酒店行政文員

A. 我是一名大四即將畢業的女生，英語專業，考慮去五星級酒店前台上班還是去公司做行政文員，助理之類的

個人建議：將你所學的專業運用到實際工作中，如果選擇五星級酒店內還是有前途的容，因為在不斷的工作磨礪中可以與不同的人群接觸，並在同外國人的交談中強化自己的專業知識與能力，還可以鍛煉自己的溝通能力，記住這一點：先學做人再學做事-------職場生存法則之一。當你積累到了一定的閱歷與能力時，也就是你職位升遷之日。

B. 我在酒店做文員，感覺上班很壓抑

正所謂有壓力才會有動力，做什麼事情都得有個過程，慢慢就會適應的，我以前也一樣啊，剛內去的時候老容是覺得壓抑，不想幹了，可是得我們慢慢熟悉工作流程了，做起事來得心應手，就不覺得壓抑了，樓主看開點吧，人生面臨的挑戰比這個更難！你就當是自己的一個挑戰吧！

C. 賓館的行政文員是做什麼的

在行政復協理領導下承擔以下工作：制
1、領導勤務。承擔公司行政的服務工作，包括公司內外公務活動的聯絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委託時管理領導及公司印章、簽名章，承擔公司行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領導公務活動信息；
2、內部事務。承擔公司領導和辦公室設備、傢具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印製、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；
3、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養，做好會議服務工作，負責黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知；
4、負責辦理公司行政領導、協管的離退休人員、校辦工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發等手續，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤；
5、負責完成行政協理交辦的有關工作，參與大型活動會務工作

D. 酒店的行政文員好做嗎，沒有什麼危險吧！！

酒店文員分辦公室文員 和 商務中心文員 辦公室文員主要是面對自己公司的同事 商務中心的文員大部分時間是面對酒店住客的！！危險一般不會出現的 ，除非那酒店是「黑」開的 ，呵呵！而且本酒店有保安的！

E. 五星級酒店行政文員 預定文員 哪個有前途

必須是行政文員有前途啊~
行政文員要接觸很多行政上的事~並且跟上司見面的機會多~
預定文員基本就是預訂部裡面接電話的~一般都是在工作~很難見到領導~
我這么說你是否能夠明白？

F. 一個新開的酒店，面試的時候直接把我分配到客服文員崗，我應聘的是行政崗，怎麼樣各位大神幫分析分析

首先作為一個新開的酒店，那麼是非常缺人的，他們一般不會放棄任版何一個符合權他們條件的人才。行政崗調到文員崗，第一可能是這個酒店的行政崗已經飽和了，但是看你條件也不錯，那麼文員崗還沒有飽和甚至缺人。就會把你調到文員崗上，如果你能做出成績而且酒店正在步上正規，想調回行政也是沒有問題的。
第二個就有點心理陰暗了，可以當做參考。假如你是HR你要招一個客服，但是工資低待遇低還不好招人，怎麼辦？那我就廣撒網跟客服有關的都招，然後招聘的面就廣了，而且有些崗是比客服的待遇高，這時候有人來應聘，他就以客服的標准來考察你，如果你通過考核，他們就讓你當客服，如果你不樂意，那也沒有關系，反正人還有很多。（類似某些無良培訓公司）

G. 酒店文員主要做什麼工作

如果它標明工作時間只是下午一點到七點 那一定是假的 不管在酒店哪個部門工作都是要上夠最少八小時的 即使是排班次的崗位 如收銀 也得上夠八小時

你看到的這種信息十有八九是夜總會 或者會所之類的地方

回歸正題 酒店文員的工作內容得看是在什麼部門 不會只是讓你整理一下資料那麼簡單

辦公室文員：

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤並交財務做賬，留底。

15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工作。

四、銷售文員工作職責

銷售文員崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管：企劃部經理

工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員

(2)、主要職責

a． 在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。

b． 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。

c． 負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。

d． 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。

e． 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。

f． 完成企劃部經理交辦的其他任務。

H. 酒店行政專員、人事專員和文員那個有前景

是人事專員好，我在上班，晚上回復你， 不好意思 ( 續)選職位要選有發專展前景的崗位，首先這幾個職屬位都向經理發展的。文員基本從事文秘的工作，行政專員從事酒店部門管理工作，相比下，我認為人事專員相比下更勝一籌， 人事專員目標人事經理，作為新興酒店需要招聘大量員工，這樣你已經先下手為強，而且升職機會也大了。無論在職場上，還是生活上，人際關系也很重要，你作為第一把手，完全可以建立自己的一個小團隊，必須這是一種保護自己的方法。俗話說' 得民心者得天下' ，現實社會也一樣，祝你成功

I. 酒店前台接待的主要工作內容有哪些

感謝您的邀請，以下是我對此問題作出的回答，希望對您有所幫助。

酒店前台代表著酒店的形象，前台接待工作內容也不像我們想像的那麼簡單，掌握好前台接待工作內容，無論對於一個接待者還是一個公司而言，都是至關重要的。

總結一下，酒店前台的工作就是及時受理客戶的入住訂單，接待客戶，給客戶安排房間和房卡，為客戶提供主動、熱情、耐心、細致、准確、高效的服務，維護酒店的形象。

酒店前台接待的好低直接關系著酒店的營業額，因此，作為前台接待者要努力做到以上這幾點。

J. 酒店文員的工作內容是什麼

酒店文員主要負責公司的會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發版。公司規模大小不同權，具體的工作內容略不相同。

酒店文員的主要工作內容如下：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、社會保險的投保、申領。
14、統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16、接受其他臨時工作。