華為審批通過率

㈠ 華為面試過了通過率大嗎

不大。面試通過當然不代表能拿到offer，身邊直接面試未通過的人畢竟少數，面試通過只能代表你在華為資源池裡了，視招聘人數等把你撈出來，耐心等待。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，於1987年正式注冊成立，總部位於中國深圳市龍崗區坂田華為基地。[1]
華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於使能未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。
截至2016年底，華為有17萬多名員工，華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。
2016年8月，全國工商聯發布「2016中國民營企業500強」榜單，華為以3950.09億元的年營業收入成為500強榜首。[2] 8月，華為在"2016中國企業500強"中排名第27位。
2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，華為名列第49位。
2017年6月30日，華為技術有限公司榮獲中國商標金獎的馬德里商標國際注冊特別獎。
美國《財富》雜志發布了最新一期的世界500強名單 。華為以785.108億美元營業收入首次打入前百強，排名第83位，較上一年的第129位提升46位

㈡ 華為面試成功 等審批 通過率多少

剛回到學校，就開始忙著准備投簡歷了，雖然考了研，但感覺不太理想，結果也還未出，就想著兩手都准備吧，一邊找工作，一邊等結果，同時想著如果能夠拿到好公司的OFFER的話，工作也並不比讀研差。面試自我介紹

於是在上周學校的招聘會上就在華為投了簡歷，當時也沒報太大希望，因為華為太多人搶了，自己一個快畢業的本科生，也沒多少資本和研究生拼，不過還是試一試吧，就當是增加面試經驗。

等了幾天後，收到華為筆試通知（之前還參加了華為在我們學校開的宣講會，然後在網上又注冊了一份簡歷），我報的是硬體驅動，因為自己比較感興趣，而且目前畢設的題目也就是USB驅動開發。考試有些出乎意料，以為會考硬體知識，但卻全考的C語言（這個具體和你選擇的職位方向有關），還好還記得一些，主要是考基本知識，後面的編程會有涉及鏈表之類的，總之，都還是比較基礎的東西。另外有一點要說明，有些人其實也沒參加筆試，就直接霸王面了，而且基本上只要參加筆試都會給面試機會的，只是可能在最後評判的時候會參考一下吧

真正的面試才是最殘酷的，第一面是技術面試，不同的職位面試的內容有些不同，硬體開發的主要是模電、數電、信號之類的，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的項目的問題，沒有問一些技術上的東西，第一面就算過啦。面試技巧
第二面為群面（群毆），這一面刷的幾率在50%（我這組是這樣的），12個人分為兩組，6人一組，有三個面試官。首先進行自我介紹，別人介紹時要認真聽，因為有可能等會兒面試官會問你你覺得剛才哪個同學給你留下的印象最深刻，為什麼？自我介紹完後，則進行PK，面試官會發出一個話題用於討論，我們的是事業成功的十種因素，讓你排序，給你20分鍾小組討論，最後得到一個結果，然後進行陳述和討論，這其中面試官也會插空問一些相關問題。這一面考查大家團隊協作以及溝通表達的能力，需要你良好地展現自己，一定要適時地表達自己的想法，不能坐在那裡什麼都不說，這樣肯定會被淘汰的，另外說話時邏輯要清楚，總之，一句話——「找准時機，積極發言，條理清晰，自信淡定」

二面完了，後面的就相對比較輕鬆了，三面是上機測試（可能有些是高層面試，我們最後是高層面試），包括英語口語測試及性格測試，口語測試為人機對話，有三道題，第一道自我介紹，後面的題隨機，大致是如「你喜歡哪個城市啊？以前遇到問題怎麼克服的啊？」之類的；每道題只有一分鍾的回答時間，還是挺緊的；性格測試就憑第一感覺來做就行了。面試題目

最後終於到了高層面試，1 vs 6個學生，主要就問一下你想在哪裡工作？興趣愛好？你對華為的了解？然後，你可以向他提一些問題，形式就像一個座談會，比較隨意，只要不要做出一些太出格的事，不問一些太出格的問題，就基本完了。現在，就乖乖地在學校等最後通知，有的話就簽了，沒有也就沒有了面試經驗

