內勤行政類

⑴ 行政人員和行政內勤的區別

說實話，就我現在的理解來看，行政人員的工作主要是員工考勤、辦公用品、固資產、員工的離職和調動的具體執行等
行政內勤就多了，也雜了，說白了就是打雜的加一點行政邊吧

行政人員能好點

⑵ 內勤、行政，有什麼區別

內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
行政是指由國家行政機關對於不屬於審判、檢察工作以及立法中的其他法律的具體應用問題以及自己依法制定的法規進行的解釋。狹義地講，指國家職能中，除了立法和司法以外的全部職能的總稱；廣義地講，指作為決策職能的政治之外的執行職能。

⑶ 人事行政部內勤主要做什麼事

人事行政部內勤的主要工作是：

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；版

2、負責公司員工的考勤管權理；

3、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括發放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；

6、完成行政經理（番禺行政經理）安排的其他工作任務。
人事文員
A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。

B． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

D． 協助行政主管（番禺行政主管）解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F． 部門經理（番禺經理）交辦的其他事宜。

⑷ 行政內勤是做什麼的具體工作是什麼

1、行政內勤是指行政部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

2、具體工作：

1）協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

2）按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

3）及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

4）搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

5）做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

6）負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

7）按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

8）完成領導交辦的其他工作任務。

⑸ 辦公室內勤與行政內勤有啥區別

辦公室內勤與行政內勤的區別主要有以下幾點：

1、意思不同：

辦公室內勤就是一個辦公司辦公室的雜務。行政內勤是行政內的雜務。

2、職責不同：

辦公室內勤負責中心文件收接、下載，按規定范圍轉達，收存、歸檔工作。負責中心各類數據表格的制定，數據的統計。負責中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼製表、發放工作；臨時員工的工資發放工作。負責中心各類文字處理工作等。

行政內勤負責處辦公室內勤的日常工作；當好處長的參謀。協助處領導檢查督促各單位安全保衛工作情況；草擬工作計劃和通知、 通報等文件，編寫安全保衛宣傳教育提綱，做好經驗總結和工作總結等。

3、要求不同：

辦公室內勤要具備電腦及辦公設備的操作能力，比如需要懂得一些常用的辦公軟體，列印機傳真機的使用；要會文檔的管理，需要把一些文件歸類保存；要有與人的溝通能力，說白了要有眼力勁，嘴要甜。

行政內勤要會凡事預則立，不預則廢。內勤人員必須勤想工作，勤想問題，增強預見性。要心細如絲，把工作涉及的方方面面的問題想全面、想具體、想清晰。內勤工作面臨著大量具體事務，必須勤於動手。只有手勤，才能辦好事情，完成好任務。

⑹ 行政內勤的工作內容

行政內勤崗位職責：

1、負責處辦公室內勤的日常工作；

2、當好處長的參謀。協助處領導檢查督促各單位安全保衛工作情況；

3、草擬工作計劃和通知、 通報等文件，編寫安全保衛宣傳教育提綱，做好經驗總結和工作總結；

4、安排處務會議和全校性安全保衛工作會議，負責會議通知、會場安排等事務性工作，並做好會議記錄和文件材料歸檔工作；

5、認真做好全處的考勤工作，包括加班、校衛隊組織建設以及工資加班費等表格的製作，做好本處固定資產的管理工作；

6、協助處領導做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作。

(6)內勤行政類擴展閱讀：

內勤的職責是協助科室領導處理日常事務工作，具有服務性、綜合性、事務性、隨機性、從屬性的特點。應該做到以下幾點：

1、凡事預則立，不預則廢。內勤人員必須勤想工作，勤想問題，增強預見性。要心細如絲，把工作涉及的方方面面的問題想全面、想具體、想清晰。

2、內勤工作面臨著大量具體事務，必須勤於動手。只有手勤，才能辦好事情，完成好任務。

3、看上級在抓什麼，下一步要有什麼新的部署；看領導在想什麼，准備安排什麼工作任務。看到這些，就可以做好今天，安排好明天，預備好後天，就會使內勤工作做到及時、主動、全面、准確、圓滿。

參考資料：

內勤人員--網路

⑺ 行政內勤是做什麼的具體工作是什麼

行政內勤在行政部經理的直接領導下， 完成公司行政、 後勤相關工作。不同公司、單位，行政內勤工作人員有不同工作安排。
一、行政內勤主要工作內容如下：
1、負責各部門的考勤管理， 收集各部門的考勤數據， 及時向行政部經理上報出勤情況。
2、負責統計、 計算計件員工的工資；
3、每日依據各車間上報的產量情況、 出勤情況， 計算計件員工工資， 經車間主任、 行政部經理審核後向員工公布；
4、每月月底統計每個計件員工的工資， 經行政部經理審核後報總經理批准；
5、負責協助行政部經理完成公司的行政管理工作；
6、辦理新員工入職手續並收錄好新員工入職的基本資料， 上報行政部經理建立員工檔案；
7、協助行政部經理辦理員工各種活動的安排、 發文、 協調、 組織等工作；
8、負責公司各類會議的會務准備、 組織工作；
9、負責管理公司辦公區域及公共區域的環境衛生工作；
10、協助公司處理來訪客人及客戶的接待工作；
11、負責公司各類文件的登記、 傳閱、 列印、 復印、 分發、 歸檔管理等工作；
12、在行政經理的領導下做好公司績效考核工作；
13、負責協助行政部經理完成公司的後勤管理工作；
14、協助行政部經理對食堂、 宿舍、 門衛(保安) 安排管理工作；
15、協助行政部經理對水電、 食堂、 宿舍、 辦公及安全衛生設施的維修管理工作；
16、負責每月宣傳欄內容更新；
17、完成行政部經理交辦的其它工作任務。
二、行政內勤 工作許可權如下：
1、對公司辦公室的環境衛生有監督權；
2、 對公司各類文件、 雜志、 報紙和辦公用品有使用監督、 管理權；
3、對水電、 食堂、 宿舍有監督管理權；
4、對公司全體員工的考勤有監督記錄權；
5、上級領導授予的其他許可權。

⑻ 行政內勤是做什麼的

「內勤」，顧名思義復是制部門內部的「勤務兵」，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
行政內勤工作職責 ：
1、 打字、復印等文檔處理工作
2、 接聽公司電話/收發傳真
3、 員工合同簽訂及合同保管工作
4、 員工檔案保管，公司證件復印件保管
5、 公司配/收回登記工作及備用鑰匙保管
6、 勞保用品、辦公用品采購申請、發放記錄
7、 完成上級安排的其他工作。

⑼ 銷售內勤跟行政的區別是什麼

銷售內勤屬於銷售部的文員，行政一般都是總經辦或者是行政辦的文員。這兩者之間的工作內容不相同：
一、銷售內勤的工作內容：
1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算；
2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃；
3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告；
4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整；
5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理；
6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間；
7、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶；
8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理；
9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據；
10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
二、行政的工作內容：
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
2、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
3、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及時、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
4、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
5、
負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
6、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
7、完成各項勤雜、采購工作。
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等
、關閉情況並做記錄。
10、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

⑽ 行政內勤的主要工作是什麼

政事務性工作抄及部門內部日襲常事務工作的人員。① 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
② 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
③ 協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
④ 考核和指導行政部工作人員的工作並給予業務指導；
⑤ 協助承辦公司相關法律事務；
⑥ 參與公司經營事務的管理和執行工作；
⑦ 會務安排。