嗎？這樣的制度

安排，警察減少腐敗機會，減少很多任務，卻也強化了交通管理。 小平同志講，還是制度最可靠，一個

好的制度能讓壞人也幹了壞事，一個不好的制度，即使是好人也不可辦壞事，我們要依法治國，就必須要

懂得這個道理。一要繼續貫徹落實「五條禁令」、《人民警察內務條令》，加強警容風紀形象建設。警容

風紀是警察形象和素質的外在表現，是展示警容風貌的窗口。人民警察講究禮儀，保持嚴整的警容，目的

在於展示公安機關的優良作風，做到舉止文明，令行禁止，朝氣蓬勃，雷厲風行，在行為舉止方面顯示人

民警察的威嚴，鑄造成新時代的人民衛士。二是健全業務培訓機制，落實業務知識培訓制度，有效提高民

警政治素質、法律素質和實戰技能，才能保證執法水平和執法質量，改善執法形象。三是，建立健全人事

管理制度，使民警隊伍始終充滿生機和活力，保持隊伍純潔。大力推行崗位目標責任、末位淘汰和競爭上

崗、雙向選擇等制度，增強民警的崗位責任感和榮辱感，以良好的工作姿態樹立人民警察愛崗敬業的良好

形象。
3、解決經費保障，改善警察形象。媒體關於警察特權作風以及亂罰款、亂檢查、亂收費等現象的暴

光時有發生，這些問題產生幾乎與辦案經費不足有著千絲萬縷的聯系。辦案經費短缺，汽車要加油，民警

要出差，咋辦？無奈之下，只有吃「雜糧」---------罰款了。罰款一旦由手段變為目的，就會背離作為

輔助懲罰手段的初衷，成為一些警察謀求私利的工具，從而助長某些警察的特權意識，極大損害了警察形

象。所以重塑警察形象，關鍵還在於煞住亂罰款、亂收費、亂檢查的歪風。而這又要以充分的財力保證為

前提的。解決經費保障，讓警察不再有後顧之憂，勢必極大地調動警察依法履行職責的積極性，確保社會

安定和維護人民群眾利益，促進治安環境的進一步好轉，有利於改善警察形象，密切警民關系。
4、提高公安工作績效，努力創造安定的社會治安環境，使老百姓真正的過上安居樂業的生活。這樣

才能樹立人民警察良好的社會環境。
5、落實警務公開制度，加強和促進工作作風，促進形象轉變。警務公開是把為人民服務承諾落到實

處，使為人民服務具體化和規范化。實施警務公開,提高公安工作的透明度，減少公眾和警察合作的盲目

性，增強了公眾對警察的理解和支持,有利於警察加強服務意識和提高工作質量，促進形象建設。
6、提升警察在外來工心目中的形象。細心、耐心地為外來工辦實事，不急不躁，縮短與外來工距離

，改變以往在民工心目中的形象。
（二）外樹形象。<BR> 俗話說：「三分長相，七分打扮」。要樹立良好的警察形象，除了警察自

身表現要好外，更要藉助外力，發揮外因的作用，促進內因發展。從而提高警察的影響力，爭取更多的公

眾支持。
1、加強與外部的溝通能力，爭取各種組織、團體和社會公眾的支持與協助。深入社區、農村，充分

發揮人民群眾的監督作用，通過請人民監督員、設立民警違紀舉報投訴電話，充分發揮人民群眾監督作用

，改進警察隊伍中的不良作風，促進人民警察形象建設。
2、充分發揮新聞媒介作用，增強公安工作的透明度。公安機關要充分利用報紙、刊物等傳播工具，

宣傳公安工作。一要向社會宣傳有關公安工作的法律法規，通過宣傳教育，使警民在「有法必依、執法必

嚴、違法必究」上達成共識。從而為公安工作提供強有力的輿論支持。 二要大力宣傳公安工作，既要宣

傳民警的工作，也要反映民警的疾苦，以喚起群眾對警察的理解和支持，加深警民之間的感情交流。三是

要樹立公安隊伍的模範典型，感染群眾，讓群眾真正了解、信賴警察。四是要向群眾公開和宣傳公安機關

的辦事制度，提高工作透明度，構築一個有利於密切警民關系的社會環境。五是要正確把握輿論導向，堅

持正面宣傳為主，減少公開暴光，防止產生負面效應。六是要開設與民溝通的渠道。如設立警民論壇、征

集交流話題、組織開展親民活動，實現警民與群眾的零距離接觸，加強溝通，促進理解，樹立形象。
3、推行社區警務戰略，全面建設警察新形象。社區警務貫徹「預防為主，警民合作」兩大原則，實

行「以社區為導向」、「以服務為導向」、「以治本為導向」等三個導向，具備「警察形象柔性化，警民

關系夥伴化，警務對策前置化，警務活動社會化」四大特徵，擺脫了單純依靠警察、單方面、採取單一的

限制甚至打擊方式管理社會、保障安全的思路。一方面能有效地維護社會穩定，一方面也符合警察新形象

的要求。
公安工作與人民群眾息息相關，公安機關是黨委政府與群眾見最主要的溝通橋梁。民警是公安機關聯

系和伸向社會公眾的觸角。民警的形象直接影響著黨和政府以及公安機關的形象，沒有良好的警察形象，

公安工作就不能得到廣大人民群眾的理解和支持。只有抓好人民警察形象建設，才能永葆警察形象的正義

性、純潔性、公正性，才能更好地適應當今形勢的發展，更好地完成公安工作的光榮使命。公安機關必須

高度認識新形勢下加強警察形象建設的重要性和緊迫性，積極探索轉變警察形象的長效機制，適時進行警

察理念創新、制度創新、文化創新，把警察隊伍真正建設成為讓黨放心，讓人民滿意的高素質隊伍。