這一路面試下來，還是收獲了不少，也有不少體會，首先，你對自己要有一個比較明確的定位，這樣才能在面試時從容不迫；其次，你需要對自己充滿信心，這在二面時是最重要的，那麼多人一起，如何讓自己脫穎而出，又不太張揚，這需要在自信的前提下，還要有一個度的把握。感覺華為還是更看重你個人的素質，整體表現，對技術水平要求並不太高。所以，大家只要做到以上幾點，我想應該都能夠堅持到最後的。從卧龍閣上看來的，但願對你有幫助

㈢ 華為校招offer審核和審批的區別，審批是否代表妥了

審核處抄於前期篩選階段，審批的話應襲該就是在看是否要確定了。

也就是說，審批有百分之80的可能性代表談妥了。

華為審批過程：

需要18人簽字：資格面試（1人）=》技術一面（1人）=》技術二面（1人）=》集體面試（3人）=》綜合面試（1人）=》二級部門主管審核（1人）=》幹部部長審核（1人）=》一級部門總裁或授權人審批（1人）=》體系文員審核（1人）=》體系HR審核（1人）=》體系招聘部長審核（1人）=》人力資源部文員審核（1人）=》人力資源部HR審核（1人）=》人力資源部招聘調配部長審核（1人）=》人力資源部副總裁審核（1人）=》人力資源部總裁審批（1人）如果HC不可用（例如，HC是15級的，但通過綜合面試的是16級的人），就必須申請變更HC，除了以上18個人審批，又要在原來基礎上增加8人，總計26人審批。

其中增加的8人：一級部門HR申請（1人）幹部部長審核（1人）一級部門總裁或授權人審批（1人）人力資源部文員審核（1人）人力資源部HR審核（1人）人力資源部招聘調配部長審核（1人）人力資源部副總裁審核（1人）人力資源部總裁審批（1人）招一個人,不少情況磨3、5月才審批完。

㈣ 華為賽門鐵克審批offer，審批時間，審批通過率怎麼樣

問題不大。華為社會招聘一般要求是本三研二，但是211和985大學的學生就相對要專求沒那麼嚴屬格，華賽的要求沒華為那麼嚴格。而且一般政審的話，基本不會在工作經驗上刷人。華為是有一部分人會政審通不過，但是基本都是其他原因。你可以和HR保持聯系，詢問審批進展的。祝你好運啦！

㈤ 華為面試完了等結果，對華為審批了解的進

你好，華為的審批流程非常漫長，請耐心等待。

最順利的情況，需要18人簽字：
資格面試（1人）=》技術一面（1人）=》技術二面（1人）=》集體面試（3人）=》綜合面試（1人）=》二級部門主管審核（1人）=》幹部部長審核（1人）=》一級部門總裁或授權人審批（1人）=》體系文員審核（1人）=》體系HR審核（1人）=》體系招聘部長審核（1人）=》人力資源部文員審核（1人）=》人力資源部HR審核（1人）=》人力資源部招聘調配部長審核（1人）=》人力資源部副總裁審核（1人）=》人力資源部總裁審批（1人）

如果HC不可用（例如，HC是15級的，但通過綜合面試的是16級的人），就必須申請變更HC，除了以上18個人審批，又要在原來基礎上增加8人，總計26人審批。其中增加的8人：
一級部門HR申請（1人）幹部部長審核（1人）一級部門總裁或授權人審批（1人）人力資源部文員審核（1人）人力資源部HR審核（1人）人力資源部招聘調配部長審核（1人）人力資源部副總裁審核（1人）人力資源部總裁審批（1人）

招一個人,不少情況磨3、5月才審批完。如果你裡面不認識人，沒人幫你推動，請做好打持久戰的准備。以上機要信息，請自行理解，請勿擴散，切忌切忌！

㈥ 西安華為終端面試後移交深圳總部審批通過率是多少啊

65%以上吧

㈦ 華為的offer審批過的概率高嗎

取決於人力需求和應聘者的個人能力。

㈧ 華為審批要多長時間啊怎麼樣算審批沒通過

華為招聘一向是以周期太長著稱，但是還真沒聽說過你這么長的。
你應該再給人事部門內打電話問清楚容，當然這期間你也不要放棄其他的機會。他們這次出奇的拖了這么久，看來還是有點問題了，最好做好心裡准備。他們喜歡招工作經驗十足的員工，這一點也要有所准備。
最後祝你一切順利！

㈨ 華為審批通過率

70%左右

㈩ 華為審批剩最後總裁審批，一般多久審批完被刷概率大嗎

形象好，人品好就不必太擔心